乡镇四所合一改革工作情况总结完整版合集

最新公文推荐乡镇四所合一改革工作情况总结乡镇四所合一改革工作情况总结20XX年11月乡镇“四所合一”以来，我镇按上级要求开展了相应工作，现将我镇开展此项工作的情况及存在问题汇报如下：一、“四所合一”改革工作推进情况我镇认真贯彻落实自治区《关于加快推进乡镇机构改革试点工作的指导方案》（桂编办发〔20XX〕8号）文件精神，按照《XX区乡镇机构改革试点工作实施方案》开展“四所合一”改革工作，明确和强化责任，积极理顺权责关系，力争在推动乡镇管理和服务水平上有所提高。我镇“四所合一”主要做了以下工作：（一）整合机构职能。采取职能整合模式，在不改变国土所机构设置形式的情况下，将村镇规划建设和环境卫生、环境保护、安全生产监管职能整合，组建规建环保安监站，作为镇所属事业单位，再由规建环保安监站与国土所组建综合职能的联合工作机构，统称国土规建环保安监站，挂综合行政执法队牌子。（二）优化人员配备。镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）设站长1名，由分管副镇长兼任；设副站长4名，属联合工作机构的，分别由原镇国土所、建设站等单位的主要负责人担任，成员由原来镇国土、建设、安监、环保工作人员组成。国土规建环保安监站（综合行政执法队）由镇政府统一管理和考核，编制管理及人员身份待遇维持不变。（三）明确工作职责。统一将国土规建环保安监站（综合行政执法队）的主要职责明确为：宣传并贯彻执行有关国土资源、村镇规划建设和环境卫生、环境保护、安全生产的方针、政策和法律法规；协助制定并组织实施辖区内相关发展规划；协助做好国土资源、村镇规划建设和环境卫生、环境保护、安全生产管理和相关信访、纠纷、事故的调查处理工作；受委托机关的委托，开展行政检查工作；履行法律法规规定的职责和承办上级相关行政机关依法委托的业务；完成上级交办的其他工作任务。二、“四所合一”的运行情况根据“四所合一”改革的相关要求，我镇坚持精简、统一、效能、责权一致、积极稳妥、依法行政的原则，真正把职能定位在“执行政策、发展经济、搞好服务、维护稳定、促农增收”上，从而真正成为“有所为有所不为”的最基层政府。目前，“四所合一”也能够顺利的运行，主要做到两不误：一是国土、建设、环保、安监各自对本单位部门都能够按照上级的要求去做好业务内的工作，不因“四所合一”的成立而懈怠了中心工作。二是“四所合一”成立以后，由分管土地城建、安全生产、环保的领导作主要的业务安排，定期或不定期召集“四所合一”的成员积极去对土地城建、安全生产、环保等进行巡查。今年以来，XX镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）联合执法46次，共立案查处违法用地、违法建设行为138宗，拆除整改违法图斑6宗，检查企业安全生产和环境保护14次，发现并整改安全隐患35条，大大提高了我镇在土地、建设、安全生产和环保工作上的管理效率和质量。通过整合“四所合一”的人员和资源，对辖区内涉及土地、建设、安监和环保的工作进行有效的管理和跟踪，特别是涉及双违和安全生产的工作中，”四所合一”能够一起去进行巡查、执法，大大提高了机构编制配置的使用率。这样的强强联合，也能够有效的对违法违规的行为做到很好的震慑作用。三、存在问题及下一步工作：存在问题：一是业务开展有待指导。试点工作刚启动，许多实际业务的开展还不熟悉，需上级有关部门给予指导。二是人员编制和经费不足。我镇地广人多，工作繁、任务重，现有人员编制仅能保障自身业务的开展。改革中所需大量经费还需请相关部门深入调研，结合实际情况划拨工作经费。下一步计划：一是加大在编人员的业务培训。积极主动的向上级有关部门请教，加大业务的培训力度，提高乡国土规建环保安监站队伍素质，切实实现“四所合一”高效行政目的。二是加强管理，优化结构，提高“四所合一”的使用效率。通过优化结构，盘活存量，充分发挥机构编制配置使用效率。要加强对“四所合一”的人员管理，加大对辖区内土地、建设、环保、企业等的巡查力度，发挥“四所合一”的强强联合作用，有效推进镇域管理。乡镇“四所合一”是进一步深化乡镇行政体制改革，扩权强镇，加强乡镇社会管理和公共服务职能的重要举措。要不断完善“四所合一”管理体制和工作机制，明确上级业务部门下放的权限范围，切实加强政务服务向基层延伸工作，强化乡镇的审批权力，界定职责，规范管理和执法，确保改革顺利推进。“四所合一”改革难题多、任务重，必须树立信心，强化组织领导，坚持改革的方向，明确工作责任，抓好落实。对新整合的队伍进行培训，提高业务能力，保证工作任务得到落实。