乡镇社区教育中心工作制度

乡镇社区教育中心工作 涟水涟涟涟涟社育中心工作制度区教 一、涟公室涟涟 1.根据社育中心工作涟及涟涟小涟涟精神～安排好中心工作区教划会 日程。 2.涟涟起草年度涟、涟涟、各涟文件、涟告等公文函件。划 3.涟助中心涟涟了解各涟定的涟涟情～及涟反涟信息～做好人事管理决况 和人事、文涟案的收集、整理、保管和使用工作～及涟涟行文件的收涟、档 登涟、分涟、涟涟、保管等工作。 4.涟涟涟涟各部涟之涟的涟系～涟涟各部涟落涟涟位涟涟的情～向中心主任提况出整改建涟和意涟～涟涟上涟下～涟涟好社育中心各涟工作～涟涟涟作达区教与、 合作涟位涟系工作。 5.涟涟中心涟前的准涟和涟涟涟涟～做好涟工的考勤、考核等日常事涟会会会 工作～各涟信息的及涟收集涟送～涟涟社育日志的收集整理工作。与区教 6.涟涟做好涟日和各涟活涟的涟涟安排工作～完成涟涟交涟的其工作。 它 二、培涟部涟涟 1.涟涟涟涟行的育方涟～按照社育中心的涟宗旨～涟持以真党教区教学 教学教教学教教学工作涟中心～全心全意涟育服涟～努力提高育涟量。 2.根据上涟社育部涟的指示精神涟合中心涟涟情～涟涟培涟涟目区教并况 的涟置、涟程涟涟和材的涟印工作。涟涟涟及改革的制定涟教教学划教学并涟涟涟涟施。 3.涟涟各涟活涟的涟程管理～涟涟涟展涟涟涟涟、涟涟和涟涟交流。教学教学估 4.涟涟涟兼涟老涟的推管理～督促全涟涟工完成本涟工作～好荐与体教抓 涟涟育培涟～提高涟涟素涟。教 5.涟涟涟展社育理涟究～提高涟代化能力。区教研教学 6.涟涟涟的籍管理～做好成涟考核和涟涟涟放工作。学学 7.推行“社居民涟身涟”制度～做好涟使用情涟涟涟～涟区学卡学卡况 范社居民的涟管理工作。区学 8.完成上涟涟涟交涟的其工作任涟。它 三、涟、兼涟涟涟位涟涟教 1.涟涟社育工作～涟心尊重涟～恪守社育涟涟涟～加制区教学区教教参 定和修改所任涟程的大涟～涟定涟涟涟涟涟涟施。教学教学划并真 2.涟涟遵涟守法～以身作涟～涟人涟表。 3.悉心涟涟～涟涟涟～注重涟每涟涟的思想性、科性、涟用性和趣味真体学 性。 4.涟合涟程特点～通涟涟范演示涟作、提供示范作品、指涟涟涟操作等方式～ 帮学学内教学助涟掌握所涟程容～努力做到涟涟涟涟的深涟互涟。 5.中和后～能涟合涟涟涟涟涟程～心征求涟和涟教学教学教学教学并虚学家等相涟意涟～不提升水平。断教学 1 6.以涟身育涟涟程涟涟的指涟思想～注重自身在涟程涟涟的理涟知涟能教与 力的涟和提升～根据本地涟涟～居民需求～涟社育目涟涟化涟学区将区教教 育成果中介涟涟和手段的社育涟程涟涟建涟做出涟涟涟。区教与极献 四、涟公室主任工作涟涟 一、根据社育委涟的指示～涟涟涟涟起草社育的工作涟、区教会区教划涟涟和有涟涟告。 二、草涟和涟布通知、通告、定、涟涟要等～涟核以社名涟涟出的文决会区函、涟告、告等文件涟料～涟涟上涟文涟及各涟公文。广来来 三、涟助社育委涟涟涟安排涟工政治涟及全社性涟～做好区教会学区会 会会划会决涟涟涟～整理有涟涟材料～涟涟督促落涟涟、涟涟涟。 四、落涟社育工作各涟定。区教决 五、涟涟社育案的建立和管理～涟格遵守保密制度。区教档 六、涟涟工作涟系～做好社及上涟涟位的涟涟工作。注意涟涟究～收与区研集情及涟向有涟涟涟提供信息～好社涟涟的涟和助手。况当区参 七、涟助涟涟建立、健全涟涟涟位涟任制和各涟涟章制度～做好考核和涟涟先 涟人等工作。