行政人事专员岗位职责通用

实用岗位说明资料/CommonExamples                   SZ-GW-19第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页行政人事专员岗位职责通用提示：该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围，界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此，从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标，最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　行政人事专员岗位职责有关的物业管理文本，行政人事专员岗位职责1、组织制定公司人事规章，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗......　　行政人事专员岗位职责　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位，建立健全岗位制。　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整，核算每月员工的工资。　　9、负责代表公司与员工签订劳动及其保管工作。　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理　　11、负责建立健全员工的人事档案。　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。　　17、负责组织企业文化建设。　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。　　--end--