民工学校

湖南望城建设集团有限公司 望城县双龙警苑 民工学校分校 二零零八年五月十日 民 工 学 校 公司名称：湖南望城建筑（集团）有限公司 学校名称：望城县双龙警苑民工分校 成立时间：二○○八年五月十日 校      长：李剑波 教务负责人：张熙鹤 民工学校分校基本情况 企业名称 湖南望城建筑（集团）有限公司 学校名称 望城县双龙警苑民工分校 校 址 望城县双龙警苑工地内 成立日期 二○○八年五月十日 校 长 李剑波 联系电话 138******** 教务主任 张熙鹤 联系电话 0731-******* 师 资 力 量 姓 名 职 称 职 务 联系电话 授课内容                                                             总公司 意 见   当地建设行政主管部门意见   备 注                 民工学校分校简介 一、指导思想 根据建设部、中央文明办、教育部、全国总工会和共青团中央联合下发的《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（建人[2007]82号）、湖南省建设厅《关于在建筑工地创建农民工学校的通知》（湘建人教[2007]144号）文件精神要求和总公司民工学校总校的号召。 二、办学背景 我分公司于2008年5月设立创建民工学校分校领导小组，经过精心策划，制定了一系列规章制度，积极组织拟担任教师的人员参加培训，加强师资建设，为办好民工分校打好基础。 在总公司民工总校的领导们指导和重视关心以及各部门的大力支持加上民工学校分校领导小组的努力下，望城县双龙警苑民工学校分校于2008年5月10日顺利成立。 三、办校宗旨 本着“关爱民工生活，提高民工素质，减少安全事故，保证工程质量，维护社会稳定，加强精神文明建设，构建和谐社会”的办学宗旨，牢固树立“以人为本”的理念，旨在丰富民工的业余生活，提升综合素质，强化业务水平。 四、教学目的 全面提高民工的综合素质，加强安全防范意识，提高自我保护能力，养成良好的生活习惯，提高管理和作业水平，使本公司广大的民工以崭新的面貌为建筑业做出贡献，为公司的发展添砖加瓦。 五、教育对象 本项目的所有民工。 六、教育内容 道德文明、农民工劳动权益、建筑施工现场文明与环境卫生、建筑与施工基础知识、卫生基本知识、建筑安全法律法规基础知识、时事政治（以国家大事为主）、业务技能、社会公德、行业道德、文明礼仪、安全操作规程、应急自救等。 七、教育 依据各施工项目的实际情况制定，要求每月上课不少于8课时。 八、教学方式 采取教师授课、影像制品、现场观摩、广播、电视、幻灯片、宣传挂图、专讲座等。 九、授课人员 邀请有关专家、领导、相关培训中心的教师、经培训合格并取得民工学校教师资格证的公司职能部门专业技术人员和项目部管理人员。 十、考核 每次上课实行签到制度，学校结合民工日常学习工作情况定期进行综合考评（采取知识问答、竞赛等方式）。 十一、监管督促 公司党组织、工会等职能部门定期和不定期相结合的方式对分校和项目部分校进行检查、考评，实行奖罚制度。 民工学校分校 一、公司成立以主要领导及相关职能部门主管领导分工负责的校务委员会，负责对学校管理和教学活动的监督与指导。 二、各项目经理部分校建立校长负责制，校长由项目经理或技术负责人担任，并明确教务工作负责人，组织落实教学大纲，严格执行教学计划，协调好各课的教学工作。 三、教学工作一般安排在晚上或不能施工的雨天进行，实行每周一个晚上的教学活动，每周开课时间不得少于2小时。 四、授课人员应认真备课，提高教学能力，广泛吸取教学经验，钻研教材，治学严谨，做好考试命题、组织考试和认真阅卷工作，认真听取授课情况反映。 五、学校领导要做好学员听课的思想动员工作，力争全员参与，班组长必须按时到校上课，上课采取签到并点名形式予以进行到课人员统计。 六、教学地点根据实际情况设置，一般在工地职工食堂内。 七、民工学校必须配置必要的教学设施（黑板、影像制品、电视机、影碟机等），尽量做到功能多样化，设专人管理好教学设施，做好防火、防盗工作。 八、教室内设学习园地、黑板报、报刊栏、宣传挂图等，丰富民工业余文化生活，教师必须保持整洁、美观。 九、监督分校的开课情况，如实记录并按时汇报至宁波市建管处。 十、积极组织知识竞赛，结合到课情况以及课后实际表现进行考核，以班组为单位给予表扬或批评，对表现突出的给予物质奖励。 教学管理制度 一、所有授课教师必须进行培训，合格后持证上岗。 二、所有授课教师只能教授不超过三门课程，且必须是经培训合格的课程。 三、所有教师必须按规定接受再教育。 四、教师教课前必须认真查阅资料，做好备课工作，备课须有记录。 五、授课教师必须耐心、细心授教，不得敷衍了事。 六、经常聘请有经验的专家授课。 七、授课教师须着装整洁，为人师表。 八、授课教师应做好授课回访工作，找出不足，予以改正，避免以后授课过程出现同样的问题。 九、授课教师应如实做好到课人员签到工作，课后将签到单交教务处。 十、根据计划安排课程，授课教师必须按时到场授课，不得无故缺席、迟到、早退，特殊情况须提前3天通知教务处，以做进一步计划安排。 十一、上课时所有教师不得随意离开教室（会客、接电话等）不准吸烟，听课人员应保持安静，不得吸烟，随地吐痰，自觉保持教室环境卫生。 十二、教师授课内容必须切合民工实际接受能力，尽量做到通俗易懂，具体形象。 十三、授课教师授课时必须坚持说普通话。 十四、授课教师应虚心接受广大学员提出的意见，自发改变教学方式，真真做到让民工兄弟受益的目的。 