50个经典口试问答 回答技能[资料]

50个经典口试问答 回答技能[资料] 5050个经典面试问答 个经典面试问答个经典面试问答 个经典面试问答个经典面试问答 个经典面试问答个经典面试问答 个经典面试问答主讲:主讲:卢秀峰 卢秀峰卢秀峰 卢秀峰卢秀峰 卢秀峰卢秀峰 卢秀峰?韦恩?福特博士 丽兹?赖安c一个有 一个有一个有 一个有一个有 一个有一个有 一个有4040多年人力资源经验的职场专 多年人力资源经验的职场专多年人力资源经验的职场专 多年人力资源经验的职场专多年人力资源经验的职场专 多年人力资源经验的职场专多年人力资源经验的职场专 多年人力资源经验的职场专 家 家家 家， ，， ，现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁。 。。 。家 家家 家， ，， ，现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁。 。。 。家 家家 家， ，， ，现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁。 。。 。家 家家 家， ，， ，现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁现任美国管理优势公司副总裁 现任美国管理优势公司副总裁。 。。 。 韦恩 韦恩韦恩 韦恩韦恩 韦恩韦恩 韦恩??福特博士 福特博士福特博士 福特博士。 。。 。福特博士 福特博士福特博士 福特博士。 。。 。p美国职场专家丽兹 美国职场专家丽兹美国职场专家丽兹 美国职场专家丽兹美国职场专家丽兹 美国职场专家丽兹美国职场专家丽兹 美国职场专家丽兹??赖安 赖安赖安 赖安， ，， ，她是 她是她是 她是赖安 赖安赖安 赖安， ，， ，她是 她是她是 她是YahooYahoo 网站和 网站和网站和 网站和网站和 网站和网站和 网站和《 《《 《《 《《 《商业周刊 商业周刊商业周刊 商业周刊商业周刊 商业周刊商业周刊 商业周刊》 》》 》》 》》 》专栏作家 专栏作家专栏作家 专栏作家， ，， ，有 有有 有专栏作家 专栏作家专栏作家 专栏作家， ，， ，有 有有 有2525年人 年人年人 年人年人 年人年人 年人 力资源工作的经验 力资源工作的经验力资源工作的经验 力资源工作的经验， ，， ，曾任世界 曾任世界曾任世界 曾任世界力资源工作的经验 力资源工作的经验力资源工作的经验 力资源工作的经验， ，， ，曾任世界 曾任世界曾任世界 曾任世界500500强企业 强企业强企业 强企业强企业 强企业强企业 强企业力资源工作的经验 力资源工作的经验力资源工作的经验 力资源工作的经验， ，， ，曾任世界 曾任世界曾任世界 曾任世界力资源工作的经验 力资源工作的经验力资源工作的经验 力资源工作的经验， ，， ，曾任世界 曾任世界曾任世界 曾任世界500500强企业 强企业强企业 强企业强企业 强企业强企业 强企业 的副总裁 的副总裁的副总裁 的副总裁。 。。 。的副总裁 的副总裁的副总裁 的副总裁。 。。 。^}Y剉 t1u 这些问题要事先准备 这些问题要事先准备这些问题要事先准备 这些问题要事先准备这些问题要事先准备 这些问题要事先准备这些问题要事先准备 这些问题要事先准备 1.1.介绍一下你自己 介绍一下你自己介绍一下你自己 介绍一下你自己介绍一下你自己 介绍一下你自己介绍一下你自己 介绍一下你自己 2.2.你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解 3.3.你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作 4.4.你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你4.4.你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你 5.5.最近一年 最近一年最近一年 最近一年， ，， ，你做了哪些事情来提高自己 你做了哪些事情来提高自己你做了哪些事情来提高自己 你做了哪些事情来提高自己最近一年 最近一年最近一年 最近一年， ，， ，你做了哪些事情来提高自己 你做了哪些事情来提高自己你做了哪些事情来提高自己 你做了哪些事情来提高自己 6.6.你对公司的价值 你对公司的价值你对公司的价值 你对公司的价值你对公司的价值 你对公司的价值你对公司的价值 你对公司的价值 7.7.说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议 8.8.谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力 9.9.你有什么问题要问 你有什么问题要问你有什么问题要问 你有什么问题要问你有什么问题要问 你有什么问题要问你有什么问题要问 你有什么问题要问 ?尶設?六Mp~ ?蛮!?蛮!?蛮!?蛮!?蛮!溸 ?蛮峱~#湡咉硃~ 蜗蛮Y8? ?1.1.介绍一下你自己 介绍一下你自己介绍一下你自己 介绍一下你自己介绍一下你自己 介绍一下你自己介绍一下你自己 介绍一下你自己 面试最常见问题 面试最常见问题面试最常见问题 面试最常见问题。 。。 。你需要事先准备好一 你需要事先准备好一你需要事先准备好一 你需要事先准备好一面试最常见问题 面试最常见问题面试最常见问题 面试最常见问题。 。。 。你需要事先准备好一 你需要事先准备好一你需要事先准备好一 你需要事先准备好一 段陈述 段陈述段陈述 段陈述， ，， ，注意别让人发觉你事先排练过 注意别让人发觉你事先排练过注意别让人发觉你事先排练过 注意别让人发觉你事先排练过。 。。 。除 除除 除段陈述 段陈述段陈述 段陈述， ，， ，注意别让人发觉你事先排练过 注意别让人发觉你事先排练过注意别让人发觉你事先排练过 注意别让人发觉你事先排练过。 。。 。除 除除 除 非面试官有特别要求 非面试官有特别要求非面试官有特别要求 非面试官有特别要求， ，， ，否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕非面试官有特别要求 非面试官有特别要求非面试官有特别要求 非面试官有特别要求， ，， ，否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕非面试官有特别要求 非面试官有特别要求非面试官有特别要求 非面试官有特别要求， ，， ，否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕非面试官有特别要求 非面试官有特别要求非面试官有特别要求 非面试官有特别要求， ，， ，否则你的回答应围绕 否则你的回答应围绕否则你的回答应围绕否则你的回答应围绕 应聘职位展开 应聘职位展开应聘职位展开 应聘职位展开。 。。 。你可以谈谈与职位相关的 你可以谈谈与职位相关的你可以谈谈与职位相关的 你可以谈谈与职位相关的、 、、 、应聘职位展开 应聘职位展开应聘职位展开 应聘职位展开。 。。 。你可以谈谈与职位相关的 你可以谈谈与职位相关的你可以谈谈与职位相关的 你可以谈谈与职位相关的、 、、 、 做过的事情或职业 做过的事情或职业做过的事情或职业 做过的事情或职业。 。。 。做过的事情或职业 做过的事情或职业做过的事情或职业 做过的事情或职业。 。。 。侍庖 ?你有什么问题要问 ?尶設?六Mp~ ?蛮!?蛮!?蛮!?蛮!?蛮!溸 ?蛮峱~#湡咉硃~ 蜗蛮Y8? ?2.2.你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解 你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司 你在面试前就要了解你应聘的公司你在面试前就要了解你应聘的公司 你在面试前就要了解你应聘的公司， ，， ，知道 知道知道 知道你在面试前就要了解你应聘的公司 你在面试前就要了解你应聘的公司你在面试前就要了解你应聘的公司 你在面试前就要了解你应聘的公司， ，， ，知道 知道知道 知道 它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等。 。。 。它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等。 。。 。它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等。 。。 。它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等它目前的情况以及未来趋势等等 它目前的情况以及未来趋势等等。 。。 。??-t.剤i".枨 昛LЭ鉈$b?酠UF钲欄 3.3.你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作 你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考 这个问题需要一些思考这个问题需要一些思考 这个问题需要一些思考， ，， ，并基于你事先 并基于你事先并基于你事先 并基于你事先这个问题需要一些思考 这个问题需要一些思考这个问题需要一些思考 这个问题需要一些思考， ，， ，并基于你事先 并基于你事先并基于你事先 并基于你事先 对该公司的了解 对该公司的了解对该公司的了解 对该公司的了解。 。。 。在这个问题上 在这个问题上在这个问题上 在这个问题上， ，， ，诚实至关 诚实至关诚实至关 诚实至关对该公司的了解 对该公司的了解对该公司的了解 对该公司的了解。 。。 。在这个问题上 在这个问题上在这个问题上 在这个问题上， ，， ，诚实至关 诚实至关诚实至关 诚实至关对该公司的了解 对该公司的了解对该公司的了解 对该公司的了解。 。。 。在这个问题上 在这个问题上在这个问题上 在这个问题上， ，， ，诚实至关 诚实至关诚实至关 诚实至关对该公司的了解 对该公司的了解对该公司的了解 对该公司的了解。 。。 。在这个问题上 在这个问题上在这个问题上 在这个问题上， ，， ，诚实至关 诚实至关诚实至关 诚实至关 重要 重要重要 重要， ，， ，而且你是否诚实很容易被面试官察觉 而且你是否诚实很容易被面试官察觉而且你是否诚实很容易被面试官察觉 而且你是否诚实很容易被面试官察觉。 。。 。重要 重要重要 重要， ，， ，而且你是否诚实很容易被面试官察觉 而且你是否诚实很容易被面试官察觉而且你是否诚实很容易被面试官察觉 而且你是否诚实很容易被面试官察觉。 。。 。 你可以谈谈长期职业规划 你可以谈谈长期职业规划你可以谈谈长期职业规划 你可以谈谈长期职业规划。 。。 。你可以谈谈长期职业规划 你可以谈谈长期职业规划你可以谈谈长期职业规划 你可以谈谈长期职业规划。 。。 。胫拔幌喙氐?你可以谈谈与职位相关的、 、、 、 做过的事情或职业 做过的事情或职业做过的事情W4.4.