美发-教育培训技术级别晋升系统

易又佳美发管理软件（一款真正、专业面向美发行业的管理软件） 咨询QQ：83241605 技术级别晋升系统 一、技术级别晋升制度 技术级别是员工的社会地位和自身价值的体现，本店为了尽快提升员工的业务水准、技术水平，按本行业的物殊要求，建立了员工技术级别晋升制度，以激励新手努力进取，中级技师快速提升，高级持师再攀高峰。 1．技术级别 技术级别根据发型师的工龄、业务水平、技术现力发及个人综全素质能力，进行严格的考核，确定其在本店的技术级别。凡具备以下条件者，均可直接报考。 2．技术级别要求： 序号 晋升级别 晋长年限 晋升要求 1 技术总监或店内老师 六~八年 本店直接升级或成铬学校进修毕业 2 高级发型造型师 四年 本店直接升级或成铭学校进修毕业 3 发型造型师 三年 本店直接升级或成铭学校进修毕业 4 设计师 二年 本店直接升级或成铭学校进修毕业 5 实习设计师 一年半 本店直接升级或成铭学校进修毕业 6 预备设计师 一年六个月 本店直接升级或成铭学校进修毕业 7 I级助理 一年三个月 本店升级 8 II级助理 一年 本店升级 9 烫染造型技师 十个月 本店升级 10 烫染师 五个月 本店升级 11 助理烫染手 三个月 本店升级 12 见习 两个月 本店升级 在下列情况下，可破格提前晋升技术级别： A． 连续6个月在同级别中业绩最高者；B.在市级美发竞赛中获金奖者；C.在本店工作突出，做出重大贡献者； 3．技术培训计划（3年晋升计划） 对象 晋升时间 培训地点 培训内容 见习 第 一 年 第一个月 培训中心 基础理论知识、店内服务流程训练、洗发按摩强化训练 学习导膜焗油操作流程、店内业务知识学习与应用 第二个月 店内 助理 烫染手 第三个月 学校 学习毛发学、烫染基础知识，强化卷芯操作与基础染发操作能力： 熟悉店内技术操作手册，独立完成剪染前、中、后的洗发流程： 协助高级别发型师完成烫染焗等服务、强化训练长发吹直技巧 第四个月 店内 第五个月 店内 烫染师 第六个月 店内 强化训练基础染发的操作能力、提升色度判断能力：基础卷芯急速训练、语言表达以及聊天话术训练：强化陶瓷烫、热能烫、SPA烫的操作：商品营销综合训练：强化杂色修复能力，白发染色以及冷色调染色操作能力： 第七个月 学培训中 第八个月 店内 第九个月 店内 烫染造型技师 第十个月 店内 强化染发整体提升能力，独立完成高难度色彩转换与修补；训练对色彩对冲、调配、修改以及根据客人皮肤颜色选择目标色的能力：训练针对受损发质的烫+染操作能力、强化、直发吹大花技术： 第十一个月 店内 第十二个月 店内 II级 助理 第 二 年 第一个月 培训中心 学习基础剪发（层次修剪、线条修剪、轮廓修剪、各式长中短以修剪等）；零层次基础线条修剪训练、锻炼脸形与发型配合能力；训练翻翘、内扣造型吹风能力；培养客户基本信息管理能力 第二个月 店内 第三个月 店内 I级 助理 第四个月 培训中心/店内 晚装盘以强化训练；层次衔接、轮廓衔接、重量线模糊处理要领：学习国际公式剪发（各类流行实用发型）；训练各类发型隐形层次处理能力；锻炼与客人沟通交流能力 第五个月 培训中心 第六个月 店内 预备 设计师 第七个月 店内 训练流向调整以及纹理处理技巧；提升3D立体染发技术；强化男士短发修剪能力；短发吹风技术特训 第八个月 店内 实习 设计师 第九个月 店内 各式剪发手法的强化训练：自我心理调整与树立自信心锻炼：学习各类潮流烫发技术以及时尚造型：各类烫染前后的修剪技术：影响他人与客人的能力训练：常规女式短发的修剪联系：毛发流向调整烫发技术提升；各类无重力烫、方向扭转烫、发根定位烫发的操作练习 第十个月 培训中心 第十一个月 店内 第十二个月 店内 设计师 第 三 年 第一个月 培训中心 全面进入挂牌阶段，学习百变剪法课程：发型设计的原理：强化练习各类长发剪法与手法的结合以及纹理处理技巧；强化BOB发型的设计与修剪能力：店卖行销策略运用；强化女士短发的修剪联系；发型师业绩自我核算：强化剪+烫+染综合能力；训练业绩提升能力 第二个月 店内 第三个月 店内 第四个月 店内 第五个月 店内 第六个月 店内 第七个月 培训中心 学习三度空间剪烫染整体设计能力；三度剪发：前斜效果、透气效果、贴顺效果、增量效果、下垂效果、翘尾效果、羽毛效果、条状效果、双层此不连接效果、后等：三度烫发：卷芯直径以形状计算、卷芯位置放置计算、缠绕方向计算等；三度染发： 发根处理、底色处理、立体色处理等：客单价计算：全面提升整休造型与升级能力；塑造知名设计师应用的素质与能力。 