中铁二十五局集团二公司工会二○○四年工会工作总结.doc

中铁二十五局集团二公司工会二○○四年工会工作总结.doc 中铁二十五局集团二公司工会二??四年工会工作总结 2008年，二公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的中心工作和任务，服务于大局，动员和组织广大职工积极参与企业的民主管理、民主监督，认真履行工会的各项职能，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。在上级工会和公司党委的领导下，在公司行政和各部门的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。 二??四年工会工作的主要成绩 一、切实履行工会维护职能 (一)、依法维护职工合法权益 1、成功的召开了二公司首届一次职工代表大会。6月19日、20日两天，公司工会成功的召开了中铁二十五局集团第二工程有限公司首届一次职工代表大会，大会听取了党委书记邓毅的党委工作报告和工会主席丁旭珍的民主管理工作报告;审议通过了经理潘建明的行政工作报告、总会李泽坤的财务工作报告以及《职工工资暂行管理办法》;与行政协商签订了《集体合同》，从源头上维护了职工的合法权益;对公司党政工领导进行了工作评议，公布了领导干部的奖金，并投了信任票。兑现了去年的集体合同奖21.7万元。 2、积极推进二级职代会制度，进一步扩大职工民主决策、民主管理、民主监督的渠道。在公司成功的召开了首届一次职工代表大会后，水电分公司、机械分公司、基础分公司等分公司都先后召开了二级职代会。通过推进二级职代会工作的开展，推动了民主建设。 (二)、抓实事工程，保护好职工切身利益 1、大力抓好春节期间送温暖活动。春节送温暖是为职工办实事的一项重要内容。在原工程集团公司和二公司党政的大力支持下，我们本着实事求是办好事的原则，将春节送温暖活动列入议事日程，认真做好春节慰问和困难补助工作。公司行政从紧张的资金中拨出9万多元用于补贴公司特重困职工，工会也拿出1万多元配合公司行政对困难职工进行走访慰问补助，送温暖活动从2008年12月25日开始到2008年1月5日结束，共慰问特困户74人、重困户111人、困难户77人、先进劳模一人，另外还对182名技术干部、26名遗属、9名老干也进行了上门慰问补助。并进一步落实了困难户领导联系点制度，各联系点领导对自己所帮扶的对象进行了上门走访慰问，取得了很好的实际效果，增强了公司的凝聚力。 2、抓好了“送清凉”活动。6月底7月初，工会就开始了“送清凉”活动，行政投入1.5万元，工会拿出1.5万元对全公司1000余名职工(包括内退职工)进行了“送清凉”，从公司机关到各分公司、项目部分头进行。工会领导带领工会办公室人员和相关工作人员上胶济、石怀、浙赣、南昌衡阳 等工地，深入到每一个工地进行慰问，将绿豆、白糖、西瓜、菊花茶、防暑药品、海带等防暑物资送到职工手中。并仔细检查各食堂注意饮食卫生，储物是否用冰柜，碗筷有没有用消毒柜消毒，一天三餐是不是都有海带汤、绿豆粥，以确保没有一个职工因高温而中暑。 3、抓职工的人身安全检查。公司工会深入胶济、石怀等一线工地，对职工的人身安全进行了检查，对胶济工地挤密桩的施工给予了特别的关注，由于它施工人员多，施工场地狭小，行车密度大，车速快，因此人身安全显得尤其重要。而且随着4月18日第五次铁路大提速的到来，在既有线上施工工地的人身安全问变得更加突出。石怀132km隧道整治工作加强安全员、防护员及施工人员的安全培训与知识竞赛，确保施工安全无任何事件发生，公司工会在胶济、石怀、南昌的安全督查中对安全不利因素进行提整改意见，并投入一定资金加强安全知识教育活动。 4、抓好了大病互补和女职工安康保险工作。6月23日，工会专门召开了一次车间工会主席和女工委员会议，讨论二十五局下发的女工安康保险和大病互补办法，并根据要求上报了修改意见。 