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学校招录人员信息采集、报备与重要岗位人员安全背景审查制度

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学校招录人员信息采集、报备与重要岗位人员安全背景审查制度学校招录人员信息采集、报备与重要岗位人员安全背景审查制度1.学校招录的临时工作人员,必须热爱本职工作,作风正派,必修符合相关安全管理规定。2.学校要对应聘人员、重要岗位人员进行思想政治审查、家庭背景审查,按照“一人一档”的原则建立相关档案。3.应聘人员应出具无犯罪记录证明、身体健康等证明材料。4.必须严格遵守学校的各项规章制度。5.工作情况纳入学校日常管理,随同教职工考核、奖惩。6.对重要岗位人员定期风险评估、体格检查。7.学校对聘用的工作人员必须坚持“先审后用”的原则。经背景审查合格后方可录用。8.学校对聘用的工作人员应进行...
学校招录人员信息采集、报备与重要岗位人员安全背景审查制度
学校招录人员信息采集、报备与重要岗位人员安全背景审查1.学校招录的临时工作人员,必须热爱本职工作,作风正派,必修符合相关安全管理规定。2.学校要对应聘人员、重要岗位人员进行思想政治审查、家庭背景审查,按照“一人一档”的原则建立相关档案。3.应聘人员应出具无犯罪记录证明、身体健康等证明材料。4.必须严格遵守学校的各项。5.工作情况纳入学校日常管理,随同教职工考核、奖惩。6.对重要岗位人员定期风险评估、体格检查。7.学校对聘用的工作人员必须坚持“先审后用”的原则。经背景审查合格后方可录用。8.学校对聘用的工作人员应进行基本信息采集;报备。聘用人员应如实填写信息采集表,不得瞒报、谎报、漏报。9.聘用人员瞒报、谎报、漏报重要信息的,学校依法解除聘用合同。
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