仁怀市教育局

仁怀市教育局 2010年度学校综治安全工作考核奖惩办法 根据《国家安全法》、国务院《关于进一步加强安全生 产工作的决定》、国务院《关于生产安全事故报告和调查处 理条例》、《贵州省安全生产条例》和《仁怀市2010年度安全生产工作考核奖惩办法》及省、遵义市、仁怀市相关要 求，结合我市教育系统安全工作实际，制定本办法。 2010年安全工作实行分类考核、平时督导检查与季度考 核相结合，奖励优秀、鞭策后进，出现安全责任事故和突破 底线严格“一票否决”的原则。 （一）以与各校签订的安全工作目标管理为主要 依据，按照日常检查、分月督导巡查与季度考核，年终综合 评定。 （二）对日常工作实行奖惩分的方式，不计得分多少， 只计算奖惩分情况。 （三）考核惩分控制：每季度考核各占20分、信息报送10分、隐患治理5分、交办任务和其他工作5分，每项惩分到零为止。 （四）交办任务和其他工作，由教育局安全办在年度考 核结束后，根据平时督查及完成工作情况进行惩分。 27 （五）本由市教育局综治安全办组织实施，市 教育局纪检监察室监督。考核结果由市教育局审定并兑现奖 惩。 （一）组织机构、人员、经费。未建立综治安全工作机 构惩l分；无安全管理人员惩2分；安全生产经费不落实惩 l分。 （二）会议。缺席一次市教育局召集的安全工作会议惩 1分；各校安全工作每月一次例会缺一次惩1分。 （三）安全检查。按照安全工作督查、检查制度，缺一 次本校开展的安全检查惩1分；检查不完整惩0.5分；发现所管区域一处漏查惩0.5分。 （四）隐患整改。市教育局安全办督查时发现该校一处 隐患(自身能整治的)惩0.5分；限期仍未整改惩1分；整改不完善惩0.5分；发现一处较大隐患不督促整改惩l分；监督整改不力惩1分，学校无力解决的重大隐患无防护措施惩 2分。 （五）落实安全工作“包保”制度。按领导“包保”责 任制度要求，缺一名领导的“包保”惩1分。 （六）信息。安全事故不及时报告惩l分，瞒报一次惩3分；缺一次月报表惩0.5分；发现较大隐患不报告惩l分；未报送年度安全工作惩0.5分；未报送半年安全工作总 结惩0.5分；未报送年度工作总结惩l分；未按时报送隐患 整改情况的惩1分。 28 （七）事故。在该校发生一起较大事故惩10分；一起重大事故惩20分；一起特别重大事故惩30分；发生事故不在规定时间内到达现场惩2分；事故处理配合、协调不好惩 l分；该校发生一起非统计上报责任事故惩3分。 （八）稳定。发现不稳定因素不按规定上报的，惩5分；发生违规上访的，一次惩5分；发生一起不稳定事件，造成 较大影响的，惩10分；发生不稳定事件，造成重大影响的， 惩20分； （八）专项治理和交办事项。按照市教育局安排，应开 展专项整治工作而未开展的惩2分；治理效果不明显惩0.5分；对市教育局督办或交办任务事项，一项未完成惩1分，完成不好惩0.5分。 （九）档案资料。安全生产制度缺一项惩1分；制度不完善惩0.5分；安全检查记录缺一次惩0.5分；隐患台账未建立惩2分；台账记录不完善惩1分；各项工作无印证材料 惩1分；责任书签订缺一所学校或部门惩1分；事故应急预案未制订惩1分，预案不完善惩0.5分；未建立非正常缺旷 和擅自离校学生联系情况登记册扣1分，记录不齐扣0.5分；“安全教育日和安全宣传周”、“综治宣传月”、“安全月” 活动无资料各惩1分；未开展矛盾纠纷排查惩1分；缺一项专项治理档案资料(、小结、活动资料)惩1分；档案建立不完善、不规范惩2分。 （十）奖分：综治安全工作有特色奖1—5分；综治安全工作管理经验在全市得以推广奖2分；在遵义市级以上得 29 到推广奖5分；安全工作在仁怀市电视台或中国酒都报上宣 传报道一次奖1分。在遵义日报、贵州日报、贵州劳动时报 等报刊宣传报道1次奖3—5分。 (一)奖励 1、年度考核总分在90分(含90分)以上，且无安全责任以上事故和非统计安全责任事故死亡人数未超过1人的按 适当比例进行表彰奖励。 2、实行安全工作分类奖励办法。根据我市教育实际， 分市直学校（含民办学校）和乡（镇、办）中心小学进行表 彰奖励。 (二)惩罚 对发生安全责任事故以上事故、非统计安全责任事故死 亡人数超过2人(含2人)的；发生不稳定事件，造成较大影 响的；未发生安全责任事故，但年终考核不足70分的，取 消该校评奖资格，兑现“一票否决”。 30