离职邮件,主题

离职邮件,主 篇一:公司离职邮件 Dear all, It is time for me to move on so with a very heavy heart, I wish to say good-bye to all of you. It has been a true pleasure for me to have worked here and I value the friendships that have been made and the experience shared. I have enjoyed my internship here. The last year has truly been amazing and I have come to care about so many of you so much more than just co-workers. Especially I want to thank xxx for the guidance, and encouragement that you have provided me during my time at xxx. I will miss all of you and this company. You can always stay in touch with me by calling me at xxxx or writing to me at xxxxx. Thanks again for everything. I wish you all nothing but the best in your futures. I wish you and your families a full life of good health and happiness always! Yours sincerely, xxx 篇二:离职时,懂得告别 离职时～懂得告别 “我要走了—写下这几个字～才体会前辈的心情 ……”阿雯在决定跳槽 后～就一直酝酿着以什么样的方式跟大家说再见。她一毕业就来到这家公司～供职7年～从普通员工做到部门经理。 可想而知～这里记录了她怎样的青春历程和职业梦想。今天是她在公司的最后一天～在电脑即将撤除的一瞬～她在公司 BBS上写下这样一段话—— 在这里工作时～似乎总在抱怨～有这样那样的不满～可此时我心中只有感谢～相信在这里得到的一切～都会让我在今后的历程中获益匪浅 ……” 不到5分钟～阿雯就收到了十几封饱含深情和祝福的信～让她备感温暖。 蓝清要随全家移民澳洲。 3年来～她的团队战绩卓越～ 今年更是扩大市场 的关键。蓝清担心自己的离去扰乱军心～于是宣布消息的事一拖再拖。半年中～她不动声色调兵遣将～利用一切机会锻炼队伍～甚至利用业余时间～为团队主讲了两次别开生面的培训课。——而以往这样的课都是由HR组织。最后一次课程结束时～蓝清向团队通告离职信息～大家黯然神伤。蓝清说:“我非常留恋这个团队～但我不想用哀伤的方式表达～我希望你们秉承的、延续的～都在我的培训中。” 没有你～我不会成为这家国际公司的一员。”张川说出这番话～完全出自真心。他看到上司Coco 的眼神～先是惊讶～继而柔和。以前～他还很少在这个女强人眼中～看到过温情流露。工作中与 Coco的任何分歧～都以自己的屈服告终～这让张川觉得压抑。 离职前～他终于下决心和Coco沟通一次～他不仅谈到自己对她判断力和肚量的钦佩～也谈到作为下属～希望能够和上司进行有效沟通～不喜欢看到上司总是一副拒人千里的表……他说～也许 Coco不会马上改变～但相信这段谈话都给了双方一个反思的机会～ 40分钟的交谈让他如释重负。 想要离开 冬春之交蔚为壮观的景象～不仅是迁徙的候鸟～还有大规模跳槽的职场人。美世人力资源咨询公司大中华区总监心理学博士张世东说: “国内企业 员工的年离职率平均为 15%～供需旺盛的行业则更高。每年的1，4月都是离职高峰。” 然而～并非所有人在离开时～都能找到好的告别方式。 大部分人都选择默默离去。忽然有一天～隔壁的办公桌可能就空了。也许你以为～偌大 一个公司～没有人会注意某个小职员的默默离开～但其实不然～每个身影的消失都会扰动你曾经同事的“场”。同样～每一个结束～对你也不会仅仅意味着从一座写字楼走出。 Lina离开招商局大楼时～脚下如同加了弹簧。她刚拿到新职位入职通知～薪资增加15%～还负责一个重要项目。想想原先的公司～苦活累活不少～去年年终表彰会～老板却对她不臵一词。真是受够了:后来～ Lina在离开时面对老板慷慨陈辞～痛快地发泄了一顿～而后又跟同事们述说对这家公司的种种不满～建议他们也赶紧走掉 …… 但结果并不真像Lina设想的那样。她的同事能够理解她的离去～但似乎并不认同她的一些说法。逐渐地～她和原来的伙伴越来越疏远～在这家公司工作的历史～似乎成了她最不愿提起的一段往事。 告别～为了自己 “告别老东家的方式各有不同～这取决于人们离开时的不同心态”～中国人才交流中心EAP专家张宇说:“主动离职者大多会采取比较友好的方式～邮件通告～与主管道别～或者团队聚餐等。但也有敷衍了事～甚至不辞而别者。 后者离职往往有比较深层的原因～比如能 力不被认可～与上司有冲突～甚至被解雇～等等。心怀积怨～离开是不得已～告别也就多此一举。” “然而任何结束～哪怕不情愿的结束～对人的成长都有积极意义。” 北京京师慧心心理咨询中心主任姜筠说:“更好地告别～对主动离职者和被动离职者～都非常重要。首先～它有一种仪式感～有助于你对一段关系的终止进行了结。 另 外～它还是对自己内心的梳理。这可以帮我们认清潜意识的真正需求～认清新旧工作 对自我成长的真正价值。保持积极的心态说再见～可以避免将来工作中重复现有的疏漏。此 外～一个团队中有成员离去～离职者也有责任给大家一个机会～释放分离焦虑。因此～离职者的告别方式～对团队中留守的其他人～也有情绪干扰作用。 ” 怎样说再见 一个独处的时刻～慢慢回想一下在此工作的细节～就像摆出一面镜子～可以帮你正视曾 被忽略的感受。另外～你曾是整个团队的一部分～你的离去会对其他人产生或强或弱的分离焦虑。一个正式的告别仪式就不可缺少。 心情练习:离职前问自己 我初次来到这里的心情是怎样的,紧张～快乐～还是充满期待, 我是怎样融入这个环境的,与谁的关系比较好,她/他是怎样帮到我的,我对自己的工作评价怎样,十分满意还是仍有遗憾,原因在哪里,如果上司对我有成见～是否还有消除的必要和可能, 告别同伴 电子邮件是最常见的方式。你会发现～这一时刻有很多话要说。 不要忘了提到和大家一 起承担的工作。可以有个性化的语言～但不 要过于冗长和抒情～尤其有一定职位的管理者。 毕竟不是所有人～ 都愿意接受这种复杂局面下的情感轰炸～除非原本你和大家的关系就 足够好。最后～留下联系信息。 和有矛盾的上司或同事～不一定做最后的恳谈。但如果还在一 个行业发展～礼貌告别很 必要。通知所有人参加你的告别晚餐～而 非只最要好的同事。能向所有的人真诚告别～包括曾令你不愉快的 人～就已经为谢幕获得了掌声。 见证一: AMY:“我要求自己善始善终。 ” Amy～2005年始任广州某著名IT公司中层管理。 因与新任高管理念不合～2007年10月辞职～现供职于某网络公司。 