企业员工安全生产知识考试题库及答案2022

企业员工安全生产知识考试题库及答案2022试题1一、单选题1.企业要大力推进安全生产化建设，实现安全管理，操作行为，设备设施和(C)的标准化。A.职业卫生B.作业环境C.作业场所2.加强企业职业健康监管执法，督促落实职业病告知，日常监测，定期报告，防护保和(A)等制度措施。A.职业健康体检B.职业卫生责任C.劳保用品3.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求把安全生产纳人(B)技能培训内容。A.从业人员B.农民工C.实习生4.针对高危工艺、设备、物品、场所和(A)，建立分级管控制度。A.岗位B.材料C.车辆5.严格事故直报制度，对瞒报、谎报、漏报(A)事故的单位和个人依法依规追责。A.迟报B.不报C.伪报6.负有安全生产监管职责的部门，应对生产经营单位执行安全生产法律法规、国家标准、行业标准或者(B)的情况进行监督管理。A.企业标准B.地方标准C.环保标准7.企业安全生产责任“五落实五到位"是指安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和(A)。A.应急救援到位B.风险管控到位C.现场管理到位8.《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员一百人以上的应当设置安全生产管理机构或者配备(A)安全生产管理人员。A.专职B.2名C.3名9.《江苏省安全生产条例》制定的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少(A)保障人民群众生命和对产安全，促进经济社会持续健康发展。A.生产安全事故B.火灾交通事故C.重特大事故10.《安全生产条例》规定:矿山、金属治炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品和生产经营储存单位，从业人员一百人以上不足三百人的，设置专门的安全生产管理机构，井配备(A)以上的专职安全生产管理人员，A.3名B.2名C.1名11.《江苏省安全生产条例》规定，高压输电线、油气输送管道、重大危险源的安全距离内不得新建、改建、扩建建筑物和(A)A.构筑物B.仓库C.宿舍12.国家标准《企业安全生产标准化基本规范》重新规定了八个标准化管理体系:目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、(A)、应急管理、事故管理和持续改进。A.安全风险管控及隐患排查治理B.重大危险源管理C.作业管理13.企业安全生产标准化基本规范采用国际通用的策划，实施、检查、(A)动态循环的代安全管理模式。A.改进B.整理C.总结14.企业安全生产标准化基本规范适用工矿企业和其他企业生产经营单位开展安全生标准化建设工作以及对标准化工作咨询、服务(A)管理和规划等。A.评审B.修订C.自评15.现场处置方案应当包括危险分析、可能发生的事故特征、应急预案管理应急处置要点和(B)等内容。A.附件B.注意事项C.应急保障16.生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的应急预案应当(C)A.不修订B.三年后修订C.及时修订17.(A)是针对应急预案中多项或全部应急响应功能开展的演练活动。A综合演练B.单项演练C.现场演练18.(A)是应急演练工作方案具体实施文件，帮助参演人员全面掌握演练进程和内容。A.演练脚本B.演练手册C.演练方案19.单位和个人违反(中华人民共和国突发事件应对法》导致突发事件发生或者危害扩给他人人身、财产造成损害的应当依法承担(B)A.刑事责任B.民事责任C.行政处罚20.企业要建立重大危险源，明确操作规程和应急处置措施，实施(B)A.不间断的监控B.全面管理C.不间断检测21.-般事故隐患是指危害整改难度较小，发现后能够(A)的隐患。A.立即整改和排除B.限期整改和排除C.停产停业整改排除22.生产经营单位(C)对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A.高层领导B.安全分管领导C.主要负责人23.(B)是事故隐患排查治理和防控的责任主体。A.安全监管部门B.生产经营单位C.有关职能部门24.风险是特定危险事件发生的(B)与后果的结合。A.必然性B.可能性C.危险性25.风险是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统发生危险的可能性及其后果(C)的评价A.完好程度B.危险程度C.严重程度26.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害降低到(A)程度。A.最低B.中等C.最高27.重大危险源的风险分析评价包括辨识各类(A)及其原因和机制。A.危险因素B.事故因素C.事故评价28.生产经营单位对本单位的(C)负责，对重大危险源进行辨识和评价后，应对每--个重大危险源制定出一套严格的管理制度。A.职工B.财产C.安全生产29.-般事故隐患，由生产经营单位的(C)或有关人员立即组织整改。A.主要负责人B.负责人C.安全管理人员30.重大事故隐患，由生产经营单位(A)组织制定实施事故隐思治理方案。A.主要负责人B.负责人C.职能部门31.事故隐患排查治理过程中，对(A)难以停产或停止使用的相关生产储存装量、设施设备，应当加强保护和保养，防止事故发生。.A.暂时B.长期C.永远32.生产经营单位一且发生事故，单位负责人必须立即按照本单位制定的(C)组织救援。A.工作B.控制措施C.应急救援预案33.应急救援队伍要进行(C)并要有记录和档案。A.日常教育B.定期整顿C.专业培训34.应急救援的器材要定期检查，保证(A)完好。A.设备性能B.消防器材C.防护器材35.在应急救援过程中，安全监管部门协助总指挥做好事故报警情況通报(B)等工作。A.事故处置B.人员疏散C.环境保护36.在应急救过程中，环保部门负责事故现场的(B)及毒害物质扩散区域内的洗消工作等。A.环境卫生B.环境监测C.消除危险37.在应急救援过程中，卫生部门负责现场(A)指挥及受伤人员抢救和护送撤离工作A.医疗救护B.抢修运输C.个人防护38.在应急救授过程中，物资供应部门负责抢险和抢救物资的(C)等工作。A.供销B.供应C.供应和保障39.事故发生后，首先要做好(C)，在医护人员到达时，要听从医护人员的指挥，采取切实可行的求助办法，减少人员伤亡。A.自救B.互救C.自救互救40.在应急救援过程中，根据燃烧物的具体性质，选用合适的(A)扑灭火灾。A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂41.