你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你你的同事如何评价你 你的同事如何评价你 你要准备一两个同事的评价 你要准备一两个同事的评价你要准备一两个同事的评价 你要准备一两个同事的评价。 。。 。你跟面试 你跟面试你跟面试 你跟面试你要准备一两个同事的评价 你要准备一两个同事的评价你要准备一两个同事的评价 你要准备一两个同事的评价。 。。 。你跟面试 你跟面试你跟面试 你跟面试 官说 官说官说 官说: :: :官说 官说官说 官说: :: :“ ““ ““ ““ “我在史密斯公司的同事吉尔 我在史密斯公司的同事吉尔我在史密斯公司的同事吉尔 我在史密斯公司的同事吉尔， ，， ，总说 总说总说 总说我在史密斯公司的同事吉尔 我在史密斯公司的同事吉尔我在史密斯公司的同事吉尔 我在史密斯公司的同事吉尔， ，， ，总说 总说总说 总说 我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人。 。。 。我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人。 。。 。” ”” ”” ”” ”这句话的功效 这句话的功效这句话的功效 这句话的功效， ，， ，这句话的功效 这句话的功效这句话的功效 这句话的功效， ，， ，我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人。 。。 。我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的人。 。。 。” ”” ”” ”” ”这句话的功效 这句话的功效这句话的功效 这句话的功效， ，， ，这句话的功效 这句话的功效这句话的功效 这句话的功效， ，， ， 跟吉尔与面试官当面说相同 跟吉尔与面试官当面说相同跟吉尔与面试官当面说相同 跟吉尔与面试官当面说相同。 。。 。跟吉尔与面试官当面说相同 跟吉尔与面试官当面说相同跟吉尔与面试官当面说相同 跟吉尔与面试官当面说相同。 。。 。职位相关的、 、、 、 做过的事情或职业 做过的事情或职业做过的事情W6.6.你对公司的价值 你对公司的价值你对公司的价值 你对公司的价值你对公司的价值 你对公司的价值你对公司的价值 你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会 这是你强调自己长处的机会这是你强调自己长处的机会 这是你强调自己长处的机会， ，， ，当然 当然当然 当然， ，， ，这 这这 这这是你强调自己长处的机会 这是你强调自己长处的机会这是你强调自己长处的机会 这是你强调自己长处的机会， ，， ，当然 当然当然 当然， ，， ，这 这这 这 些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关， ，， ，事先准备和思考 事先准备和思考事先准备和思考 事先准备和思考些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关， ，， ，事先准备和思考 事先准备和思考事先准备和思考 事先准备和思考些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关， ，， ，事先准备和思考 事先准备和思考事先准备和思考 事先准备和思考些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关些长处要跟面试职位相关 些长处要跟面试职位相关， ，， ，事先准备和思考 事先准备和思考事先准备和思考 事先准备和思考 这个问题 这个问题这个问题 这个问题。 。。 。这个问题 这个问题这个问题 这个问题。 。。 。” ”” ”” ”” ”7.7.说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议 说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议 事先准备一个好的建议事先准备一个好的建议 事先准备一个好的建议， ，， ，它要被采纳并获 它要被采纳并获它要被采纳并获 它要被采纳并获事先准备一个好的建议 事先准备一个好的建议事先准备一个好的建议 事先准备一个好的建议， ，， ，它要被采纳并获 它要被采纳并获它要被采纳并获 它要被采纳并获 得成功 得成功得成功 得成功。 。。 。如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关， ，， ，会 会会 会得成功 得成功得成功 得成功。 。。 。如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关， ，， ，会 会会 会得成功 得成功得成功 得成功。 。。 。如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关， ，， ，会 会会 会得成功 得成功得成功 得成功。 。。 。如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关如果该建议与面试的工作相关 如果该建议与面试的工作相关， ，， ，会 会会 会 大大加分 大大加分大大加分 大大加分。 。。 。大大加分 大大加分大大加分 大大加分。 。。 。奋的人 我是她见过的最勤奋的人我是她见过的最勤奋的人 我是她见过的最勤奋的葝8.8.谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力 谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成你可以说你曾经在各种压力下获得了成 你可以说你曾经在各种压力下获得了成 功 功功 功， ，， ，提供一个与面试职位相关的例子 提供一个与面试职位相关的例子提供一个与面试职位相关的例子 提供一个与面试职位相关的例子。 。。 。功 功功 功， ，， ，提供一个与面试职位相关的例子 提供一个与面试职位相关的例子提供一个与面试职位相关的例子 提供一个与面试职位相关的例子。 。。 。罞 P E&h ??QE 9.9.你有什么问题要问 你有什么问题要问你有什么问题要问 你有什么问题要问你有什么问题要问 你有什么问题要问你有什么问题要问 你有什么问题要问 准备好几个问题 准备好几个问题准备好几个问题 准备好几个问题， ，， ，比如 比如比如 比如准备好几个问题 准备好几个问题准备好几个问题 准备好几个问题， ，， ，比如 比如比如 比如“ ““ ““ ““ “我会被公司安 我会被公司安我会被公司安 我会被公司安我会被公司安 我会被公司安我会被公司安 我会被公司安 排在哪里 排在哪里排在哪里 排在哪里排在哪里 排在哪里排在哪里 排在哪里”“ ”“”“ ”“”“ ”“”“ ”“什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效排在哪里 排在哪里排在哪里 排在哪里排在哪里 排在哪里排在哪里 排在哪里”“ ”“”“ ”“”“ ”“”“ ”“什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效什么时候我可以开始为公司效 什么时候我可以开始为公司效 劳 劳劳 劳劳 劳劳 劳” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。鑫侍?这个问题。 。。 。” ”” ”” ”” ”这些问题有陷阱 这些问题有陷阱这些问题有陷阱 这些问题有陷阱这些问题有陷阱 这些问题有陷阱这些问题有陷阱 这些问题有陷阱 10.10.你希望薪水多少 你希望薪水多少你希望薪水多少 你希望薪水多少你希望薪水多少 你希望薪水多少你希望薪水多少 你希望薪水多少 11.11.你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人11.11.你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人 12.12.你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍 14.14.你是否有盲点 你是否有盲点你是否有盲点 你是否有盲点你是否有盲点 你是否有盲点你是否有盲点 你是否有盲点 13.13.谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题?。。 。罞 P E&h ??QE 10.10.你希望薪水多少 你希望薪水多少你希望薪水多少 你希望薪水多少你希望薪水多少 你希望薪水多少你希望薪水多少 你希望薪水多少 重量级问题 重量级问题重量级问题 重量级问题～ ～～ ～如果你先回答 如果你先回答如果你先回答 如果你先回答， ，， ，有可能就 有可能就有可能就 有可能就重量级问题 重量级问题重量级问题 重量级问题～ ～～ ～如果你先回答 如果你先回答如果你先回答 如果你先回答， ，， ，有可能就 有可能就有可能就 有可能就 输了 输了输了 输了， ，， ，所以 所以所以 所以， ，， ，不要回答 不要回答不要回答 不要回答。 。。 。你可以说 你可以说你可以说 你可以说: :: :输了 输了输了 输了， ，， ，所以 所以所以 所以， ，， ，不要回答 不要回答不要回答 不要回答。 。。 。你可以说 你可以说你可以说 你可以说: :: :“ ““ ““ ““ “这个 这个这个 这个这个 这个这个 这个 问题太难回答了 问题太难回答了问题太难回答了 问题太难回答了问题太难回答了 问题太难回答了问题太难回答了 问题太难回答了”“ ”“”“ ”“”“ ”“”“ ”“你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围问题太难回答了 问题太难回答了问题太难回答了 问题太难回答了问题太难回答了 问题太难回答了问题太难回答了 问题太难回答了”“ ”“”“ ”“”“ ”“”“ ”“你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围你能告诉我薪水范围 你能告诉我薪水范围 吗 吗吗 吗吗 吗吗 吗” ”” ”” ”” ”， ，， ，大部分情况下 大部分情况下大部分情况下 大部分情况下， ，， ，面试官会卸下面具 面试官会卸下面具面试官会卸下面具 面试官会卸下面具， ，， ，， ，， ，大部分情况下 大部分情况下大部分情况下 大部分情况下， ，， ，面试官会卸下面具 面试官会卸下面具面试官会卸下面具 面试官会卸下面具， ，， ， 告诉你答案 告诉你答案告诉你答案 告诉你答案。 。。 。如果没有 如果没有如果没有 如果没有， ，， ，那可能与具体职位 那可能与具体职位那可能与具体职位 那可能与具体职位告诉你答案 告诉你答案告诉你答案 告诉你答案。 。。 。如果没有 如果没有如果没有 如果没有， ，， ，那可能与具体职位 那可能与具体职位那可能与具体职位 那可能与具体职位 相关 相关相关 相关， ，， ，他们会给你一个范围 他们会给你一个范围他们会给你一个范围 他们会给你一个范围。 