工作的意义 ppt课件

你为谁工作？世界500强企业推崇的卓越员工思维理念序言“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作？”“我为公司干活,公司付我一份薪酬,等价交换而已!”“我只要对得起这份薪水就可以了,多一点我都不干!”“工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了!”这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼中，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就可以了。我不过是为老板打工!对于“你在为谁工作”这个问题，许多人从没有意识到为他人工作的同时，也是为自己工作：■工作能够赚到养家糊口的薪酬■困难事务能锻炼我们的意志■新的任务能拓展我们的才能■与同事合作能培养我们的人格■与客户交流能训练我们的品性序言目录2134为什么要工作敬业，最完美的工作态度绝不拖延，立即行动你珍惜当前的工作机会吗5从优秀到卓越12345第一章工作是人们要用生命去做的事薪水算什么，要为自己而工作比尔·盖茨为什么还要工作认真工作是真正的聪明今天工作不努力，明天努力找工作为什么工作1.工作是人们要用生命去做的事你在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。只有具有高度感和创造力的人，才能充分享受工作的乐趣和荣耀，同时，因为努力工作，工作也给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。1.工作是人们要用生命去做的事薪水只是工作的一种回报方式，年轻人更应该懂得珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与公司支付给薪水相比，工作赋予自己的是可以终身受益的能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。【薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。】2.薪水算什么，要为自己而工作3.比尔·盖茨为什么还要工作比尔·盖茨的财产净值大约466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年用完这些钱。那他为什么还要每天工作？美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在自己63周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国.他们,为何还要怎么做,是为钱么?只有在追求“自我价值”的时候，人才会迸发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。3.比尔·盖茨为什么还要工作还是看萨默·莱德斯通自己对此的看法:“实际上，钱从来不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中的最高的价值，尽可能地实现。”正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。4.认真工作是真正的聪明5.今天不工作不努力,明天努力找工作遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的.从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。企业以赢利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时吸收新的员工进来。惟独拥有一定的技能并努力工作的人，才会被最终留下。5.今天不工作不努力,明天努力找工作今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。第二章1、钻石就在你家后院2、缺少机会是浮躁之人的借口3、两个以上的目标等于没有目标4、对工作心怀感激5、时刻准备着你珍惜目前的工作机会了么？1.钻石就在你家后院其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好的挖掘—全力以赴、尽职尽责的做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”—包括职位的上升和财富的增加。2.缺少机会是浮躁之人的借口能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。年轻人往往充满梦想，这是件好事。但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。机会！生活和工作中到处充满着机会。这些机会带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友。对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做的比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就能发现机遇，推开通往成功的大门。2.缺少机会是浮躁之人的借口3.两个以上的目标等于没有目标日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。滚石不生苔，静石布满藓“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。”——戴尔·卡耐基在分析后得出，许多生活中的失败者几乎都在好几个行业艰苦的奋斗过，然而如果他们的努力能集中在一个方向，就足以使他们获得巨大的成功。3.两个以上的目标等于没有目标“写出两个以上的目标就等于没有目标。”——美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导。试想，有这样一个人，他只有一种技能，但是他把自己所有的力量都集中于一个毫不动摇的目标之上。而另外一个人，他很有头脑，但把他的精力分散开来，而且从不知道接下来该做什么。我们可以断言：前者将获得更多的成就。没有任何东西可以代替一个专注的目的。没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多的宝贵的经验和资源，如果你每天都能怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。对工作心怀感激并不仅仅有利于公司和老板，“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中一条永恒的法则，请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得最大的成功。4.对工作心怀感激5.：时刻准备着，当机会来临时你就成功了人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇、和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了!从很大程度上讲，人是机遇的产物。我们评价一个人的能力以及他的成就时，我们不能完全忽视机遇的重要性。但成功的关键在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。对于懒散者来说，再好的机遇，也不会降临到他的头上。