董事辞职函范本

董事辞职函范本 篇一:董事辞职信 篇一:董事辞职信 辞职书 董事会、股东会: 首先感谢股东给予我的信任～选举我为公司董事。 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢. 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 : 敬礼: 申请人: 时间:篇二:董事辞职书 辞职书 董事会、股东会: 首先感谢股东给予我的信任～选举我为公司董事。 但近一年来～由于工作原因～导致自己无法尽到董事的 义务～本人自愿请求辞去在 董事的职务～希望董事会、股东会批准。 此致 敬礼: 申请人: 时间:篇三:辞职信 辞 职 信 尊敬的董事长: 您好:很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 的一员。在工作这段时间我学到了很多知识与技能～公司的经营状况 也处在日倾完善～朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这 样良好的环境中～工作和学习的机会。 但是由于我个人的原因～不得不提出辞职。关于我提出辞职的 原因如下: 1、家庭原因～孩子该上幼儿园了～我不想让我的孩子在xx 人受教育～沾染上我们xx人的很多陋习,来到我们企业以后发现 的,～我们举家搬回北京。 2、待遇问题～从我来到公司～一直也没有给我～约 定的 工资就第一个月给的完整～从第二个月开始克扣20%～美其名曰是我 出的～考核本来是激励员工的～我的方案是先给员工涨工资～然 后再拿出一定的比例～这是大家都愿意接受的。是一把双刃剑～ 好的制度是可以鼓舞士气～给公司创造价值,而扭曲的制度会使企业 很快破产。第一个月开始克扣工资～我已经预料到xxx会离职～所 以他的离职和我没有任何关系,同时我的离职也是被制度所害。到底 是谁的主意要这样扭曲制度～我想大家都心知肚明的。 3、工资问题～公司规定每个月的15号发工资～从我来就没有准时发过工资～这是企业对 员工的最基本的诚信～如果这点都做不到～ 怎么要求员工对企业诚信。我在任何企业工资只有提前支付～只有来 到我们公司才大开眼界～这样做下去企业怎么发展～我深忧虑: 4、诚信问题～对内:一个企业看老板对员工怎么样～先 看老 员工的待遇?我们企业的老员工为企业的发展兢兢业业～但薪酬几年 都不曾变动～伤了很多老员工的心。承诺的年终奖好像也没有兑现过～ 这么样一个企业让一个新来的员工怎么会有安全感～那些对我的承诺 我怎么会轻易相信～又怎么会踏踏实实以企业为家～努力工作呢,激 励是实实在在的～随时兑现的～光画饼充饥～员工会以牙还牙～滥竽 充数～做一天和尚撞一天钟～企业怎么发展:对外:严格按照合同执 行是每一个诚信企业必须做到的～也是公司生存发展的基石。董事长 可以看看现在做大做强的企业都是把企业诚信视为生命～没有哪个企 业靠投机取巧和妄想花小钱办大事甚至不花钱也办事能把企业做成 百年老字号的。 5、多数员工离职和难招到人的问题～从我来到公司看到一批 优秀的员工迅速离职～这是什么原因呢,董事长应该好好思考一下～ 我认为最大的原因是老板的承诺没有兑现～员工在企业发展中没有得 到关爱～入职前的所有承诺都已种种理由不予兑现～怎么能让这些员 工安心工作呢,不在沉默中“死亡”就在沉默中爆发～这些员工都是 愤然离去。他们的离开难道会到处宣传公司的好吗,xx房地产圈子 本来就很小～经过口碑相传～难道还有人愿意来我们公司吗,公司运 营将会变得举步维艰:现在企业的竞争是人才的竞争～如果没有一个招揽、留住人才的机制～企业如何生存:分享一下我以前公司的做法～ 我离职后～2月份我实际出勤10天～当月工资全额支付～手机费每 个月都准时充值1000元直至今日～这样的公司怎么会不吸引人才 呢,怎么会没有竞争力呢,怎么会不发展强大,我现在逢人都说以 前公司的好～也会为他们介绍人才～不知道是不是能够 给董事长一些 启示: 6、决策问题～任何一个决策出台后～就应该严格去执行～而 不应该朝令夕改～这种做法一方面会打击员工的工作积极性～另外会 对公司的决策层威信造成严重的缺失。企业的运营有其本身的规则～ 不能以个别高管的个人意志而随意践踏公司的制度。这样的话～再完 善的制度对本企业的管理也是空谈～没有任何作用。 离开这个公司～离开这些曾经同甘共苦的同事～很舍不得～舍 不得领导们的尊尊教诲～更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友 谊。其实我真的不想走～但基于上述各种原因～我不得不下了一个不 得不下的决定～选择辞职离开。我自认为我是一个对工作认真负责的 人～在这里生活了将近半年～这里的所有事物都对我有很大的意义。 带着情绪、不能保持正常的心态～这样不会将工作做好～ 只会对公司 不利。所以～经过长时间深入的思考～我决定还是向公司递交辞职报 告。 关于我辞职后～本岗位的接替安排。考虑从我来开始工作一直 带着张助理～并且各个岗位都有明确的分工～xxx也被我培养的基 本可以胜任目前的工作～建议由张助理接替我的行政工作。最后～特别声明～我的辞职属于个人行为～与领导和同事无关。 再次感谢董事长对我一直以来的关爱和信任～向所有帮助过我、曾经 和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友和领导致敬:祝公司事业蒸蒸日 上～步入新的辉煌:祝各位同事、朋友工作顺利: 此致 敬礼: 辞职人:xx 2013年7月17日 篇二:董事、监事辞职申请及股东会决议---律所整理 董事辞职 天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会: 考虑公司发展及个人等多重因素～天津xxxxxxxxx管理有限公司现任董事 正式申请辞去该公司董事职务～特此报告～望准许。 签字: 2015年3月 日 篇三:关于总经理辞职及任命新总经理的通知 关于总经理辞职及任命新总经理的通告 各部门: XXX公司,以下简称“公司”,董事会于近日收到公司总经理XXX先生提交的书面辞职报告～XXX先生因个人原因申请辞去公司总经理职务～XXX先生所负责的相关工作已进行了良好的交接～辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定～XXX先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。 为适应新形势下公司经营发展战略需要～经公司董事会议决议～审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员会审查通过～董事会决定任命XXX先生为公司新任总经理。主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 公司董事会对XXX先生担任公司总经理期间为公司发展 做出的贡献表示衷心感谢: 特此通知 XXX公司 201X年X月X日