为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!
首页 > 干部考核制度

干部考核制度

2021-09-22 5页 doc 145KB 12阅读

用户头像 个人认证

is_916672

暂无简介

举报
干部考核制度泉州信息工程学院学生委员会干部考核制度第一条为加强校学生会干部队伍建设,进一步改进和完善年度考核工作,特设立此制度。第二条本办法适用于校学生会学生干部队伍的学期考核。第三条学生会干部学期考核,主要考核信息为本年度履行岗位职责情况,内容包括德、能、勤、绩等方面的现实表现。第四条学期考核在每月工作总结的基础上进行。在每月工作总结前,当采取适当方式征求其他干部意见,学生干部本人也可以通过相互谈心等形式听取意见。结合其他学生干部的意见,学生干部可提前撰写并提交工作总结和个人述职报告。(注:每月工作总结一般结合每月部门总结进行,主要包括...
干部考核制度
泉州信息工程学院学生委员会干部考核制度第一条为加强校学生会干部队伍建设,进一步改进和完善年度考核工作,特设立此制度。第二条本适用于校学生会学生干部队伍的学期考核。第三条学生会干部学期考核,主要考核信息为本年度履行岗位职责情况,内容包括德、能、勤、绩等方面的现实表现。第四条学期考核在每月的基础上进行。在每月工作总结前,当采取适当方式征求其他干部意见,学生干部本人也可以通过相互谈心等形式听取意见。结合其他学生干部的意见,学生干部可提前撰写并提交工作总结和个人述职报告。(注:每月工作总结一般结合每月部门总结进行,主要包括本年度贯彻执行学生工作路线方面、完成目标任务、完成任务程度等方面情况)第五条学期考核测评按照下列程序和要求进行:(1)提前发放考核条例、考核要点、每月目标任务完成情况等材料;(2)每月召开干部测评会议,会议由学生会主要负责人主持;(3)部门部长作工作总结和个人述职报告;副部长作书面述职;(4)参加审核人员填写审核表,由秘书处负责收集统计。第六条依照考核要求,根据学生干部年度考核分类分项和综合统计结果,结合每月总结、个别谈话和平时考核了解掌握的情况,对学生干部进行综合分析,形成学期考核意见。第七条校学生会主席团的考核意见,由主席团向被考核部长、副部长反馈;学期考核意见,主席团向老师反馈。学生干部应当根据反馈的每月考核意见,认真总结经验,开展批评与自我批评,提出整改措施。每月考核有关情况和整改措施,可以采取适当方式公开。第八条每月考核意见应当作为加强干部建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。第九条对学生干部在年度考核测评中优秀和称职得票率无法达到三分之二、经组织考核认定无法胜任现职岗位的,应当进行谈话或者组织调整。对学生干部在月份考核测评中不称职得票率超过三分之一、经组织考核认定为不称职的,应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等处理。第十一条实施年度考核应当与换届(任期)考察、巡视、部门每月工作总结会议等统筹安排,做到方法简便易行,结果明确有效。第十二条设置干部考核工作档案、每月考核情况,由校学生会秘书处存入干部考核工作档案且任期满后将存入学生毕业档案。第十四条本办法由校学生会秘书处负责解释。第十五条本办法自发布之日起施行。泉州信息工程学院学生委员会干部考核制度评分评定细则会议、活动出勤部分(20分)1)校学生会大例会、主席团、主席团成员召开的部门会议、要求参加的学生会各活动、无故不参加2次,请假3次、将视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等处理。2)迟到:在会议、学生会活动时间五分钟后到场,每人每次扣3分。若有特殊情况迟到,需提前根据会议、学生会活动的实际情况,告知主席团、部长。此情形不作迟到处理。(3)早退:会议、活动结束前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况早退,需提前根据会议、学生会活动的实际情况,告知主席团、部长。此情形不作迟到处理。工作表现部分(25分)一、态度端正、认真准时完成工作(1)在规定时间内完成本部门工作安排每次加2分(2)所在部门工作圆满开展加5分二、与各部门沟通合作、建立良好关系(1)与其他部门联谊活动每次加3分(2)与其他部门的合作工作中,受到其他部门的好评每次加4分(3)与主席团的合作工作中,受到主席团的好评每次加4分综合素质部分(25分)一、考察学生会干部的策划、沟通能力1)组织、撰写活动策划书每人每次加2分2)组织策划安排部门联谊活动每人每次加3分3)向主席团提出创新、优秀的意见每人加3分二、考察学生会干部工作积极与创新能力1)热爱学生会工作,对主席团负责,掌握所担任工作的基础知识及其他相关工作知识(3分);(2)能够去实际工作中不断研究新情况,提出新见解(3分);(3)有明确的学习目的,学习态度认真,成绩良好(3分);4)努力学好专业知识,提高自身素质,具体如下:a、学习成绩平均在80分以上,得3分;b、学习成绩在班级排名前10者,得3分。注:本评定解释权归校学生会秘书处所有。本细则评分中70分由学生干部学期表现,根据每月总结、工作记录进行评定,30分由主席团根据学生综合表现进行评定。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。“能”,是以众议举宠为督:愚亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离,临表涕零,不知所言。
/
本文档为【干部考核制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索