奔驰汽车销售面试官：不能正面回答的5个面试问题

奔驰汽车销售面试官：不能正面回答的5个面试问题 　　奔驰汽车销售公司的5个陷阱式问题，一不留心就让你深陷其中而被淘汰出局。那么面对陷阱式的问题，你该如何回答才能跨越陷阱呢? 　　奔驰销售公司1：你希望在本公司工作能得到多少薪水? 　　回答技巧：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。 　　奔驰销售公司面试问题2：你无法容忍自己同事的哪些行为? 　　回答技巧分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会立马说“我对不守信用的同事无法容忍”“我对做事拖拉的同事无法容忍”，是的，你无法容忍这些同事，那么你有没有考虑到为什么你的同事会对你不守信用或者在你面前做事那么拖拉?此时，你最好的回答就是简短的表达自己与别人相处得很好，没有无法容忍的事情。 　　奔驰销售公司面试问题3：你有没有辞退过别人? 　　回答技巧分析：这是个很严肃的问题，对那些处于管理层的汽车人才来说，不可让让HR觉得你是个随意辞退别人的管理者，必须让人知道你是为公司的利益着想的，是不得已的。并且，你要明白辞退、临时解雇、裁员的不同意义。 　　奔驰销售公司面试问题4：你曾今和领导之间存在的最大问题是什么? 　　回答技巧分析：这是最大的陷阱，如果你说了你与领导之间存在的问题，说明你很记恨，而且会说老板的坏话，你不是一个积极乐观善于理解老板的人。说了，你就掉到陷阱里再也上不来了。 　　奔驰销售公司面试问题5：你是否有自己的盲点? 　　回答技巧分析：天大的陷阱!如果你说了自己的什么盲点，马上就将自己的缺点暴露给了HR，同时也让他知道你是个不沉稳的人，容易将自己的秘密泄露给他人，所以不要告诉他你的盲点。