“三真（求真;认真;较真）”大讨论发言稿

“三真（求真;认真;较真）”大讨论发言稿 “三真(求真;认真;较真)”大讨论发言稿 “三真(求真;认真;较真)”大讨论发言稿 会议发言稿 “三真(求真认真较真)”大讨论发言稿 “三真(求真‎‎认真较真)”大讨论发言稿 “三真(求真 认真 较真)”大讨论发言稿 厂党委轰轰烈烈开展“三‎‎真(求真 认真 较真)”作风建设大讨论，我把“三真”均加一个‎‎字，即求真知、认真干、较真劲，结合热工工作谈谈我的看法。 一、求真知 1、求真知，就是要追求真才实学。在专业技能方面，热工分场领导班子多年来一直致力两方面工作，也是热工全体员工务必达到的技能水平，不论是厂内大小修、日常维护，还是投身外部检修市场，一‎‎是每个员工必须熟练掌握热工仪表计量的基本理论和实际校验操作，二是现场各种执行机‎‎构的调整调试，如十多种电动、气动门及‎‎调节门，有国产的，有进口的，还要有一定的外语水平，安全员也不能例外，具体操作可能不十分熟练，但必备理论知识、操作过‎‎程是一定要掌握的，否则异常、四不放过就无从谈起。 较高层次的要求是班长技术员等必须掌握控制逻辑组态的基本理论、基本方法，具备基本的判断能力，还要努力学习与储备大容量‎‎、高参数的600m以上发电机组专业理论知识，包括核电站‎‎基本理论，因为随着检修公司做强做大，‎‎今后免不了要参加核电站的‎‎检修与维护，所幸热工分场有二十多名员‎‎工参加过大亚湾、秦山1000m核电机组大修，我也有幸参加了大亚湾核电站d111常规岛大修的全过程，亲身体验了核电企业安全文化，如“三十分钟汇报制度”、“四个禁止六个明白”、“star明星检修制-----停下来、想一想、检查一下、接着干”。把每一次外出参加检修工程，当作一次难得的学习机会，开阔眼界，克‎‎服本厂200m机组的局限性。 2、在日常管理方面，牢记本岗位的工作内容，熟习工作程序、规程，掌握工作方法‎‎，在安监部的垂直领导下开展工作。如“五确认一兑现”、开展“三讲一落实”活动 ，编制或审查“三措一案”，多种形式进行安全培训教育，学习与宣传法律法规，结合本专业特点编 制现场应急预案件，并参与组织演练。要关注法规的时效性‎‎、具备职业的敏感性和高度的责任心，如XX年我国发‎‎生的几起重特大事故，“ 3.28”王家岭煤矿‎‎透水、“7.16”大连输油管线爆炸、“7.28”南京化工厂地下管道爆炸、“1 1.15”上海高层大‎‎火事故、今年“ 3.11”日本大地震中福岛核‎‎电站核泄漏事故，“ 3.29”山西安泰集团自备电厂锅炉检修一氧化碳中毒致10人死亡7人受伤事故，关注这些重特大事故的发生原因和处理方法和结论，对我们日常安全管理工作有十分重要的警示与借鉴作用。国‎‎务院23号文，国资委的中央企业安全生产九条禁令，‎‎对我们的工作有重要的的指导意义。我和大家交流时提出:成年人的学习，不能象生那样去死记硬背，抬起头来‎‎想一想，就能说出与我们工作密切相关的大致内容，具备生产条件、安全措施到位，在规定资质范围内承发包工程，按程序、施工，开展反“三违”工作，特种设备如电梯、‎‎铲车要检验合格，特种作业如超重、电焊等，都要取得操作资格证方可作业，日常学习每日一题、观看案例视频等安‎‎全培训教育，考试合格才能上岗，发生事故要及时按程序报告，只要记一个特殊的，矿山企业“三超”生产要严禁。‎‎国家推行建设工程监理制度，我厂虎山工程建设、外出承揽电力检修工程，免不了要和监理打交道，作‎‎为项目管理人员务必懂得监理工作规范、内容和工作程序，要有能力维护合‎‎法利益，这些真知都需要自觉去学习与掌握，在实践中不断积累与应‎‎用。 二、认真干 1、认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作‎‎归纳起来近三十项，整理信息或上报材料等文字处理工作也较多，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能‎‎仅在电脑上“创新”，要深入班组，要多跑现场，重大操作要坚守现场，现场作业监管、掌握第一手资料才是工作的‎‎重头戏，要善于识别人的不安全行为和物的或环境的不安全因素，及时纠正人的不安全行为，对违章现象进行必要的处 罚，及时指出不安全因素和可能存在的安全风险，积极采取‎‎防范对策，排除事故隐患，努力将事故扼杀在萌芽之中。 2、认真干，不是光自己埋头苦干，要有成全‎‎别人的理念，要搞好与分场上下的协调关系，工作要相互配合，相互补台，不拖拉不推诿，多提醒少指责，讲和谐不‎‎等于一团和气不讲原则，讲原则不等于多挑刺，要多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为都是别人不到位～如眼下正在进行的季节性安全生产大检查、文明生产上水平、外‎‎部检修市场的监管工作，不可能一帆风顺一点事没有，存在这样那样的偏差，要有正确的工作态度，多与分场上下沟‎‎通，采取有效措施纠偏才是正事，个人的力量毕竟有限，工作是要靠大家辛辛苦苦脚踏实地干出来的。 会议发言稿 “三真(求真认真较真)”‎‎大讨论发言稿 “三真(求真认真较真)”大讨论发言稿 三、较真劲 1、较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展才是硬道理 。众所周知，我们老的中央发电企业生存与发展举步维艰，经过近几‎‎年厂领导班子的正确引导和全厂员工的不懈努力，刚反过来神取得了来之不易的一线转机，虎山工程建设正如火如荼，供热机组也已立项，二次创业之路漫长而曲折，还有很多不‎‎确定因素，很多员工夫妻双方甚至几代人都在厂里工作，对企业有着深厚的感情，在这个大家庭里相互依存相互慰藉‎‎、同舟共济共度难关，企业的兴衰直接关系到三千员工及家庭切身利益。我想，人总得讲点良心，人总得有点精神，‎‎人总得做点正事。于公于私，我们没有理由不去真心做事，没有理由浑浑噩噩坐享其成，尽管还可能存在这样那样不尽如人意的事，这正需要我们去积极调整心态，想该想的，做‎‎该做的，工作充实了，闲事带来的烦恼也就相应少了。遵章守纪是我们每个员工最起码的义务，加强纪律性，革命无‎‎不胜～直面市场经济汹涌大潮，企业管理松松垮垮乱折腾、员工不思进取慵懒散，企业没有凝聚力战斗力，员工三心‎‎二意吃里爬外，注定迟早要关门的～倾巢之覆，岂有完卵， 企业破败了，谁也没好处～ 2、较真劲不是‎‎钻牛角尖，不是抬杠，而是要实事求是，养成良好的工作习惯，一次性把事情做好，不留隐患，如处理现场缺陷，要力争一次性处理好，避免缺陷重复出现，耗费人力物力，开票检修设备时，顺便把设备清理干净，避免重复劳动，还能有效地避免设备运行中再去突击搞卫生的不安全性。 四、结束语作为安全管理者，始终别忘了，你是谁，你为了谁，你‎‎就是麦田守望者，安‎‎全守护人，你就是为了员工不流血，为了企业不‎‎流泪～ #工作总结#格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1( 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。‎‎这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和‎‎不利条件以及工作的‎‎环境和基础等进行分析。 2( 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取‎‎得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，‎‎怎样产生的，都应讲清楚。 3( 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、‎‎集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据‎‎今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教‎‎训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1( 一定要实事求是‎‎，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。‎‎这是分析、得出教训的基础。 2( 条理要清楚。总‎‎结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，‎‎即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题 (三)个人述职述职报‎‎告 标题常见的写法有三种: 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至‎‎20××年任商业局长职务的述职报告》。 文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思‎‎想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸‎‎厂厂长王××的述职报告》。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。 