事故调查的主要任务不包括(C)A.查清事故经过B.找出事故原因C.明确经济处罚D、分清事故责任42.造成10人以上30人以下死亡，或者重伤50人以上100人以下，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，是(C)A.一般事故B.较大事故C.重大事故43.对操作者本人或对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业，称(A)A.危险作业B.特种作业C.专门作业44.一般事故是指(A)以下死亡的生产安全事故。A.3人B.5人C.10人45.事故发生单位主要负责人受到撤职处分或者刑事处分，(A)年内不得担任任何生产经营单位主要负责人A.5年B.7年C.10年46.其他生产经营单位的从业人员超过(A)的，应当设安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员A.100人B.200人C.300人47.可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他意外损失的事件称(A)A.事故隐患B.危险源C.事故48.事故隐患指生产系统中(C)的人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺陷。A.经过评估B.存在C.可导致事故发生49.职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危，防治职业病，(C)A.保护生产经营单位相关权益B.保护负责人健康，促进经济发展.C保护劳动者健康及其关权益，促进经济社会发展50.根据《职业病防治法》规定，(C)应当建立劳动者健康监护档案。A.职业卫生技术服务机构B.卫生行政部门C.用人单位51.《职业病防治法》规定用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取(B)的意见。A.监管机关B.工会组织C.行业协会52.国务院和县级以上地方人民政府(A)行政部门应当加强对工伤保险的监督管理确保劳动者依法享受工伤保险待遇。A.劳动保障B.安全监管C.卫生53.县级以上地方人民政府(C)部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。A.安全生产监督管理B.劳动保障行政C.卫生行政54.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程(C)A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用55.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织治、进行健康检查和医学观察，(C)A.购置医疗保险B.给予经济补偿C.所需费用由用人单位承担56.《职业病防治法》规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和(A)A.中文警示说明B.安全标语C.宣传画57.职业病的诊断应当由(C)以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担。A.县级B.市级C.省级58职业病防治的法定责任者是(A)A.单位主要负责人B.劳动者C.国家59.职工的职业健康检查档案由(A)保管。A.用人单位B.职工个人C.企业主管部门60.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为(A)A.生产性粉尘B.无机性粉尘C.有机性粉尘61.生产性粉尘的危害程度与(C)因素无关。A.理化性质B.生物学作用C.地域62.(A)措施是防治尘肺的根本措施A.工程技术B.个体防护C.加大处63.下列粉尘中，危著最严重的坐是(C)A.煤尘B.石圆尘C.矽尘64.造船厂、锅炉厂中密闭场所作业的电焊工最易发的职业病是(C)A.铝尘肺B.石棉肺C.电焊工尘肺.65.矽尘导致的职业病称为(A)A.矽肺B，石棉C.电焊工尘肺66尘肺是由于吸人生产性粉尘引起的以肺的纤维化为主的(B)A职业危害B.职业病C.传染病67.为防止有害物质在室内逸散，应优先采取的措施是(B)A.全面通风B.局部排风C.个体防护68.玻璃厂在原料粉碎、缩分、运输配料过程中产生大量的矽尘，工人长期吸入高浓度矽引起(B)A.中毒B.矽肺C.中暑69.靠近声源的场所，采用(A)措施，通常而言不会取得理想的降噪效果。A.吸声B.隔声C.减振70.车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宣采取(C)的方式降低噪声。A.隔声间B.隔声置C.吸声处理71.在各种噪声控制工程技术措施中，吸声措施一般可取得(B)dB的降噪效果。A.1-5   B.5-12    C.12-1572.通风除尘是控制(B)的一一种方法。A.粉尘产生B.粉尘产生源C.抑制扬尘73.下列不属于通风除尘系统的组成系统的是(C)A.吸尘器B.除尘器C.滤袋74.下列不属于全面通风除尘的适用条件的是(B)A.现场粉尘浓度低B.现场粉尘浓度高C.粉尘原点分散75.过滤除尘的优点不包括下列哪些?(A)A适于处理高温高湿含尘气体B.没有污泥处理C.运行稳定适应性强76.佩带耳塞是从下列哪种途径控制噪声的危害?(C)A.对声源进行控制B.传播途径的控制C.对接收者的保护77.车间内墙体布置吸声建筑材料主要是从下列哪种途径控制声的危害?(B)A.对声源进行控制B.传播途径的控制C.对接收者的保护78.下面哪种不是生产性粉尘的主要来源?(C)A.固体物料的机械加工B.电焊过程中产生的电焊烟尘C.运输物料的洒落79.全面通风送、排风口位置不包括要一种?(C)A.下送上排B.上送下排C.下送下排80.在局部排风装置中，输送空气和空气混合物的是(A)A.风管B.排风罩C.风机81.在局部排风装置中，设置在有害物质发生源处，就地抽集和控制有害物质的通风部件是(B)A.风管B.排风罩C.风机82.在局部排风装置中，作为通风系统中的动力部分是(C)A.风管B.排风罩C.风机83.不可作为吸收有毒有害气体的吸收设备是(C)A.填料吸收塔B.筛板C.水塔84.有害气体净化方法中，不能进行废气回收处理的方法是(C)A，回收法B.冷凝法C.催化燃烧法85.《用人单位职业健康监护管理办法》規定:职业健康检查由(B)承担。A.人民医院B.有资质的职业健康检查机构C.社区康复中心86.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是(B)A.疑似职业病、职业禁忌症B.