鸡公岭小学增补两名中层干部竞聘上岗的公告

鸡公岭小学增补两名中层干部竞聘上岗的公告 经学校研究～决定2012年6月我校增补两名中层干部,德育副主任一名～后勤副主任一名,。现将拟定的相关竞聘公告如下: 一、加强领导～建立组织机构 为了确保此项工作的顺利实施～经研究决定成立学校干部竞争上岗工作领导小组: 组 长:宋刚,支部书记、校长, 副组长:汪泽英,支部委员、副校长, 成 员:高雪峰,支部委员、副校长, 张 波,副校长, 陈俊时,支部委员、工会主席, 彭亚莱,支部委员、教师代, 建立竞岗评审委员会～由领导小组确定评委成员,临时通知,。 二、竞聘职位、人数 根据上级有关文件精神～结合我校的实际情况～此次竞聘岗位设德育副主任1名～后勤副主任1名。,合计2名, 三、任职期限及考核 凡经竞争上岗被任命的学校中层干部任期为3年～可连聘连任～考核由学校组织实施。 四、任职资格 1、学历:具有大专及以上学历。 2、参加教育工作5年以上取得教师资格及小教一级以上职称。 3、年龄:参聘人员男48以下～女45岁以下。 4、思想政治素质好～具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力～有较好的群众基础～无违法违纪行为。 五、考核内容 1 竞争上岗考核的主要内容有工作业绩、演讲答辩、民主测评、综合评议四部分～满分为100分。其中工作业绩30分～演讲30分～民主测评30分～综合评议10分。 六、操作程序及办法 1、宣传动员 学校召开全校教职工大会～宣传此项工作的目的和意义。公布任职资格、职数设置、选任办法和程序。要体现公开、平等、竞争、择优的原则～动员符合条件的教职工报名参加竞争。 2、公开报名 参加竞争的人员根据任职条件要求和本人意见填写报名表～凡在规定时间内未上交书面报名表者视为弃权。报名截止时间2012年6月19日止。 3、资格审查 对照任职资格～领导小组对报名人员进行资格审查,报名人员提供有关学历、教师资格、专业技术职称等相关证件,～确定参加竞争人员～并将其基本情况公示～接受群众监督。 4、工作业绩,30分, 按《鸡公岭小学岗位竞聘量化方案》进行。 5、演讲,30分, 演讲:个人基本情况、工作经历、德才情况、履行岗位职责的打算等,30分,。 6、民主测评,30分,,与演讲答辩同时进行, 全校教职工对参加竞争上岗的人员以无记名方式投票～做出选择～得分=30分?投票人数×赞成票 7、综合评议,10分, 由领导小组根据参加竞争上岗的人员的工作业绩、演讲、民主测评情况及以往工作表现情况对每个参聘人员进行评分～最后求得该项的平均分。 8、确定干部人选:根据工作业绩、演讲、民主测评、综合评议四项之和确定干部人选。 2 9、公示:确定干部人选并公示5天～并多方听取教职工意见。 10、确定干部人选后～上报教委备案～并与校长签订相应的聘任合同。 七、纪律要求 学校干部改革必须按要求和程序实施～禁止弄虚作假～徇私舞弊。 特此报告 万州区鸡公岭小学 二?一二年六月十四日 3