。。 。相关 相关相关 相关， ，， ，他们会给你一个范围 他们会给你一个范围他们会给你一个范围 他们会给你一个范围。 。。 。>滐鸣>滐鸣>滐鸣>滐鸣>滐鸣傮 ?8呃??p緛?渙鄚 ?8呃??p緛?渙鄚 ?8遼 9^>?11.11.你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人你是否辞退过别人 你是否辞退过别人 严肃问题 严肃问题严肃问题 严肃问题～ ～～ ～不要轻视辞退问题 不要轻视辞退问题不要轻视辞退问题 不要轻视辞退问题， ，， ，也不要 也不要也不要 也不要严肃问题 严肃问题严肃问题 严肃问题～ ～～ ～不要轻视辞退问题 不要轻视辞退问题不要轻视辞退问题 不要轻视辞退问题， ，， ，也不要 也不要也不要 也不要 让面试官感觉你喜欢辞退人 让面试官感觉你喜欢辞退人让面试官感觉你喜欢辞退人 让面试官感觉你喜欢辞退人。 。。 。你该说 你该说你该说 你该说， ，， ，只有 只有只有 只有让面试官感觉你喜欢辞退人 让面试官感觉你喜欢辞退人让面试官感觉你喜欢辞退人 让面试官感觉你喜欢辞退人。 。。 。你该说 你该说你该说 你该说， ，， ，只有 只有只有 只有 认为辞退别人是正确 认为辞退别人是正确认为辞退别人是正确 认为辞退别人是正确、 、、 、应该做的事情时 应该做的事情时应该做的事情时 应该做的事情时， ，， ，才 才才 才认为辞退别人是正确 认为辞退别人是正确认为辞退别人是正确 认为辞退别人是正确、 、、 、应该做的事情时 应该做的事情时应该做的事情时 应该做的事情时， ，， ，才 才才 才 会这样做 会这样做会这样做 会这样做。 。。 。如果前提是公司利益和个人利益 如果前提是公司利益和个人利益如果前提是公司利益和个人利益 如果前提是公司利益和个人利益会这样做 会这样做会这样做 会这样做。 。。 。如果前提是公司利益和个人利益 如果前提是公司利益和个人利益如果前提是公司利益和个人利益 如果前提是公司利益和个人利益 冲突 冲突冲突 冲突， ，， ，你是保护公司利益才这么做的 你是保护公司利益才这么做的你是保护公司利益才这么做的 你是保护公司利益才这么做的。 。。 。注意 注意注意 注意， ，， ，冲突 冲突冲突 冲突， ，， ，你是保护公司利益才这么做的 你是保护公司利益才这么做的你是保护公司利益才这么做的 你是保护公司利益才这么做的。 。。 。注意 注意注意 注意， ，， ， 辞退和临时解雇 辞退和临时解雇辞退和临时解雇 辞退和临时解雇、 、、 、裁员是不同的 裁员是不同的裁员是不同的 裁员是不同的。 。。 。辞退和临时解雇 辞退和临时解雇辞退和临时解雇 辞退和临时解雇、 、、 、裁员是不同的 裁员是不同的裁员是不同的 裁员是不同的。 。。 。位 那可能与具体职位 相关 相关相关 相关， ，， ，他们会给你一个范围 他们会给你一个范围他们会给你一个范围 他们会给你一个范围。 。?12.12.你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍你对同事哪些行为无法容忍 你对同事哪些行为无法容忍 圈套问题 圈套问题圈套问题 圈套问题～ ～～ ～努力思考 努力思考努力思考 努力思考， ，， ，然后回答同事没 然后回答同事没然后回答同事没 然后回答同事没圈套问题 圈套问题圈套问题 圈套问题～ ～～ ～努力思考 努力思考努力思考 努力思考， ，， ，然后回答同事没 然后回答同事没然后回答同事没 然后回答同事没 有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍。 。。 。简短地表达自己 简短地表达自己简短地表达自己 简短地表达自己有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍。 。。 。简短地表达自己 简短地表达自己简短地表达自己 简短地表达自己有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍。 。。 。简短地表达自己 简短地表达自己简短地表达自己 简短地表达自己有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍有什么行为让你无法容忍 有什么行为让你无法容忍。 。。 。简短地表达自己 简短地表达自己简短地表达自己 简短地表达自己 好像跟人相处得都很好 好像跟人相处得都很好好像跟人相处得都很好 好像跟人相处得都很好， ，， ，是很好的回答 是很好的回答是很好的回答 是很好的回答。 。。 。好像跟人相处得都很好 好像跟人相处得都很好好像跟人相处得都很好 好像跟人相处得都很好， ，， ，是很好的回答 是很好的回答是很好的回答 是很好的回答。 。。 。护公司利益才这么做的 你是保护公司利益才这么做的你是保护公司利益才这么做s13.13.谈谈你与领 导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导之间存在的问题 最大陷阱 最大陷阱最大陷阱 最大陷阱～ ～～ ～这是测试你是否会说领导坏 这是测试你是否会说领导坏这是测试你是否会说领导坏 这是测试你是否会说领导坏最大陷阱 最大陷阱最大陷阱 最大陷阱～ ～～ ～这是测试你是否会说领导坏 这是测试你是否会说领导坏这是测试你是否会说领导坏 这是测试你是否会说领导坏 话 话话 话。 。。 。如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题， ，， ，面 面面 面话 话话 话。 。。 。如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题， ，， ，面 面面 面话 话话 话。 。。 。如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题， ，， ，面 面面 面话 话话 话。 。。 。如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题如果你讲了你与前领导存在的问题 如果你讲了你与前领导存在的问题， ，， ，面 面面 面 试可能马上砸了 试可能马上砸了试可能马上砸了 试可能马上砸了。 。。 。保持积极态度 保持积极态度保持积极态度 保持积极态度， ，， ，不要记恨 不要记恨不要记恨 不要记恨试可能马上砸了 试可能马上砸了试可能马上砸了 试可能马上砸了。 。。 。保持积极态度 保持积极态度保持积极态度 保持积极态度， ，， ，不要记恨 不要记恨不要记恨 不要记恨 与领导有关的问题 与领导有关的问题与领导有关的问题 与领导有关的问题。 。。 。与领导有关的问题 与领导有关的问题与领导有关的问题 与领导有关的问题。 。。 。保护公司利益才这么做的你是保护公司利益才这么做的 你是保护公司利益才这么做的。 。。 。注意 X这些问题要诚实回答 这些问题要诚实回答这些问题要诚实回答 这些问题要诚实回答这些问题要诚实回答 这些问题要诚实回答这些问题要诚实回答 这些问题要诚实回答 15.15.你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置 16.16.你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司16.16.你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司 17.17.如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱， ，， ，你会退休吗 你会退休吗你会退休吗 你会退休吗如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱， ，， ，你会退休吗 你会退休吗你会退休吗 你会退休吗 18.18.你是否被要求离职过 你是否被要求离职过你是否被要求离职过 你是否被要求离职过你是否被要求离职过 你是否被要求离职过你是否被要求离职过 你是否被要求离职过 21.21.如果需要 如果需要如果需要 如果需要， ，， ，你是否愿意搬家 你是否愿意搬家你是否愿意搬家 你是否愿意搬家如果需要 如果需要如果需要 如果需要， ，， ，你是否愿意搬家 你是否愿意搬家你是否愿意搬家 你是否愿意搬家 20.20.你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否愿意加班 你是否愿意加班 19.19.什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥, ,, ,什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥, ,, ,辞退和临时解雇辞退和临时解雇 辞退和临时解雇、 、、 、裁员是不同的K15.15.你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置你希望自己在团队中处于什么位置 你希望自己在团队中处于什么位置 诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以， ，， ，说 说说 说诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以， ，， ，说 说说 说诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以， ，， ，说 说说 说诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以如果你觉得各种位置都可以 如果你觉得各种位置都可以， ，， ，说 说说 说 明这点 明这点明这点 明这点。 。。 。明这点 明这点明这点 明这点。 。。 。与领导之间存在的问题谈谈你与领导之间存在的问题 谈谈你与领导?16.16.你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司你有没有应聘其他公司 你有没有应聘其他公司 诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答， ，， ，但不要在这方面停留太长时 但不要在这方面停留太长时但不要在这方面停留太长时 但不要在这方面停留太长时诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答， ，， ，但不要在这方面停留太长时 但不要在这方面停留太长时但不要在这方面停留太长时 但不要在这方面停留太长时 间 间间 间。 。。 。话题集中在你应聘的工作 话题集中在你应聘的工作话题集中在你应聘的工作 话题集中在你应聘的工作、 、、 、你可以为工 你可以为工你可以为工 你可以为工间 间间 间。 。。 。话题集中在你应聘的工作 话题集中在你应聘的工作话题集中在你应聘的工作 话题集中在你应聘的工作、 、、 、你可以为工 你可以为工你可以为工 你可以为工 作做些什么 作做些什么作做些什么 作做些什么， ，， ，此外的内容会分散注意力 此外的内容会分散注意力此外的内容会分散注意力 此外的内容会分散注意力。 