职业病、职业禁忌症C.职业禁忌症，其他疾病或异常87.根据(中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(B)中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A.生产活动B.职业活动C.劳动活动88职业病危害因素作用于人体时，所产生的危害与接触剂量(强度)有关，也就是说存在(C)关系。A.剂量B.效应C.剂量——效应89，职业性铅中毒仍是我国最常见的慢性中毒，常见于铅矿的开采、烧结和精炼，含铅金属和合金的熔炼，蓄电池制造，印刷业铸字和浇板，电筑包铅，自来水管道、食品罐头及电工仪表元件焊接，修、拆旧船、桥粱、建筑时的焊等作业。国内以铅熔炼、(C)制造行业发生铅中毒的人数较多。A.铅矿的开采B.印刷业铸字和浇板C.蓄电池90.职业健康监护的目标是(B)A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度91.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?(C)A用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C. C.用人单位可以不建立职业健康监护档案92.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是(C)A,第一时间跳下去，把中毒者背上来B.腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救93.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素尺业病危害因素。.A.粉尘、物理、化学因素 B粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素94.用人单位不得安排(C)的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期B.婚期C.孕期、哺乳期95.劳动者离开用人单位时，(B)本人的健康档案。A.无权索取B.有权要求复印C.无权要求复印96.2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录)。该《分类和目录)将职业病分为10大类(C)种。A.130   B.131   C.13297.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是(B)的职责。A.劳动者  B.用人单位  C.卫生行政部门98.如最后-次在岗期间的健康检查是在离岗前的(C)日内，可视为离岗时检查。A.30   B.60   C.9099.劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，健康检查周期为(C)A.1年   B.半年   C.2年100.噪声(85dB以上)的健康检查周期为(A)A.1年B.半年C.2年101.振动的健康检查周期为(C)A.1年B.半年C.2年102.高温的健康检查周期为(A)A.1年B.半年C.2年103.电工作业的健康检查周期为(C)A.1年B.半年C.2年104.(职业病分类和目录》中，苯所致白血病属于(B)A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性皮肤病105.(职业病分类和目录)中，手臂振动病属于(A)A.物理因素所致职业病B.职业性肿瘤C职业性皮肤病106.《职业病分类和目录》中，噪声聋属于(C)A.物理因素所致职业病B.职业性肿瘤C.职业性耳鼻喉口腔疾病107.《职业病分类和目录》中，铅及其化合物中毒属于(A)A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性皮肤病108.我国第一部与劳动卫生有关的国家标准是(B)A《尘肺病诊断标准》B.《工业企业设计卫生标准》C.《工作场所有害因素职业接触限值》109.职业卫生强制性标准的代号为(C)A.GB/TB.GBZ/TC.GBZ110.经口中毒患者，毒物进人消化道后，多长时间内均应洗胃?(C)A.2小时B.4小时C.6小时111从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合(A)A.国家标准B.行业标准C.地方标准112.适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护的是(B)A.《职业病危害因素分类目录B.《职业健康监护技术规范》C.《用人单位职业病防治指南》113.对突发化学品中毒导致呼吸、心搏骤停的患者进行现场心肺复苏时，最重要的措是(B)A.电击除B.心脏按压C.畅通气道114.苯，毒性较高，是一种(C)物质。A.致畸B.致残C.致癌115.职业活动中，苯主要以蒸汽形态由(A)进入人体。A.呼吸道B.皮肤C.消化道.116.发病存在个体差异性，同工种、同样环境下仅个别发病的是(C)职业病危害因素。A.正己烷B.苯C.三氯乙烯117.(C)常用于印刷、电子、五金等行业的清洗工作，如清洗印剧机械、手机等液晶显示屏。A.苯B.甲苯C.正己烷118.长时间、低浓度接触正已烷可引起(C)A.脱性皮炎B.哮喘C.多发性周围神经病119.长时间、低浓度接触正己烷引起多发性周围神经病，初期以感觉障碍为主，继而出现(B)A.听觉障碍B.运动障碍C.味觉障碍120.中度和重度正己烷中毒治愈后(A)从事接触正己烷以及其他可引起周国神经损害的工作。A.不宜B.可以C.根据身体情况而定121.1，2-二氯乙烷番性为(C)。.A.中低毒B.低毒C.高毒122.(A)职业性铅中毒治愈后必须调离铅作业岗位。A，重度B.轻度C.中度123.高温作业人员体检时间为(C)。A.春季B.冬季C.每年入暑前124.长期受低频、大幅度振动的影响，可使(C)紊乱。A.循环系统B.消化系统C.植物神经功能125.《积业病防治法》规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标示和(A)。A.中文示说明B.安全标语C.宜传画126根据(职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订劳动时，下列哪种做法是错误(C)A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者B.没有将公司的发展计划如实告知劳动者C.没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者127.