5、加强了女工工作，组织女职工加入集团安康保险互助会，现已有265人入会。今年“三八”节文体活动开展得丰富多彩，在公司内，组织召开了女职工“三八”节庆祝大会，开展了文艺活动、知识竞赛、书画手工作品展、健身操为主要内容的文娱活动和组织了郊游活动，积极维护好女职工的特殊权益。 另外，工会还对各工地有关职工的劳保问题进行了落实，尤其对职工身体有危害的工种进行了调查，要求给予职工职业营养费，保护了职工的切身利益;今年以来工会还一直对生病职工及家属进行了看望慰问。 二、主动参与企业经营管理 1、以“五比四创”劳动竞赛为载体，积极参与企业生产经营。我们下发了《关于开展“五比四创”劳动竞赛的通知》，成立了以邓毅、潘建明为主任的二公司劳动竞赛委员会，出台了以《中铁二十五局集团二公司“五比四创”劳动竞赛考核评分》为主的竞赛文件，深入开展“比质量，创优质工程;比安全，创安全生产新纪录;比进度，创施工进度新纪录;比效益，创最佳经济效益;比技术创新。”的劳动竞赛。在胶济、石怀、浙赣等工地广泛开展了“五比四创”劳动竞赛和创建文明工地的建设活动。胶济项目部在济南铁路局组织的劳动竞赛中获得了“优胜杯”、并在三季度综合大评比中被评为甲等。我们还组织职工参加了二十五局在浙赣线开展的“五比四创”百日劳动竞赛活动，浙赣廖山特大桥被评为优胜工地，获奖一万元。我们公司内部在各工地之间也进行了评比，胶济、浙赣、石怀、基础分公司架桥队、南昌、东外环等六个项目部获得了优胜，公司给予了1.8万元的奖励。 2、积极、稳妥地推进企务公开，发挥职 代会在企务公开中的作用。根据有关指示精神，工会出台了企务公开实施办法，并成立了企务公开工作领导小组。今年共出企务公开栏8期，较好地促进了公司的各项和职工关心的重大事项的公开，用人制度做到了公平、公正、公开。 3、认真细致做好职工持股会工作。首先召开了两次职工持股会理事会，讨论所募股金如何使用、提取，2008年利润股份分红如何分配;职工持股会理事会也就公司使用股金购买架桥机、推土机等施工生产设备进行了表决。其次对职工募股情况进行了汇总统计，共有776人认购了股金，还有243人没有认购。到目前为止，职工持股卡已经下发完毕。 三、深入开展职工教育活动 (一)、加强思想教育，转变职工观念 1、积极组织工会干部和广大会员学习贯彻修改后的《工会法》;深入学习、宣传、贯彻党的十六大和全总十四大精神，充分调动广大职工的积极性和创造性。我们召开了5次车间工会主席学习会议、4次工会工作研讨会，确保工会在新形势下有新的作为。 2、积极配合党委做好集团公司党委(扩大)会议精神的宣传贯彻实施，专门为此召开了车间工会主席会议进行专题学习讨论，并将王精华董事长和王桂林总经理等领导的讲话复印下发给车间工会，引导职工确立三大观念，即产权观念、契约观念、人力资本观念。 3、抓好了职工思想状况、工作状况和技术力量的调研。工会会同相关部门工作人员，对劳务中心、几个分公司和各个项目部进行了深入详细的调研。对下岗职工尤其是有技术但闲置的职工，进行了认真的统计，针对他们的各自特点，为他们寻找相应的工作岗位，创造上岗机会。 (二)、加强技术培训，提高职工业务素质 1、以“争创”活动为契机，对职工的技能情况进行了调查摸底。在整个公司开展了安全知识竞赛和“争创”知识竞赛等系列竞赛活动，将知识竞赛的题目和答题卡发放到各个项目部、分公司，取得了较好的效果。 2、在9月中旬配合行政抓好了爆破员培训班的培训工作，在浙赣工地进行了现场爆破实作，促进了职工操作技能的提高，为企业的施工生产培养了一批实用人才 3、配合行政做好架桥机操作人员的培训，协助做好受训职工在架桥机生产厂家培训基地的学习、生活。 4、配合行政抓好了对去年八月份以来开展的师傅带徒弟活动的成效考核，分别对四个工地28对师徒进行了评分考核，对优秀师徒进行了表彰奖励。 四、加强工会自身建设 1、提高工会干部的政治素质和工作水平。在每个月的车间工会主席会议上，我们都组织工会干部认真学习邓小平理论、教育理论、工运理论，学习修改后的《工会法》等法律法规，使各级工会干部更新观念，增强改革意识，转变工作方法。 