企业社保科科长岗位职责

企业社保科科长岗位职责企业管理科科长岗位职责岗位目的：在站领导的带领下，制定落实各项管理，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。工作职责：1．贯彻执行公司、站各项规章制度，建立健全公司各项规章制度，审核各部门编制的规章制度、操作规程。2．根据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。3．推进督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推进各部门经营管理工作。4．根据站发展规划，引进推广先进的企业管理办法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。5．组织站招标工作，参与经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行情况，处理合同纠纷。6．负责企业证照的注册、登记、变更、年检，做好企业印鉴的统一制作和留样工作，管理好合同印章。工作要求：努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。3．密切联系，深入调研、合理协调各部门工作。4．组织招标做到程序合法、公开公正，合同签订做到内容合法、文字严谨。社保财务科长岗位职责【篇1：岗位职责说明书（财务主管）】【篇2：社保员岗位职责】湘潭金丰人力资源有限公司社保员岗位职责一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。二、根据《客户月度信息表》中的报增（减）内容，从管理部调取相关档案资料，及时到社保局办理相关手续（重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致），并将申报结果报客户代表。保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表送至用工单位，直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。八、完成领导交办的其他临时性工作任务。【篇3：社保中心各科室工作职责】社保中心各科室工作职责一、养老保险科1、协助分管主任做好扩大养老保险覆盖面的综合协调工作。摸清底数，建立健全扩面单位基础台帐；编制各科室扩面指标分解，动态记载、汇总各科室扩面实绩。负责办理新增参保单位的开户手续。完成本科室的扩面任务。2、受理职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务，核发《职工养老保险》，为参保人员建立、调整个人帐户和养老保险档案。3、每个结息年度前，根据基金结算科提供的《职工养老保险缴费基数申报花名册》，将核定的缴费工资及时输入计算机，以便形成新结算期职工缴费基数。4、负责办理在职职工非因工死亡丧葬抚恤费、供养直系亲属救济费的审核和支付手续，及时记载支付台帐；建立管理非因工死亡职工供养直系亲属人员档案；编制非因工死亡职工及费用支付情况统计月报表；定期对供养直系亲属供养资格进行核查。5、受理改制、破产企业预缴职工养老保险费业务、在职职工个人帐户补欠缴业务和其他补欠缴业务，及时准确提供补缴传递单。6、在每个结息年度末，对职工个人帐户储存额按省公布利率结息一次。7、每年9月1日前向职工出示个人帐户清单；因职工流动、退休等需提前出示的，随时办理。8、负责对职工口头或书面查询养老保险个人帐户情况作出答复。9、完成处领导交办的其他工作。二、基金结算科1、负责新增缴费单位的社会保险登记工作，核发《社会保险登记证》，并进行年度检验；缴费单位登记事项发生变更的，督促其及时办理社会保险变更手续。负责建立和管理社会保险登记档案。2、审核每年3－4月份企业申报的下一结息年度企业和职工缴费基数，经主任室核定后执行。3、对企业缴费基数进行稽核，纠正瞒报、漏报缴费基数行为。4、复核职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务；复核在职职工个人补缴和改制、破产企业预缴职工养老保险费等业务。5、编制养老、工伤、生育保险月度征缴计划，交结算中心汇总。6、负责下列情形的代征工作：⑴下岗、失业、自谋职业人员缴费；（2）零星补征缴；⑶零星补欠缴。7、负责地税征缴和本处代征养老保险费的计算机到帐处理。记载养老保险费应缴、实缴、欠缴的单位分户帐和个体工商户、自由职业者养老保险缴费台帐。8、负责破产、“关门走人”企业失业人员养老保险关系的续接工作，记载领取失业金人员代扣代缴养老保险费业务台帐。9、负责记载企业职工养老保险关系变更统计台帐，汇总各科室编制的统计月报表，编制统计报表、欠缴表。10、完成本科室的养老保险扩面任务。11、完成处领导交办的其他工作。三、退休管理科1、审核职工退休手续，疑难问题按季由局、处领导集中会办，核发《退休养老证》。2、受理退休人员增减手续，审核死亡离退休人员的丧葬抚恤费和供养直系亲属定期救济费。3、建立和管理离退休人员、包养人员、供养直系亲属档案和信息卡。4、及时编制次月养老保险金支付凭证和社会化发放支付清单，逐月登记离退休人员及费用支付业务台帐和离退休人员社会化发放台帐。