用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是(A)。A.不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B.安排未经岗前职业健康检查的员工从事有业危害的作业。C.当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作128.劳动者离开用人单位，向用人单位索取本人健监护档案复印件时，用人单位应当(A)提供。A如实无偿B.如实有偿C.拒绝129.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当(C)。A.终止职业病病人的待遇B.保留部分职业病病人的待遇C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人130.用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.劳动者C.分管领导131.职工的职业健康检查档案由(A)保管。A.用人单位   B.职工个人   C.企业主管部门132.故障树分析的方法有定性分析和定量分析等(A)种。A.二    B.四      C.五133.运用预先危险性分析法主要目的不是(C)。A大体识别与系统有关的主要危险B.鉴别产生危险的原因C.计算事故的直接和间接经济损失134.HAZOP分析既适用于(A)阶段，也适用于现有的工艺装置。A.设计B.救援C.事故调查135企业对事故隐患排查治理实行自查自改自报(A)管理。A.闭环C.循环B.开环136.严格执行安全生产和职业健康(C)制度。A.一同时B.二同时C.三同时137.不属于泄压和止逆设施的是(B)A用于泄压的阅门B.封头C.爆破片138.按照导致(B)的原因，安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措越、减少事故损失的安全技术措施等。A.事件B.事故C.非人为139.设备安全防护设施，不包括(C)等设施。A.防护置B.防护屏C.防操作140.安全警示标志不包括(C)。A.各种指示警示标志B.厂内道路交通标志C.办公室分布图141.常用的减少事故损失的安全技术措施不包括(C)A.隔离B.个体防护C.就近建医务室142.不属于紧急处理设施的是(C)A.紧急备用电源B.紧急切断设施C.紧急开车设施143.不属于灭火设施的是(C)。A.灭火器B.消火栓C.防盗门144.(A)是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。A.生产经营单位B.安监部门C.从业人员145.生产经营单位委托技术管理服务机构提供事故隐患排查治理服务的，事故隐患排查治理的责任仍由(B)负责。A.技术管理服务机构B.生产经营单位C.技术管理服务机构有关人员146.生产经营单位要保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用(A)制度。A.专项B.分项C.奖励147.对发现、报告和消除事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励或者(C)。A.批评B.聘为注册安全工程师C.表彰148.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订(C)协议。A.技术B.商务C.安全生产管理149.对于重大事故隐患，生产经营单位应当向安全监管部门和有关部门提交(C)材料。A.录音B.口头C.书面150.对于一般事故隐患、由生产经营单位(车间、分厂、区队等)(A)或者有关人员及.时组织整改。A.负责人B.其他人C.技术员151.对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施(C)方案。A.事故隐患检查B.事故隐患听证C.事故隐患治理152.事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当疏散(A)的其他人员A.可能危及B.全部C.在300米以内153.重大事故隐患治理方案应当包括(A)和要求等内容。A.治理的时限B.奖励措施C.处罚措施154.重大事故隐患治理方案应当包括安全措施和(C)等内容。A.人员保卫措B，设备保养措施。C.应急预案155对暂时难以停产或者停止使用后极易引发生产安全事故的相关设施、设备，应当加强维护保养和监测监控，防止(B)。A.临时停车B.事故发生C运转156重大事故隐患治理工作结束后，生产经营单位应将治理评估情况向负有(C)的部门报告。A，生产管理B.技术管理C.安全生产监督管理职责157.高危行业企业要设置或指定应急管理(A)，配备应急管理人员。A.办事机构B.人事机构C.联络机构158.中央企业要加强与其所在地(C)人民政府有关部门的沟通衔接，主动接受安全生产监管，发生突发公共事件后要及时报告有关情况，发布预警信息。A.省级B.市级C.县级159.应急预案的编制以(C)为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。A、应急人员B.应急组织C.应急处置160.企业编应急预案前，编制单位应当进行(A)和应急资源调查。A.事故风险评估B.国外考察C.生产经营效益161.生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制(A)。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案162.对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的(B)。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案163.应急预案附件信息发生变化时，应当(C)更新，确保准确有效。A.在30天内B.在60天内C.及时164.(C)以上的其他生产经营单位，应当对本单位编制的应预案进行评审，并形成书面评审纪要。A.小型规模B.微型规模C.中型规模165.生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位(A)签署公布A.主要负责人B.分管负责人C.安全负责人166生产经营单位应当在应急预案公布之日起(B)个工作日内，企业应急预案按照分类管理、分级负责”的原则报当地政府主管部门和上级单位备案。A.10B.20C.30167.