早教机构老师面试问题早教机构老师面试问题
问题一:
1.问其有没有工作经验?有最好。
2.问其有没有取得相关资格认证证书?有最好,
3.问其有无子女,有子女最好。
4.可以让其表演舞蹈,展示形体。
5.准备一段童话,让其讲述,看她的亲和力和感染力。
6.还可以让对方准备一些教学知识,如怎样教孩子认识数字和汉字等等。
问题二:
都是基本功重要一点,弹、唱、跳、画,还有一个,我幼儿园对字体的工整也有一点要求。
1、和:面试和笔试,面试主要内容有:2分钟及仪容仪表展示; 10分钟教育教学、日常管理等专业知识答辩;...
早教机构老师面试问题
问题一:
1.问其有没有工作
?有最好。
2.问其有没有取得相关资格认证证书?有最好,
3.问其有无子女,有子女最好。
4.可以让其表演舞蹈,展示形体。
5.准备一段童话,让其讲述,看她的亲和力和感染力。
6.还可以让对方准备一些教学知识,如怎样教孩子认识数字和汉字等等。
问题二:
都是基本功重要一点,弹、唱、跳、画,还有一个,我幼儿园对字体的工整也有一点要求。
1、和:面试和笔试,面试主要
有:2分钟及仪容仪表展示; 10分钟教育教学、日常管理等专业知识答辩;笔试1小时。根据面试和笔试成绩由高到低确定参加专业技能考试人员,参加专业技能考试人数与招聘人数原则上不超过3:1的比例。
2、、专业技能考试:考试内容:弹、唱、跳、画选两项(面试时报)及说课、特长展示。
招聘小组把面试和笔试、专业技能考试两大项成绩合计(总成绩以100分计算,面试和笔试、专业技能考试分别占30%、70%),根据总成绩由高分到低分顺序排列,按1:1的比例推荐取得聘用资格人员。
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