安康保险

PAGEPAGE-11-重庆市万盛经济技术开发区总工会文件万盛女工发〔2014〕4号★重庆市万盛经开区总工会女职工委员会关于继续开展“健康万盛·玫瑰人生”女职工特殊疾病安康保险工作的通知各镇街、部委局（园区）工会联合会，各局工委、直属工会，企事业工会女职工组织：根据市总工会统一安排部署，《关于开展“健康重庆玫瑰人生”女职工特殊疾病保险工作的通知》（渝工女〔2014〕4号），按照《女职工劳动保护条例规定》，自2007年在万盛各级工会女职工组织中开展女职工特殊疾病保险工作以来，已有6名女职工因病得到了及时的赔付，为其陷入困境的患病女职工解决了燃眉之急，使她们切实感受到工会女职工组织的关怀和帮助，切实维护了广大女职工的特殊利益，为全区女职工搭建了一个稳定的健康平台，并得到了各级领导的大力支持和广大女职工的认同。为进一步扩大女职工特殊疾病保险的覆盖面，提高女职工的健康保护意识和水平，操作程序，继续深入开展以“健康万盛·玫瑰人生”为主题的女职工特殊疾病安康保险工作。现将有关事项通知如下：一、扎实做好宣传推广工作，扩大影响面女性重大疾病的发病率日益攀升，严重威胁着女职工的身心健康，一旦发生重大疾病不仅使她们在医疗费用方面承担较大的负担，还会在精神上受到极大伤害，甚至可能影响家庭的幸福与和谐。女职工特殊疾病保险是针对女性多发的六种癌症而推出的一个花钱少保险系数大的险种。从前几年的落实情况看，深受女性职工的欢迎。因此，请各级基层工会女职工组织要认真组织继续开展2014年“女职工特殊疾病安康保险”的投保工作，本着为女职工办好事、办实事、切实为女职工解决实际困难的宗旨，扎实做好“女职工特殊疾病安康保险”的宣传推广工作，使“女职工特殊疾病安康保险”工作扎实推进。并将此项工作纳入工会工作年度目标考核。二、加强组织领导，做到应保尽保“女职工特殊疾病安康保险”工作是女职工工作的一项重要内容。各级工会女职工组织要将此项工作纳入议事日程，落到实处，明确人员负责此项工作。同时要积极争取党政领导的重视和支持，将“女职工特殊疾病安康保险”工作作为劳动保护的一项重要工作，由单位统一为每一位女职工及男职工配偶进行投保，并做到专款专用。三、统一保障，确保保险金、理赔及时到位“女职工特殊疾病保险”保险期限为1年，如参保金额为40元（方案3），其中乳腺癌保险金额为20000元，其他妇科癌（原发性卵巢癌、原发性子宫癌、原发性宫颈癌、原发性输卵管癌、原发性阴道癌）保险金额为40000元。发生保险责任时，由当事人所在单位工会女职工组织在重大疾病发生之日起15日内同时通知保险公司，报告区总工会女职工委员会，并凭保险单、被保险人身份证、医院出具的病理检验报告及诊断证明书，由所承担保险责任的保险公司给付保险金。并由区总工会女职工委员会和区人寿保险公司一同上门对其女职工患者进行送赔款慰问。四、保险费收缴各级工会女职工组织在2014年4月1日至5月25日前填写好《投保交费清单》后，通知中国人寿保险股份有限公司万盛支公司经办人（黄生惠：48271566、15823157559,1366465395QQ邮箱）收取保险费并完善参保手续。同时，将通过党政网工会邮箱或75994026QQ邮箱将《投保交费清单》（纸质件及电子件）上报至区总工会女职工委员会办公室，联系人：徐学珍、罗远智，联系电话：48271749、48271298。五、管理要求各单位收取的保险费，要严格纪律与管理，做到专款专用，不得挪用，违规者按有关规定严肃处理。附件：1、中国人寿女性安康团体疾病保险介绍及办理流程2、投保交费清单3、重庆市总工会女职工委员会《关于开展“健康重庆玫瑰人生”女职工特殊疾病保险工作的通知》重庆市万盛经开区总工会女职工委员会2014年3月18日重庆市万盛经开区总工会办公室2014年3月18日印附件1中国人寿女性安康团体疾病保险介绍及办理流程一、投保险种：国寿女性安康团体疾病保险二、保险期限：1年三、保险对象：年龄在16周岁至60周岁，身体健康的女职工和男职工配偶。四、投保层级：同一个单位须投保档次一致，同一参保人重复投保无效。