东营某单位绿色矿山建设方案参考模板

附件2（参考模板）Xxxxxxx公司绿色矿山建设XX年xx月xx日方案编委会项目负责人：xxx主编人：xxxxxx编写人员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx一、绿色矿山建设方案编制的依据二、矿山概况（一）自然条件（二）社会经济条件（三）资源赋存条件（四）公司组织机构（五）采矿工艺（六）选矿工艺流程（七）土地利用现状（八）矿山基础设施条件供水、供电、环境保护、安全生产重要设施，办公及生活区设施等。三、绿色矿山建设现状分析（一）依法依规1.2.…17.（二）规范管理1.2.…10.（三）综合利用1.2.…8.（四）技术创新1.2.…10.（五）环境保护1.2.…18.（六）安全生产1.2.…8.（七）企业形象1.2.…10.（八）分析问题一览表四、绿色矿山建设工作部署（一）绿色矿山建设目标目标分值重要指标目标值建设重点（二）成立组织领导机构组长：副组长：成员：办公室：明确职责（三）工作安排明确各阶段任务以分析问题一览表为依据，明确责任部门、协助部门、责任人、工作、工作措施、资金投入、时限要求、工作验收等。五、绿色矿山建设保障措施（一）资金保障（二）制度保障（三）技术保障（四）监督保障六、工作要求七、附件有关图纸、复印件风险控制和风险控制和事故隐患排查治理制度为了建立HYPERLINK"http://www.oh100.com/zuowen/anquan/"\t"_blank"安全生产风险控制和事故隐患排查治理长效机制，保证风险控制和隐患治理信息系统的正常运行，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度适用于本公司风险控制、安全生产事故隐患排查治理和实施监督检查。职责各部门及负责人严格履行《风险控制和事故隐患排查治理和建档监控责任制制度》的职责。术语和定义4.1风险控制风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。4.2风险点风险点亦称风险源,是指伴随风险的部位、设备、设施、场所、区域等的物理实体、作业环境或空间。风险防控程序风险辨识是企业风险防控与隐患治理的前提，也是的必要手段，在现场的生产过程中，诱发安全事故的因素很多。企业各部门、车间、班组、岗位要围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷这几个方面开展风险辨识，在风险辨识过程中，要对风险点进行分析，确定其危害因素，并根据各区域、场所的风险点制定有效的、具体的、可操作性强的防控措施，便于及时发现事故隐患，防止事故发生。企业完成风险辨识工作后，将识别出的风险点纳入系统，形成企业自己的风险点源库。风险点库主要包括：风险点名称、危害因素、防控要求。企业建立风险点源库后，需要根据风险点源库结合自身的实际情况制定厂矿、车间（部门）、班组、岗位的风险清单。每一层级的清单中的风险点、检查周期、检查频次均需符合企业实际情况。要对风险防控进行跟踪验证，定期进行风险辨识，涉取新的风险信息，对产生新的风险危害进行补充评价，对原有风险评价中的措施进行修订、更新。事故隐患排查治理程序事故隐患排查治理是企业法定义务，也是主体责任的重要内容之一。是对风险分级管控措施的充分应用，针对每个危险源应采取的控制措施进行排查，才能真正实现隐患排查治理的系统化、规范化，隐患排查治理不留盲区、不留死角。各层级要对照制定的风险防控清单进行隐患排查，按风险点及时将隐患信息上报到“企业安全风险控制和隐患治理信息系统”。公司应将排查出的主要事故隐患进行公示，并形成《风险控制和隐患排查治理检查项目公示牌》。每次隐患排查工作结束后，对存在问题的检查信息需要进行隐患整改操作，并登记隐患的整改情况。安全管理部门要尽快下发风险控制和隐患排查治理通知单，相关责任部门和责任人根据隐患整改记录单进行隐患整改，隐患整改完成后，需要对隐患的整改情况进行填报，安全管理部门对整改结果复查，并登记隐患的复查信息。对检查合格的隐患管理人员经确认后进行归档处理，对整改符合要求的事故隐患，系统将自动归档，整改不符合要求的事故隐患需要进行再次整改，直到确认隐患消除为止。对于一般性事故隐患，安全管理部门应要求有关部门限期排除。对于重大事故隐患，安全管理部门应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。（一）事故隐患的范围（1）危及安全生产的不安全因素或重大险情。（2）可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。（3）建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。（4）停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。（5）可能造成职业并职业危害的劳动环境和作业条件。（6）在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。（7）丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。（8）可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。（9）以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。（二）对所排查的安全隐患，由安全管理部门会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。（三）对难以立即整改的重大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。（四）在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的HYPERLINK"http://www.oh100.com/qita/"\t"_blank"其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。（五）对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安全管理部门、公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。（六）事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。（七）各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。（八）整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全管理部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（九）整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由安全管理部门组织检查验收。（十）对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。按照公司《安全处罚》进行考核、处罚。安全生产标准化资料（第二项组织机构和职责）XX有限公司20XX年1月编制安全生产目标目录关于调整充实安全生产领导小组组成的通知安全生产委员会网络图3、关于设立安全生产管理机构和配备管理人员的通知4、关于印发《安全生产职责制度》的通知5、安全生产责任制执行考核表6、安全会议记录关于调整充实安全生产领导小组组成的通知各科室、车间及班组：因公司人事变动，现将公司安全生产领导小组成员名单调整如下。组长：xxx副组长：xxx成员：xxx，xxx，xxx公司盖章年月日安全生产委员会网络图主任：副主任：安全生产组织机构及安全管理人员名录机构名称：安全生产委员会姓名安全管理职务联系手机xxx主任xxx副主任xxx成员xxx成员xxx成员xxx成员关于配备安全管理人员的通知各科室、班组：根据新修订的《安全生产法》规定，公司决定配备兼职安全管理人员，负责全公司安全生产技术管理和，隶属公司总经理直接管理。