根据本单位的事故风险特点，每年至少组织(A)综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.一次B.二次C.三次168.现场点评是指应急演练结束后，在演练现场，评估人员或评估组负责人对演练中发现的问题、不足及取得的成效进行(A)点评。A.口头B.书面C.软件169.企业对自身应急管理工作负责，按照条块结合、(B)的原则，在政府的领导下和有关部门的监督指导下开展应急管理工作。A.以我为主B.属地为主C.上下结合170.粉尘的超限倍数是(B)A.1   B.2  C.3二、判断题1.健全落实安全生产任制就是明确部门监管责任。(×)2.安全生产领域改革发限的基本原则是安全发展，坚持改革创新，坚持依法监管，坚持源头防范，坚持系统治理。(√)3.安全生产领域改革发展的目的是为了加强改进安全生产工作，提高我国安全生产工.作的整体水平，更好地维护人民群众的生命财产和健康权益。(√)4.《中共中央国务院关于推进安全生产领城发展的意见)提出安全生产是关系人民群众生命时产安全的大事、是经济会协调健康发展的标志，是和政府对人民利位高度负责的求。(√)5.企业安全生产主体责任制就是对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任。(√)6.严格事故直报制度，对隐满报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责(√)7.对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入。(√)8.健全应急援管理体制、着重管理体制、工作体制、队伍力量三个方面改革。(√)9.安全生产标准体系改革就是建立以强制性国家标准为主体的安全生产标准体系(√)10.安全生产法律、法规体系改革要加强安全生产和职业健康法律法规接融合。推动(安全生产法)与(职业病防治法)二法合一。(√)11.严格安全准入制度，重点从严高危行业安全准入条件、科学设置行政许可办理程序加强事中、事后安全监管改革。(√)12.规范监管执法行为就是严肃查处违法犯罪行为。(×)13.事故调查处理坚持问责与整改并重，充分发挥事故查处对改进安全生产工作的促进作用。(√)14.企业安全预防要定期开展风险评估和危害辦识。(√)15.加快危险化学品和化工企业生产、仓储场所安全搬迁程，是加强重点领城工程治理的要求。(√)16.落实企业安全生产费用提取管理使用制度，建立企业增强安全投人的激励约束机制，是完善安全投人长效机制的要求。(√)17.完善注册安全工程师制度，是健全社会化服务体系的要求。(√)18.取消安全生产风险抵押制度，建立健全安全生产责任保险制度，是发挥市场机割作用的政策措施。(√)19.严格落实企业安全教育培训制度，切实做到先上岗、后培训。(√)20.水上交通管理、民用航空管理不适用(江苏省安全生产条例》。(√)21《安全生产条例》不仅适用生产经营单位，同时也适用于社会治安方面的管理(×)22.生产经营单位主要负责人未履行安全生产职责的。导致发生生产安全事故的，给予撒职处分，构成犯罪的，依法通究刑事责任。(√)23.从业人员未按规定培训合格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。(√)24.生产经营单位应当与承包单位签订安全生产管理协议，明确各自安全生产责任(√)24.生产经营单位应当与承包单位签订安全生产管理协议，明确各自安全生产责任(√)25.生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育培训，但在任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。(×)26.生产经营单位应当健全安全生产责任制，不包括生产经营活动的责任，(×)27.生产经营单位主要负责人每季度至少进行一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的间题。(√)28.生产经营单位安管机构和安管人员应当督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并组织考核，提出奖惩意见。(√)29.达到一定规模的生产经营单位推行安全总监制度。(√)30.生产经营单位可以自主培训，也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训(√)31.一般事故隐患，生产经营单位立即组织整改，重大事故隐患，生产经营单位应当制定治理方案及时排除。事故隐患排查治理情况应当向从业人员通报。(√)32.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间的安全距离以及周边防护安全距离应当符合国家标准或者行业标准。(√)33.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包出租给不具备安全生产条件的单位和个人，(√)34.宾馆、饭店、商场、公共娱乐场所等公众聚集场所的生产经营单位从业人员应熟练使用安全设施，了解安全通道的位置及本岗位的应急救授职责。(√)35.生产经营单位禁止接受中√学生从事接触易燃易爆有毒有害放射性等危险物品的劳动或其他危险性劳动。(√)36.生产经营单位应当制定本单位安全生产安全事故应急救授预案，并定期组织演练(√)37生产经营规模较√的，可以不建立应急救授组织，但应当指定兼职的应急救援人员(√)38.生产经营单位参加安全生产责任保险的，不再缴存安全生产风险抵押金。(√)39.承担安全评价、认证、检测、检验工作的安全生产技术服务机构，作出的安全评价、认证、检测、检验的结果应当符合生产经营单位的要求，(×)40.开发区安全生产监管机构可以受本级人民政府安全生产监管部门委托，履行安全生产执法职责。(√)41.负有安全生产监管职责的部门应当明确安全生产监管机构和人员，依法对生产经营单位进行监督管理。(√)42.安全生产责任制体系包括党委和政府领导责任，部门监管责任，企业主体责任，责任考核，责任追究制度。(√)43.党委和政府应按照党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责的要求落实安全生产责任。(√)44.部门监管责任，应按照三个必须的原则落实安全生产职。(√)45.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急数措施和工作场所职业病危害因素检测结果(√)46.根据(中华人民共和国职业病防治法)和(中华人民共和国劳动合同法)，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施。(√)47.