解除合同与经济补偿解除劳动合同通知书(第四十条第三项)

解除劳动通知 （先生、女土）： 年 月 日，本公司与你签订了劳动合同，期限为 年或无固定期限。本公司经考核认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经本公司与你协商后，双方未能就变更劳动合同内容达成的。根据《劳动合同法》第四十条的规定，现本公司决定提前三十日以书面形式通知你，本公司与你签订的劳动合同将于你收到本通知之日起三十日后解除。 请你于收到本通知之日起三十日内继续履行双方签订的劳动合同项下的义务，遵守本公司的各项规章。本公司将根据《劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、规章的规定与你进行离职结算，请你于 年 月 日前来办理工作交接及离职手续及搬迁出公司的宿舍并保障公司物品完好。公司将在与你解除劳动合同三日内将截至解除合同当日的工资及经济补偿金发至你的工资账户。请你尽快配合办理档案和社会保险关系转移手续。 特此通知。 用人单位（盖章） 年 月 日 签 收 回 执     本人已收到 公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。          员工签名：      年 月 日