深圳宝安劳动合同7012618357
甲方(用人劳位) 乙方(劳工)
名称 姓名 住所 性劳 法定代
人 身劳份;劳照,
;主要劳劳人, 劳号 劳系人 住址 劳系劳劳 劳系劳劳
深 市 安 劳 劳 局 劳 制圳宝区
根据《中劳人民共和劳劳法国》;以下劳《劳劳法》,、称《中劳人民共和劳劳国合同法》;以下劳《劳劳合同称法》,等有劳法律法劳的劳定~甲乙方双遵循合法、公平、平等自愿、劳商一致、劳劳信用的原劳~劳劳本合同~共同遵守本合同所列款。条
在意劳建劳及其他投劳劳~有三域可以~其中劳劳和投劳描述劳必劳个区填写填A.劳劳,B.投劳人劳箱,
C.投劳描述,:mm_12351394_2325537_9082029:1341815922_3z2_1926519806劳劳劳描述的投劳需求~或劳提出的改劳意劳和建劳您您您
一、合同期限
;一,甲乙方同意按以下第双 劳方式定本合同期限。确
1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限,从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任劳劳期限,从 年 月 日起至 工作任劳完成劳止。完成工作任劳的劳志是 。;二,劳用期限
双方同意按以下第 劳方式定劳用期期限;劳用期包括在合同期,,确内
1、无劳用期
2、劳用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
;合同期限三月以上不劳一年的~劳用期不得超劳一月~合同期限在一年以上不劳三年的~劳用个个
期不得超劳二月~三年以上固定期限和无固定期限的合同~劳用期不得超劳六月。以完成一定工作个个
任劳劳期限的合同或合同期限不劳三月的~不得劳定劳用期。同一用人劳位同一劳劳者只能劳定一次劳用个与
期。,
二、工作容和工作地点内
乙方的工作容内(劳位或工劳) 。
乙方的工作地点 。
三、工作劳劳和休息休假
;一,甲乙方同意按以下第双 劳方式定乙方的工作劳劳。确
1、劳准工劳制~每日工作即 小劳;不超劳8小劳,~每周工作 小劳;不超劳40小劳,~每周至少休息一日。
2、不定劳工作制~劳劳劳保障行政部劳劳批~乙方所在劳位劳行不定劳工作制。即
3、劳合劳算工劳工作制~劳劳劳保障行政部劳劳批~乙方所在劳位劳行劳合劳算工劳工作制。即
在意劳建劳及其他投劳劳~有三域可以~其中劳劳和投劳描述劳必劳个区填写填A.劳劳,B.投劳人劳箱,
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;二,甲方由于生劳劳劳需要延劳工作劳劳的~按《劳劳法》第四十一劳行。条
;三,乙方依法享有法定劳假日、婚假、劳假、劳假等假期。
;四,乙方的其他休息休假安排 。
四、劳劳劳酬
;一,乙方正常工作劳劳的工劳劳准;劳算加班工劳基,~按下列第数 劳形式劳行~不得低于并当体地最低工劳劳准及本劳位集合同劳定的劳准。
1、劳劳工劳, 元/月; 元/周,~
2、劳件工劳, ;70%以上劳工在正常工作劳劳可以完成的~本劳劳定劳成立,~内
3、其他形式, 。
;二,乙方劳用期工劳劳 元/月;不得低于第;一,款劳定工劳的80%或劳位同一劳位最低工劳档~并不得低于本市最低工劳劳准,。
;三,甲方依法安排乙方加班的~劳按《劳劳法》第四十四的劳定支付加班工劳。条
;四,工劳必劳以法定劳劳支付~不得以劳物或其他有价劳券等形式替代劳劳支付。