五、保险金额和保险费：参保方案赔付金额保险费原发性乳腺癌原发性妇科癌方案140000元80000元80元/人/年方案230000元60000元60元/人/年方案320000元40000元40元/人/年六、保险责任：（一）原发性妇科癌保险金被保险人自合同生效30日后（上一年度投保者不受此限），初次发生并经二级以上（含二级）医院确诊患原发性卵巢癌、原发性子宫癌、原发性宫颈癌、原发性输卵管癌和原发性阴道癌5种疾病中的任何1种或者多种，如购买方案3给付保险金40000元，本合同对该被保险人的保险责任终止。（二）乳腺癌保险金被保险人自合同生效30日后（上一年度投保者不受此限），初次发生并经二级以上（含二级）医院确诊患原发性乳腺癌，如购买方案3给付保险金20000元，本合同对该被保险人的保险责任终止。七、理赔申请资料：1、理赔（保险公司提供）；2、被保险人身份证明复印件；3、二级以上（含二级）医院出具的病理检验、血液检验及其他科学检验诊断报告书；4、出险人银行卡或存折复印件（用于保险赔付金转帐）。八、服务承诺：1、前提条件：=1\*GB3①责任明确，案情清楚，无可疑之处；　　　　　　=2\*GB3②资料齐全。2、10日结案：自接到完善的单证后10日结案，并送赔款上门。中国人寿万盛支公司联系人及电话姓名职务座机手机陈传云总经理4826513113508309978黄建团险部经理4827156613983754302黄生惠客户经理4827156615823157559投保、理赔服务附件2投保交费清单投保单位：序号被保险人姓名性别证件号码保费备注合计附件3重庆市总工会电子渝工女〔2014〕4号关于开展“健康重庆玫瑰人生”女职工特殊疾病保险工作的通知各区县（自治县）总工会，两江新区工会工委，北部新区、万盛经开区总工会，市总各产业工会，市直机关工会联合会，有关单位工会：根据全国女职工委员会的要求，近年来，我市各级工会女职工组织积极推进女职工特殊疾病保险工作，为大批陷入困境的患病困难女职工解决了燃眉之急，使广大女职工感受到了工会女职工组织的关爱，此项工作得到了广大职工的一致好评。目前，全市女职工特殊疾病保险覆盖面还不够高，地区、行业发展不平衡，与广大女职工的要求和期盼还存在较大差距。为进一步扩大全市女职工特殊疾病保险覆盖面，保证及时理陪，规范工作程序，为更多的女职工构筑抵御大病风险的救助防线。现对此项工作提出新的要求：一、提高思想认识，加强统一领导。推进女职工特殊疾病保险工作，是为广大女职工办实事、做好事、解难事的具体体现，是保护女职工身心健康、解除女职工后顾之忧的重要举措。各级工会女职工组织要站在关注民生、维护女职工特殊权益的高度，进一步统一思想认识，加强统一领导，增强责任感和使命感。各级工会女职工组织要按照市总工会女职工委员会的统一部署和要求，将推进女职工特殊疾病保险工作列入各级工会女职工组织为女职工所办的几件实事之一，下大力气，全面推动，力保全市女职工特殊疾病保险覆盖率不断提高。二、加大宣传力度，营造良好氛围。女职工特殊疾病保险是针对女性多发的几种癌症而推出的一个花钱少保险系数大的新险种。积极做好女职工特殊疾病保险的宣传工作，提高各级工会女职工干部和广大女职工的保险意识和参加保险的积极性，使女职工保险工作能够扎扎实实开展起来。要采取多种形式，加大宣传力度，广为宣传女职工特殊疾病保险的意义、内容和理赔典型事例，积极发动广大女职工投保参保，使更多的女职工受益。　　三、创新工作，提高服务水平。全市各级工会女职工组织要采取多种措施和途径，进一步拓宽本地区、本行业、本单位女职工参保面，推动女职工特殊疾病保险工作由公有制单位向非公有制单位发展，由密集点向空白点发展，做到应保尽保，为她们筑起一道抵御大病风险的救助防线，不断扩大覆盖面。各级工会女职工组织要进一步增强责任意识，加强对这一工作的指导和协调，督促有关单位按时续保，及时理赔，做到应赔尽赔。各级工会女职工组织要加强调查研究，及时总结基层单位开展女职工特殊疾病保险工作的新举措、新经验，不断拓宽覆盖面，提高服务水平，推动全市女职工特殊疾病保险工作不断取得新发展。附件：1.女职工特殊疾病保险方案介绍2.女职工特殊疾病保险方案办理流程重庆市总工会女职工委员会2014年2月19日重庆市总工会办公室　　　　　2014年2月19日印发