ENFG性格类型全面解析

你的性格为：“ENFJ”（外向+直觉+情感+判断） 你的性格：E-17明确外向，N-15轻微偏好直觉，F-13轻微偏好情感，J-14轻微偏好判断 “ENFJ”人格类型特征描述 你的最佳状态 ENFJ型的人和他人保持高度的一致，很快理解他人的情感需要、动机和利益。你的注意力集中于支持和鼓励他人的成长。ENFJ型的人是催化剂，发现他人身上的优点，你是很好的精神领袖和忠实地追随者。 ENFJ型的人的人格特征 ENFJ型的人根据个人价值作决定。你主要在外部运用你的感情，发射出温暖和活力。你寻找和发现他人的优点，赞赏协调与合作。你因赞赏而兴奋——作出有活力和虔诚的反应——尤其对紧张和批评很敏感。ENFJ型的人可能是 ? 热情的，仁慈的，合作的 ? 忠实地，可信任的 ENFJ型的人能看到他人看不到的意义和联系。你对新想法是好奇的，能够被对人类有贡献的可能性而兴奋。ENFJ型的人通常是： ? 有想象力的 ? 喜欢多样的和新鲜的挑战 ENFJ型的人很自然的看到他人成长的潜力，并花精力帮助实现这一目标。你是明显的助长者。ENFJ型的人有义务去组织同事、朋友或家庭的相互作用，从而使所有事情和谐，使人们有乐趣。 他人的看法 ENFJ型的人时有精力的、热情的和对他人敏感的。你坦率的兴趣通常能吸引即使是最有所保留的人。你倾听和支持他人，但是对你清楚的达有确定的价值和观点。ENFJ型的人被人们所激活，适应社会。然而，你对可靠的、内心的关系有强烈的需要，并有巨大的热心和强度来维持这些。 ENFJ型的人喜欢你的生活时有组织的，工作的尾声会带来模棱两可的关系或情境。然而，如果人们需要和安排表或规则冲突，你首当其冲。其他人认为ENFJ型的人是： ? 社会的，个人化的，和善的，亲切的 ? 表达的，敏感的，令人信服的 成长的潜在区域 一些时候，生活情况并不提供给ENFJ型的人发展和表达自己直觉和感情的机会。 ? 如果你的直觉得不到发展，ENFJ型的人看不到可能性，在没有收集到足够信息之前很快作出决定，或者考虑外界因素多于自己的个人价值 ? 如果你的感情得不到发展，你的决定可能是矛盾的、不合适系统的。你很容易的接受他人的判断 如果ENFJ型的人找不到一个你可以运用天赋的地方，或者你的贡献不被应用，你通常会觉得受挫，并可能会 ? 担心的，感到沮丧，怀疑自己 ? 对和谐的渴望是强烈的、控制性的 ? 对批评——真实地或想象的——过于敏感 对于ENFJ型的人，在你不偏好的思考和感情方面投入过少的注意力是很正常的，。然而，如果你过多的忽视这些，你可能会 ? 当需要逻辑时，也仅仅根据个人价值作出判断 ? 不能接受他所关心的人提出的问或反对意见 ? 忽视了需要证实你想法的细节 在重大压力之下，ENFJ型的人忽然发现你自己是被他人批评和怀疑的。你通常对自己持否定的观点，但是你发现这种想法是烦人的，困扰的。 “ENFJ”人格类型发展建议 总体特点 善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。 拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。 主要的兴趣在于发现可能性而不是眼前的、明显的或已知的事物。直觉增加了他们对新观念的洞察力、眼光和好奇。倾向于对书本感兴趣，以及对理论相当的宽容。他们很可能具有表达的天赋，但更愿将其用于对听众讲演而不是写作。当他们与人交谈时考虑得最好。 最善于与人打交道的工作，以及需要建构和谐的情境，从事诸如教育、咨询和销售工作。他们可能不太乐意从事需要事实性的精确的工作，例如会计，除非他们在工作中可以找到一种个人意义。 他们喜欢把和决定建筑个人价值之上，有时会冒险在了解情境之前就做出决定。 这类型的人要去承认关心的人或事有问题的真相是很困难的。注意当如果不能面对令人不快的事实或看到伤害性的批评时就有可能将努力去忽视问题而不是寻求解决的方法。 发展建议 可能需要认识到人的局限性，以防盲目忠诚；可能需要有成效地管理冲突；可能需要像关注人一样关注任务的细节；可能需要暂停自我批评，仔细倾听那些反馈中的客观信息。 适合职业举例： ? 广告客户管理 ? 杂志编辑  ? 公司师  ? 电视制片人  ? 市场专员 ? 作家  ? 社会工作者  ? 人力资源管理