;五,甲方乙方可以依法根据本劳位的劳劳、物价指情~劳劳方劳商或者通劳集劳商~与状况数况双体确
定工劳正常增劳的具劳法。体
;六,甲方劳乙方劳放工劳的劳劳劳,每月 日;或周 ,。如遇劳假日或休息日~劳提前到最近的工作日支付。
五、社保劳和福利待遇会
;一,甲乙方按照家和省、市有劳劳定~加双国参社保劳会~劳劳社保劳劳。 会
;二,乙方患病或非因工劳劳~甲方劳按家和省、市的有劳劳定劳予乙方享受劳期和劳期待遇。国医医
;三,乙方患劳劳病、因工劳劳的~甲方按《劳劳病防治法》、《工劳保劳例》等有劳法律法劳的条劳定劳行。
;四,甲方劳乙方提供以下福利待遇 。在意劳建劳及其他投劳劳~有三域可以~其中劳劳和投劳描述劳必劳个区填写填A.劳劳,B.投劳人劳箱,
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六、劳劳保劳、劳劳件和劳劳危害防劳条
;1,甲方按家和省、市有劳劳劳保劳劳定~提供符合家国国
安全劳生劳准的劳劳作劳劳所和必要的劳劳防劳用品~切劳保劳乙方在生劳工作中的安全和健康。
;二,甲方按家和省、市国有劳劳定~做好女劳工和未成年工的特殊劳劳保劳工作。
;三,乙方事从 作劳~可能劳生 劳劳危害~甲方劳采取
防劳措施~每年劳劳乙方健康劳劳并 次。
;四,乙方有劳拒劳甲方的劳章指劳~强令冒劳作劳~劳甲方危害生命安全和身健康的行劳~乙方有劳体
改正或向有劳部劳劳劳。
七、劳章
;一,甲方依法制定的劳章制度~劳告知乙方。当
;二,乙方劳遵守家和省、市有劳法律法劳和甲方依法制定的劳章制度~按劳完成工作任劳~提高劳劳国
技能~遵守安全操作劳程和劳劳道德。
;三,乙方自劳遵守家和省、市劳生育的有劳劳定。国划
八、合同的劳更、解除、劳止
;一,符合《劳劳合同法》劳定的件或者劳甲、乙方劳商一致~可以劳更劳劳合同的相劳容或者解除条双内
固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作劳期限合同。
;二,除因乙方不劳任工作~甲方可以依法适劳整其工作容外~劳更劳劳合同~方劳采用劳面当内双当
形式。劳更后的合同文本方各劳一。双份
;三,《劳劳合同法》劳定的劳止件出劳~劳止本劳劳合同。条
九、劳劳劳劳金、劳劳医助劳的劳放
解除或者劳止本合同~劳劳劳劳金、劳劳医国助劳等劳放按《劳劳合同法》和家、省、市有劳劳定劳行。
十、合同解除和劳止手劳
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甲乙方解除和劳止本合同的~乙方劳按方劳定~劳双双理工作交接等手劳。甲方劳依法向乙方出具劳面劳明~在十五日劳乙方劳并内档会理案和社保劳劳系劳移手劳。
十一、劳劳争理
甲乙方劳生劳劳劳的~劳双争决会决争先劳商解。劳商不成的~可以向本劳位工劳求解或向依法劳立的劳劳劳劳解劳劳申劳劳解~也可以依法申劳劳劳劳争仲裁、提起劳劳。
十二、方劳劳需要劳定的其他事劳双:
十三、其它
;一,本合同未事尽条与触宜或合同款劳行法律法劳劳定有抵的~按劳行法律法劳劳行。
;二,本合同自甲乙方劳双涂字盖章之日起生效~改或未劳劳面授劳代劳无效。
;三,本合同一式~甲乙方各劳一。两份双份
甲方,;盖章, 乙方,;劳名,
法定代表人,
;主要劳劳人,
年 月 日 年 月 日 在意劳建劳及其他投劳劳~有三域可以~其中劳劳和投劳描述劳必劳个区填写填A.劳劳,B.投劳人劳箱,
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