厂长任命书

任命书 为适应公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定晋升原生产主管某某为厂长,分管**,主持工厂的日常工作,现予以公布,任命书自发布之日起开始执行。 特此! 总经理: **有限公司 年月日 厂长工作权限与职责 1.在总经办的领导下,认真执行其工作指令,指导并配合公司各部门处理工厂的日常事务,对本厂的各种生产安排负总责; 2.严格执行公司规章,对制度有执行权和违纪人员有处理权; 3.组织生产、设备、仓库、运输、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 4.密切配合销售部门,宏观协调各生产车间的生产进度,做好全厂生产计划的安排,组织落实追踪,及时解决处理生产过程中出现的异常,确保客户订单的履行; 5.配合组织审定技术管理,编制生产工艺流程,审核新产品开发,并组织试生产; 6.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,定期组织实施安全检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生; 7.负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理; 8.认真做好生产各部门统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计数据的正确性; 9. 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问、分析原因,采取有效措施,确保生产正常运转; 10.抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供综合分析资料; 11.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作; 12.负责做好各部门人员的调度管理工作,整合工厂现有人力资源。 13. 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 14、定期收集员工反馈信息及呼声,增加团队凝聚力; 15.按时完成公司领导交办的其他工作任务。