。。 。作做些什么 作做些什么作做些什么 作做些什么， ，， ，此外的内容会分散注意力 此外的内容会分散注意力此外的内容会分散注意力 此外的内容会分散注意力。 。。 。17.17.如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱， ，， ，你会退休吗 你会退休吗你会退休吗 你会退休吗如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱如果现在有足够的钱 如果现在有足够的钱， ，， ，你会退休吗 你会退休吗你会退休吗 你会退休吗 如果你会的话 如果你会的话如果你会的话 如果你会的话， ，， ，回答是 回答是回答是 回答是。 。。 。不过 不过不过 不过， ，， ，既然你 既然你既然你 既然你如果你会的话 如果你会的话如果你会的话 如果你会的话， ，， ，回答是 回答是回答是 回答是。 。。 。不过 不过不过 不过， ，， ，既然你 既然你既然你 既然你 需要工作 需要工作需要工作 需要工作， ，， ，它就是你想做的 它就是你想做的它就是你想做的 它就是你想做的， ，， ，如果你不想退 如果你不想退如果你不想退 如果你不想退需要工作 需要工作需要工作 需要工作， ，， ，它就是你想做的 它就是你想做的它就是你想做的 它就是你想做的， ，， ，如果你不想退 如果你不想退如果你不想退 如果你不想退 休 休休 休， ，， ，无需刻意说是 无需刻意说是无需刻意说是 无需刻意说是。 。。 。休 休休 休， ，， ，无需刻意说是 无需刻意说是无需刻意说是 无需刻意说是。 。。 。??饬?此外的内容会分散注意力。 。。 。18.18.你是否被要求离职过 你是否被要求离职过你是否被要求离职过 你是否被要求离职过你是否被要求离职过 你是否被要求离职过你是否被要求离职过你是否被要求离职过 如果没有 如果没有如果没有 如果没有， ，， ，说没有 说没有说没有 说没有。 。。 。如果有 如果有如果有 如果有， ，， ，诚实简要 诚实简要诚实简要 诚实简要如果没有 如果没有如果没有 如果没有， ，， ，说没有 说没有说没有 说没有。 。。 。如果有 如果有如果有 如果有， ，， ，诚实简要 诚实简要诚实简要 诚实简要如果没有 如果没有如果没有 如果没有， ，， ，说没有 说没有说没有 说没有。 。。 。如果有 如果有如果有 如果有， ，， ，诚实简要 诚实简要诚实简要 诚实简要如果没有 如果没有如果没有 如果没有， ，， ，说没有 说没有说没有 说没有。 。。 。如果有 如果有如果有 如果有， ，， ，诚实简要 诚实简要诚实简要 诚实简要 地回答 地回答地回答 地回答， ，， ，不要批评相关的人和公司 不要批评相关的人和公司不要批评相关的人和公司 不要批评相关的人和公司。 。。 。地回答 地回答地回答 地回答， ，， ，不要批评相关的人和公司 不要批评相关的人和公司不要批评相关的人和公司 不要批评相关的人和公司。 。。 。桃馑凳恰?。。 。??饬?此外的内容会分散注意力。 。。 。19.19.什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥, ,, ,什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥什么能激发你在工作中的最佳发挥 什么能激发你在工作中的最佳发挥, ,, , 这个问题因人而异 这个问题因人而异这个问题因人而异 这个问题因人而异， ，， ，只有你自己可以回 只有你自己可以回只有你自己可以回 只有你自己可以回这个问题因人而异 这个问题因人而异这个问题因人而异 这个问题因人而异， ，， ，只有你自己可以回 只有你自己可以回只有你自己可以回 只有你自己可以回这个问题因人而异 这个问题因人而异这个问题因人而异 这个问题因人而异， ，， ，只有你自己可以回 只有你自己可以回只有你自己可以回 只有你自己可以回这个问题因人而异 这个问题因人而异这个问题因人而异 这个问题因人而异， ，， ，只有你自己可以回 只有你自己可以回只有你自己可以回 只有你自己可以回 答 答答 答。 。。 。好的回答有 好的回答有好的回答有 好的回答有答 答答 答。 。。 。好的回答有 好的回答有好的回答有 好的回答有“ ““ ““ ““ “挑战 挑战挑战 挑战挑战 挑战挑战 挑战”“ ”“”“ ”“”“ ”“”“ ”“成就 成就成就 成就成就 成就成就 成就” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。鑫侍狻?。。 。” ”” ”” ”” ”20.20.你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否愿意加班 你是否愿意加班 诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。诚实回答 诚实回答诚实回答 诚实回答。 。。 。"兪?倐聝簚:傗?儂?@21.21.如果需要 如果需要如果需要 如果需要， ，， ，你是否愿意搬家 你是否愿意搬家你是否愿意搬家 你是否愿意搬家如果需要 如果需要如果需要 如果需要， ，， ，你是否愿意搬家 你是否愿意搬家你是否愿意搬家 你是否愿意搬家 如果有这种可能性 如果有这种可能性如果有这种可能性 如果有这种可能性， ，， ，你需要在面试前与家 你需要在面试前与家你需要在面试前与家 你需要在面试前与家如果有这种可能性 如果有这种可能性如果有这种可能性 如果有这种可能性， ，， ，你需要在面试前与家 你需要在面试前与家你需要在面试前与家 你需要在面试前与家 人达成一致 人达成一致人达成一致 人达成一致。 。。 。如果不愿意 如果不愿意如果不愿意 如果不愿意， ，， ，不要为了得到工 不要为了得到工不要为了得到工 不要为了得到工人达成一致 人达成一致人达成一致 人达成一致。 。。 。如果不愿意 如果不愿意如果不愿意 如果不愿意， ，， ，不要为了得到工 不要为了得到工不要为了得到工 不要为了得到工人达成一致 人达成一致人达成一致 人达成一致。 。。 。如果不愿意 如果不愿意如果不愿意 如果不愿意， ，， ，不要为了得到工 不要为了得到工不要为了得到工 不要为了得到工人达成一致 人达成一致人达成一致 人达成一致。 。。 。如果不愿意 如果不愿意如果不愿意 如果不愿意， ，， ，不要为了得到工 不要为了得到工不要为了得到工 不要为了得到工 作说谎 作说谎作说谎 作说谎， ，， ，以免后悔 以免后悔以免后悔 以免后悔。 。。 。作说谎 作说谎作说谎 作说谎， ，， ，以免后悔 以免后悔以免后悔 以免后悔。 。。 。 你是否愿意搬家你是否愿意搬家 你是否愿意搬家 20.20.你是否愿意加班 你是否愿意加班你是否?这些问题只能这样回答 这些问题只能这样回答这些问题只能这样回答 这些问题只能这样回答这些问题只能这样回答 这些问题只能这样回答这些问题只能这样回答 这些问题只能这样回答 22.22.为什么要聘用你 为什么要聘用你为什么要聘用你 为什么要聘用你为什么要聘用你 为什么要聘用你为什么要聘用你 为什么要聘用你 23.23.你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验 24.24.你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求 25.25.你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作 26.26.你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他 27.27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 28.28.你认为自己成功吗 你认为自己成功吗你认为自己成功吗 你认为自己成功吗你认为自己成功吗 你认为自己成功吗你认为自己成功吗 你认为自己成功吗 29.29.你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人 30.30.你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗 31.31.你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么 32.32.金钱和工作 金钱和工作金钱和工作 金钱和工作， ，， ，哪个对你更重要 哪个对你更重要哪个对你更重要 哪个对你更重要金钱和工作 金钱和工作金钱和工作 金钱和工作， ，， ，哪个对你更重要 哪个对你更重要哪个对你更重要 哪个对你更重要 33.33.工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望 聤3E E P0 (23.23.你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验你是否有这个行业的工作经验 你是否有这个行业的工作经验 回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关。 。。 。如果没 如果没如果没 如果没回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关。 。。 。如果没 如果没如果没 如果没回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关。 。。 。如果没 如果没如果没 如果没回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关回答尽量与面试职位密切相关 回答尽量与面试职位密切相关。 。。 。如果没 如果没如果没 如果没 有相关经验 有相关经验有相关经验 有相关经验， ，， ，尽量往这方面靠 尽量往这方面靠尽量往这方面靠 尽量往这方面靠。 。。 。有相关经验 有相关经验有相关经验 有相关经验， ，， ，尽量往这方面靠 尽量往这方面靠尽量往这方面靠 尽量往这方面靠。 。。 。挑战”“ ”“”“ ”“”“ ”“”“ ”“成就 成就成?24.24.你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求你是否认为你的能力超过了职位要求 你是否认为你的能力超过了职位要求 不论你的能力如何 不论你的能力如何不论你的能力如何 不论你的能力如何， ，， ，回答你 回答你回答你 回答你不论你的能力如何 不论你的能力如何不论你的能力如何 不论你的能力如何， ，， ，回答你 回答你回答你 回答你“ ““ ““ ““ “非常适合这 非常适合这非常适合这 非常适合这非常适合这 非常适合这非常适合这 非常适合这不论你的能力如何 不论你的能力如何不论你的能力如何 不论你的能力如何， ，， ，回答你 回答你回答你 回答你不论你的能力如何 不论你的能力如何不论你的能力如何 不论你的能力如何， ，， ，回答你 回答你回答你 回答你“ ““ ““ ““ “非常适合这 非常适合这非常适合这 非常适合这非常适合这 非常适合这非常适合这 非常适合这 个职位 个职位个职位 个职位个职位 个职位个职位 个职位” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。