口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代‎‎表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，‎‎同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成: 开头，又‎‎叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作‎‎出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，‎‎做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风‎‎、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的‎‎主要问题，并分析问题产生的原因，提出今 后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有‎‎据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“‎‎条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，‎‎请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日‎‎期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。 (四)个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位‎‎职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人‎‎的作用,不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问‎‎题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位‎‎群众对自身工作作出全面、准确、‎‎客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方‎‎法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特‎‎点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实‎‎,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 (五)基础知识 一、述职报告的性质、种类 述职报告是领导干部向所属的‎‎干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。 述职报告的种类很多，从‎‎时间上分有任期述职报告、年度述职报告、 临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。 二、述职报告的写作格式 1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“,,年‎‎任,,职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“,,‎‎,(姓名),,,(职务),,会议上的汇报(或报告‎‎)”的写法;四是新闻标题式的写法。 2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。 3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分‎‎是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况‎‎、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价‎‎、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述‎‎职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党‎‎的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自‎‎己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。第三部‎‎分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在‎‎科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。 三、述职报告写作应注意的事项 在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和‎‎工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出‎‎政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺‎‎点和不足的地方也要说够、说充分 一般工作总结开头格式介绍 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的‎‎概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于‎‎今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分‎‎析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工‎‎作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有‎‎本质的，有现‎‎象的;有重要的，有‎‎次要的，写作时要去‎‎芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该‎‎详的要详，该略的要略。 月度工作总结格式 月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查‎‎、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等‎‎。 总结是应用写作的一种，是对已经做过‎‎的工作进行理性的思考。总结与是相辅相成的，要‎‎以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上‎‎进行的。 月度工作总结的基本要求 1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心‎‎。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些‎‎，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的; 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，‎‎并上升到理论的高度来认识。 4.今后的‎‎打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作‎‎的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 月度工作总结的注意事项 1.一定要实事求是，‎‎成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析‎‎、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，‎‎即使看了也不‎‎知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，‎‎有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要‎‎有主次、详略之分，‎‎该详的要详，该略的要略。 月度工作总结的基本格式 月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的‎‎表现形式.其格式不固定,一般有以下几种: 1.条文式 条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每‎‎个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈‎‎情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。 2.两段式 总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什‎‎么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明‎‎确的特点。 3.贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特‎‎点。 4.标题式 把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心。 月度工作总结的构成 1、标题 总结的名称.标明总‎‎结的单位,期限和性质. 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，‎‎明确方向。 3、落款 署名，日期 如果总结的标题中没有写明总结者或‎‎总结单位,就要在正文右下‎‎方写明.最后还要在署名的下面写明日期。