劳动者离开用人单位时，有权素取本人职业健康监护档案。(×)48.我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。(√)49.用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。(√)50.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府劳动保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。(×)51.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥普安置职业病病人、(√)52.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查(×)53.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地工会组织报告。接到报告的部门应当依法作出处理。(×)54.县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报，(×)55.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。(√)56.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以委派的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。(×)57.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。(√)58.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位(√)59.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。(√)60.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时，如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。(√)61.对职业病防护设备、应急数援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，不定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。(×)62.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。(√)63.承担职业病诊断的医疗卫生机构有权拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。(×)64.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内向当地安监部门申报变更职业病危害项目。(√)65.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。(√)66.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府申请再鉴定。(×)67.电焊工尘肺患者主要表现症状为胸闷、胸痛、气短、心痛等症状。(×)68.长期接触甲苯、二甲苯可引发神经综合症。(√)69.一氧化碳极易与人体运输氧的血红蛋白相互结合。(√)70.脱脂剂不会对眼和皮肤造成伤害。(×)71.金属粉尘患者不会失去劳动能力。(×)72.电离辐射可引起放射病，但不会对机体产生全身性反应。(×)73.切割产生的烟雾不会对肺的功能造成伤害。(×)74.高频噪声不会对非听觉系统产生影响。(×)75.夏季高温作业人员，出汗时容易消耗体内的水分而不是盐。(×)76.噪声对人体的影响不是全身性的。(×)77.振动对人体造成的主要症状为手麻、手痛、手胀、手凉、手掌多汗，手痛大多在白天发生。(×)78.激光辐射造成的皮肤伤害主要有色素沉着、红斑和水泡等。(√)79.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，但是要做好防护。(×)80.粉尘中游离二氧化硅的含量是危害人体的决定因素，含量越高，危害越大。但游离二氧化硅不是引起矽肺病的主要因素。(×)81粉尘的浓度是指单位体积空气中所含浮尘的数量。粉尘浓度越高，对人体危害越大(√)82.目前，我国工业生产中最严重的职业危害之一是尘肺。(√)83.《使用有物品作业场所劳动保护条例)规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商承担。(×)84.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。(√)85.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用未经国家批准使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。(×)86.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容(√)87.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。(√)88.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在规章制度中写明，不得隐瞒或者欺骗。(√)89.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。(√)90.用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。(√)91.危险源是指可能导致人身伤害(或)健康损害的根源、状态或行为，或其组合(√)92.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品量等于或者超过临界量的单元。(√)93.第二类危险源是指产生能量的能量源或拥有能量的能量载体。(×)94.编制安全检查表应收集研究的主要资料包括有关法规、规程、规范及规定。(√)95.故障树分析又称事故树分析。(√)96.预先危险性分析法复杂、经济、有效。(×)97.HAZOP分析是一种用于辨识设计缺陷、工艺过程危害及操作性问题的结构化分析方法。(√)98.安全风险管控要综合采取多样措施，如工程技术措施、管理措施等。