女教职工休生育假申请流程女教职工休生育假申请流程
附:生育假期及相关待遇
生育假期及相关待遇
类别
条件
假期时间
待遇
相关政策
产前假
妊娠七个月以上(28周),本人有困难,工作许可,经本人申请,领导批准。
2个半月(对不申请产前假的,每天给工间休息1小时。)
参照病假处理
一、工资基数按病假期间工资计发基数计算。
二、产前假前,因身体状况原因孕期还需休假的,按规定申请病假或事假。
产假
单胎顺产
98天
产假期间女职工领取生育生活津贴。
难产或多胎
(由医院出具证...
女教职工休生育假申请
附:生育假期及相关待遇
生育假期及相关待遇
类别
条件
假期时间
待遇
相关政策
产前假
妊娠七个月以上(28周),本人有困难,工作许可,经本人申请,领导批准。
2个半月(对不申请产前假的,每天给工间休息1小时。)
参照病假处理
一、工资基数按病假期间工资计发基数计算。
二、产前假前,因身体状况原因孕期还需休假的,按规定申请病假或事假。
产假
单胎顺产
98天
产假期间女职工领取生育生活津贴。
难产或多胎
(由医院出具证明)
增加产假15天,多胎生育者,每多生育一个婴儿,加假15天。
晚育(女24周岁以上)
女方增加晚育假30天。初婚或未生育过孩子的再婚男方,给假3天。
自然流产或宫外孕
(由医院出具证明)
妊娠4个月以内15天;妊娠4个月以上42天。
哺乳假
女职工生育后有困难,工作许可,经本人申请,学校批准。
6个半月
发本人基本工资的80%
授乳假
不申请哺乳假或哺乳假期满,在婴儿1周岁内每天照顾授乳。
每天2次,每次单胎为30分钟,2次授乳时间可合并使用
备注:
1. 以上生育假期及待遇根据2012年《女职工劳动保护特别规定(草案)》、2001年市政府第109号令、2004年第33号令、沪劳保福发(2001)58号、沪劳保福发(2002)18号制订。
2. 基本工资:岗位工资、薪级工资、八类地区补贴、地方职务津贴、物价补贴地方生活补贴、医保补贴性工资。
3. 病假待遇:
校内工资:停发
国家工资:根据1981年国务院国发(1981)52号文规定
工作年限不满10年的, 病假第3个月起发基本工资的90%,
第7个月起发基本工资的70%,
工作年限满10年及以上的,病假第7个月起发基本工资的80%。
女教职工休生育假申请表
年 月 日
姓名
部门
预产期
申请类别
□产前假
休假时间从 年 月 日至 年 月 日
□产 假
休假时间从 年 月 日至 年 月 日
□哺乳假
休假时间从 年 月 日至 年 月 日
申请人签字:
部门
意见
负责人签字:(盖部门公章)
年 月 日
人事处
意见
负责人签字:(盖部门公章)
年 月 日
女教职工生育假
销假申请表
年 月 日
姓名
部门
生产日期
申请
类别
□产 假
销假时间从 年 月 日起
□哺乳假
销假时间从 年 月 日起
申请人签字:
部门
意见
负责人签字:(盖部门公章)
年 月 日
人事处
意见
负责人签字:(盖部门公章)
年 月 日
注:产假销假须附医疗机构出具的《生育医学证明》。
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