安全管理员由xxx同志担任，负责公司日常安全生产管理工作。特此通知公司盖章年月日关于印发《安全生产职责制度》的通知各科室、车间、班组：为加强公司安全生产工作，进一步明确各科室、车间、班组及每个职工安全生产责任，《安全生产职责制度》已经修订，现印发给你们，请遵照执行。安全生产职责考核工作按照《安全生产责任目标分解监测考核表》进行，公司不再另行制作责任制落实情况考核表。附：1、安全生产职责制度2、安全生产责任目标监测考核表公司盖章年月日安全生产责任制安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩.2、贯彻执行《安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准.3、建立健全安全管理责任制.4、建立健全安全管理制度和安全操作规程.5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案.6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质.7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题.8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件.9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责.2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定.3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督.4、安全与生产工作做到"五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.5、审定本企业各项安全生产管理制度.6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员.7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用.8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境.9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、对职工进行安全教育和培训.11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患.12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查.13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项.14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故.15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施.16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况.3、主管负责人安全生产职责1、协助企业主要负责人抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作.2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范.3、协助主要负责人做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实.4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要.5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织整改安全隐患和职业危害.6、协助主要负责人并具体组织定期的安全生产检查,对查出的安全隐患制定整改措施,并限期检查落实.7、每周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题.8、协助主要负责人组织安全事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实.9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划.10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人.11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况.4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求.对班组员工在生产过程中的安全和健康负责.2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品.3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作.4、每周组织一次安全生产活动.坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作.6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录.8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到"四不放过".9、抓好班组安全生产基础工作.做好各项安全生产记录.5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为.2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠.3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施.4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业.险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施.5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产.6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键.为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责.2、认真贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产.3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立"以人为本,安全第一"的思想,全面贯彻"谁主管,谁负责"的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责.4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制.5、本职责适用于企业的各部门.7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政.做到有法必依,执法必严,做到奖惩分明.2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强.3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改.