房地产公司招聘人员要求房地产公司招聘人员要求
房地产公司招聘人员资格条件 一( 总工程师(一名)
1:35岁以上,本科以上学历,土木工程以及相关专业; 2:具有工程师以上职称;
3:8年以上房地产行业同等职位的工作经验; 4:从事过工程设计(结构)优先。
二( 工程部经理(一名)
1:30-40岁,工民建以及相关专业,本科以上学历; 2:具有工程师职称,一级建造师证书;
3:5年房地产工作经验(10万平米以上)
4:熟练掌握CAD工程软件,从事过高层建筑施工管理者优先。 三,工程项目经理(二名)
1:30-40岁,工民建以及相关专业...
房地产公司招聘人员要求
房地产公司招聘人员资格条件 一( 总工程师(一名)
1:35岁以上,本科以上学历,土木工程以及相关专业; 2:具有工程师以上职称;
3:8年以上房地产行业同等职位的工作经验; 4:从事过工程
(结构)优先。
二( 工程部经理(一名)
1:30-40岁,工民建以及相关专业,本科以上学历; 2:具有工程师职称,一级建造师证书;
3:5年房地产工作经验(10万平米以上)
4:熟练掌握CAD工程软件,从事过高层建筑施工管理者优先。 三,工程项目经理(二名)
1:30-40岁,工民建以及相关专业,专科以上学历; 2:具有助理工程师职称,二级以上建造师证书; 3:5年房地产工作经验(10万平米以上)
4:熟练掌握CAD工程软件,从事过高层建筑施工管理者优先 四,成本管理部经理
1:40岁以下,工程造价及相关专业,专科以上学历; 2:具有一级以上造价证书(土建,);
3:5年房产工作经验或造价管理经验;
4:熟练掌握工程造价相关软件。
五,工程造价员(二名)
1:35岁以下,工程造价及相关专业,专科以上学历; 2:具有二级以上造价证书(土建,安装);
3:5年房产工作经验或造价管理经验;
4:熟练掌握工程造价相关软件。
三, 投资策划部经理
1:40岁以下,专科以上学历,房地产开发与管理营销等相关专业; 2:5年房地产开发项目工作经验,熟悉房地产行业相关法律,法
规和房地产开发流程,规划设计等。
3:有成功案例者优先。
五(以上具备身份证,学历证书及相关资格证书,业绩证明材料等
相关资料。
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