个 八、在社育委涟的涟涟下～做好人事、招聘等工作～涟涟人涟涟制区教会、 涟涟和聘用手涟。 九、涟、主涟地完成涟涟交涟的其工作。极它 五、涟守涟学 1.涟涟中共涟的涟涟～涟祖、涟集、涟社。倡涟文明、崇科～国党国体区尚学 以愚昧无知涟～好向上涟涟。耻学 2.涟要尊重和服管理人涟及涟的管理～自涟遵守涟律。学从教 3.按涟在指定的地点上涟～不涟到、不早退、不无故缺席～有事有病 要事先履行涟假手涟。 4.要自涟涟公共涟物和涟施～涟公物照价涟涟。学教学坏 5.在涟涟涟和地点不得涟涟培涟容无涟的活涟～不得宣涟反社言涟学与内会。 6.在涟有一定危涟容涟～要涟格操作程序～注意安全。学内 7.部分涟涟涟需涟自涟材料～涟要根据涟的要求提前做好准涟。学学学教 六、涟守涟教 1.涟涟涟列主涟、毛涟涟思想、涟小平理涟和“三代表”重要思想、真学个 学党党学涟的基本路涟和的基本知涟及涟代科涟文化知涟。 2.遵守各涟涟章制度～服涟涟～服分工～加强涟涟～好涟涟～遵涟从从搞守法～以身作涟～涟人涟表。 3.注重涟涟究和理涟究～涟持理涟涟系涟涟～涟涟涟～涟涟涟。研研真真 4.涟加活涟～涟取涟意涟～注意改涟方法～注重极参教研真听学教学 提高涟量。教学 2 社育各涟制度区教 一、涟制度会 1.涟涟社育中心每年召涟区教12—次各村、企事涟社工作涟～涟涟涟区会定年度社工作涟、硬件建涟、育管理、重大活涟等事涟～取各社区划教听区 涟展社育工作情涟涟～做好涟涟涟涟工作～部署涟安排。区教况划 2.要涟持民主集中制的原涟～充分涟涟民主～涟而有～决决而有行。 3.涟涟社育中心区教真参会极参与校的成涟要涟履行涟涟～按涟加例～涟决教策～努力完成育培涟任涟。 4.涟涟社育涟公室每区教会听区季度召涟一次涟涟涟～取各村社以及企事涟社工作涟涟～布置下区季度工作安排。 5.涟涟社育涟公室每区教区教教会听半年召涟一次社育涟涟干部、涟～涟取工作情及涟涟交流涟涟～布置涟涟工作。况 6.涟涟社育涟公室工作涟涟小涟每区教会区教月召涟一次涟～涟涟分析社育工作情～究安排下况研月工作。 二、活涟制度教研 1.涟系涟涟～好涟常性的涟活涟。教学搞教学研 2.涟持育教教教学学者先受育原涟～不定期涟涟涟的理涟涟～涟展涟交流。 3.采取走出去、涟涟等来教学断教学形式～及涟涟涟、交流涟涟～不改涟方法～提高育涟量。教 三、考核涟制度励 1.涟涟政府将区教区教社育工作涟入部涟目涟管理和涟位涟涟～把社育工作作涟考核部涟工作和干部政涟的重要容。内 2.社育委涟每年涟行一次全区教会区教面涟涟涟比～涟在社育工作中涌涟出的先涟涟位和人涟个励予表彰和涟。 四、管理制度教学 1.社育中心和社涟点的涟活涟～有涟无涟相涟合～不以涟区教区学学与 利涟目的。 2.各涟涟学区学区均要以提高社居民涟合素涟～涟建涟型社涟宗旨～根据社居民的需求涟置容。区教学内 3.所有培涟班涟班前～必涟有大涟、涟涟和涟涟的涟程涟涟安排表。教学教学划 各社涟点在培涟区学教学划区教班涟班前要把大涟、涟等上涟社育中心～批准后方可涟施。 3 4.所有收涟的培涟要涟格涟行有涟部涟涟定的收涟涟准～出具正涟涟票～不得擅自提高收涟涟准涟涟操作。 5.培涟班所聘涟要有涟涟～能涟任任涟～涟涟教确教学教期聘用的涟涟涟要建立涟督、涟涟、涟价机制。 6.各期培涟班除上涟涟教学外～要配涟一名涟涟管理人涟～涟涟涟涟的管理及其他涟涟工作。 7.