×客 夥矫婵烤×客 夥矫婵?尽量往这方面靠。 。。 。挑战”“ ”?25.25.你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作你为什么离开前一份工作 你为什么离开前一份工作 无论是什么原因离开 无论是什么原因离开无论是什么原因离开 无论是什么原因离开， ，， ，千万不要批评前 千万不要批评前千万不要批评前 千万不要批评前无论是什么原因离开 无论是什么原因离开无论是什么原因离开 无论是什么原因离开， ，， ，千万不要批评前 千万不要批评前千万不要批评前 千万不要批评前 公司 公司公司 公司、 、、 、前上司和前同事 前上司和前同事前上司和前同事 前上司和前同事， ，， ，这会让你看起来很 这会让你看起来很这会让你看起来很 这会让你看起来很公司 公司公司 公司、 、、 、前上司和前同事 前上司和前同事前上司和前同事 前上司和前同事， ，， ，这会让你看起来很 这会让你看起来很这会让你看起来很 这会让你看起来很 糟 糟糟 糟～ ～～ ～保持正面 保持正面保持正面 保持正面、 、、 、积极的回答 积极的回答积极的回答 积极的回答， ，， ，微笑着谈论离 微笑着谈论离微笑着谈论离 微笑着谈论离糟 糟糟 糟～ ～～ ～保持正面 保持正面保持正面 保持正面、 、、 、积极的回答 积极的回答积极的回答 积极的回答， ，， ，微笑着谈论离 微笑着谈论离微笑着谈论离 微笑着谈论离糟 糟糟 糟～ ～～ ～保持正面 保持正面保持正面 保持正面、 、、 、积极的回答 积极的回答积极的回答 积极的回答， ，， ，微笑着谈论离 微笑着谈论离微笑着谈论离 微笑着谈论离糟 糟糟 糟～ ～～ ～保持正面 保持正面保持正面 保持正面、 、、 、积极的回答 积极的回答积极的回答 积极的回答， ，， ，微笑着谈论离 微笑着谈论离微笑着谈论离 微笑着谈论离 职原因 职原因职原因 职原因， ，， ，比如你 比如你比如你 比如你职原因 职原因职原因 职原因， ，， ，比如你 比如你比如你 比如你“ ““ ““ ““ “想寻找做特别的事情的机 想寻找做特别的事情的机想寻找做特别的事情的机 想寻找做特别的事情的机想寻找做特别的事情的机 想寻找做特别的事情的机想寻找做特别的事情的机 想寻找做特别的事情的机 会 会会 会会 会会 会” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。的 裁员是不同的。 。。 。辞退和临时解雇 辞退和临时解雇辞退和临时解雇 辞退和临时解雇、 、、 、裁员是不同的 裁员是不同的裁员是不同?26.26.你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他你的技能更适合这份工作还是其他 你的技能更适合这份工作还是其他 “ ““ ““ ““ “这个工作 这个工作这个工作 这个工作～ ～～ ～这个工作 这个工作这个工作 这个工作～ ～～ ～” ”” ”” ”” ”不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想“ ““ ““ ““ “这个工作 这个工作这个工作 这个工作～ ～～ ～这个工作 这个工作这个工作 这个工作～ ～～ ～” ”” ”” ”” ”不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想不要让面试官怀疑你更想 不要让面试官怀疑你更想 要另一份工作 要另一份工作要另一份工作 要另一份工作。 。。 。要另一份工作 要另一份工作要另一份工作 要另一份工作。 。。 。烤×客 夥矫婵?尽量往这方面靠。 。。 。挑战”“ ”?27.27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。 。。 。这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。 。。 。这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。 。。 。这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。 。。 。 不要过多考虑伦理道德 不要过多考虑伦理道德不要过多考虑伦理道德 不要过多考虑伦理道德， ，， ，说 说说 说不要过多考虑伦理道德 不要过多考虑伦理道德不要过多考虑伦理道德 不要过多考虑伦理道德， ，， ，说 说说 说“ ““ ““ ““ “愿意 愿意愿意 愿意愿意 愿意愿意 愿意” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。?<28.28.你认为自己成功吗 你认为自己成功吗你认为自己成功吗 你认为自己成功吗你认为自己成功吗 你认为自己成功吗你认为自己成功吗你认为自己成功吗 永远都要说 永远都要说永远都要说 永远都要说永远都要说 永远都要说永远都要说 永远都要说“ ““ ““ ““ “是 是是 是是 是是 是” ”” ”” ”” ”， ，， ，并简要解释 并简要解释并简要解释 并简要解释， ，， ，比如你 比如你比如你 比如你， ，， ，并简要解释 并简要解释并简要解释 并简要解释， ，， ，比如你 比如你比如你 比如你永远都要说 永远都要说永远都要说 永远都要说永远都要说 永远都要说永远都要说 永远都要说“ ““ ““ ““ “是 是是 是是 是是 是” ”” ”” ”” ”， ，， ，并简要解释 并简要解释并简要解释 并简要解释， ，， ，比如你 比如你比如你 比如你， ，， ，并简要解释 并简要解释并简要解释 并简要解释， ，， ，比如你 比如你比如你 比如你 设定了一些目标 设定了一些目标设定了一些目标 设定了一些目标， ，， ，已经达到一些 已经达到一些已经达到一些 已经达到一些， ，， ，目前正努 目前正努目前正努 目前正努设定了一些目标 设定了一些目标设定了一些目标 设定了一些目标， ，， ，已经达到一些 已经达到一些已经达到一些 已经达到一些， ，， ，目前正努 目前正努目前正努 目前正努 力达成剩下的目标 力达成剩下的目标力达成剩下的目标 力达成剩下的目标。 。。 。力达成剩下的目标 力达成剩下的目标力达成剩下的目标 力达成剩下的目标。 。。 。微笑着谈论离 微笑着谈论离微笑着谈论离 微笑着谈论离糟 糟糟 糟～ ～～ ～保持正面 保持正面保持正面 保持正脣29.29.你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人你是否认识我们公司的人 你是否认识我们公司的人 注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属、 、、 、朋友共同工作的规 朋友共同工作的规朋友共同工作的规 朋友共同工作的规注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属、 、、 、朋友共同工作的规 朋友共同工作的规朋友共同工作的规 朋友共同工作的规注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属、 、、 、朋友共同工作的规 朋友共同工作的规朋友共同工作的规 朋友共同工作的规注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属注意该公司关于亲属 注意该公司关于亲属、 、、 、朋友共同工作的规 朋友共同工作的规朋友共同工作的规 朋友共同工作的规 定 定定 定。 。。 。除非你充分考虑过 除非你充分考虑过除非你充分考虑过 除非你充分考虑过， ，， ，否则不要提你的亲 否则不要提你的亲否则不要提你的亲 否则不要提你的亲定 定定 定。 。。 。除非你充分考虑过 除非你充分考虑过除非你充分考虑过 除非你充分考虑过， ，， ，否则不要提你的亲 否则不要提你的亲否则不要提你的亲 否则不要提你的亲 朋 朋朋 朋。 。。 。朋 朋朋 朋。 。。 。?”” ”” ”30.30.你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗你有团队合作精神吗 你有团队合作精神吗 当然说 当然说当然说 当然说当然说 当然说当然说 当然说“ ““ ““ ““ “有 有有 有有 有有 有” ”” ”” ”” ”。 。。 。准备好例子 准备好例子准备好例子 准备好例子， ，， ，详细描述你 详细描述你详细描述你 详细描述你。 。。 。准备好例子 准备好例子准备好例子 准备好例子， ，， ，详细描述你 详细描述你详细描述你 详细描述你 总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想， ，， ，这能很好证 这能很好证这能很好证 这能很好证总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想， ，， ，这能很好证 这能很好证这能很好证 这能很好证总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想， ，， ，这能很好证 这能很好证这能很好证 这能很好证总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想总是为团队而不是为个人着想 总是为团队而不是为个人着想， ，， ，这能很好证 这能很好证这能很好证 这能很好证 明你的团队精神 明你的团队精神明你的团队精神 明你的团队精神。 。。 。别吹牛 别吹牛别吹牛 别吹牛， ，， ，用陈述事实的语 用陈述事实的语用陈述事实的语 用陈述事实的语明你的团队精神 明你的团队精神明你的团队精神 明你的团队精神。 。。 。别吹牛 别吹牛别吹牛 别吹牛， ，， ，用陈述事实的语 用陈述事实的语用陈述事实的语 用陈述事实的语 调讲述 调讲述调讲述 调讲述， ，， ，这是关键 这是关键这是关键 这是关键。 。。 。调讲述 调讲述调讲述 调讲述， ，， ，这是关键 这是关键这是关键 这是关键。 。。 。““ ““ “想寻找做特别的事情的机 想寻找做特别的事情的机想寻找做特别的事情的机 想寻找做特别的事情的机[31.31.你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么你的工作哲学是什么 你的工作哲学是什么 面试官不想听论文 面试官不想听论文面试官不想听论文 面试官不想听论文。 。。 。面试官不想听论文 面试官不想听论文面试官不想听论文 面试官不想听论文。 。。 。