老板喜欢办事认真、不出差错的员工；每一天，都要尽心的工作，每一件小事，都要力争高效的完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事，为了自身的不断进步。时刻为未来的某个时刻创造出一个机遇。时刻准备着，当机会来临时你就成功了！5.时刻准备着，当机会来临时你就成功了1、态度就是竞争力2、工作中无小事3、心中常存责任感4、有些事，不必老板交代5、接受工作的全部，不只是益处和快乐6、忠诚是一种生活方式第三章敬业，最完美的工作态度在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的象，无法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。企业中普遍存在着三种人：得过且过牢骚满腹积极进取第一节：态度就是竞争力把每一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡；第二节：工作中无小事普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。殊不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是小事，不同的人做就会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把小事作为锻炼自己、第二节：工作中无小事与其混混噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。3.心中长存责任感据说美国前总统杜鲁门的桌子摆着一个牌子，上面写着：Bookofstophere（责任到此，不能再推）如果你在工作中，对待每一件事都是“Bookofstophere”，出现问题也决不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多知识，积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。　　　最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。　　　责任感可以培养，也可以完全培养，注意工作中的细节就有助于责任感的培养。当责任感成为一种习惯，一个生活的态度，你就离成功不远了。3.心中长存责任感4.有些事，不必老板交待在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应当受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而出色的做好需要做的事情。一个主动工作的人，能随时把握机会，展示超乎寻常的工作表现，才能把工作做的尽善尽美，而从不缺乏加薪和升迁的机会。　　如果想登上成功的高峰，你就必须保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动工作的习惯后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。4.有些事，不必老板交待5.接受工作的全部，不只是益处和快乐那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作中却不能接受工作所带来的辛苦、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛苦满足客户要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成的十分糟糕，总有一大堆理由抛给上司的人；那些总是跳三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，这是你的工作！6.忠诚是一种职业生存方式忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个公司工作，那就真诚地、负责地为它干吧；如果它付给你薪水，让你得到温饱，那就赞美它，感激它，支持它，和它站在一起。像士兵一样忠诚忠诚是职场中最值得重视的美德，公司在用人时，不仅仅看重个人能力，更注重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。如果你忠诚的对待你的公司，公司也会真诚的对待你；你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬就会增加两分。　对公司的忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。在工作中竭尽全力，做到问心无愧，你就会在不知不觉中提高自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。　　　一荣俱荣、一损俱损，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，就一定会在公司中奠基自己事业的基石。6.忠诚是一种职业生存方式决不拖延，立即行动1.拖延是一种恶习2.借口是失败的温床3.最佳的工作完成时间是昨天4.要事第一5.挑战不可能完成的工作6.一分钟也不要拖延第四章1.拖延是一种恶习拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延——低效能＋情绪困饶——拖延喜欢拖延的人或不敢面对现实，习惯逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的性和条理性；或没有目标，不知道应该确定什么目标；或认为条件不成熟，无法开始行动。　如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－－拖延－－上挪开。2.借口是失败的温床在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为解决问题，而不是听你对困难的常篇累牍的分析。不为失败找借口要为成功找方法挑战困难可以带来成功，用借口辩解只能走向失败。没有任何借口！在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口。将其作为自己的行为准则。在塑造自己形象的时期，我们要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编一些花言巧语为自己开脱。我们无需任何借口，哪里有困难，哪里有需要，我们就要义无反顾的到那里2.借口是失败的温床3.最佳的工作完成时间是昨天在人才竞争激烈的公司里，要想立足于不败之地员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。比尔·盖茨说过这样的话:“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。帕金森定律认为——只有高效的人才能挤出时间来完成更多的事，低效的工作会占满所有的时间。为某一工作定出较短的时间，不要把工作战线拉的太长，而是尽快完成某项工作—当然保质。如果不这样做，你就会对困难或轻松的工作产生惰性。优秀的员工都会牢记工作时限，并清晰的明白，理想的任务完成日期是：昨天。这是保持恒久竞争力不可缺少的因素，也是唯一不过时的东西。要想在职场中脱颖而出，最实际的方法，就是让手中的工作消化在“昨天”，成功存在于“把工作完成在昨天”的效率中。第三节：最佳的工作完成时间是昨天4.要事第一工作效率最高的人是那些无足轻重的事情无动于衷，却对那些比较重要的事情无法无动于衷的人．