2、加强了各车间工会的完善，对胶济项目部等因人事调动而导致工会 组织不完善的项目部，公司工会及时引导他们进行人员补配，使基层车间工会始终处于运转状态。对新项目部，公司工会更是从头至尾督促他们成立车间工会，以充分保证维护职工的权利。 五、抓好工会日常基础工作 1、抓好了公司评先工作。经自下而上民主推荐，公司评委会考核审定，总共评出了丁佐民等80个先进生产工作者;水电分公司、胶新项目部两个先进集体;水电分公司电力班、东外环项目部钢筋班、公司财务部、施工技术部、人劳(干部)部5个先进班组、部室。另外，还向原工程集团公司推报了15个先进个人和一名标兵。 2、抓好了工地三线设备的建设和检查。首先对去年的所有设备进行了核查、对账，建立完备的设备台账;其次投资近5万元，为胶济、石怀、浙赣、汤台、南昌、广空等项目和大学生公寓配备了完整的三线设备，购置了洗衣机、消毒柜、冰柜等生活用品及电视机、VCD、音响、象棋等文体用品，保证了一线职工的身体健康，充实了他们的业余生活。 3、重视工会信息上报工作，今年我们工会的信息工作取得了整个集团的第三名，以后这方面的工作还要加强。 4、丰富职工文化生活，开展丰富多彩的文体活动。一是为了热烈庆祝国际“五一”劳动节的到来，公司工会组织了象棋比赛、钓鱼比赛、桥牌比赛等各种比赛活动;二是6月4日举行了“迎奥运”拔河比赛;三是举办了“迎中秋、庆国庆”系列文体活动，组织了篮球、羽毛球、乒乓球等球类活动的比赛和拔河比赛;9月28 号晚上，举行了一场别开生面的游园晚会，腰鼓队、扇子舞队进行了精彩的表演;四是在上级工会的资助下，我们投入5万余元购置了十多套(件)健身器材，建起了室外健身场所。 (二)对现有工会工作形势分析 我们是新组建的新局，与建总其他老局相比还存在一些观念、业务知识、创新思路、维权能力的不强和企业经济实力薄弱、市场知名度低、经营管理人才严重不足等差距。如何紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，维护职工的合法权益，挖掘企业内部潜力，全心全意依靠广大职工，是我们工会工作所面临的重大课题。 同时，我们的工作还存在着一些问题，比喻说职工队伍教育滞后;工地点多线长，两线调配有难度，无法满足需求; 安全工作有待进一步加强;车间工会主席的地位、待遇有待进一步提高等等，这些问题必须在今后的工作中加以克服。 (三)二??五年工会工作重点 二??五年是我公司主辅分离、改制分流、全员履行合同管理的开局之年，做好2008年的各项工作，对于公司做大做强，具有非常重要的意义。工会工作要认真贯彻党的十六届四中全会和全总十四大会议精神，落实集团工会会员代表大会的要求，围绕公司中心工作和年度经营目标，突出重点、难点，开拓创 新，切实履行维护职能、动员和带领广大职工群众，为公司改革发展稳定做出新贡献，展示工会组织新作为。 一、围绕企业工作中心，深入开展以劳动竞赛为主要内容的群众性经济技术创新和群众生产活动。 我们两级工会组织将围绕公司2008年生产经营目标，组织动员职工广泛深入地开展经济技术创新活动，挖掘企业存在潜力，把职工群众的创业积极性和聪明才智引导和凝聚到实现企业发展的目标上来，成为促进企业生产力发展的积极推动者。 1、在重点工程广泛深入开展“五比四创”劳动竞赛，推动企业快速发展。2008年公司将总结上年劳动竞赛好的经验和做法，继续加大劳动竞赛工作力度，采取分工号、分工种的办法，在重点工程和急、难、险、重的工程中组织劳动竞赛。两级专兼职工会干部要深入现场帮助指导制定阶段性竞赛，确保安全，优质地完成进度。 2、广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造活动。