到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人.4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见.8、领导班子其他负责人安全职责1、协助主要负责人开展各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作直接负责.2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应.3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况.4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划.5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题.9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定.2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程.3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决.4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见.5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生.10、安全管理人员安全生产职责1、在主管领导、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作.2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育.3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品.4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品.5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见.6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到"四不放过".11、部门负责人安全生产职责1、负责本部门所属的安全工作.2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见.3、经常检查各部门、各岗位的安全工作,检查存在的安全隐患,并提出整改意见.12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识.2、经常对企业的设备设施进行检查,发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决.3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求.13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失.1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责.2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班.5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到"四不放过".6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥.14、安全生产部安全生产职责各部门依照《安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施等实施办法,直接向企业以及上一级机关汇报工作.1、按照安全生产规章制度,定期对企业进行安全生产检查,纠正、处罚违反安全生产规定的人和事.查出事故隐患和不安全因素,限期整改.2、做好事故报告与处理工作,参与事故调查工作.3、定期组织对专(兼)职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验.4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性.确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员.5、受理有关违反安全生产情况的举报.受理的举报事项,经调查核实后,应当形成书面材料,提出落实整改措施,报经有关负责人批复并督促落实.重大安全隐患应立即报告区安全生产监督管理部门.15、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.2、制定本室管理人员的安全职责,做好督促落实.3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理.4、配合安全领导部门的工作,开展安全生产的自查和检查,协助安全领导部门处理安全事故,做好宣传,上传下达,通讯、交通工具,接待服务工作.5、做好安全管理部门分配给的工作任务.16、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神,把安全生产列入重要议事日程,贯彻安全生产"五同时"要求精神,即:在处理安全与生产的关系上,应坚持"同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和同时评比",认真做好本部门各项安全生产工作.2、对职工进行经常性的安全生产思想教育,坚持安全班前会,定期组织安全技术考核,对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作.3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程,及时上报在执行中出现的问题,提出在安全管理方面建议.4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动,认真做好对各种隐患的安全整改与"三违"现象的纠正、查处工作.5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的主要安全问题,研究和制定有效措施及时解决.6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督,确保按时保质保量完成.7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导,经常了解人员思想工作情况,大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题.8、对本部门发生的各种安全事故做好现场保护,对事故的上报以及对事故发生原因进行调查,并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施.9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用.10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作,确保本部门安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内,保证安全生产责任制得到全面落实.11、发现重大险情,有权先停止生产,迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工安全生产责任制执行考核表被考核（自查）部门：安全生产目标考核科室周期考核办法计算办法三四年度季度季度1重伤与死亡事故为零安全管理部季度根据《事故报告》记录的信息统计出事故发生的次数　0　0　02轻伤事故控制在1人次/年以下安全管理部季度根据《事故报告》及年度员工健康查体的信息统计出事故发生的次数及职业病发病次数　0　0　03隐患整改率95%以上安委会办公室季度根据《复查记录》与《事故隐患整改通知书》实际整改次数与应整改次数之比　100%　100%　100%4.