科室护理工作季度总结

科室护理工作季度总结　　医嘱处理科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，下面的是分享的与科室护理工作季度有关的文章，欢送继续访问!　　根据护理部第二季度护理，科内圆满按完成了本季度护理工作，具体如下：　　1、对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员xxx可组队参加院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。　　2、按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了个人风采!　　3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。　　1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因，采取有效措施，补其缺乏。　　2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查，但因人员素质参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。　　1、组织护理人员系统学习了患者平安目标相关知识，并按护理不方案，进行了一次闭卷考核，成绩不理想，再次学习后，参加院方闭卷考核，成绩未出。　　2、对患者平安目标进行着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题：　　1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，但存在沟通不到位，意识冷淡等情况，下一步与科主任沟通，解决此问题。　　2)、全员腕带，科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要在下个阶段加强。　　1、按照新的要求完善并修订了局部制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并开始在科室进行试运行。　　2、关于岗位说明，各科按照护理部的要求已制定完毕，审核后在各科即可试运行。　　3、按照新标准的要求院科两级对局部工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行情况等的督导，加大护理人员严格按照标准的执行力度。　　3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部根据各科的特点和容易出现的问题为各科题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科积极演练，医护增强了配合，锻炼了护士的应急抢救能力，同时也暴露出一些缺乏，有的科室指挥及配合有点忙乱，护士不能进入实在状态，但通过本次演练还是到达了演练的目的。　　2月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估，现场检验了科室的管理水平和业务技能，通过检查，及时发现了科室存在的小问题，现场给与了及时的纠正，同时也锻炼了队伍。　　组织业务学习三次，于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。　　从1月开始在五官科病区继续推进，使我院的优质护理效劳工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊积极推广优质护理效劳工作的理念。　　按时完成质量控制患者的满意度调查工作，并按照医院的整体部署完成了本部门的相应工作。模板,内容仅供参考