“ ““ ““ ““ “你是否有强烈的意 你是否有强烈的意你是否有强烈的意 你是否有强烈的意你是否有强烈的意 你是否有强烈的意你是否有强烈的意 你是否有强烈的意面试官不想听论文 面试官不想听论文面试官不想听论文 面试官不想听论文。 。。 。面试官不想听论文 面试官不想听论文面试官不想听论文 面试官不想听论文。 。。 。“ ““ ““ ““ “你是否有强烈的意 你是否有强烈的意你是否有强烈的意 你是否有强烈的意你是否有强烈的意 你是否有强烈的意你是否有强烈的意 你是否有强烈的意 愿要把工作完成 愿要把工作完成愿要把工作完成 愿要把工作完成, ,, ,是的 是的是的 是的。 。。 。愿要把工作完成 愿要把工作完成愿要把工作完成 愿要把工作完成, ,, ,是的 是的是的 是的。 。。 。” ”” ”” ”” ”这样回答最合适 这样回答最合适这样回答最合适 这样回答最合适这样回答最合适 这样回答最合适这样回答最合适 这样回答最合适 不过 不过不过 不过， ，， ，简短 简短简短 简短， ，， ，积极 积极积极 积极， ，， ，对公司有益 对公司有益对公司有益 对公司有益。 。。 。不过 不过不过 不过， ，， ，简短 简短简短 简短， ，， ，积极 积极积极 积极， ，， ，对公司有益 对公司有益对公司有益 对公司有益。 。。 。， ，， ，用陈述事实的语 用陈述事实的语用陈述事实的语 用陈述事实的语 调讲述 调讲述调讲述 调讲述， 33.33.工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望工作中什么事会让你失望 工作中什么事会让你失望 不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事， ，， ，不要持负面态度 不要持负面态度不要持负面态度 不要持负面态度。 。。 。安全 安全安全 安全不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事， ，， ，不要持负面态度 不要持负面态度不要持负面态度 不要持负面态度。 。。 。安全 安全安全 安全不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事， ，， ，不要持负面态度 不要持负面态度不要持负面态度 不要持负面态度。 。。 。安全 安全安全 安全不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事不要谈琐碎的事 不要谈琐碎的事， ，， ，不要持负面态度 不要持负面态度不要持负面态度 不要持负面态度。 。。 。安全 安全安全 安全 的回答很少 的回答很少的回答很少 的回答很少， ，， ，比如 比如比如 比如的回答很少 的回答很少的回答很少 的回答很少， ，， ，比如 比如比如 比如“ ““ ““ ““ “没有挑战 没有挑战没有挑战 没有挑战没有挑战 没有挑战没有挑战 没有挑战” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。亲 否则不要提你的亲否则不要提你的亲 否则不要提你的亲 朋 朋朋 朋。 。。 。朋 朋朋 这些问题要模糊回答 这些问题要模糊回答这些问题要模糊回答 这些问题要模糊回答这些问题要模糊回答 这些问题要模糊回答这些问题要模糊回答 这些问题要模糊回答 34.34.如果被录用 如果被录用如果被录用 如果被录用， ，， ，你希望工作多久 你希望工作多久你希望工作多久 你希望工作多久如果被录用 如果被录用如果被录用 如果被录用， ，， ，你希望工作多久 你希望工作多久你希望工作多久 你希望工作多久34.34.如果被录用 如果被录用如果被录用 如果被录用， ，， ，你希望工作多久 你希望工作多久你希望工作多久 你希望工作多久如果被录用 如果被录用如果被录用 如果被录用， ，， ，你希望工作多久 你希望工作多久你希望工作多久 你希望工作多久 35.35.谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业, ,, ,谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业, ,, , 37.37.你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作 36.36.你想在这份工作中追求什么 你想在这份工作中追求什么你想在这份工作中追求什么 你想在这份工作中追求什么你想在这份工作中追求什么 你想在这份工作中追求什么你想在这份工作中追求什么 你想在这份工作中追求什么。 。。 。?<34.34.如果被录用 如果被录用如果被录用 如果被录用， ，， ，你希望工作多久 你希望工作多久你希望工作多久 你希望工作多久如果被录用 如果被录用如果被录用 如果被录用， ，， ，你希望工作多久 你希望工作多久你希望工作多久 你希望工作多久 不能答得太具体 不能答得太具体不能答得太具体 不能答得太具体， ，， ，你可以说 你可以说你可以说 你可以说: :: :不能答得太具体 不能答得太具体不能答得太具体 不能答得太具体， ，， ，你可以说 你可以说你可以说 你可以说: :: :“ ““ ““ ““ “我希望是 我希望是我希望是 我希望是我希望是 我希望是我希望是 我希望是 很长的时间 很长的时间很长的时间 很长的时间。 。。 。很长的时间 很长的时间很长的时间 很长的时间。 。。 。” ”” ”” ”” ”取#?h35.35.谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业, ,, ,谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业谈谈你的理想职业 谈谈你的理想职业, ,, ,36.36.你想在这份工作中 你想在这份工作中你想在这份工作中 你想在这份工作中你想在这份工作中 你想在这份工作中你想在这份工作中 你想在这份工作中 追求什么 追求什么追求什么 追求什么追求什么 追求什么追求什么 追求什么 回答这两个问题不要谈具体的 回答这两个问题不要谈具体的回答这两个问题不要谈具体的 回答这两个问题不要谈具体的， ，， ，容易说砸 容易说砸容易说砸 容易说砸～ ～～ ～回答这两个问题不要谈具体的 回答这两个问题不要谈具体的回答这两个问题不要谈具体的 回答这两个问题不要谈具体的， ，， ，容易说砸 容易说砸容易说砸 容易说砸～ ～～ ～ 如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业， ，， ，面试官 面试官面试官 面试官如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业， ，， ，面试官 面试官面试官 面试官如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业， ，， ，面试官 面试官面试官 面试官如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业如果你说理想职业就是面试的职业 如果你说理想职业就是面试的职业， ，， ，面试官 面试官面试官 面试官 会怀疑你的诚实度 会怀疑你的诚实度会怀疑你的诚实度 会怀疑你的诚实度; ;; ;如果你说其他职业 如果你说其他职业如果你说其他职业 如果你说其他职业， ，， ，面 面面 面会怀疑你的诚实度 会怀疑你的诚实度会怀疑你的诚实度 会怀疑你的诚实度; ;; ;如果你说其他职业 如果你说其他职业如果你说其他职业 如果你说其他职业， ，， ，面 面面 面 试官会怀疑你如果被录用 试官会怀疑你如果被录用试官会怀疑你如果被录用 试官会怀疑你如果被录用， ，， ，会对岗位不满意 会对岗位不满意会对岗位不满意 会对岗位不满意。 。。 。试官会怀疑你如果被录用 试官会怀疑你如果被录用试官会怀疑你如果被录用 试官会怀疑你如果被录用， ，， ，会对岗位不满意 会对岗位不满意会对岗位不满意 会对岗位不满意。 。。 。 最好的方式是保持中立 最好的方式是保持中立最好的方式是保持中立 最好的方式是保持中立。 。。 。比如 比如比如 比如最好的方式是保持中立 最好的方式是保持中立最好的方式是保持中立 最好的方式是保持中立。 。。 。比如 比如比如 比如“ ““ ““ ““ “一个我喜欢 一个我喜欢一个我喜欢 一个我喜欢一个我喜欢 一个我喜欢一个我喜欢 一个我喜欢 在那里工作的职业 在那里工作的职业在那里工作的职业 在那里工作的职业， ，， ，喜欢那里的人 喜欢那里的人喜欢那里的人 喜欢那里的人， ，， ，能做出 能做出能做出 能做出在那里工作的职业 在那里工作的职业在那里工作的职业 在那里工作的职业， ，， ，喜欢那里的人 喜欢那里的人喜欢那里的人 喜欢那里的人， ，， ，能做出 能做出能做出 能做出 贡献 贡献贡献 贡献， ，， ，并迫不及待想开始的工作 并迫不及待想开始的工作并迫不及待想开始的工作 并迫不及待想开始的工作贡献 贡献贡献 贡献， ，， ，并迫不。。- 魌'?鍽 靻 朼O 羫ES窉燲 \c^O'D{t糠毵峱^?韡` ?r翌 牬 賸?靠JD鍟賓斦乂储fX9s柏SE岲9譓'」p庎啦誮;賷37.37.你会拒绝什 么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作你会拒绝什么样的人一起工作 你会拒绝什么样的人一起工作 不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容， ，， ，那会让你看起来像 那会让你看起来像那会让你看起来像 那会让你看起来像不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容， ，， ，那会让你看起来像 那会让你看起来像那会让你看起来像 那会让你看起来像不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容， ，， ，那会让你看起来像 那会让你看起来像那会让你看起来像 那会让你看起来像不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容不要回答琐碎的内容 不要回答琐碎的内容， ，， ，那会让你看起来像 那会让你看起来像那会让你看起来像 那会让你看起来像 个怨妇 个怨妇个怨妇 个怨妇。 。。 。好的回答包括 好的回答包括好的回答包括 好的回答包括个怨妇 个怨妇个怨妇 个怨妇。 。。 。好的回答包括 好的回答包括好的回答包括 好的回答包括“ ““ ““ ““ “对公司的不忠诚 对公司的不忠诚对公司的不忠诚 对公司的不忠诚， ，， ，对公司的不忠诚 对公司的不忠诚对公司的不忠诚 对公司的不忠诚， ，， ， 暴力 暴力暴力 暴力， ，， ，或违法 或违法或违法 或违法暴力 暴力暴力 暴力， ，， ，或违法 或违法或违法 或违法” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。?积极， ，， ，对公司有益 对公司有益对公司有益 对公司有益。 。。 。