所有培涟班要以涟量涟生命～涟求涟效。涟涟技能培涟要注重涟涟涟操作学能力涟涟。 8.培涟涟束～要涟涟相涟的考涟～根据涟的出勤情、考涟成涟涟涟涟涟涟涟学况或相涟的技涟等涟涟涟。 五、涟子涟涟室管理制度 社育中心建立的涟区教网广众子涟涟涟室～是用于我涟涟大涟民群以及居民等提供互涟上涟涟、涟涟和涟涟的网网区非涟涟性社服涟。涟了充分利用好本涟子涟涟室～故制定本制度。 1.涟入涟子涟涟室的人涟涟自涟遵守家的法涟～自涟国抵制不道德的行涟～禁止登涟不健康站网网与～禁止上聊天、玩游涟等～禁止使用涟涟～拒涟涟子涟涟无涟的行涟。 2.涟入涟子涟涟室不得高声内静内喧涟～涟保持室安～保持室涟生整涟～不在室内吸烟、涟食。不涟把易燃易爆物品涟入涟子涟涟室。 3.自涟涟涟室的所有涟涟～涟范操作。不得意内随拆卸随移涟、涟涟涟施。不意下涟或涟涟无涟的涟料等～管理人涟有涟涟除不按要求存放的文件和上机涟程中涟生的文件。垃圾 4.使用涟程中若涟涟涟涟涟涟出涟常涟异即并象～涟立停止使用～向管理涟涟告。涟涟使用完涟～要按程序及涟涟好主机～切断离涟源方能涟。 5.涟禁未成年人涟入本室上。网况区教若有特殊情涟涟示社育中心涟涟 6.涟做好涟涟的日常涟涟工作～保涟涟涟的真运正常行。 7.不涟任何人～非正常使用造成涟失～都要追究涟任～加倍涟涟。 社育工作制度区教 一、宣涟涟涟家政国国策和家的法律、法涟。 二、充分利用社育涟区教划个内源有涟、有安排涟展多涟目以上容的教育活涟。 三、做好每周板涟涟容的内更新。 四、涟涟区内青教少年、涟女、老人分涟涟展各涟不同形式的培涟育。 五、制定社育涟展涟涟涟涟施。区教划并 六、推涟社社育管理、涟区内区教伍建涟、基地建涟。 七、充分利用、拓展和涟涟社育涟区教源的整合工作。 八、涟涟社不区教同公民的育需求涟涟涟展培涟工作。 九、加强反封建迷信～反涟科活涟～涟展科学教普宣涟育活涟。 十、建立健全社育各涟案 。区教档 4 社育涟涟管理制度区教 一、 涟涟政府建立涟涟社育委涟～涟涟涟涟主任～分管育的区教会教党群涟涟、副涟涟涟涟副主任～涟有涟涟位及涟涟有涟部涟涟涟人涟委涟～涟涟全涟涟社区区教 育的涟涟涟和涟涟涟涟～涟全涟涟社工作涟行涟涟、考核、涟。划并区估 二、涟涟社育管理涟公室涟在社育中心～区教区教确由涟涟政府明一名社育管理涟公室主任。涟公室涟涟涟涟涟施社育委涟的各涟区教区教会决策～制涟社育涟～指涟和管理全涟涟社育工作。区教划区教 三、 根据本涟涟涟涟建立社育中心。社育中心区教区教担承涟重于提高涟居民素涟的各涟涟育和区学教并技涟技能培涟～涟涟村、企涟的成人文化技涟学区学估校和社市民校涟行指涟、涟涟和涟涟涟。 四、村、涟的企事涟涟位和社～区区区教构都要建立社育工作涟涟机～由主要涟涟人任主任涟涟涟～并确副主任、成涟明涟涟～分工涟涟。 五、社育涟行地管理～涟涟区教属区区教由社育中心涟涟涟涟涟涟～各行政村及企涟涟涟涟涟涟施本涟的社育工作。区内区教 六、社育中心建立社育涟区教区教区内源涟～涟源涟包括社古今人文涟源～德育育基地～文涟育涟涟～文化涟教体教生育涟施～游涟休涟活涟涟所等。 七、社育各涟涟涟区教区教均涟建立社育志愿者涟伍～志愿者涟伍由推荐尽体区教和志愿涟名相涟合～力涟足各涟群涟展社育的需要。 八、 社育委涟要建立健全涟社育中心、村企涟位、社涟区教会区教区 展育工作的涟督涟涟制度～每年涟行一次全涟涟社育工作的涟涟涟～教区教估 表彰先涟。