XX镇人民政府20XX年5月乡镇四严格一提升总结乡镇四严格一提升总结为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神，巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期，按照市委的安排部署，我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题，以作风建设为重要抓手，夯实责任，狠抓落实，扎实开展“四严格一提升”（严格教育、严格监督、严格管理、严格纪律、提升行政效能）作风建设主题活动，有效提升了行政效能，各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下：一、加强组织领导，精心安排部署在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育活动》大会后，我镇结合大会安排，迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育活动会议，明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记刘国红同志兼任，并制定下发了《罗敷镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》，分解任务，明确目标，各党员干部结合自身实际，制定，确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查，确保了活动的深入推进。二、强化教育培训，提高干部素质我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容，印发到全体机关干部手中，要求全体干部时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律，坚持每天点名考勤，并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查，发现不在岗的，上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为，按照管理办法给予严厉处罚，并在机关例会进行通报批评。二是制定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，要求各领导记学习笔记不少于2万字、办（室）主任不少于1.5万字，一般干部不少于1万字，并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之，无则加勉”的原则，结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况，对照“四严格一提升”目标要求，特别是“十不准”要求，进行全面自查，形成自查报告36篇。开展专题民主生活会，逐人进行汇报，建立问题台账，对存在问题限期整改，及时规范干部行为，提高依法办事能力。三、依法严格监督，规范权力运行1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》，重点推行轮岗制，凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办（室）领导干部，原则上三年进行一次轮岗，任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级，结合我镇实际，加强对廉政风险防范的管理，9月底前要组织开展一次廉政风险教育，形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”（绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料）要求，扎实规范推进廉政风险防控工作制度。3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求，镇机关及各村，8月底前建立了固定公开栏，进一步规范了党务、政务公开程序，扩大了公开范围，细化了公开内容。坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外，最大限度地公开，主动接受群众和社会的监督。四、提升工作效能，推进工作落实我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合，加强行政效能监察，以活动促发展，用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便民服务中心，将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入服务中心集中办理，逐步实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。