公司考勤管理制度-考勤管理制度

公司考勤#管理#:考勤管理制度私信回复【1】领取电子版第一章总那么第一条为加强公司员工出勤管理，员工请休假作业，确保工作之绩效，使员工勤于职务，进步工作效率考勤管理制度。特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为：夏天：上午8：00－12：00；下午14：00-17：00〔5月1日至9月30日〕冬天：上午8：30－12：00；下午13：30-17：00〔10月1日至4月30日〕第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度考勤管理制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为不超过40小时。第四条遵照国家双休日、年休假及法定节假日制度考勤管理制度。1.每周公休日2天〔周六、周日〕考勤管理制度。2.年休假：凡在公司连续工作满一年以上者均可享受带薪年休假，假期5日考勤管理制度。如无特殊情况不得分开休，只作一次性休完，且须当年休完，不得累计作为次年休假，休假前须提早一星期报部门批准,部门作出相应安排后报主管指导审批,休假人持审批单到办公室备案前方可休假。3.法定节假日：【私信回复【1】领取电子版】〔1〕元旦考勤管理制度，放假1日；〔2〕春节考勤管理制度，放假3日；〔3〕国际劳动节考勤管理制度，放假1日；〔4〕国庆节考勤管理制度，放假3日；〔5〕清明节、端午节、中秋节各放假1日；〔6〕法律、法规的其他节假日考勤管理制度，如妇女节〔半天〕第五条请假管理〔1〕公司目前共有：事假、病假、婚假、丧亲假、产假、法定假等六种考勤管理制度。〔2〕员工请、休假须填报?请〔休〕假审批单?，提早1天或于当日将批准后的请假单报送公司办公室备查案方可离岗，否那么按旷工处理考勤管理制度。请假期满需要续假的,必须提早履行续假手续,否那么按旷工处理。〔3〕原那么上不允许任何员工请假考勤管理制度。如遇特殊情况未能及时赶回公司请假的，请假后需补填请假条。〔4〕病假、婚假、丧假、产假、必须出具相关证据，否那么按旷工处理考勤管理制度。〔5〕以上请、休假期间，遇有法定休息日、公休日，均视为假期，不能在假期中冲减考勤管理制度。第四章考勤范围第六条公司全体员工考勤管理制度。第七条特殊部门不考勤须经总经理批准考勤管理制度。员工的考勤情况，工程部〔西南名都〕、营销部〔西南名都〕、保安部由各部门负责人自行负责，办公室进展监视、检查。部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处分员工的双倍予以处分。其他部门统一由办公室打卡考勤。第五章考勤方法第八条公司采用指纹机考勤制度考勤管理制度。第九条员工外出办事未能及时赶回公司打考勤时，须说明情况，并填写?未打考勤证明?，以备办公室月底考勤审核统计考勤管理制度。第十条加班：根据工作或消费需要，公司安排局部或全部员工在正常工作时间以外或休息日和休假日工作时，称之为加班考勤管理制度。1.因部门或个人原因导致未能按时完成工作任务而发生工时延长或重工者，不谓加班；或基于公司每周工作时长缺乏40小时，因公司工程开发，工作繁忙导致公休日被指派上班的，不谓加班考勤管理制度。2.公司员工于休假日或工作时间外，因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否那么视情节轻重惩罚考勤管理制度。3.员工加班3小时以上算半天，加班6小时以上算一天考勤管理制度。4.员工加班后第二天应将加班内容详细填写?加班申请单?，报办公室审核签发前方能生效考勤管理制度。5.对正常加班员工，办公室可安排同等调休，调休时间有效期为半年考勤管理制度。第十一条考勤设置种类：1.迟到：上班时间应到而未到岗者考勤管理制度。2.早退：未到下班时间而提早离岗者考勤管理制度。3.旷工：未经批准无故缺勤、工作时间未经批准擅自离岗者考勤管理制度。4.请假：事假、病假〔需提供医院相关证明〕考勤管理制度。5.出差考勤管理制度。6.外勤：全天在外办事考勤管理制度。7.加班、调休考勤管理制度。8、忘记打卡考勤管理制度。第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明考勤管理制度，如：?未打考勤证明?、?请休假审批单?、?出差审批单?等考勤管理制度。第六章考勤统计及评价第十三条办公室负责每月统计?月度考勤统计表?考勤管理制度。第十四条考勤方法考勤管理制度。1.迟到、早退：凡迟到、早退15分钟之内不计扣罚；迟到、早退16-30分钟者扣罚20元薪资；迟到、早退31-60分钟扣罚40元薪资；凡迟到、早退一小时以上扣罚全天根本工资；迟到、早退两小时以上按旷工一天论处考勤管理制度。2.旷工：旷工按三倍根本工资扣薪,连续旷工三天或累计五天者按自动离任或开除处理考勤管理制度，不发任何薪资.3.请假：〔1〕事假；凡请事假者扣发全天根本工资考勤管理制度。〔2〕病假；凡请病假者扣发半天根本工资，并需附医院相关证明。如无医院相关证明者，那么作事假处理。5、忘记打卡应及时办公室备案，月累计三次以上忘记打卡者扣罚50元薪资；月累计六次以上者按旷工一天论处考勤管理制度。4.以上处分均由财务部从当月工资中直接扣除考勤管理制度。第七章附那么第十五条公司办公室执行本制度，经公司董事长、总经理批准颁行考勤管理制度。s私信回复【1】领取电子版