吉首大学年非教学人员公开招聘考核方案【直接打印】

吉首大学年非教学人员公开招聘考核【直接打印】 吉首大学2014年非教学人员公开招聘考核方案 根据《湖南省公开招聘人员试行办法》和《吉首大学2014年非教学人员公开招聘方案》要求～为认真做好此次公开招聘考核工作～特制订考核方案如下: 一、基本原则 1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 2、坚持政策统一、统一、程序统一的原则。 3、坚持保密、回避、监督的原则。 二、组织机构 1、领导小组 组 长:白晋湘 副组长:钟海平,常务副组长,、赵鹤平、龙先琼、曹晓鲜 黎奇升、赵 敏 成 员:唐新平、周华忠、冷志明、龙 斌、张兰芳、向青松 刘泳洁、宋政余 2、工作小组 组 长:唐新平 副组长:李亚男、熊文斌 成 员:王 映、廖 浩、孟 娟、何永华、苏 飞、向艳华 魏风劲、尹珊珊、黄云凯、祝 青 三、资格审查 公开招聘工作小组按照招聘条件对应聘人员进行资格审查～通过资格初审的人员名单于2014年7月10日前在吉首大学人事处网页予以公布～符合条件的人员全部参加笔试。 四、考试,考核, 1、笔试。通过资格审查人员全部参加笔试～考试内容为行政管理能力测试和岗位专业知识。考试命、印制及试卷拆封在学校纪检监察部门的监督下进行。 2、成绩公布。笔试结束后在吉首大学政务中心公示栏及人事处网页公布笔试成绩和排名～并按招聘方案规定的比例确定进入计算机操作考试、岗位技能操作考试和面试的人选。 3、计算机操作考试:辅导员、外事管理、教务秘书及基建管理岗位应聘人员参加计算机操作考试～主要考核应聘人员的计算机操作及常用办公软件应用能力～机试内容为word和excel。 4、岗位技能操作考试:会计、信息技术与咨询、心理咨询岗位应聘人员参加岗位技能操作考试～主要考核应聘者的业务能力及动手能力等。 五、面试 根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后～按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试根据岗位性质分组进行～评委成员由校领导及相关专家组成。 ,1, 分组情况 第一组:辅导员、教务秘书、心理咨询岗位～评委11人, 第二组:外事管理岗位～评委5人, 第三组:基建管理、会计、信息技术及咨询岗位～评委7人 ,2,面试人员须提前二十分钟在各候考区抽签决定面试顺序～考生答题及自我介绍时只报抽签号和准考证号～不得透露本人姓名、工作单位等信息。 ,3,面试内容:面试采取自我介绍和现场答辩相结合的方式进行。自我介绍时间不超过一分钟～现场答辩主要考察应聘人员专业知识及综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力及举止仪表等综合素质～时间不超过8分钟。 六、考试成绩公布 考试结束后两个工作日内在人事处网页公布考试成绩。 七、体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后～按岗位招聘数1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察。有体检或考察不合格者～按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补,递补不超过两次,。 八、拟聘用人选公示 公开招聘领导小组根据考试情况确定拟聘用人选～在人事处网页上予以公示～并报省人社厅备案公示。 九、聘用。公示无异议后～办理聘用相关手续。 附件:吉首大学2014年非教学人员招聘考试日程安排表 吉首大学公开招聘领导小组 办公室 2014年7月16日 附件: 吉首大学2014年非教学人员公开招聘考试日程安排表 内 容 时 间 地 点 及 事 项 报到、资格复审及 7月17日上午9:00-18:00 政务中心四楼人事处408室 领取准考证 笔试 7月18日上午8:30-10:30 总理楼(第六教学楼)二楼60219教室 计算机操作考试 7月18日下午3:00-4:00 总理楼(第六教学楼)四楼60410教室 会计岗位:财务处 技能操作考试 7月18日下午3:00-4:00 心理咨询岗位:心理咨询室 信息技术与咨询岗位:图书馆 第一组:政务中心三楼会议室301 (辅导员、教务秘书、心理咨询岗位) 抽签、面试 第二组:政务中心四楼人事处会议室 7月18日下午4:00-- (外事管理) 第三组:政务中心二楼财务处会议室 (基建管理、会计、信息技术及咨询岗位) 笔试成绩及面试人员名单公布 7月18日下午14:00 (人事处网页、政务中心一楼公告栏) 计算机操作及技能操作考试成绩公布 成绩公布 7月18日下午18:00 (人事处网页、政务中心一楼公告栏) 综合成绩及体检考察人员名单公布 7月20日下午18:00 (人事处网页、政务中心一楼公告栏)