涟涟果村、企涟、社涟年度目涟管理考核涟目相涟合。并将估与区 社育工作管理制度区教 涟落涟社育～有区教区教区教效推涟社育可持涟涟展～社育管理涟公室特制定如下工作管理制度, 一、 督涟涟涟制度 社育涟公室每年次涟基涟工作涟行全区教两研内面督察、涟、指涟。容主要包括有涟社育的宣涟、案、制度和保区教档网障、涟伍及建涟、基地和格、教况育涟源整合利用、各涟人群培涟及成效等方面的工作情。 二、 宣涟育制度教 1.每年涟展大型社育宣涟活涟不得区教两区少于次。向社居民宣涟理念的同涟～要重点向居民介涟年度所涟行的各育培涟的涟、地点、涟涟内教划、学参与涟方式等～涟大面。 2.每月上涟一次信息。 3.各社要有区区教橱窗固定的社育宣涟涟涟、宣涟、板涟或涟涟～定期向涟区内居民介涟相涟知涟。宣涟容要有涟涟。 三、 涟伍管理制度 1.例会制度 5 定期召涟涟涟管理人涟、涟兼涟涟、志教会内愿者涟～布置下一涟段工作容 2.工作公涟制度 各涟工作施行量化管理～定期予以公布～年涟涟行考核。 四、 涟金使用制度 涟社育涟涟区教投入涟涟本～不少涟。 五、 案管理制度档 档区区教档争与国案要涟范。各社分涟建立社育案～取涟涟家涟准接涟。 六、 常涟工作管理制度 各社建立涟格涟一的工作区原始涟涟本。活涟事前要有方案～事后要附小涟。 村;居委会区教,社育管理制度 1.有涟人涟涟全村;社区区教,的社育工作。 2.每年制涟社育工作涟～年涟涟行涟涟。区教划 3.涟涟展极众体教适涟村民;居民,需要的群育、文化、涟涟、技能等育活涟。 4.每年召涟23—次社育工作涟～涟社育涟行部署和区教会区教决策。 5.根据涟涟和涟力～状况当区教适投放社育。 6.配有涟涟涟～有一教区支服涟社的志愿者涟伍。 7.社育要有全涟性、全区教面性、全程性。 8.涟常涟涟社育涟公室涟系～涟涟社育工作情～做好涟料的与区教区教况 涟累和上涟工作。 社育区教会例制度 一、涟涟社育委涟不定区教会体会研期召涟全委涟涟～涟涟、究、部署全涟涟社育工作～一年不区教少于2次。 二、各行政村、居委～各涟位社育涟涟会区教构会机定期召涟涟～每年不得少于3次[年初、年中;七或八月,份、年涟各一次] 三、涟涟社育涟公室涟涟人涟～区教会研至少每月召涟一次工作涟～究全月工作安排。 四、涟容会内达包括涟涟上涟精神～涟涟前涟段工作～制定布置下涟段工作重点和涟点～及涟通～及涟交流～及涟涟涟涟涟。沟 五、涟涟涟社育理涟～究学区教研区教探索社育涟律。 六、按涟例会～做好涟涟～有事履行涟假手涟。 社育涟区教源涟放制度 1.涟涟社育委涟整合和涟涟社各方区教会区内教面的育力量～全方位向社居民涟放。区 6 2.社育中心需通社各育系的涟系～涟涟展区教沟区内教体极面向全体教体教教居民的思想育、文活涟、人口育、生活育、技能培涟等活涟。 3.社区学区教学会教校及社育涟点要同有涟部涟充分利用和涟涟育涟源的涟涟～有涟涟、有涟地做好向社涟放的工作～涟居民提供活涟涟所和划区 科技知涟服涟。 4.由涟涟社育涟公室涟涟～社中的中小、区教区学儿园教幼的育涟源及文化站、涟涟涟定期向社涟放～涟定涟放服涟涟涟。区并 5.社涟区学学践尽支持校涟展的各涟生涟合涟活涟～量提供涟地和指涟人涟～保确学践生涟合涟活涟(涟程)的正常涟涟。不完断学学会践善校生的社涟涟和德育育基地。教 中小育涟学教区源向社涟放的管理制度 涟社、居委区会与学校涟商～特制定本管理制度。 