2022年消防目标管理考核制度

第PAGE页共NUMPAGES页2022年消防目标管理考核１、逐级责任制度及岗位责任制度。⑴酒店领导要把安全消防工作纳入议事日程。a.坚持四同时；b.每月听取一次汇报；c.履行职责。(2)a.每月主持召开一次防火安全会议；b.每月组织一次防火安全检查；c.外出半月以上委托专人负责。⑶a.各部门正付领导要认真履行安全防火职责，每半月督促、检查本部、仓库、班组及个人安全岗位责任制的执行情况；b.积极整改不安全隐患。⑷各部门应认真按有关要求抓好责任范围内的工作，并履行各自的职责。⑸各班组、前厅各部、仓库、科室、个人必须认真履行岗位责任制，严格执行操作规程，认真执行各项安全防火制度。２、⑴在禁区不准吸烟；⑵仓库应分类存放物品，堆码要按五距做到整洁美观；⑶搞好设备保养维修，禁止违章用电。3、现存隐患。⑴少数员工存在麻痹思想，对消防安全缺乏正确的认识，忽视消防安全工作；⑵存在个别违章抽烟、用火、用电现象。2022年消防目标管理考核制度（二）一、依照消防法和____号令的有关规定，对部门各单位进行消防监督检查。二、定期进行防火检查，消除火险隐患。三、制定消防规划，检查和监督各单位消防制度及隐患整改措施的落实情况。四、协助本单位建设项目和中有关消防执行的情况，参加。五、对单位的保卫人员、义务消防队员及重点工种进行消防。六、发生火灾后，要组织人员进行扑救，查明火因及时处理。七、对在消防工作中成绩突出的职工干部进行表彰和奖励。八、按照考核细则，对各单位进行考核验收。