辞职的想法酝酿了很久。我 篇三:辞职信 员工辞职信范文 尊敬的公司领导: 首先致以我深深地歉意～怀着及其复杂而愧疚的心情我 写下这份辞职信～很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职～纯粹是出于个人的原因～不能在公司继续发展: 家中父母岁数大～家里小生意没人接管～多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树～每月的工钱也不够自己花～工作了还要问家里人要钱～愧疚于心。广佛地铁的开通～广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策～深深的触动着我。 离开这个单位～离开这些曾经同甘共苦的同事～确实很舍不得～舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了～我恳请单位原谅我的离开～批准我辞职。 同时～很荣幸曾身为XXX公司的一员～能有机会在这里工作学习～不胜感激:衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利～事业有成: 此致 敬礼! 部门XXX 辞职人: XXX 时间: 2009 年6月 15日 辞职信范文网 工作两年员工的辞职报告 2013-10-26 21:14:51 点击:152 0- 敬爱的各位领导～ 自200x年年底入职以来～我一直都很享受这份工作～感谢各位领导的信任、栽培及包容～也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里～利用公司给予良好学习时间～学习了一些新的东西来充实了自己～并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然～我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。 但因为某些个人的理由～我最终选择了向公司提出辞职申请～并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作～我会尽力配合做好交接工作～保证业务的正常运作～对公司～对客户尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人:YJBYS 优秀员工的辞职报告范文 2013-10-18 23:05:49 点击:129 0- 公司领导: 在递交这份辞呈时～我的心情十分沉重。现在由于我的 一些个人原因的影响～无法为公司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段～而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧～实在是深感歉意。 由于对重托、厚望实在觉得力不从心～能力有限有负重望～回首往日～不能为济源堂立下彪炳功劳～实在汗颜～愧疚至深～无法面对。各位领导多年的栽培～无以为报。 思想顾虑重重～辗转反侧～彻夜难眠～时考虑公司及个人的发展～曾迷失方向～幸亏有公司领导指点～少年志壮～也雄心勃勃～誓言旦旦～对未来作好了规划～可却事与愿违～总觉困难满途～现在觉得身心疲累～虽有激励之言～却不能一时悟醒～为免影响公司的发展～提出辞职申请。 感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持～能有今日之日～深感感激。 此致 敬礼! 辞职人:YJBYS 公司员工辞职信范文 尊敬的公司领导: 您好! 首先想对您说声谢谢～在工作上您多年来给予的信任和关照～让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 回顾这几年的工作情况～我深深觉得能得到您的赏识进 入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中～公司领导对我的关心和教导～同事们对我的关怀和帮助～一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里～我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力～全身心地投入工作～这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退～目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职～请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意～请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司～把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩～持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量～我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大～业绩不断地提升～也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! xxx 【YZX小编为您推荐更多相关】 公司一年员工的辞职报告 2013-10-16 15:24:27 点击:183 0- 尊敬的经理(或公司人事部): 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了～也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中～我学到了很多知识与技能～公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中～工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职～因我新购房屋在城南～到公司的距离超过15公里～每天往返公司的时间超过3个小时～这对我的工作已造成不良影响～(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故～需回家调养～希望不要因为我的个人原因～影响了工作的进展。)因此～我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接～请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前～我一定会站好最后一班岗～我所在岗位的工作请领导尽管分配～我一定会尽自己的职～做好应该做的事。 望领导批准我的申请～并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康～事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职人:YJBYS