结合企业生产经营需要，发动职工献计献策，在生产一线大力开展群众性的“五个一”活动(提一条合理化建议、搞一项技术革新、参与一项技术攻关、落实一项增收节支、培养一名徒弟)，要有组织、有计划、有目的的引导，制定经常性和阶段性工作，攻关课题，成立专门工作机构，落实专人负责，结合公司QC成果发布，制定奖励标准，使之形成人人提建议、搞创新，人人参与攻关和技术革新的大好局面，促进企业发展。 3、不断创新学技练兵比武活动。配合行政专抓好28对师带徒活动，在吸取前面好的经验基础上，拓展思路，有重点、有步骤的推荐一批技工人才的学技、培训、比武活动，为企业培养一专多能的综合人才，以减少职工下岗。 4、要加强职工劳动保护工作。要积极宣传贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》和《工会法》、《劳动法》中劳动保护条款，依法履行工会对劳动安全保护工作的监督检查职责，积极开展多种形式的群众保安全活动，确保职工人身安全和劳动安全。 二、履行维护职能，切实维护企业职工群众的合法权益 是工会的基本职责。 从我们子公司来看，主要是要维护职工股权和保值增值，积极为职工创造上岗就业的条件，确保国家社会保险政策法规得以贯彻执行，维护职工参与民主管理的权益，从根本上维护职工合法权益。 1、全面落实民主管理各项制度。继续坚持职代会工作制度，落实职代会各项职权。凡企业的发展规划、重大事项、改革措施等重要决策要超前预审，无记名投票表决。坚持每年召开职代会的制度，搞好民主评议和企务公开、形式和内容要有创新。不断提高职代会质量，强化职代会作用。 2、进一步提高平等协商、履行集体合同的质量水平。作为工会组织一定要在企业改制中维护好职工的劳动权益，积极协助企业为职工创造提供更多上岗机会，使他们在合适 的岗位上尽职尽责地干好工作。要健全完善平等协商的长效机制和履行集体合同的责任机制、监督检查考核机制，以确保集体合同的履约率和职工满意度。 3、建立保障体系，继续做好困难职工帮扶工作。公司工会要为职工解难，为企业分忧为宗旨，着力建设以帮困救助、大病互助补充保险体系，积极开展送温暖活动，形成经常化、制度化;坚持党政工领导干部联系困难职工制度;有计划、有目标的帮助困难职工逐年脱贫。要维护女职工的合法权益和特殊利益。依法保证女职工的政治工作、生活合法待遇。 三、深入开展“创争”活动，推进实施职工素质工程 要实现企业做强做大目标，必须加强职工思想道德建设，开拓思路、树立创新精神，塑造“学习型组织”，培养高素质“四有”职工队伍。 1、创造良好的学习环境和氛围。公司将制定“创争”活动实施办法，确立活动目标，建立考核约束和物质激励机制。两级工会要利用自身持有阵地优势，通过工地文化线建设、职工之家建议，群众技术创新、工人理论小组、读书活动等载体，为职工学习构筑平台，鼓励职工立足本职、自学成才。 2、组织职工技能培训和竞赛。两级工会组织要会同行政职能部门，结合企业发展需要，认真研究制定职工培训计划，有目的挑选一些人才送培，做好培训方案和培训经费的落实。 四、加强工会自身建议，建立健全各级工会组织 按照《工会法》的要求，建立健全基层工会组织，是工会工作的一项基础性工作。 1、要抓好各基层工会组织的任期届满的换届选举工作。首先，选配基层工会兼职工会主席和工会小组长;其次，加强专兼职工会干部的政治、业务培训指导，不断增强贯彻党的基本路线方针政策的自觉性，提高依法维权的素质和能力。 2、抓好新形势下建家建线工作。按照集团公司建线建家考核办法，认真规范操作，建立健全各项活动和工作台帐，定期考核检查，并在实施工作中坚持继承与创新相结合，真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 3、认真组织开展职工喜闻乐见的文体活动，凡重大节日前要组织大型活动。同时结合各项目、分公司工作实际，开展丰富多彩的文娱、体育活动竞赛，以促进企业施工生产。 4、继续抓好工会财务和经审工作。强化网络的应用，同时抓好女工工作及职工大病互补保险和女职工安康保险工作;抓好职工持股会工作和体协、扶助工作;抓好工会各类统计报表和信息报送工作。 二00四年十一月二十五日