我镇便民服务中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理，实行“一门受理，内部运作，限时办结”的运行模式，减少审批环节，简化办事程序，着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题，切实提高工作效率。以“三问三解”活动为载体，要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户，深入了解群众的所思所想、所盼所怨，从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前，共帮扶贫困户10户，解决疑难问题21件，利用平安建设大走访活动，向群众发放便民服务卡120XX余张，以扎实、认真、热情的服务，求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态，赢得群众信任，为党旗增辉。乡镇四治一树活动第二阶段工作总结乡镇四治一树活动第二阶段工作总结根据《古活动办关于认真做好开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动第二阶段工作的通知》要求，***党委、政府高度重视，在认真做好第一阶段宣传发动、集中学习和查找问题的基础上，紧紧围绕开展“六项系列活动”，深入开展调查研究，进一步查找存在问题，创新工作思路，推动了第二阶段工作的顺利开展。一、继续强化学习，不断提高自身素质。在认真做好第一阶段成果巩固的基础上，继续加强学习，把理论知识与业务知识相结合，不断提高干部理论联系实际的能力；把开展调查研究与解决问题相结合，不断增强干部干事创业能力；把贯彻落实会议精神与乡情、村情相结合，不断提高干部的贯彻力和执行力；坚持每周一次集中学习和个人学习相结合，紧密联系当前形势，重点围绕省委书记王三运在全省“联村联户，为民富民”行动动员大会上的讲话、市委书记火荣贵在市委三届三次全委（扩大）会议上的讲话、县委工作会议、县委经济工作会议、县纪委十三届二次全会会议精神等内容，扎实开展了学习。每位领导干部根据学习内容做好了读书笔记，学习心得。在学习中思考工作，解决问题，通过学习不断完善推进工作的措施，着力提升领导经济和社会管理的能力。二、深入村组，开展调查研究。坚持以“转变作风、凝心聚力、推动跨越”为主题，着力解决干部庸、懒、虚、散等突出问题为主要内容，以落实县委、政府和乡党委的重大决策部署为首要目标，推动重点工作有效落实为根本目地，大力开展调查研究工作，围绕全乡重点工作开展、惠农政策落实、单位职能转变等，组织领导干部深入各村，深入群众，通过召开座谈会，开展问卷调查、对比调查、抽样调查、典型调查等方式，开展了专题调研活动，全乡共完成43篇，其中领导干部9篇，普通干部每人1篇。针对不同的调研报告，乡党委进行了认真审查，对部分内容空洞，空活连篇、虚于应付的调研报告，责令进行了重新修改完善；对有一定深度、有高度、有广度和富有针对性的调研报告，进行了及时传阅，组织干部集中讨论学习。通过深入基层一线，开展调研活动，干部进一步加深了对村情、乡情的认识，明确了发展理念，转变了工作作风，增强了服务人民的责任感和使命感。三、广泛征求意见建议，仔细查找存在问题。一是认真对照检查，广泛征求意见。根据《实施方案》要求，重点围绕“庸、懒、虚、散”四个方面的问题，乡党委、政府认真开展了征求意见、查找问题活动，通过“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等方式，围绕全乡中心工作，结合各自工作实际，认真听取群众意见和建议，全面查找和梳理干部纪律作风、信访维稳、结构调整、项目建设、生态治理、惠农政策落实、基层组织建设等方面存在的突出问题，已征集到各类意见建议240多条，经归类整理，确定为59个问题，其中影响和制约科学发展的问题33个，群众反映强烈的问题16个，基层组织建设方面的6个，党性党纪党风方面存在的问题4个。针对存在问题，乡党委召开了专门会议，明确了目标任务，建好了问题整改台帐，确定了整改时限，靠实责任到人，边查找、边整改。乡纪委定期对工作落实情况进行督查，确保工作取得一定成效。二是深入开展惠民政策自查自纠，全力落实各项惠农政策。根据《古浪县人民政府关于在全县开展强农惠农政策落实自查自纠活动限期解决存在问题的通告》要求，认真开展了自查自纠工作。1、加强组织领导，精心安排部署。为了认真做好惠农政策落实工作，乡上成立了以乡党委书记任组长，政府乡长、党委副书记为副组长，民政办、财政所、计生站、司法所等站所负责人为成员的***惠农政策落实工作领导小组，出台了《***惠农政策落实工作实施方案》，实行领导包片、干部包村工作责任制，层层签订了目标责任书，要求干部深入各村组，对惠农政策落实中存在的问题进行了认真调查核实，逐一进行整改落实。