人事助理KPI考核量表

人事助理KPI考核量表 人事助理KPI考核量表(满分100) 分数 权重 考核指标 (分) 打分人 权重 打分 得分 直属上级 50% 员工满意度费用预算及达5 本人 20% 成率 同事 30% 直属上级 50% 本人 30% 5 工资与奖金计算差错次数 同事 20% 直属上级 50% 本人 40% 5 档案管理的有效性 同事 10% 直属上级 50% 本人 30% 5 社保购买的准确及时性 同事 20% 固 直属上级 50% 定 本人 30% 保管、起草各项文件 3 考 同事 20% 核 直属上级 50% 入职、离职手续办理的实效部 本人 30% 2 性 分 同事 20% 直属上级 20% 本人 30% 5 合作部门满意度 同事 50% 直属上级 60% 本人 40% 3 考勤 同事 0% 直属上级 50% 本人 30% 7 态度 同事 20% 配合公司达成目标的奖励分 团队协作 30 30 直属上级 50% 变动考本人 30% 30 核部分 同事 20% 合计 100