导购的自我介绍
导购的自我介绍
篇一:
201X导购面试自我介绍范文 201X导购面试自我介绍范文 在面试时,恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。下面小编为大家带来导购面试自我介绍范文,欢迎阅读参考。 导购面试自我介绍范文一:
尊敬的领导:
大家下午好!今天我要应聘的职位是xx经理。我平时喜欢跑步和看书,喜欢读书,因为它能丰富我的知识;喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理,那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销,让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信自己,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。 我认为作为一名营销经理,除了应该具备专业知识外,还要有良好的沟通、协调能力,和有良好的团队合作精神。身为班长的我,在大学三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个高效率的团队,什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。 同时我认为,营销也是一种服务,应该做到让客户满意,需要热情和专注、激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑
战自我的意识,我相信我能胜任这份工作,也能很好地完成这个工作。 导购面试自我介绍范文二:
尊敬的领导:
各位招聘主管,下午好!下面我将通过简单的面试自我介绍让您来了解我。我是来自xx大学市场营销专业的xxx。本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长,曾在安利中国公司担任营销员,曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作,不畏艰辛,任劳任怨,在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。 有很好的统筹能力和协调沟通能力,配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的
及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心,自我评价网具备很好的分析和解决问
的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战,精通各种办公软件,英文口语流利。 我非常欣赏贵司企业文化:
诚信是我们合作的基础,双赢是我们共同的目标! 我愿与xx文化一起发展,一起创造辉煌的明天!
篇二:
【如何做好自我介绍】自我推销,要把握好哪些关键, 自我推销,要把握好哪些关键, 白杨树演讲 亲爱的读者伙伴,您好~ 昨天,有同学通过白杨树演讲微信平台咨询我,如何才能做好自我推销,为了更好地启发他去思考,我反问了两个问题,这里也分享出来和大家一起探讨:
1、你理解的自我推销是个什么概念,
2、自我推销,究竟是要推销什么, 针对第一问:
很多人理解的自我推销,就是把自己推销出去,让更多人认识你。如果仅仅是这个理解层次的话,那就简单地把自我推销理解成自我介绍了。 针对第二问:
自我推销,推销什么,很多人理解为推销自己的优势,推销自己的学历、能力、个人魅力,推销自己的性格、兴趣、价值观、梦想„„其实,推销不等于促销。 很多人,都在积极地向他人介绍自己、展示自己;但不管怎么样,始终不满意于最后的结果。甚至,因为自己的展示而弄巧成拙;不仅没得到别人的认可,反而让对方产生反感和排斥心理。 为什么会这样呢,一定是没有把握好自我推销的关键点。
1、关键点一:
自我推销,有三层目的。分别是:
识你——信你——助你。 很多时候,我们仅仅只是为了让别人认识自己而推销自己,而没有更进一步地围绕如何获取别人的信任,以及如何实现互助共赢来对待自己的推销行为。难怪,认识你的人很多,但一旦涉及利益关系、感情关系时,真正能够信任你帮助你的人,却很少。你有这种体会吗,
2、关键点二:
自我推销,有三个要素。分别是:
意识+行为=结果。 意识,是要不要、愿不愿的问题。 能力,是能不能,做得好不好的问题。 很多人,纵然自信大方、表达流畅、亮点突出;但是没有自我推销的意识。这叫资源浪费。比如有些人在台上侃侃而谈,但是直到下台了却连名字都没有介绍给听众。 也有一些
