脾气暴躁的女人

对领导人员考核评价表评价人评价项评价标准姓名工作业绩履职表现素质能力综合评价工作有思路、有计划，紧贴中心，重点突出，措施有力；工作量饱满，重点工作多，开创性工作多；工作成效明显，为实现“六个大上”的目标做出了积极贡献。精神状态好，工作有热情、有激情；积极主动，勇于担当，真抓实干，工作标准高，执行力度大；勇于创新，不断谋求自身工作新突破、新业绩；注重为基层服务，作风深入，联系实际，工作效率高。政治素质好，大局意识强，有高度的事业心、责任感；善于学习，精通业务，经验丰富，管理能力和组织协调能力强；品行端正，团结同志。〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕〔10〕〔9〕〔8〕〔7〕〔6〕〔5〕〔4〕〔3〕〔2〕〔1〕填表说明：1、对被评价人工作业绩、履职表现、素质能力等三个方面进行分项测评。请根据被评价人的实际情况，对照评价标准，从各评价项下面所列10到1十个分值中选择一个合适的分值打“√”。2、在进行分项测评的基础上，对被评价人进行综合评价。综合评价结果作为计算群众拥护率的依据。请从各评价项下面所列10到1十个分值中选择一个合适的分值打“√”。