电商公司奖金制度

奖金以销售额的毛利润来算提成。20001以上35%10001——2000032%5001——10000272001——500025%20000%二．主管的团队业绩毛利润30001——400005%20001——300004%10001——200003%5000——100002%三．1、销售毛利润=总销售额-平台费用-物流费用-产品成本-退款-广告成本-推广费用-刷单（项目中有些其他平台没有的可以删减）-库存2、全部考核及核算的数据为一个周期内的（如明确规定12月1日8:00-1月31日7:59为一个周期）。3一个月内一个店铺投资的费用超过员工的提成，员工就按底薪发出工资。如投资费用大于员工提成，提成不发放，超出费用，有其他月内扣除。4、全部数据以财务给出的最终结果为准。5主管在获得自己负责账号提成的基础上，有权获得直接管理的店铺销售业绩提成。四．年终奖金个人销售额年销售50万的奖励2000元个人销售额年销售100万的奖励5000元个人销售额年销售150万的奖励1万元主管团队销售额年销售额完成200万奖励5000元主管团队销售额年销售额完成300万奖励6000元主管团队销售额年销售额完成500万奖励1万元年中奖金是随着公司的不断壮大而改变。以领导下任务考核业绩为主。