电器维修专管

优选文档优选文档节螁PAGEPAGE2优选文档PAGE北京金建英才科技发展有限公司××有限公司岗位工作说明一、岗位表记信息岗位名称：电器维修专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：设备主管薪水等级：直接下级：维修全员可轮换岗位：行政维修、机械维修解析日期：二、岗位工作归纳做好设备部门的平常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。保证部门业务的完成。三、工作职责与任务（一）负责设备部门平常管理性工作；（二）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；（三）按设备保养手册和设备说明书拟订保养计划建议，并按计划安排、推行保养工作。保证保养实现率，及保养收效达标；（四）依照库存情况提交备件采买申购表，负责备件的查收与急购备件的提交，审察电器备件采买单的必要性、合理性；（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（六）做好平常设备的巡视检查工作，及时发现问题，办理隐患；（七）负责依照备件耗资情况提交降耗及国产化建议，并渐渐降低设备维修备件耗资；（八）做好预防性保养、保护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；（九）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；（二）保护备件耗资资用不能够高出公司下达的部门定额指标；（三）尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；（四）科学安排推行保养计划，保证保养实现率低于公司要求指标。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受督查：接受设备维修主管的指示和督查，公司相应职强者员的督查检查；2．所施督查：对操作工不操作、日点检设备保护督查检查，对直接手下工作完成情况、工作状态督查检查；3．合作关系：与工艺工程师协商商议解决影响产质量量因素，设备预防性保护、保养的推行时间安排与计划员协调，发生疑难故障与新技术协商（？），金建英才智慧创立未来北京金建英才科技发展有限公司向供应商咨询。（二）外面关系一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。六、岗位工作权限（一）有权在不改变设备设计情况下办理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；（二）有权对操作工不规范操作提出办理建议，并有提请上级审议权；（三）有权纠正手下人员不吻合要求的行为，并有提出办理建讲和提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室内工作；温度、湿度合适；现场会接触到噪音、略微粉尘及刺激性气味，照明条件优异，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）电器专业维修方面技术；（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；（三）计算机简单操作知识。十、岗位技术要求（一）熟练、正确办理发生的设备电器故障；（二）能够阅读简单的英文机器说明书；（三）拥有PLC-编程技术及故障维修技术；（四）拥有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。十一、工作经验要求大专以上学历，有4年以上工作经验；对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。十二、其他素质要求任职者需拥有健康的体魄，充分的精力；最好是男性，30到45为好。金建英才智慧创立未来