学生守则 热爱祖国，遵纪守法 团结友善，乐于助人 积极参与，学以致用 勤奋好学，服务人民 仪表端庄，自爱自重 关心集体，爱护公物 尊师重教，互敬互爱 爱岗敬业，刻苦钻研 艰苦奋斗，忠于本职 注意安全，关爱生命 服从指挥，按章操作 讲究卫生，热爱劳动 教师守则 爱国守法，服务于民 严于律己，追求完美 待人以礼，宽人以恕 传承文明，热爱劳动 爱护公物，勤俭节约 忠诚事业，无私奉献 为人师表，恪守师德 爱岗敬业，科学施教 爱护学生，关心集体 业精于勤，不断钻研 社会主义荣辱观 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻 以服务人民为荣，以背离人民为耻 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 以团结互助为荣，以损人利己为耻 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻 公民道德规范 爱国——首要的道德要求 守法——必备的道德品质 明礼——做人的起点 诚信——道德建设的根本 团结——高尚的道德品格 友善——人际交往的道德规范 勤俭——传统的美德 自强——永无止境的道德追求 敬业——职业行为中的表现 奉献——崇高的道德境界 “十不”规范 1、不随地吐痰 2、不乱丢垃圾 3、不损坏公物 4、不毁坏绿地 5、不乱穿马路 6、不在公共场所烟 7、不说粗话脏话 8、不乱涂乱贴 9、不乱堆乱占 10、不随地便溺 文明守则 热爱祖国，热爱家乡。 遵纪守法，维护公德。 讲究卫生，美化环境。 诚实守信，优质服务。 关心集体。爱护公物。 尊师重教，勤奋学习。 相信科学，移风易俗。 尊老爱幼，邻里和睦。 语言文明，礼貌待人。 艰苦奋斗，建设长沙。 建筑业职工文明守则 八要 要热爱祖国，敬业爱岗，忠于职守，振兴企业 要团结友爱，助人为乐，言明，自尊自重 要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务 要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量 要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，勇于争先 要讲究卫生，净化环境，文明施工，工完场清 要提倡节俭，勤俭持家，努力增产，厉行节约 要心想用户，礼貌待人，保护财产，爱护公物 八不准 不准偷工减料，影响质量 不准违章作业，忽视安全 不准野蛮施工，噪声扰民 不准乱堆乱扔，影响质量 不准遗散渣土，污染环境 不准乱写乱画，损坏成品 不准粗言秽语，打架斗殴 不准违反交规，妨碍秩序 民工学校分校组织机构图 总公司民工学校校务委员会 总公司民工学校规划组织督导处 校        长 教      务    处 兼    职    教    员 项目部全体学员 民工学校师资力量配备表 企业名称：湖南望城建设(集团)有限公司      民工学校名称：望城县双龙警苑分校 序号 教师名称 性别 年龄 职称 职务 教授课程 备注 1               2               3               4               5               6               7               8               9               10               11               12               13               14               15               16               17               18               19               20               21               22               备注： 1、教授课程中： “1”代表－建筑施工现场文明与环境卫生；“2”代表－建筑与施工基础知识；“3”代表－卫生基本知识；“4”代表－农民工劳动权益；“5”代表－道德文明；“6”代表－建筑安全法律、法规基础知识。 2、“总公司”代表总公司定期指派到分公司的授课教师；“分公司”代表分公司推荐参加培训合格并取得教师资格证书的授课教师。                 湖南望城建设（集团）有限公司 项目部民工学校达标考评表 项目名称：望城县双龙警苑                      学校名称：望城县双龙警苑分校 序号 验收 （考核） 项目 评 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 组织机构 未按要求设置组织机构的扣10分； 未明确学校校长和教务负责人的扣10分。 10     2 活动场所 未设置活动场所或活动场所小于50平米的扣20分； 未悬挂“民工学校”标牌或标牌规格不符合的扣10~20分； 未按要求将学员守则、管理制度、组织机构、学校章程等上 墙或未建立学习园地的扣10~20分； 活动场所内卫生条件差的扣10分。 20     3 教学硬件 的配备 未按要求配备电视机、DVD等电化教学设备的扣10分； 未配备黑板等必需教学器具的扣5分； 未配备学习用桌椅或配备不足、破损严重的扣5~10分。 10     4 教学软件 的配备 未按组织机构配备相应师资力量或配备不足扣5~10分； 未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣5~10分； 未按要求配备相关教材的扣10分； 未按月制订课时安排的每月扣5分。 10     5 活动开展 情况 未按教学计划开展相应活动或开展教学活动未达到规定课时的扣20分； 班组到课率不足50％的每次扣10分； 未建立教学台帐或台帐资料收集整理不到位的扣5~10分。 30     6 现场管理 现场劳务管理不规范，未建立劳务用工管理“三本台帐、五项制度”的扣4~8分； 现场民工持证上岗率达到50％以上。 8     7 软硬件教学 设施的配备 教室内设置书报栏，配备文娱活动器具的加1分； 通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流学习心得的加2分； 配备投影仪等多媒体教学设备的加3分。 6     8 联动教学 积极邀请业主、监理参与民工学校活动的加1分； 积极邀请社区、辖区片警、行业主管部门参与民工学校活动的每次加2分。 3     9 通报表扬 因民工学习活动开展出色被媒体公开报道或行业主管部门通报表演的得3分。 3     10 总计   100                 验收（评审）部门（盖章）：                                          时间：