一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要的事做好．　　　工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先顺序展开，将要事放在第一位．　　　4.要事第一　　　　　　只有养成做要事的习惯，对最具有价值的工作投入充分的时间，工作中的事情才不会被无限期的拖延——这样，工作才可以带来丰厚的收益。　　　“二八法则”告诉我们：将８０％的精力用在高回报的任务上，而用２０％的时间做其它事情。第四节：要事第一5.挑战“不可能完成”的工作勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，大对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。“一个人的思想决定一个人的命运”这种自卑心理消磨人的意志，弱化人的信念，淡化人的追求，使人锐气钝化，从自我怀疑、自我否定开始，并以自我消沉、自我埋没告终！　　　如果你希望在工作上有所成就，就一定要改变畏手畏脚的自卑心理，每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做的也就越好。勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础！相信自己，从根本上克服自卑，走出“不可能”这一自我否定的阴影，用信心支撑自己完成这个在别人眼中是不可能完成的工作。做一个“职场勇士”，你将经历的、所得到的，将是你走向成功的资本。5.挑战“不可能完成”的工作6.一分钟也不要拖延“绝不拖延，立即行动！”这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要这句话提醒自己。避免拖延的唯一方法就是——现在就做。一旦开始，行动无限，结果多彩，令人可喜！接到新的工作，就立即切实的行动起来，马上列出自己的行动计划，去做！从现在开始。　　　许多人做事总喜欢等到所有条件都具备了再行动，殊不知，良好的条件是等不来的，工作中很少有万事具备的时候。只要做起来，哪怕是有几分钟，也是一个良好的开端！　　　不论大小事，都不要无限期的拖延，拟订一个工作期限。面对一件复杂的事情：先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，使得每一个步骤都可在短时间内完成。在的时间只需完成一小段的任务，不要去想整体的难度。工作就比想象中的容易的多了。第六节：一分钟也不要拖延第五章：从优秀到卓越1激情是工作的灵魂点燃你工作的激情2做进取者3比别人多做一点4坏习惯必须改掉6不可缺少团队协作精神75学习的脚步不能稍有停歇激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以说，激情是工作的灵魂，甚至是工作本身。1.激情是工作的灵魂1.激情是工作的灵魂【从没有象现在这样，给满怀激情的年轻人提供了如此多的机会。】当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板满意和顾客满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足!2.点燃你工作的激情　如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但是如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。2.点燃你工作的激情恢复激情的５点建议改变只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法把工作当作一项事业树立新的目标学会释放压力切勿自满以上是恢复激情的５点建议，但激情只能从内心燃烧，而不是从外促进。2.点燃你工作的激情自己对于工作的激情要靠自己发掘，自己的士气要由自己负责！没有任何人会为你承担这个责任；不要怀抱不切实际的想法，因为别人会负责为你加油打气，或是给你更刺激、更具有挑战性的工作，得靠自己的力量，才能够在职业生涯中获得意义。3.做进取者　　　你可以选择维持“勉强说的过去’的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心有无进取心。追求更高位置的欲望促使人走想成功，胜利者属于有强烈成功欲望的人。为自己设立比自己能力更高的目标：考虑别人认为不明智的创举、尝试别人认为不保险的做法、梦想别人认为不现实的签约、期望别人认为不可能的升职。3.做进取者4.比别人多做一点　　　率先主动是一种极珍贵、备受看中的素养，它能使人变的更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。失败者不努力不够努力平庸者努力成功者努力＋一点卓越获得成功＝不遗努力＋一点4.比别人多做一点只有付出巨大的心力，才能成为卓越的人；成功的过程，是勤奋和努力融入每天的过程！5.学习的脚步不能稍有停歇我们所赖以生存的知识、技能和车子、房子一样，会随着岁月的流逝不断折旧。现在的职业半衰期越来越短：一高薪者不学习，不到５年就变成低薪。　　　无论在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，把工作作为知识的殿堂，别让自己的技能落在时代的后面。　　　在当今社会中，“学习”能让我们能够为自己开创一番新的天地！不断对自己的职业生涯投注心力！　现在的就业对缺乏学习意愿的人很是无情，员工必须负责增进自己的工作技能，否则就会给时代淘汰，并是迅速的淘汰！　　未来的职场竞争将不再是知识和专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个爱学习的人的前途将是一片光明！6.坏习惯必须改掉习惯通过不断重复，使人们的行动呈现难以改变的特定的倾向：好的习惯使我们收益，让我们很自然的去做某些事情，而无须在意志方面付出巨大的努力；坏的习惯则是我们行动的障碍，还腐蚀我们的意志力，人们很容易受它的控制，轮为它的奴隶。　　　优秀员工之所以优秀，很大程度上是因为他有一些良好的习惯，不论是竭力挖掘自己的天赋，还是在工作中倾注热情！　　　坏习惯必须改掉，因为它会防碍你成功的脚步！7.不可缺少团队协作精神　　　一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的。他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。第七节：不可缺少团队协作精神　　　团队和个人的关系就好象是水和鱼的关系：每个人都是鱼，团队是水，鱼和水是分不开的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个团队中。团队的每一个人各司其职，才使得我们的努力获得收益。　　　　　　现代公司中，单凭一个人是无法完成一个有规模的项目的。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益。只有团队获得更多的利益，个人才可能获得更多的利益。每个人都应该具备团队精神，与团队中的成员精诚合作！第七节：不可缺少团队协作精神在分工中，接受自己的分工，并努力、全身心的投入到工作中，这样自己的利益才能得到保证！对自己的分工、团队负责，无疑是对自己负责！　　　　　　与他人的协作和和谐相处是一个优秀的员工必不可少的素质之一，和他人的精诚协作的素质将使你是公司高薪聘请的对象！同时，在团队成员的帮助下，你才能最大限度的发挥自己的才能，成为举足轻重的成员！