5、与银行、邮局加强联系，做好离退休人员养老金的社会化发放工作。6、负责离退休人员养老金的正常调整工作。7、探索多种手段，加强对离退休、包养人员生存状况，以及供养直系亲属供养资格的核查工作。建立和管理离退休人员生存情况档案。8、负责对离退休人员口头或书面查询养老金情况作出答复。9、负责编制离退休人员及费用支付情况统计月报表。10、完成本科室的养老保险扩面任务。11、完成处领导交办的其他工作。四、工伤生育保险科1、扩大工伤、生育保险覆盖面，为企业办理工伤、生育保险参保手续。2、向基金结算科提供工伤保险费率。3、参与市劳鉴委组织的工伤事故调查取证和认定工伤工作。4、严格按照有关规定审核、支付工伤保险金。5、严格按照有关规定审核生育保险金的领取手续，与定点医院定额结算。6、按时编制工伤、生育保险金支付凭证。7、建立健全享受工伤、生育保险待遇人员，以及工亡人员供养直系亲属的基础档案；逐月登记工伤、生育保险费应收、实收、欠缴的单位分户帐，以及工伤、生育保险支付台帐；负责编制工伤、生育保险基本情况统计月报表。8、完成本科室的养老保险扩面任务。9、完成处领导交办的其他工作。五、财务科1、负责养老、工伤、生育保险基金以及本处经费的年度预、决算工作。2、对养老保险费到帐资金进行审核与维护，进行个人帐户分帐。3、负责三项保险金支付票据的主审、复核工作。4、做好三项保险金的资金组织和拨付工作，遇有特殊情况，及时向处领导报告。5、按月编制财务凭证，记载总帐、明细帐、现金日记帐和银行日记帐，逐步清理企业往来帐；按月、季编报各类财务报表，确保帐证、帐帐、帐表相符。提高会计核算的电算化水平。6、加强基金管理，认真记载基金备查簿，及时与财政部门核对基金情况。7、做好会计档案管理工作，及时整理、装订会计档案，规范调阅制度。8、协助处领导按照《会计法》的要求执行财经纪律，实施财务监督。9、负责编制社会保险基金收支情况统计月报表。10、加强固定资产的管理，做好清产核资工作。11、完成本科室的养老保险扩面任务。12、完成处领导交办的其他工作。六、办公室1、负责党务文秘、人事变动、档案管理、安全保卫、宣传报道、外来接待、后勤保障、印章使用及处内外协调等工作。2、负责处各项物品、帐表卡、书刊的保管、存放、发放等工作。3、负责社会保险业务结算系统的应用和新程序的引进。4、对本处计算机及附属设备进行正常维护和保养。5、对各科室计算机业务操作的各个环节加强配合、协调。6、指导各科室业务人员的计算机操作。7、完成本科室的养老保险扩面任务。8、完成领导交办的其他工作。清欠工作。及时掌握社会保险费征缴计划的完成情况。济南市第五人民医院审计科科长岗位职责济南市第五人民医院审计科科长岗位职责一、主持全面工作，贯彻执行党和国家的有关法律法规制度和审计工作的方针政策，组织科室开展审计监督、和鉴证工作，维护医院财经纪律、规范经济行为、提高资金的使用效益；二、组织制定审计工作规划、年度；三、确定项目审计目标，督促、检查审计计划项目的执行和落实；四、解决审计工作中出现的重大疑难问题；五、组织实施审计工作计划、审查审计报告、审计意见书及处理决定；六、负责组织科室人员的业务培训和理论研讨工作，以加强队伍建设；七、负责科室人员廉政建设、安全文明及考核工作；八、负责科室档案的管理工作；九、协调与医院内外有关部门的关系，为审计工作创造良好的环境；十、负责向上级部门和医院领导汇报工作。资金科科长岗位职责直接上级：财务部部长下属岗位：副科长、计划员、信贷员、会计□职务1、编制公司的财务成本计划和银行借贷计划，负责资金投入、崐支出的预算。2、根据公司资金运作情况，协助财务部部长及时筹措资金，崐确保经营生产正常进行。3、审查或参与拟定经济协议及其他经济文件4、审定核准公司年、季、月资金的定额。5、协助财务部部长合理调配资金，定期主持召开资金调度会。6、检查督促各部门资金计划的执行和落实情况。7、及时向领导报告资金的落实情况及差额。8、负责本科人员的管理工作和业绩考评工作。9、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实情况。10、完成领导交办的其它工作。□职权1、对合理调配资金有建议权。2、对所管辖人员的任免有建议权。□职责1、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。2、对资金调配不合理，影响正常经营生产负责。3、负责本部人员的业务培训和指导。4、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。供销科科长岗位职责一、在公司经理领导下主持本科全面工作，努力做好基建、生产、维修材料的计划、采购、保管、发放工作，加强科学管理，保证物资供应，保证完成上级领导交给的各项任务。二、全面掌握生产维修需用材料计划、供应计划，做到保质按时供应各种材料。三、及时处理积压物资，防止新积压，降低库存，减少浪费。四、落实本科岗位责任制，遵纪守法，廉洁奉公，随时检查、监督各岗位的制度执行情况和任务完成情况。五、积极鼓励本科职工学习业务技术知识，认真研究本科室的管理措施，吸收先进经验，不断提高管理水平。六、搞好与各单位的协作关系，及时向领导汇报、请示工作，虚心接受批评、监督。七、当好公仆，为全体工作人员的工作、学习、生活服务，调动一切积极性，为创建文明科室努力工作。北鑫公司供销科