， ，， ，觾这些问题最好这样回答 这些问题最好这样回答这些问题最好这样回答 这些问题最好这样回答这些问题最好这样回答 这些问题最好这样回答这些问题最好这样回答 这些问题最好这样回答 38.38.你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的 39.39.形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式 40.40.你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么 42.42.你会怎样弥补你的经验不足 你会怎样弥补你的经验不足你会怎样弥补你的经验不足 你会怎样弥补你的经验不足你会怎样弥补你的经验不足 你会怎样弥补你的经验不足你会怎样弥补你的经验不足 你会怎样弥补你的经验不足 43.43.你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质 44.44.谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端 45.45.描述你的工作原则 描述你的工作原则描述你的工作原则 描述你的工作原则描述你的工作原则 描述你的工作原则描述你的工作原则 描述你的工作原则 50.50.前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点 47.47.描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐 48.48.为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作 49.49.你最大的优点是什么 你最大的优点是什么你最大的优点是什么 你最大的优点是什么你最大的优点是什么 你最大的优点是什么你最大的优点是什么 你最大的优点是什么 46.46.你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么惺裁词禄崛媚闶 ?工作中什么事会让你失望 聤3E E P0 (38.38.你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的你怎么知道自己在事业上是成功的 你怎么知道自己在事业上是成功的 好的回答很多 好的回答很多好的回答很多 好的回答很多， ，， ，比如你为自己设立高 比如你为自己设立高标准比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准好的回答很多 好的回答很多好的回答很多 好的回答很多， ，， ，比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准好的回答很多 好的回答很多好的回答很多 好的回答很多， ，， ，比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准好的回答很多 好的回答很多好的回答很多 好的回答很多， ，， ，比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准比如你为自己设立高标准 比如你为自己设立高标准 并达到了标准 并达到了标准并达到了标准 并达到了标准; ;; ;你做出的结果是成功的 你做出的结果是成功的你做出的结果是成功的 你做出的结果是成功的; ;; ;老 老老 老并达到了标准 并达到了标准并达到了标准 并达到了标准; ;; ;你做出的结果是成功的 你做出的结果是成功的你做出的结果是成功的 你做出的结果是成功的; ;; ;老 老老 老 板告诉你 板告诉你板告诉你 板告诉你板告诉你 板告诉你板告诉你 板告诉你“ ““ ““ ““ “你是成功的 你是成功的你是成功的 你是成功的你是成功的 你是成功的你是成功的 你是成功的” ”” ”” ”” ”。 。。 。。 。。 。 <39.39.形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式形容一下你的管理方式 形容一下你的管理方式 尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答。 。。 。尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答。 。。 。“ ““ ““ ““ “环境式管理 环境式管理环境式管理 环境式管理环境式管理 环境式管理环境式管理 环境式管理” ”” ”” ”” ”是 是是 是是 是是 是尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答。 。。 。尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答尽量避免模式化回答 尽量避免模式化回答。 。。 。“ ““ ““ ““ “环境式管理 环境式管理环境式管理 环境式管理环境式管理 环境式管理环境式管理 环境式管理” ”” ”” ”” ”是 是是 是是 是是 是 一个安全的回答 一个安全的回答一个安全的回答 一个安全的回答， ，， ，因为它表明你会根据不同 因为它表明你会根据不同因为它表明你会根据不同 因为它表明你会根据不同一个安全的回答 一个安全的回答一个安全的回答 一个安全的回答， ，， ，因为它表明你会根据不同 因为它表明你会根据不同因为它表明你会根据不同 因为它表明你会根据不同 环境进行管理 环境进行管理环境进行管理 环境进行管理。 。。 。环境进行管理 环境进行管理环境进行管理 环境进行管理。 。。 。吣?板告诉你“ ““ ““ ““ “你是成功的 你是成功的你是成功的 你是成功的你是硧40.40.你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么你从工作错误中学到什么 你从工作错误中学到什么 这个问题你必须回答 这个问题你必须回答这个问题你必须回答 这个问题你必须回答， ，， ，否则面试官会怀疑 否则面试官会怀疑否则面试官会怀疑 否则面试官会怀疑这个问题你必须回答 这个问题你必须回答这个问题你必须回答 这个问题你必须回答， ，， ，否则面试官会怀疑 否则面试官会怀疑否则面试官会怀疑 否则面试官会怀疑 你的诚实 你的诚实你的诚实 你的诚实。 。。 。说一个微小 说一个微小说一个微小 说一个微小、 、、 、善意 善意善意 善意、 、、 、最后让你有 最后让你有最后让你有 最后让你有你的诚实 你的诚实你的诚实 你的诚实。 。。 。说一个微小 说一个微小说一个微小 说一个微小、 、、 、善意 善意善意 善意、 、、 、最后让你有 最后让你有最后让你有 最后让你有你的诚实 你的诚实你的诚实 你的诚实。 。。 。说一个微小 说一个微小说一个微小 说一个微小、 、、 、善意 善意善意 善意、 、、 、最后让你有 最后让你有最后让你有 最后让你有你的诚实 你的诚实你的诚实 你的诚实。 。。 。说一个微小 说一个微小说一个微小 说一个微小、 、、 、善意 善意善意 善意、 、、 、最后让你有 最后让你有最后让你有 最后让你有 积极收获的错误 积极收获的错误积极收获的错误 积极收获的错误。 。。 。积极收获的错误 积极收获的错误积极收获的错误 积极收获的错误。 。。 。41.41.如果你负责招聘这个职 如果你负责招聘这个职如果你负责招聘这个职 如果你负责招聘这个职如果你负责招聘这个职 如果你负责招聘这个职如果你负责招聘这个职 如果你负责招聘这个职 位 位位 位， ，， ，你希望招什么样的人注意 你希望招什么样的人注意你希望招什么样的人注意 你希望招什么样的人注意， ，， ，要提到这个 要提到这个要提到这个 要提到这个位 位位 位， ，， ，你希望招什么样的人注意 你希望招什么样的人注意你希望招什么样的人注意 你希望招什么样的人注意， ，， ，要提到这个 要提到这个要提到这个 要提到这个 职位所需要 职位所需要职位所需要 职位所需要、 、、 、而你也拥有这种特质的人 而你也拥有这种特质的人而你也拥有这种特质的人 而你也拥有这种特质的人。 。。 。职位所需要 职位所需要职位所需要 职位所需要、 、、 、而你也拥有这种特质的人 而你也拥有这种特质的人而你也拥有这种特质的人 而你也拥有这种特质的人。 。。 。会给你一个范围 他们会给你一个范围。 。?43.43.你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质你希望老板具有什么样的特质 你希望老板具有什么样的特质 保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度。 。。 。安全的回答是 安全的回答是安全的回答是 安全的回答是保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度。 。。 。安全的回答是 安全的回答是安全的回答是 安全的回答是保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度。 。。 。安全的回答是 安全的回答是安全的回答是 安全的回答是保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度保持中立和积极的态度 保持中立和积极的态度。 。。 。安全的回答是 安全的回答是安全的回答是 安全的回答是 “ ““ ““ ““ “知识渊博 知识渊博知识渊博 知识渊博， ，， ，有幽默感 有幽默感有幽默感 有幽默感， ，， ，公平 公平公平 公平， ，， ，对下属的忠 对下属的忠对下属的忠 对下属的忠知识渊博 知识渊博知识渊博 知识渊博， ，， ，有幽默感 有幽默感有幽默感 有幽默感， ，， ，公平 公平公平 公平， ，， ，对下属的忠 对下属的忠对下属的忠 对下属的忠 诚 诚诚 诚， ，， ，高要求 高要求高要求 高要求诚 诚诚 诚， ，， ，高要求 高要求高要求 高要求” ”” ”” ”” ”————所有老板都认为自己有这 所有老板都认为自己有这所有老板都认为自己有这 所有老板都认为自己有这所有老板都认为自己有这 所有老板都认为自己有这所有老板都认为自己有这所有老板都认为自己有这 些特质 些特质些特质 些特质。 。。 。些特质 些特质些特质 些特质。 。。 。注意 你希望招什么样的人注意你希望招什么样的人注意 你希望招什么样的人注意， ，， ，要提到这个 襤44.44.谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端谈谈你如何帮助他人解决争端 谈谈你如何帮助他人解决争端 举例子 举例子举例子 举例子， ，， ，重点描述你的解决技巧 重点描述你的解决技巧重点描述你的解决技巧 重点描述你的解决技巧， ，， ，而不是 而不是而不是 而不是举例子 举例子举例子 举例子， ，， ，重点描述你的解决技巧 重点描述你的解决技巧重点描述你的解决技巧 重点描述你的解决技巧， ，， ，而不是 而不是而不是 而不是 争端本身 争端本身争端本身 争端本身。 。。 。