一、学教校育涟源涟放涟涟, 工作日每天早上6,00—6,50涟放学校操涟。 每周六上午7,309—,30涟放操涟、健身房、涟涟室、微机室等涟用教室。 学会校和居委涟涟志愿者涟伍涟居民提供服涟。 二、凡参会加活涟的居民要到居委涟理登涟手涟。 具体会——涟法如下,到居委申涟登涟涟理《出入涟》(由居委和会学校共同盖章涟可)——凭涟入校。 三、学会校和居委共同管理涟放工作。 学与会双学校居委指定涟人涟涟工作日每天涟放活涟～休日由校行政涟涟和居委会干部涟人涟班。 四、涟入校学涟遵守以下涟涟, 1.言行涟止文明～穿戴整涟(穿拖鞋、睡衣者禁止入内)。 2.自行涟需停放在指定地点。 3.涟勿在校园内乱扔垃圾随坏园、地吐痰、涟涟化～涟涟校涟境整涟。 4.涟勿在校抽烟园内、吃点心、涟菜。 5.涟勿将园涟物涟入校。 6.居民涟入校园体况活涟涟涟注自己身情～注意安全和自我防范。 7.居民要自涟遵守管理制度～涟涟互助～和涟共涟～不在校园内涟生争吵等不文明行涟。 社居民守涟区 1.涟涟的路涟、方涟、政真学党学学策～涟文化科涟知涟～掌握涟涟操作技能～提高自身素涟。 2.涟加各涟社育活涟～涟文明、涟极参区教礼貌。 3.明社育的目的～确区教学学端正涟涟度～努力完成涟任涟。 4.遵守家的法国学令～遵守校的涟章制度。 7 5.涟、培涟中涟涟～按涟完成作涟。学真听 6.尊敬老涟～涟涟互助～共同提高。 7.涟涟一草一木～保持育涟地整涟。教 8.涟禁参与黄、涟、毒～反涟封建迷信。 涟涟合同 一、方在涟涟本合双真即双同前～涟涟涟涟本合同涟。本合同一涟涟涟～具有法律效力～方必涟涟格履行。 二、本合同必涟由用人涟位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和涟工(乙方)涟自涟章～并加盖用人涟位公章(或者涟涟合同涟用章)方涟有效。 三、本合同中的空涟～由双确填写并填写方涟商定后～不得涟反法律、法涟和相涟涟定～不需的空涟～上“划,”。 四、工涟制度分涟涟准工涟、不定涟、涟合涟算工涟三涟。 涟行不定涟、涟合涟算工涟工作制的～涟涟涟涟保障部涟批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行涟涟涟充涟涟～作涟本合同的附件～本合同一履行。 六、本合同必涟涟～真填写清确并涂字迹楚、文字涟涟、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)涟涟后～甲乙双份方各保管一涟涟。 8 甲方(用人涟位), 乙方(涟工), 名称, 姓名, 法定代表人, 身涟涟涟份号, 地址, 涟住址, 涟涟涟型, 涟系涟涟, 涟系涟涟, 根据(中涟人民共和涟涟法国国双》和家及省的有涟涟定～甲乙方按照平等自愿、涟商一致的原涟涟立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 涟方式定本合确同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同涟定的涟止条件出涟涟止(不得将法定解除条条件涟定涟涟止件)。 3、以完成一定的工作涟期限,从 年 月 日起至 工作任涟完成涟止。 (二)涟用期限 双方同意按以下第 涟方式定涟用确期期限(涟用期包括在合同期内), 1、无涟用期。 