第八个月 店内 第九个月 店内 第十个月 店内 第十一个月 店内 第十二个月 店内 4．晋升考核内容： 级别 业务理论知识 专业技能 见习 员工手册的基本内容：技术操作规范手册的全部内容：服务意识以及服务质量；职业道德与人际关系 各种常见烫染工具的应用能力；洗发按摩操作：导膜焗油操作流程。 助理烫染手 毛发生理学：烫染原理：烫染操作流程。 烫染前、中、后洗发；长发吹风训练。 烫染师 基色与工具色的应用原理：烫发水性质辨别：热塑烫的原理：店买品价格等。 花式冷烫卷芯基本操作；交流沟通话术。 染染造型技师 营销基础知识：色彩选择的原理。 各类烫染操作：陶瓷烫：手吹大花。 II级助理 层次与基础线条的概念：三维晚装的设计原理：客户资料管理。 基本层次修剪：中长发翻翘与内扣吹理。 I级助理 国际公式剪法的基本理念；纹理处理的操作原理：三度空间色彩处理的原理：对设计师的设计构思配合：色彩设计以及卷度计算。 各类碎发修剪；立体漂染设计：与客人的沟通能力以及跟踪服务意识的应用能力。 预备设计师 烫染的深层操作能力以及操作；专业产品的了解以及推荐能力。 服务小组内的配合能力，对毛发学有深入细致的了解与应用能力。 实习设计师 百变剪法的修剪原理；店卖营销策划；对各种层次结构与发容量的深层理解程度： 百变剪法应用：准确表达剪烫染的设计意图以及应用能力。 设计师 三度窨剪发设计与烫发、色彩设计原理： 商业化发型设计整体考核。 发型造型师 店内业绩核算 发型效果图绘画：大波浪发型剪、烫、染设计与操作。 高级造型师 店内活动策划 短发波浪吹理：流行发型设计。 技术总监 整体技术指导与管理：发型设计高级论文。 4．考试方式 见习：每周考核一次，连续8次考核成绩优异，可晋升助理烫染师，一次不合格延期一个月。 助理烫染手：第两周考核一次，连续6次考核成绩优异，可晋升烫染师，一次不合格延期两个月。 烫染师：每月考核一次，连续4次考核成绩优异，可晋升为烫染造型技师，一次不合格延期两个月。 烫染造型技师：每月考核一次，连续3次考核成绩优异，可晋升II级助理，一次不合格，延期三个月。 II级助理：每月一次，连续4次考核成绩优异，可晋升I组助理，一次不合格，延期三个月。 I级助理：每月考核一次，联系5次考核成立优异，可晋升为预备设计师，一次不合格，延期三个月。 预备设计师：每月考核一次，联系5次考核成立优异，可晋升为预备设计师，一次不合格，延期三个月。 实习设计师：每月考核一次，联系7次考核成立优异，可晋升为预备设计师，一次不合格，延期四个月。 设计师：每三个月考核一次，每半年大考一次，每次大考成绩优异，可晋升发型 造型师，一次不合格，延期半年。 发型造型师：每三个月考核一次，每半年大考一次，第次考核成绩合格，可晋升发型造型师，一次不合格，延期半年。 高级造型师：每半年大考一次，每次考核成绩合格，可晋升技术总监或者店内老师，一次不合格，延期半年。技术总监或店内老师：每半年考核一次。 姓名 技术级别 考试日期 考试成绩 下次考试日期 备注 SALON 店员工技术晋升计划表 SALON 店员工技术晋升成绩统计 姓名 技术级别 技能考核单项成绩 技能总成绩70% 理论总成绩30% 备注 洗发 剪发 烫发 染发 吹风 店 长 发型总监 店内老师 副店长 高级发型造型师 发型造型师 设计师 准设计师 预备设计师 I级助理 II级助理 烫染造型技师 烫染师 烫染助理 见习