河北医科大学第一附属医院河北医科大学医院公开招聘名工作人员

河北医科大学第一附属医院_河北医科大学医院2022年公开招聘8名工作人员留学生招聘网免费发布河北医科大学医院2022年公开招聘8名工作人员，更多河北医科大学医院2022年公开招聘8名工作人员相关信息请访问留学生招聘网。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学医院2022年拟面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况河北医科大学医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院，位于石家庄市裕华区，占地面积94.3亩(62886平方米)。设有五个国家级基地（试验机构）：卫生部先心病介入诊疗培训基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地、国家医师资格实践技能考试与考官培训基地、国家医学教育发展中心河北省健康促进基地、国家药物临床试验机构；四个省级诊疗中心：河北省神经介入治疗中心、河北省周围血管病研究诊疗中心、河北省中西医结合肝病诊疗中心、河北省内腔镜诊疗中心；同时是河北医科大学精神卫生研究所、河北省司法鉴定中心、河北医科大学先心病诊疗中心，设有河北省脑老化与认知神经科学重点实验室。拥有精神卫生科、老年病科、心内科、心外科、烧伤整形科、妇产科、骨科等多个省级重点学科和重点发展学科。现有职工1680人，拥有高职医疗专家200余名，编制床位1280张，是国家级爱婴医院，中国医学基金会“爱心病房”单位，2022年中国百家改革创新医院。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。三、招聘方式本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。四、招聘条件、岗位、人数（一）应聘人员应具备以下基本条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3．具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；4．适应岗位要求的身体条件；5．具备岗位所需要的其他条件。（二）招聘人数和岗位条件：2022年河北医科大学医院拟公开招聘专业技术岗位人员8名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学医院2022年公开招聘工作人员岗位条件》(附件1)。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年9月21日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。五、招聘程序（一）报名和资格审查。1、报名时间：2022年9月21日8时--29日17时。（现场报名周六、日不办公）2.报名方式：现场报名及电子邮件报名。地址：河北医科大学医院人事处河北省石家庄市东岗路48号尚勤楼503外地报考人员可将报名及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。4.资格审查及缴费。由河北医科大学医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报考人员携带《河北医科大学医院2022年公开招聘工作人员资格审查报名表》进行资格审查并现场确认。资格审查时间为9月21日至9月29日（周六、日不办公）。通过现场资格审查考生才可参加考试。5.准考证发放：资格审查通过即发放准考证。（二）笔试1.笔试采取闭卷的方式，应聘专业技术004、005、006、007、008岗位人员笔试内容为专业知识和英语。应聘专业技术001、002、003岗位人员参加英语考试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，合格分数线为60分。2.笔试时间：9月30日上午8时30分开始。3.笔试组织。笔试组织工作由河北医科大学医院人事处负责。(三)面试面试人选确定。专业技术001、002、003岗位按计划招聘人员与进入面试人员的比例不限，专业技术004、005、006、007、008岗位按进入面试人员与计划招聘人员比例不高于5:1确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间和地点：9月30日下午3点开始。面试地点：河北省石家庄市东岗路48号尚勤楼503室。4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。6.面试组织。面试工作由河北医科大学医院人事处组织实施。抽调具有面试评委资格的有关负责人、相关专业人员，考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生按顺序进行面试。纪检人员全程监督。(四)体检、考察根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北医科大学医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北医科大学医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。(五)公示(六)聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。六、信息发布及政策咨询附件：1、河北医科大学医院2022年公开招聘工作人员岗位条件表2、河北医科大学医院2022年公开招聘工作人员资格审查报名表2022年9月21日