10秒从简历中能看出来什么？　

10秒从简历中能看出来什么？　 10秒从简历中能看出来什么, 细节决定定成败,如果他写简历时注意意一下,结果就完全不同了。如果不写与专业不相关的。工作经历工,再换张照片,他长长得本来不错,要是换张带笑笑脸的,头发中规中矩的照片片,那他的简历一定会增加与与岗位的匹配度,还会的增加面试机会。加 最近发生一件事件,让我不得不鄙视一下自自己以貌取人了。 有个小伙伙子数次投简历到某个岗位,,简历引起了我的注意,但均被忽略了均,一如大多数不符符合岗位要求的简历。 过了一段时间了,有个猎头朋友来来电说:他认识一个人,对我我们招聘的岗位非常向往,也也投了简历,可能是简历太多多,没被发现,但朋友觉得这这个人无论在专业背景和工作经验方面作,都挺合适岗位要要求的,问能不能见一下。 猎头推荐了,不会太离谱,于于是说:好啊,定个时间来吧吧,带份简历。 等见到人,,我惊讶了,就是数次被忽略略的那个小伙子。仔细看了一一下简历,才发现不忽略他都不可能都,明明是金融学专业业毕业,已经在相关领域中工作了两年工,可在简历的突出位置出,偏偏要写上大学时期的一份兼职工作期,而且是与与金融完全不相关的兼职:舞蹈演员舞! 把一个大学时代代,草台班子兼职男舞蹈演员员的工作经历,放到应聘金融方向工作岗位的简历中融,会被重视吗会? 再看一下他的照片的,是一张一寸的标准照照,穿黑色T恤,总 1 / 3 体看起来来还算职业,但问题还是有的的,发型有些过于时尚,头发发向上竖起,显得个性十足;;脸部情生硬、严肃,显得得很强势,不太好合作的样子子。 关于简历中的照片,在在这里要多说一句,一定要相相信招聘时有眼缘与运气一说说,照片有的时候比简历本身身更重要,尤其对面试经验较少的面试官较,照片的作用相相当大,超过一般人的想象。当然。,照片,有的时候也会有反作用。这位小伙子的会照照片,显然就是起了反作用。。 细节决定成败,如果他写简历时注意一下写,结果就完全不完同了。如果不写与专业业不相关的工作经历,再换张照片张,他长得本来不错,要要是换张带笑脸的,头发中规规中矩的照片,那他的简历一定会增加与岗位的匹配度一。。 经过面试,人其实还不错错,把他的情况跟用人部门经理介经绍了,用人部门经理面试后面,也觉得工作经验还行行,于是被录用,工作一段时时间,业绩不错,顺利转正。。 反思一下,自己是不是也也陷入惯性思维,而犯了两个个错误? 第一是:性别歧视。一个男性视,业余爱好舞蹈蹈,有错吗?其实业余爱好,,本是简历中的亮点,企业都都喜欢有业余爱好的人,尤其其这个业余爱好能达到演出、比赛这样的标准。、 第二个错误是个:以貌取人。一个人有点个性人,未必就会存在沟通协调问题沟,不好合作,个性其实也是能力的代表个,有能力有 2 / 3 的人常有个性,也常常敢于表达个性。非得是看常起来忠厚踏实起 的才行吗?忠厚厚踏实的外表下,也许掩盖得得是世故圆滑的内心。 道理理自然明白,事情做起来的时候时,有时候还是出于本能反反应,想想每次看简历的时间间,通常只有10秒钟,就原谅自己原,下次注意吧。 3 / 3