2、仔细查找问题，认真落实整改。惠农政策的有效贯彻落实，关系群众的切身利益，关系农业快速发展和农村稳定大局，关系党和政府的形象，是全面加强“三农”工作，保障和改善民生的重大举措。为了做好惠农政策宣传工作，提高群众对相关政策的知晓率。乡上抽调骨干力量，充实工作人员，深入村组认真开展宣传资料发放，惠农政策宣传，把惠农政策的落实作为全乡的一件头等大事来抓。全乡共发放惠民宣传手册3690份，惠民政策宣传资料袋3680只，惠民政策宣传信4120份，悬挂横幅11条，达到了“宣传不漏一户，政策不漏一项”的目标。坚持四不准、七优先的，杜绝“人情保”、“关系保”现象的发生。为了准确确定保障对象，将符合条件的对象全部纳入保障范围，切实做到应保尽保、准确施保，乡上根据领导包片，干部包村工作责任制的划分，深入各村，逐户逐人对家庭收入进行登记核定，根据要求坚决清退了一些不符合条件的低保享受对象，取缔了部分村存在的“人情保”、“关系保”现象。严格发放程序，认真落实相关政策。各村成立了低保评议小组，乡上成立了低保审核领导小组，对低保申请、审批、发放进行监督。在具体的申报过程中，我们采取非户主申请不受理、非民主评议不申报、未进行公示不审批，杜绝了“分户保障”、“切块保障”或“暗箱操作”等现象。落实“三榜公示”制度，做到保障政策、保障对象、保障标准、保障资金公开，对公示期间有争议问题进行了重新调查、评议、审核。3、规范资金发放，健全相关档案。根据惠农资金发放的要求，乡惠农工作领导小组对我乡惠农资金发放进行了认真的自查自纠。规范城市低保金按月发放，农村低保金按季度发放的规定。严格依据农村低保金划转时限，乡民政办、财税所在收文5日内将低保金划转信用社，信用社收款7日内足额存入农户“一折统”；乡民政办15日内完成低保证的签发，并上报县民政局核销。乡惠农领导小组全程监督执行，确保低保资金、粮食直补、农机具补贴、医疗救助资金按时限划转，防止滞留、挪用、挤占、套取、虚报冒领惠农资金行为的发生。村上也建立了相应的低保档案，有民主评议记录，公示记录，保障对象花名册等一些必须的资料，根据保障对象的变化，进行了及时的变更。四、强化公开承诺，自觉接受社会监督。结合开展创先争优活动，全乡干部围绕干部纪律作风集中整治、落实重点工作、推进重点工作方法及着力突破方面，进行了公开承诺，对内容空洞、敷衍了事、华而不实的承诺进行了公开曝光，确保了承诺的严肃性和实用性。按照活动见实效、群众得实惠的工作要求，全乡窗口单位和服务行业开展了以“三亮三比三争创”为载体的“窗口月”活动。乡惠民大厅结合工作实际，紧贴群众需求，解决实际问题，优化服务流程，提高办事效率，全面推行诚信服务、微笑服务、规范服务，服务水平得到进一步提升，工作作风得到明显好转，树立了窗口单位和服务行业的良好形象。至目前，全乡第一阶段公开承诺工作已基本结束，乡党委结合我乡重点工作落实，公开承诺了9件实事；各村也根据乡党委要求，围绕“移民搬迁脱贫，劳务输出增收，暖棚养殖发家，旱作农业富民”四条路子，进行了公开承诺。***村承诺年内搬迁移民21户，97人；***村承诺年内修建防洪设施3处；***村承诺年内建成脱毒种薯繁育面积1500亩。其它各村也结合本村实际，进行了公开承诺。五、严格落实信访责任，加大矛盾纠纷调处力度。根据开展“六项系列活动”的要求，每个领导干部要主动接访并处理一起来信来访，积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决群众诉求，纠正损害群众利益的突出问题，特别是妥善处理土地征用、拆迁安置、低保发放、林地纠纷、等方面的矛盾和问题,高度重视并处置好群体性事件。乡上成立了以乡党委书记任组长，政府乡长，分管信访领导为副组长，司法所、派出所、法庭、民政办、农经站、财税所负责人为主要成员的信访工作领导小组，对全乡信访案件的接访、处理进行及时协调安排，出台了领导干部接访制度，信访轮流，对领导干部接访时间，地点和事项进行了及时公布。完善了领导包案督办信访案件制度、领导接待信访群众制度和信访责任追究制度。近期，全乡共处理信访案件7件，其中：涉及惠农政策落实3件，家庭矛盾纠纷2件，其它矛盾2件。矛盾化解率100%。六、充分发挥自身优势，竭尽所能开展帮扶工作。结合全省开展“联村联户，为民富民”行动，按照“四治一树”活动中关于开展六项系列活动的要求，我乡大力开展了以访贫问苦，为民办实事、解难题为重要内容的联系一批农户活动，乡领导每人联系2名特困户，干部每人联系1名特困户，乡机关40名领导干部联系49名特困户，在前期已开展调查摸底和落实帮扶资金13800元的基础上，根据每户不同情况，帮扶干部制定了有针对性的帮扶计划，集中协调解决了一些具体问题和贫困群众生产生活中的困难，为实现农户脱贫致富奠定了基础。中共***委员会20XX年3月29日PAGE1