(√)99.企业不需要建立完善的安全预防控制体系。(×)100企业要建立风险管控责任制。(√)101.企业要加强新材料、新工艺安全风险评估和管控。(√)102.企业要针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度。(√)103.一般事故隐患是指危害和整改难度较√，发现后能够立即整改消除的隐患。(√)104.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过--定时间整改治理方能消除的隐患。(√)105.任何单位和个人发现事故隐患或者隐患排查治理违法行为，均有权向安全监管部门和有关部门举报。(√)106.生产经营单位要对瞒报事故隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。(√)107生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理工作不应进行统一.协调、管理(×)108.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生(√109事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员(√)110.生产经营单位要落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任(√)111.生产经营单位各分管负责人对分管业务范围内的事故隐患排查治理工作负责(√)112.生产经营单位要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。(√)113.生产经营单位对排查出的事故隐患，应当进行风险评佔和登记，实行分级管理。(√)114.生产经营单位要建立事故隐患信息档案。(√)115.生产经营单位可以不将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。(×)116.加强企业应急管理是企业自身发展的内在要求和必须履行的社会责任。(√)117.大型企业要设置或明确应急管理领导机构和办事机构。(√)118.应急预案基本要素应齐全、完整，应急预案附件提供的信息应准确。(√)119.事故风险单一、危险性√的生产经营单位，也必须编制综合应急预案。(×)120.应急预案内容与相关应急预案应相互衔接。121.企业编制应急预案不一定成立编制工作小组。(×)122.生产经营单位应急预案应当包括向.上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。(√)123.企业应急指挥机构及其职责发生调整的，应急预案应当在30天内修订并归档(×)124.企业要从实际出发，有计划地组织开展预案演练工作。(√)125.企业应急演练工作保障包括人员保障、经费保障、物资和器材保障、场地保障安全保障、通信保障、其他保障等。(√)126.企业要加大对应急能力建设的投入力度。(√)三、简答题第一部分：安全生产法及相关法律知识1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责？答：由本单位主要负责人全面负责。2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么？答：专门负责安全生产管理工作的人员。3、安全“三同时”的基本内容是什么？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。6、特种作业人员上岗作业的条件是什么？答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。7、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指什么？答：“四不放过”是指（1）事故原因未查不放过。（2）职工群众没有受到教育不放过。（3）没有采取安全防范措施的不放过。（4）责任人没有得到处理不放过。9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日？答：事故调查组应当自事故发生之日起在60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。10、事故调查的目的是什么？答：事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防止事故重复发生。事故责任需要分清，必要时对事故责任者进行追究和处罚。11、什么是安全法规？答：为了保护职工的安全与健康，保护国家和集体财产不受损坏，由国家制定并由国家强制实施的行为规范。12、劳动保护用品，安全生产培训经费由谁安排？答：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。13、劳动保护用品的作用是什么？答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。14、职业安全的概念是什么？答：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义的范畴的“安全”。15、什么是安全生产五同时？答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。16、《安全生产法》规定主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是什么？答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。17、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些？答：对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。18、《安全生产法》规定从业人员负有哪些法律责任？答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。19、《中华人民共和国职业病防治法》中所指职业病的概念是什么？答：是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。20、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？答：三个方面（1）劳动保护管理（2）安全生产技术（3）工业劳动卫生。