窗帘企业行管理规章制度

    （员工手册）                                                               

    目  录                                                               

    第 一 章                                                               

    第 二 章                                                               

    第 三 章                                                               

    第 四 章                                                               

    第 五 章                                                               

    第 六 章                                                               

    第 七 章                                                               

    第 八 章                                                               

    第 九 章                                                               

    第 十 章                                                               

    第十一章                                                               

    第十二章                                                               

    第十三章                                                               

    第十四章                                                               

    附    件  总则 招聘与配置 离职管理 劳动合同管理 工资薪酬结构与福利制度 一般工作须知 奖惩制度 培训制度 员工异动 考勤管理和请假制度 员工行为规范 安全生产 后勤管理 修订和解释                                                               

    第一章  总则                                                               

    《员工手册》签收凭证                                                                                                                                                                                                   

    一、根据国家法律法规，结合本公司实际制定本《手册》，本《手册》之条款，若与国家法律法规相悖，则以国家法律法规为准。                                                               

    二、本《手册》适用公司所有员工，遵守本《手册》是所有员工应尽的责任和义务。                                                               

    三、公司保留根据实际情况对本《手册》进行修订的权利。                                                               

    四、除本《手册》外，公司各部门制定的其他相应规章制度，本公司相关员工应遵照执行。                                                               

    五、公司要求每位员工应熟读本《手册》并签名，未签名并不影响《手册》的有效性。                                                               

    六、各级员工应尊重上司、团结同事，具备良好的职业道德，积极维护公司的利益。                                                               

    七、员工在工作或生活中产生矛盾，应服从主管部门的处理，对处理方法或结果有异议的，可向公司总经理提出申诉。任何人员皆不得剥夺员工向公司总经理申诉的权利。                                                               

    八、对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员应遵照“教育为主，奖惩结合”的原则，坚持以说服教育为主要手段，适度惩处为辅助措施的办法进行处理；对工作突出贡献或成绩显著，检举揭发坏人坏事，维护公司利益的员工，公司给予表扬和奖励。                                                                                                                               

    第二章  招聘与配置