电力施工企业安全奖惩制度

电力施工公司安全赏罚目的和合用范围把激励体制引入，不停提升员工安全工作的自觉性。本方法合用于对公司内部各部门及员工个人的奖赏。职责2.1安所有负责组织本方法的实行。2.2各相关部门领导和安全工作负责人依据规定的原则进行安全奖的分派和发放。奖赏3.1安全管理的奖赏，依据精神鼓舞为主物质奖赏为辅的原则，奖赏方式包含：通告夸奖；奖金或奖品；奖赏或晋级。3.2安全奖的分类反违章除隐患奖赏A在施工过程中，发现违章操作、违章指挥，向责任者提出意见，说明违章行为讲情危险性的；在施工过程中，可以指出违章，并遏止其工作的；C发现工具、设施或影响安全的各种事故隐患，直接主管负责人，说明隐患危险性的；D能对隐患赐予主动解决的。安全生产实现目标奖赏A公司实现150天长周期安全生产奖。在公司规定的时期内（150天）全公司未发生重伤及以上人身事故、设施运转查核事故、第1页共2页火灾事故、重要交通事故、重要设施破坏事故时；B公司实现阶段安全生产奖，在公司规按时期内未发生破坏安全生产长周期记录的各种事故时；C年度交通安全责任兑现奖。整年未发生甲、乙方责任各种上报交通事故，并判定安全责任书的单位和个人。3.3反违章除隐患奖赏依据所发现违章或隐患的严重程度，经安所有或公司主管领导同意可赐予一次性奖赏。3.4安全生产实现目标奖赏的分派依据各施工专业危险性和事故率的不一样，以及岗位对安全生产所负责任的大小赐予差别。3.5交通安全责任书兑现奖依据员工对公司交通安全工作贡献的大小赐予一次性奖赏，每个员工依据状况享受一种：A专职灵活车驾驶员1200元/年；B兼职灵活车驾驶员、灵活车维修及管理人员800元/年；C其余人员500元/年。安全奖赏的审批4.1反违章除隐患奖赏，人均奖赏在300元及以下时，由项目部提出申请，安所有审批；超出人均300元时由公司经理或安全负责人审批。4.2公司实现安全生产目标时，由安所有提出请奖报告，经理或安全负责人审批。第2页共2页