21、发生生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应怎么做？答：应当立即组织对受伤害人员的施救；在确保不发生对人员伤害和不扩大事故损害的情况下，组织现场救援；并在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；在事故调查处理期间不得擅离职守，积极配合事故调查。22、用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任？答：用人单位违反《职业病防治法》规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款。用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。23、工伤保险费由谁缴纳？答：由企业为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。24、职工受伤哪些情况可认定视同工伤？答：职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；二、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人证，到用人单位后旧伤复发的。25、职工受伤哪些情况不能认定为工伤或者视同工伤？答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤；（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。26、消防工作的方针是什么？答：“预防为主，防消结合”。27、《职业病防治法》中所指职业病的概念是什么？答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。28、危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？答：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（二）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。29、什么是工伤社会保险？答：我国的工伤社会保险是指国家或企业为保障劳动者在因工或职业病或从事与工作有关的活动及行为时，因人身受到伤害导致暂时或永久丧失劳动能力或因工死亡，因此导致本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗需要以及相应赔偿而设立的社会保障制度，是整个社会保障体系中一个最基本的内容。30、女职工的特殊保护的内容是什么？答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动，女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休日；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。31、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？答：女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，30日内作出处理决定。女职工如果对处理决定不服，可在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。32、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作，职工该怎么办？答：按照法律规定，必须拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导者。33、生产中遇到特别严重险情，职工有什么权利和义务？答：职工有权停止作业，采用紧急防范措施，并撤离危险岗位。34、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时允许继续使用吗？答：不允许使用，应报废。35、国家对未成年工有哪些特殊保护？答：1、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动。2、用人单位必须对未成年工定期进行健康检查。3、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。4、未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。第二部分：安全生产管理知识36、对引发火灾的单位和个人，火灾事故的责任主要有哪几类？答：l、直接责任；2、间接责任；3、直接领导责任、4、领导责任。37、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。38、职工的安全生产职责是什么？答：（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人的违章作业。（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告。（5）加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参加各种安全活动。（8）有权拒绝违章作业的指令。39、三级安全教育是什么？答：三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育。40、什么是“三违”现象？答：违章指挥：违章操作；违反劳动纪律。41、什么是安全隐患？答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。42、什么是“三不伤害”活动？答：即对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的全员安全教育活动。43、什么叫违章指挥？答：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业：发现违章不制止等。44、什么叫违章作业？答：不遵守生产现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品：擅自动用机械、电气设备或折改挪动设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等等。总之，违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章