员工调令

. 调入回执No. *****公司部：原员工　　　已于年　月　日来我处报到，并已于年月日正式投入工作，岗位为。收到：□本人档案□劳动关系□薪资标准调入部门最高领导（或指定负责人）年月日 调入单公司：NO：根据工作需要，经***人力资源部及主管领导批准，原员工调往你处工作，岗位为。接此通知后，望你处做好接收工作，并安排具体工作事项,工资标准请结合部门实际与原单位对接另定。该员工须于年月前按时到报到，过期以旷工论处。考勤归属：；考核归属：；工资归属：；调入携带：□本人档案□劳动关系证明□薪资标准*************************公司人力资源部经办人：年月日 调出回执No.******人力资源部：员工　　已按规定办理完工作和资产交接手续，请给予调动。携带资料：□本人档案□劳动关系证明□薪资标准调出部门最高领导（或指定负责人）年月日 调出通知单：No.根据工作需要，经****人力资源部及主管领导批准，原你处员工调往，望接此通知后迅速安排工作及资产交接,并将部门负责人签字后的“回执”于年月日前回传人力资源部，通知员工于年月日前到办理相关手续。调离时需携带：□本人档案□劳动关系证明□薪资标准请务必咛嘱员工在调任途中注意安全！调动人确认并签字：*************公司人力资源部经办人：年月日精选