人,自我推销的意识很强,到处都想展现自己;但是自我推销能力欠缺,依然达不到预期效果。这叫心有余而力不足。比如有些人经常公众展示,但由于缺乏必要的推销思维和具体技巧的指导,而适得其反。
3、关键点三:
自我推销,推销什么,推销对方所需要的+推销你所能帮助到对方的东西~而且这东西正是你的优势。 如果你推销的东西对方不需要或不感兴趣的话,那就叫自作多情。比如我跟我5岁侄女儿推销《大学生演讲与口才黄埔训练营》,哦,饶了我吧。 如果你推销的东西不能带给对方帮助的话,那就叫浪费表情。比如我在一味地推销展示我在职业规划及求职面试领域的研究成果如何了得,而对方现在是希望在学生会竞选演讲方面得到帮助。结果会怎样呢, 如果你推销的东西不是你的优势或擅长的话,那叫忽悠感情。对于一个连初恋都还没开始的人,如果他在你面前信誓旦旦地告诉如何走出失恋的阴影,或者如何让对方回心转意。你会作何感想, 以上3个关键点,是做好自我推销的前提;而要进一步提升自我推销的品质,甚至要打造自己的品牌,这还需要懂得如何了解把握对方的兴趣和需求,如何有针对性地塑造自己的优势,以及如何给自己做好定位。最后跟大家分享3句话:
1-推销自己,是一种责任。 2-面对竞争,不断学习,才是致胜的法宝。 3-品牌,是销售出来的。 感谢持续关注白杨树演讲,希望白杨树演讲的每次分享,都能给你传递更多的成长正能量~用心做好一件事,并坚持去用心~ 祝:
成长快乐~
篇三:
促销员面试自我介绍 促销员面试自我介绍 大家好!我叫xx来自于xx学校,今天能够站在这里参加面试,有机会面试贵公司工作,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。我平时喜欢看书和上网浏览信息,我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。 我以前在王者通讯做过手机促销员,所以有一定的实践经验。在外地求学的几年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去。如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。 促销员是一个交际和口才的职业,它追求的是业务的最大化,它存在的根本目的是为公司服务,为产品服务。雷锋说过:
人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去,这也是我对促销员认知的最好诠释。所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!相信我的努力和公司的信任,会给公司带来更大的效益。谢谢!篇四:
优秀导购 优秀家具导购员成功秘诀 你是否厌倦了喋喋不休的推销辞令,是否厌倦了接踵而至的拒绝和冷漠,也许家具销售让你感到精疲力尽,但能力和业绩总无法提升。其实家具销售是富有创造力的,你只有为成功而做出改变,方可成为家具顶尖导购员。本文是作者对近80名优秀家具导购员营销实践并结合家具销售场景而总结的有效
成功策略,相信能倍增你的销售业绩。 1 家具导购员专业销售模式 在竞争日趋激烈的家具市场,每位导购员必须树立的观念是:
没有不能成交的顾客,只是导购员对顾客不够了解;没有不能成交的顾客,只是导购员的方法和策略不正确;没有不能成交的顾客,只是导购员无法获得顾客的信赖。 这些观念将有助于你提升导购水平。优秀的导购员,不仅是卖产品,更重要的是卖产品对顾客的好处,卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员,你必须将销售的重点永远放在客户身上,最重要的工作任务是:
快速地成立和顾客的信任程度;寻找和挖掘客户的需求点。具体与客户交流的时间分配比例如下:
建立信任,,,,40%; 发现需求,,,,30%; 介绍产品,,,,20%; 促成交易,,,,10%;
1.1建立信任度的核心策略是建立情感营销氛围 世界上最好听的声音是充满关切的声音,家具业最为推崇的服务理念,是亲切自然的微笑、细心周到的服务、无时无刻的关怀。情感的沟通、关切的声音是建立信任度最为有效的方法,让顾客为你而感动。微笑、赞美和欣赏是建立信任度常用方法,用好心情去感染顾客。因为心情好,一切都美好,用充满关切的声音了解客户需求,采用顾客见证(内容有客户购买资料、报刊评论、获奖证书、检验
、图册等)的力量,让顾客信服。
1.2寻找和挖掘客户的需求点 客户为什么购买我们的产品,或是为了解决问题,或是实现快乐~了解客户需求最简单的方法是“站在对方的位置想问题”,剩下的销售环节,不过是给客户一个购买的理由。 人性化营销的公式:
认同,赞美,转移,反问。 认同认同的意思是同情、理解和宽容,认同不代表完全的同意,认同语型是:
“那很好啊~”、“你说得很有道理~”、“这个问题问得很好~”、“我能理解你的意思~”等; 赞美赞美的最高境界是和声原则。和声原则达到的最高火候应该是:
听的人很受用,旁边的人不反感; 转移转移就是把所要表达的意思悄悄地推进一步。常用的五种转移语型有:
分解主题:
你的意思是„„还是„„;偷换概念:
这说明„„只是„„;说明举例:
其实„„实际上„„例如„„;顺势推理:
所以说„„;归谬引导:
如果„„当然„„; 反问当我们跟客户面对面交谈的时候,最后用问号妙处更多。常用的反问语型有:
“您觉得怎么样,”、“如果„„是不是呢,”、“您知道为什么吗,”等等。
1.3具有说服力的产品介绍 我们必须树立“我们卖的不是产品,而是产品带给客户的利益”观念,反复问自己:
产品能够满足客户什么样的需求,我们能为客户带来什么好处, 导购员可分为4个层次:
1.低级的导购员讲产品特点,希望客户购买;
2.中级的导购员讲产品优点,让客户知道;
3.高级的导购员讲产品利益点,让客户动心;
4.顶尖导购员卖产品的价值,证明产品能够满足客户的需求。 最为有效的方法是通过塑造和提升家具的感性价值,并采用“美好意念”的方法,让家具走进顾客心里。家具导购员在销售过程中,应当巧妙地引导顾客,让顾客展开想象力,去体会家居美学和艺术,去感受那种他想拥有的生活方式和舒适感受,从而形成一种美好的意念,可把“家庭空间氛围”和家具结合起来介绍。优秀导购员都经常运用这种方法,让顾客充满对未来家居生活的无限期盼,让客户感受“选择品位家具,就是设计您未来的家”的心理体验。
1.4促成销售 促成销售最关键的诀窍是快速成交,并收取订金。优秀导购员在时机成熟时,会果断做出成交行动,速战速决,避免犹豫不决,而让顾客流失。注意以下3个要点:
1.制造感情空间,让客户参与决策购买;
2.不要再主动制造新的问题;
3.尝试多次促成,迅速达成交易。 2 优秀家具导购员实战营销案例解密
2.1开场白 “您好~欢迎您光临××家具专卖店,很高兴为您服务~”导购员问:
“请问,我怎么称呼您比较合适,”,客户回答:
“你就叫我吴老师吧”。导购员自我介绍:
“您好吴老师,我是本店导购,我叫××,本次您在商场的导购服务由我负责,我将全程为您服务”。 【解密】 多次重复品牌和商号;用顾客自己介绍的称呼称呼他,以制造亲切感;导购员自我介绍,让顾客了解你;与顾客营造情感氛围。这是充满关切的开场白。
2.2了解客户需求和推荐产品最有效的话术
1.您以前听过我们的品牌吗,
2.您选择家具是注重品牌、质量、价位、款式,
3.我知道购买家具不容易,您可以细心比较,我会给您一些建议~
4.您知道如何识别优、劣产品的区别吗,
5.这种品牌的沙发用料好,近期销量最大。
6.您选择产品最注重的几个问题我都清楚了,因此我郑重向您推荐几款符合您要求的产品。
2.3产品介绍技巧 介绍产品的诀窍是:
突出利益、产品品质优势。 优秀导购员在每一款新产品上市时,会将厂家提供的产品资料核心要点背诵并熟记于心(背原文),这样介绍产品时才具有说服力,但大多数普通导购员从不背原文,只是描述, 这样就会将产品的美感和特点丢失,不能形成“美好意念”的产品体验。某品牌沙发文字介绍案例如下:
此款产品除却代表时尚的金属配件,以木脚和木架的原始材料做主打形象与有力衬托,宁静中透露着高贵典雅的贵族气质,深蕴新古典主义之内涵。适中的十字方块形座垫,既增加了沙发的弹性与美观度,又不让打理有丝毫的为难,再配以大气沉稳的造型,无不体现复古的高贵雅致和现代生活的悠闲舒适。 此款沙发座深舒适有度,扶手中直方正,精心配置的圆扶手又给整款沙发多了一丝活泼的蕴味,让传统不再单调。木架还可以随着客厅的主题变换为胡桃木、樱木等颜色。 无论是处于金碧辉煌的画梁雕栋、还是温文尔雅的小楼坊间,ZY,1302都可尽显独有的蕴味。 【解密】只有大量背诵经典原文并告知顾客,加上部分描述,只有这样才能成为产品介绍高手,如同古代诗
词,不能说出原文,只是描述,这样的产品内涵和美感便会荡然无存~记住,每天朗读优秀家具导购台词,不久就会熟能生巧,功力非凡~
2.4留住客户常用话术 离去的客户回头机会太小了,优秀导购员一般会再次尝试,找到客户回头的机会。
1.您对我的服务有什么意见和建议吗,
2.请您谈谈我们店面的装修、产品的服务,给我们提出一点意见,好吗,
3.是不是我们什么地方做得不够好,您可以给我们提出宝贵意见吗,
4.您可以留下联系方式吗,如果您关注的这几款产品有优惠活动,我会第一时间通知您。