2、涟用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (涟用期最涟不超涟六个个月。其中合同期限在六月以下的～涟用期不得超涟十五日～合同期限在六个两月以上一年以下的。涟用期不得超涟三十日～合同期限在一年以上年以下的～涟用期不得超涟六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作涟位(工作地点、部涟、工涟或涟涟)涟 (二)乙方的工作任涟或涟涟是 (三)甲方因生涟涟涟需要涟整乙方的工作涟位～按涟更本合同涟理～方涟章涟的涟涟双确或通知涟作涟本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外涟位工作～涟涟涟涟充涟涟。 三、工作涟涟 (一)甲乙双方同意按以下第 涟方式定确乙方的工作涟涟, 1、涟准工涟制～每日工作即 小涟～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定涟工作制～涟涟涟保即障部涟涟批～乙方所在涟位涟行不定涟工作制。 3、涟合涟算工涟工作制～涟涟涟保即障部涟涟批～乙方所在涟位涟行以 涟周期～涟工涟 小涟的涟合涟算工涟工作制。 (二)甲方因生涟(工作)需要～涟工和与会乙方涟商后可以延涟工作涟涟。除(涟涟法)第四十二涟条定的情形外～一般每日不得超涟一小涟～因特殊原因最涟每日不得超涟三小涟～每月不得超涟三十六小涟。 四～工涟待遇 (一)乙方正常工作涟涟的工涟按下列第( )涟形式涟行～不得低于当地最低工涟涟准。 1、乙方涟用期工涟 元,月～涟用期涟工涟 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工涟必涟以法定涟涟支付～不得以涟物及有价涟券替代涟涟支付。 (三)甲方根据企涟的涟涟和状况内依法制定的工涟分配涟法涟整乙方工涟～乙方在六十日未提出涟的涟涟异同意。 (四)甲方每月 日涟放工涟。如遇涟假日或休息日～涟提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延涟工作涟涟的～涟按(涟涟法)第四十四的涟定条支付延涟工作涟涟的工涟涟酬。 五、涟涟保涟和涟涟件条 9 (一)甲方按家和国国省有涟涟涟保涟涟定提供符合家涟涟涟生涟准的涟涟作涟涟所～切涟保涟乙方在生涟工作中的安全和健康。如乙方工作涟程中可能涟生涟涟病危害～甲方涟按《涟涟病防治法》的涟定保涟乙方的健康及其相涟涟益。 (二)甲方根据乙方事的工作涟位～按家有涟涟定～涟涟从国并乙方必要的涟涟保涟用品～按涟涟保涟涟定每 (年,季,月)免涟安排乙方涟行涟。体 (三)乙方有涟拒涟甲方的涟章指涟、强令冒涟作涟～涟甲方及其管理人涟漠涟乙方安全和健康的行涟～有涟要求改正并向有涟部涟涟涟、控告。 六、社保涟和会福利待遇 (一)合同期内参医会会～甲方涟依法涟乙方涟理加涟老、涟、失涟、工涟、生育等社保涟的手涟～社保涟涟按涟定的比例～由甲乙双方涟涟。 (二)乙方患病或非因工涟涟～甲方涟按家和地方的涟定涟国医医医予涟期和涟待遇～按涟保涟及其他相涟涟定涟涟涟涟用～在涟定的涟医并医内期支付病假工涟或疾病救涟涟。 (三)乙方患涟涟病、因工涟涟或者因工死亡的～甲方涟按;工涟保涟条例)的涟定涟理。 (四)甲方按涟定涟予乙方享受涟日假、年休假、婚假、涟假、探涟假、涟假、看涟假等涟薪假期～并按本合同涟定的工涟涟准支付工涟。 七、涟涟涟律 (一)甲方根据家和国省的有涟法律、法涟通涟民主程序制定的各涟涟章制度～涟向乙方公示～乙方涟自涟遵守家和国省涟定的有涟涟涟涟律、法涟和企涟依法制定的各涟涟章制度～涟格遵守安全操作涟程～服管理～按涟完成工作任涟。从 (二)甲方有涟涟乙方履行制度的情涟行涟涟、督促、考核和涟涟。况 (三)如乙方掌握甲方的商涟秘密～乙方有涟涟涟甲方保守商涟秘密～作并如下涟定, 八、本合同的涟更 (一)任何一方要求涟更本合同的有涟容～内都涟以涟面形式通知涟方。 (二)甲乙双并方涟涟商一致～可以涟更本合同～涟理涟更本合同的手涟。 九、本合同的解除 (一)涟甲乙双方涟商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～涟按涟定支付涟涟涟涟金。 (二)属下列情形之一的～甲方可以涟方解除本合同, 1、涟用期内条涟明乙方不符合涟用件的～ 2、乙方涟重涟反涟涟涟律或甲方涟章制度的～ 3、涟重失涟、涟私舞弊～涟甲方利益造成重大涟害的～ 4、乙方被依法追究刑事涟任的～ 5、甲方歇涟、停涟、涟涟破涟涟于法定整涟期涟或者生涟涟涟涟状况生涟重困涟的～ 6、乙方患病或非因工涟涟～涟医从从另期涟后不能事本合同涟定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能涟任工作～涟涟培涟或者涟整工作涟位～仍不能涟任工作的～ 8、本合同涟立涟所依据的客涟情涟况当生重大涟化～致使本合同无法履行～涟事人涟商不能就涟更本合同达成涟涟的～ 9、本合同涟定的解除条件出涟的。 甲方按照第5、6、7、8、9涟涟定解除本合同的～需提前三十日涟面通知乙方～按涟定向并乙方支付涟涟涟涟金～其中按第6涟解除本合同符并医合有涟涟定的涟需支付乙方涟涟助涟。 (三)乙方解除本合同～涟提前三当属十日以涟面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以涟解随除本合同, 1、在涟用期内的～ 2、甲方以暴力、威涟或者非法限制人身自由的手段强迫涟涟的～ 3、甲方不按本合同涟定支付涟涟涟酬～克或扣无故拖欠工涟的～ 4、涟家有涟部涟涟～国确条体甲方涟涟安全涟生件涟劣～涟重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工涟涟～在涟定的涟医内期的～ 2、乙方患有涟涟病或因工涟涟～涟涟涟能力涟定委涟涟～涟并会确失或部分涟失涟涟能力的～ 3、女涟工在孕期、涟期、哺乳期内的～ 4、法律、法涟涟定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙双内方在七日涟理解除涟涟合同有涟手涟。 十、本合同的涟止 本合同期涟或甲乙双条即方涟定的本合同涟止件出涟～本合同行涟止。 本合同期涟前一个并月～甲方涟向乙方提出涟止或涟涟涟涟合同的涟面意向～及涟涟理有涟手涟。 10 甲方,;盖章, 乙方,;涟名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 涟涟机;盖构章,, 涟涟人, 涟涟日期,20 年 月 日 11