危险源按要求辨识和控制率100%安委会办公室季度根据《危险源清单》统计出危险源辨识情况及控制情况　100%　100%　100%5员工培训率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》统计实际培训人数与总人数之比　100%　100%　100%6.消防设施设备完好率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》的信息统计出设施设备完好率　100%　100%　100%安委会办公室季度根据员工年度体检的信息职业病发生人数与统计出体检人数之比　0　0　08.劳保用品合格使用率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》信息及抽查记录合格劳保用品与总使用劳保用品之比　100%　100%　100%安全管理部季度根据《事故报告表》及《安全检查记录》的信息统计出违规发生的次数　0　0　0被考核部门（自查）负责人签字:考核人员签字：年月日安全生产责任制执行考核表被考核（自查）部门：安全生产目标考核科室周期考核办法计算办法三四年度季度季度1重伤与死亡事故为零安全管理部季度根据《事故报告》记录的信息统计出事故发生的次数　0　0　02轻伤事故控制在1人次/年以下安全管理部季度根据《事故报告》及年度员工健康查体的信息统计出事故发生的次数及职业病发病次数　0　0　03隐患整改率95%以上安委会办公室季度根据《复查记录》与《事故隐患整改通知书》实际整改次数与应整改次数之比　100%　100%　100%4.危险源按要求辨识和控制率100%安委会办公室季度根据《危险源清单》统计出危险源辨识情况及控制情况　100%　100%　100%5员工培训率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》统计实际培训人数与总人数之比　100%　100%　100%6.消防设施设备完好率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》的信息统计出设施设备完好率　100%　100%　100%安委会办公室季度根据员工年度体检的信息职业病发生人数与统计出体检人数之比　0　0　08.劳保用品合格使用率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》信息及抽查记录合格劳保用品与总使用劳保用品之比　100%　100%　100%安全管理部季度根据《事故报告表》及《安全检查记录》的信息统计出违规发生的次数　0　0　0被考核部门（自查）负责人签字:考核人员签字：年月日安全生产责任制执行考核表被考核（自查）部门安全生产目标考核科室周期考核办法计算办法三四年度季度季度1重伤与死亡事故为零安全管理部季度根据《事故报告》记录的信息统计出事故发生的次数　0　0　02轻伤事故控制在1人次/年以下安全管理部季度根据《事故报告》及年度员工健康查体的信息统计出事故发生的次数及职业病发病次数　0　0　03隐患整改率95%以上安委会办公室季度根据《复查记录》与《事故隐患整改通知书》实际整改次数与应整改次数之比　100%　100%　100%4.危险源按要求辨识和控制率100%安委会办公室季度根据《危险源清单》统计出危险源辨识情况及控制情况　100%　100%　100%5员工培训率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》统计实际培训人数与总人数之比　100%　100%　100%6.消防设施设备完好率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》的信息统计出设施设备完好率　100%　100%　100%安委会办公室季度根据员工年度体检的信息职业病发生人数与统计出体检人数之比　0　0　08.劳保用品合格使用率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》信息及抽查记录合格劳保用品与总使用劳保用品之比　100%　100%　100%安全管理部季度根据《事故报告表》及《安全检查记录》的信息统计出违规发生的次数　0　0　0被考核部门（自查）负责人签字:考核人员签字：201年月日安全生产责任制执行考核表被考核（自查）部门：安全生产目标考核科室周期考核办法计算办法三四年度季度季度1重伤与死亡事故为零安全管理部季度根据《事故报告》记录的信息统计出事故发生的次数　0　0　02轻伤事故控制在1人次/年以下安全管理部季度根据《事故报告》及年度员工健康查体的信息统计出事故发生的次数及职业病发病次数　0　0　03隐患整改率95%以上安委会办公室季度根据《复查记录》与《事故隐患整改通知书》实际整改次数与应整改次数之比　100%　100%　100%4.危险源按要求辨识和控制率100%安委会办公室季度根据《危险源清单》统计出危险源辨识情况及控制情况　100%　100%　100%5员工培训率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》统计实际培训人数与总人数之比　100%　100%　100%6.消防设施设备完好率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》的信息统计出设施设备完好率　100%　100%　100%安委会办公室季度根据员工年度体检的信息职业病发生人数与统计出体检人数之比　0　0　08.劳保用品合格使用率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》信息及抽查记录合格劳保用品与总使用劳保用品之比　100%　100%　100%安全管理部季度根据《事故报告表》及《安全检查记录》的信息统计出违规发生的次数　0　0　0被考核部门（自查）负责人签字:考核人员签字：年月日安全生产责任制执行考核表被考核（自查）部门：安全生产目标考核科室周期考核办法计算办法三四年度季度季度1重伤与死亡事故为零安全管理部季度根据《事故报告》记录的信息统计出事故发生的次数　0　0　02轻伤事故控制在1人次/年以下安全管理部季度根据《事故报告》及年度员工健康查体的信息统计出事故发生的次数及职业病发病次数　0　0　03隐患整改率95%以上安委会办公室季度根据《复查记录》与《事故隐患整改通知书》实际整改次数与应整改次数之比　100%　100%　100%4.危险源按要求辨识和控制率100%安委会办公室季度根据《危险源清单》统计出危险源辨识情况及控制情况　100%　100%　100%5员工培训率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》统计实际培训人数与总人数之比　100%　100%　100%6.消防设施设备完好率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》的信息统计出设施设备完好率　100%　100%　100%安委会办公室季度根据员工年度体检的信息职业病发生人数与统计出体检人数之比　0　0　08.劳保用品合格使用率100%安委会办公室季度根据《安全检查记录》信息及抽查记录合格劳保用品与总使用劳保用品之比　100%　100%　100%安全管理部季度根据《事故报告表》及《安全检查记录》的信息统计出违规发生的次数　0　0　0被考核部门（自查）负责人签字:考核人员签字：年月日上表签字说明：被考核部门（自查）负责人签字:相应单位人员的名字：