5.您可以听一下这种产品选购技巧,即使您现在不买,对以后选购同类产品也是有好处的。篇五:
优秀导购应具备的能力与素质 优秀导购应具备的能力与素质 能够成功的人,也都是优秀的个人,成功并不是天生具来的,而是因为他们具有善于利用外界有利因素的能力,所有就容易成功。要成为优秀的导购员,必须随时随地的不断努力,提升自己的能力。 同样的位置,同样的商场,同样的商品,不同的人,销售成绩不同。想必许多人会有同感。 一个优秀的人即使换一家公司工作,也会做的很优秀;一个销售高手,无论卖什么产品,都会卖的很好。 能够成功的人,也都是优秀的个人,成功并不是天生具来的,而是因为他们具有善于利用外界有利因素的能力,所以就容易成功。要成为优秀的导购员,必须随时随地的不断努力,提升自己的能力。衡量成功导购员的
是什么 第一
,他必须是一个忠于职守的好员工。忠实履行公司的政策;维护公司形象及品牌声誉;妥善处理各种关系,这些是作为好员工的基本标准;第二,他必须是一个导购能手。有好的销售业绩;受到公司同仁的支持;顾客对其满意度高,这是上升到成功员工的标准。 。 导购员应具备哪些知识结构以及导购技巧 一个成功的导购员所要求具备的知识结构:
?企业知识;企业文化、企业价值观和愿景。
?产品知识:
对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉;对公司与产品有关的商业政策应了解和掌握。
?营销知识:
如何做品牌推广活动。
?心理学知识:
了解顾客购买心理。?公关礼仪知识:
如何与人沟通,如何展示自身形象。 导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要:
首先他是一个服务专家、销售代表,能指导顾客购物。其次他应该是顾客立场的代表,为顾客的需要着想,让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。角色定位是导购技能中很重要的一环,成功导购员还要求掌握产品展示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能 导购的三步曲:
第一步:
招呼和接待顾客热情周到,尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁,使用普通话,自我介绍)、礼貌待客(微笑,注视,礼貌用
语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者; 第二步:
与顾客沟通诚心诚意,与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品展示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心; 第三步:
促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。 坚韧的性格、丰富的知识以及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质。 以及良好的沟通能力 销售是改变人的工作,销售的过程就是与客户沟通的过程,沟通能力是导购员必备的能力基础,具备良好的沟通能力,需要做到能说、会说、会听、会看。 一位有经验的导购员这样说过,在实际导购工作中,能说不如会说,会说不如会听,会听不如会看,会看不如会干,会干不如会想。
(一)能说——见到顾客有话说 面对顾客如何做到“能说”,要做到以下:
1、面对顾客时,能够把商品的卖点如数家珍,一一道来;
2、对顾客的提问,应答灵活自如,轻易不会被顾客问住;
3、能够说清楚,有专业水准;
4、咬字清楚,语调轻松,介绍中不前后自相矛盾,善于自圆其说;
5、善于调动轻松的现场购物气氛。
(二)会说——能否说到点上 “会说”指什么呢,会说是指导购员能否说到顾客的心里,说到点子上。要够理解消费者的心理,说出
消费者真正的需求。该说的说,不该说的不说;该多说的多说,不该多说的少说。 一则不会说话的笑话:
有一个杂货店老板培训店里的导购员时说:
“当顾客来买某种产品时,如果我们没有,一定不要直接告诉顾客我们没有,而是应该积极向他推荐一些相关替代产品。”有一天,一位少妇前来买卫生纸,导购员很抱歉说:
“对不起,卖完了。”但他同时又补上一句说:
“有上等的砂纸您要不要,” 那位少妇听到之后作何反应、回答了什么我们不得而知,但这则笑话形象地说明了:
如果一个导购员不懂得与顾客沟通的语言技巧,表现再积极也是白搭,甚至越积极,其效果越适得其反。 一则“会说话”的故事:
在台湾,人们早上喝豆浆,都习惯往热豆浆里面磕放一个生鸡蛋。一名叫永和的伙计,在这家豆浆 店内打工,他每天卖出的鸡蛋总比别人多一倍,经过老板的仔细观察发现,永和在给客户介绍时是这样说的:
“先生,您好~要一个鸡蛋还是两个鸡蛋,”,而其他的伙计是这样问的:
“先生,您好~要不要加鸡蛋,”。不同的问法,销售业绩是不同的。 因此,会说话体现在:
1、理解消费者,为顾客创造需求;
2、能准确把握消费者的需求,迅速拉进与顾客之间的距离;
3、让顾客相信你所说的,话语充满感情,乐观、富于感染力;
4、绘形绘色,生动幽默;
5、学会运用FABE法则向顾客推销产品,给顾客说明利益;
6、说到顾客动心,达到你的目的;
7、和顾客寒暄、拉家常、套近乎亲切自然、绘声绘色;
8、给顾客留有余地,更要为自己争取尽可能大的空间;
9、能够把复杂的事情描述的让顾客听得很明白;
10、能够针对不同的顾客,采用不同的介绍方式。
(三)会听——理解顾客心声,把握顾客需求 当我们谈到某个人应该干销售这一行时,我们常说他很有“口才”。事实上,会听才能更有力量。 什么是FABE法则呢, FABE推销法是非常典型的利益推销法,而且是非常具体、具有高度、可操作性很强的利益推销法。它通过四个关键环节,极为巧妙地处理好了顾客关心的问题,从而顺利地实现产品的销售。 F 代表特征(Features):
产品的特质、特性、特征等最基本功能;以及它是如何用来满足我们的各种需要的。 A 代表由这特征所产生的优点(Advantages):
即(F)所列的商品特性究竟发挥了什么功能,是要向顾客证明“购买的理由”:
同类产品相比较,列出比较优势;或者列出这个产品独特的地方。可以直接,间接去阐述。 B 代表这一优点能带给顾客的利益:
即(A)商品的优势带给顾客的好处。利益推销已成为推销的主流理念,一切以顾客利益为中心,通过强调顾客得到的利益、好处激发顾客的购买欲望。 E 代表证据(Evidence);包括技术报告、顾客来信、报刊文章、照片、示范等,通过现场演示,相关证明文件,品牌效应来印证刚才的一系列介绍。所有作为“证据”的材料都应该具有足够的客观性、权威性、可靠性和可见证性。 FABE法简单地说,就是在找出顾客最感兴趣的各种特征后,分析这一特征所产生的优点,找出这
一优点能够带给顾客的利益,最后提出证据,通过这四个关键环节的销售模式,解答消费诉求,证实该产品确能给顾客带来这些利益,极为巧妙的处理好顾客关心的问题,从而顺利实现产品的销售诉求。 此外,导购员要做好以下工作:
?通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度;
?在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
2(产品销售 利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,实现更多的销售。
3(产品陈列 做好卖场生动化,产品陈列和PP维护工作,保持产品与促销品的整洁和标准化陈列。
4(收集信息 导购员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件,多方面收集并向公司反馈信息。该工作具体分:
?收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客异议,并及时向主管汇报;
?收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报;
?收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向主管
,建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的宣传和促销支持;
?了解卖场的销售,库存情况和补货要求,及时向主管和经销商反映。
5(带动终端营业员或服务员做好本产品销售 导购员不仅要自己做好销售,而且要带动终端店的营业员和服务人员做好自己公司产品的销售。为此,导购员要做到:
?传递产品知识、企业信息、向终端店员介绍自己的公司和产品信息,让他们在了解情况的基础上做好销售;
?示范:
导购员可进行销售示范,教会终端店员如何销售自己的产品;
?联络感情:
与终端店员沟通感情,以激励其销售积极性;
?利益激励:
赠送礼品、样品、返利、开展销售竞赛等。 6(填写报表 完成日、周、月销售报表及其他报表填写等行政工作,并按时上交主管。 7(熟悉了解同类竞争产品(品牌),完成主管交办的各项临时任务及卖场安排的有关工作。