争端本身 争端本身争端本身 争端本身。 。。 。Cv药導?H9t 棖K纽祩,vK?k焘/蜛勩J S45.45.描述你的工作原则 描述你的工作原则描述你的工作原则 描述你的工作原则描述你的工作原则 描述你的工作原则描述你的工作原则 描述你的工作原则 强调公司利益 强调公司利益强调公司利益 强调公司利益。 。。 。好的回答包括完成工作的 好的回答包括完成工作的好的回答包括完成工作的 好的回答包括完成工作的强调公司利益 强调公司利益强调公司利益 强调公司利益。 。。 。好的回答包括完成工作的 好的回答包括完成工作的好的回答包括完成工作的 好的回答包括完成工作的 决心 决心决心 决心、 、、 、努力工作并享受工作 努力工作并享受工作努力工作并享受工作 努力工作并享受工作。 。。 。决心 决心决心 决心、 、、 、努力工作并享受工作 努力工作并享受工作努力工作并享受工作 努力工作并享受工作。 。。 。?赃O? 46.46.你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么你在工作中最失望是什么 你在工作中最失望是什么 确认你回答的内容是你无法控制的 确认你回答的内容是你无法控制的确认你回答的内容是你无法控制的 确认你回答的内容是你无法控制的， ，， ，表现 表现表现 表现确认你回答的内容是你无法控制的 确认你回答的内容是你无法控制的确认你回答的内容是你无法控制的 确认你回答的内容是你无法控制的， ，， ，表现 表现表现 表现 出接受的态度 出接受的态度出接受的态度 出接受的态度， ，， ，不要有负面情绪 不要有负面情绪不要有负面情绪 不要有负面情绪。 。。 。出接受的态度 出接受的态度出接受的态度 出接受的态度， ，， ，不要有负面情绪 不要有负面情绪不要有负面情绪 不要有负面情绪。 。。 。(??ρWb.7&奐)?h,姭 q( q( ? ?K47.47.描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐描述你工作中最大的快乐 描述你工作中最大的快乐 描述为公司完成某项工作而得到的快乐 描述为公司完成某项工作而得到的快乐描述为公司完成某项工作而得到的快 乐 描述为公司完成某项工作而得到的快乐。 。。 。描述为公司完成某项工作而得到的快乐 描述为公司完成某项工作而得到的快乐描述为公司完成某项工作而得到的快乐 描述为公司完成某项工作而得到的快乐。 。。 。譡 48.48.为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作为什么你认为自己能胜任这个工作 为什么你认为自己能胜任这个工作 陈述多个理由 陈述多个理由陈述多个理由 陈述多个理由， ，， ，包括技能 包括技能包括技能 包括技能、 、、 、经验和兴趣爱 经验和兴趣爱经验和兴趣爱 经验和兴趣爱陈述多个理由 陈述多个理由陈述多个理由 陈述多个理由， ，， ，包括技能 包括技能包括技能 包括技能、 、、 、经验和兴趣爱 经验和兴趣爱经验和兴趣爱 经验和兴趣爱 好 好好 好。 。。 。好 好好 好。 。。 。壮)J?N#鸌9B)??'G @49.49.你最大的优点是什么 你最大的优点是什么你最大的优点是什么 你最大的优点是什么你最大的优点是什么 你最大的优点是什么你最大的优点是什么 你最大的优点是什么 只要保持积极的态度 只要保持积极的态度只要保持积极的态度 只要保持积极的态度， ，， ，很多回答都很棒 很多回答都很棒很多回答都很棒 很多回答都很棒。 。。 。只要保持积极的态度 只要保持积极的态度只要保持积极的态度 只要保持积极的态度， ，， ，很多回答都很棒 很多回答都很棒很多回答都很棒 很多回答都很棒。 。。 。只要保持积极的态度 只要保持积极的态度只要保持积极的态度 只要保持积极的态度， ，， ，很多回答都很棒 很多回答都很棒很多回答都很棒 很多回答都很棒。 。。 。只要保持积极的态度 只要保持积极的态度只要保持积极的态度只要保持积极的态度， ，， ，很多回答都很棒 很多回答都很棒很多回答都很棒 很多回答都很棒。 。。 。 比如 比如比如 比如: :: :区分优先次序 区分优先次序区分优先次序 区分优先次序、 、、 、解决问题 解决问题解决问题 解决问题、 、、 、压力下工 压力下工压力下工 压力下工比如 比如比如 比如: :: :区分优先次序 区分优先次序区分优先次序 区分优先次序、 、、 、解决问题 解决问题解决问题 解决问题、 、、 、压力下工 压力下工压力下工 压力下工 作和集中精力完成任务的能力等等 作和集中精力完成任务的能力等等作和集中精力完成任务的能力等等 作和集中精力完成任务的能力等等。 。。 。作和集中精力完成任务的能力等等 作和集中精力完成任务的能力等等作和集中精力完成任务的能力等等 作和集中精力完成任务的能力等等。 。。 。欣习宥既衔 约河姓馑 欣习宥既衔 约河姓?所有老板都认为自己有这 些特质 些特质衶50.50.前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点前领导怎样评价你的优点 前领导怎样评价你的优点 好的回答 好的回答好的回答 好的回答: :: :忠诚 忠诚忠诚 忠诚， ，， ，精力旺盛 精力旺盛精力旺盛 精力旺盛， ，， ，态度积极 态度积极态度积极 态度积极， ，， ，好的回答 好的回答好的回答 好的回答: :: :忠诚 忠诚忠诚 忠诚， ，， ，精力旺盛 精力旺盛精力旺盛 精力旺盛， ，， ，态度积极 态度积极态度积极 态度积极， ，， ，好的回答 好的回答好的回答 好的回答: :: :忠诚 忠诚忠诚 忠诚， ，， ，精力旺盛 精力旺盛精力旺盛 精力旺盛， ，， ，态度积极 态度积极态度积极 态度积极， ，， ，好的回答 好的回答好的回答 好的回答: :: :忠诚 忠诚忠诚 忠诚， ，， ，精力旺盛 精力旺盛精力旺盛 精力旺盛， ，， ，态度积极 态度积极态度积极 态度积极， ，， ， 领导能力 领导能力领导能力 领导能力， ，， ，团队精神 团队精神团队精神 团队精神， ，， ，专业 专业专业 专业， ，， ，创新 创新创新 创新， ，， ，耐心 耐心耐心 耐心， ，， ，领导能力 领导能力领导能力 领导能力， ，， ，团队精神 团队精神团队精神 团队精神， ，， ，专业 专业专业 专业， ，， ，创新 创新创新 创新， ，， ，耐心 耐心耐心 耐心， ，， ， 努力 努力努力 努力， ，， ，主动等等 主动等等主动等等 主动等等。 。。 。努力 努力努力 努力， ，， ，主动等等 主动等等主动等等 主动等等。 。。 。鹊?作和集中精力完成任务的能力等等。 。。 。欣习宥既衔 约河姓馑 欣习宥既衔 约河姓?所有老板都认为自己有这 些特质 些特质衶面试时求职者不能问的问题 面试时求职者不能问的问题面试时求职者不能问的问题 面试时求职者不能问的问题面试时求职者不能问的问题 面试时求职者不能问的问题面试时求职者不能问的问题 面试时求职者不能问的问题 1.1.你们公司是干什么的 你们公司是干什么的你们公司是干什么的 你们公司是干什么的, ,, ,你们公司是干什么的 你们公司是干什么的你们公司是干什么的 你们公司是干什么的, ,, , 2.2.我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位, ,, ,我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位, ,, , 3.3.你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗, ,, ,你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗, ,, ,3.3.你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗, ,, ,你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗, ,, , 6.6.公司会做背景调查吗 公司会做背景调查吗公司会做背景调查吗 公司会做背景调查吗, ,, ,公司会做背景调查吗 公司会做背景调查吗公司会做背景调查吗 公司会做背景调查吗, ,, , 5.5.如果你雇了我 如果你雇了我如果你雇了我 如果你雇了我， ，， ，我能等一段时间 我能等一段时间我能等一段时间 我能等一段时间( (( (如果你雇了我 如果你雇了我如果你雇了我 如果你雇了我， ，， ，我能等一段时间 我能等一段时间我能等一段时间 我能等一段时间( (( (33周以上 周以上周以上 周以上) )) )周以上 周以上周以上 周以上) )) ) 再来上班吗 再来上班吗再来上班吗 再来上班吗, ,, ,再来上班吗 再来上班吗再来上班吗 再来上班吗, ,, , 4.4.什么时候能涨工资 什么时候能涨工资什么时候能涨工资 什么时候能涨工资, ,, ,什么时候能涨工资 什么时候能涨工资什么时候能涨工资 什么时候能涨工资, ,, ,什么样的人注意你希望招什么样的人注意 你希望招什么样的人注意， ，， ，要提到这个 要提到这个要提礡2.2.我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位, ,, ,我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位我多快能转另一个职位 我多快能转另一个职位, ,, , 问这个问题 问这个问题问这个问题 问这个问题， ，， ，你第一轮就会出局 你第一轮就会出局你第一轮就会出局 你第一轮就会出局。 。。 。如果你 如果你如果你 如果你问这个问题 问这个问题问这个问题 问这个问题， ，， ，你第一轮就会出局 你第一轮就会出局你第一轮就会出局 你第一轮就会出局。 。。 。如果你 如果你如果你 如果你问这个问题 问这个问题问这个问题 问这个问题， ，， ，你第一轮就会出局 你第一轮就会出局你第一轮就会出局 你第一轮就会出局。 。。 。如果你 如果你如果你 如果你问这个问题 问这个问题问这个问题 问这个问题， ，， ，你第一轮就会出局 你第一轮就会出局你第一轮就会出局 你第一轮就会出局。 。。 。如果你 如果你如果你 如果你 喜欢这个职位 喜欢这个职位喜欢这个职位 喜欢这个职位， ，， ，尽量争取 尽量争取尽量争取 尽量争取。 。。 。如果它真的不适 如果它真的不适如果它真的不适 如果它真的不适喜欢这个职位 喜欢这个职位喜欢这个职位 喜欢这个职位， ，， ，尽量争取 尽量争取尽量争取 尽量争取。 。。 。如果它真的不适 如果它真的不适如果它真的不适 如果它真的不适 合你 合你合你 合你， ，， ，就等正确时机再提 就等正确时机再提就等正确时机再提 就等正确时机再提。 。。 。几乎每个雇主都 几乎每个雇主都几乎每个雇主都 几乎每个雇主都合你 合你合你 合你， ，， ，就等正确时机再提 就等正确时机再提就等正确时机再提 就等正确时机再提。 。。 。几乎每个雇主都 几乎每个雇主都几乎每个雇主都 几乎每个雇主都 会让你在一个职位干上至少一年 会让你在一个职位干上至少一年会让你在一个职位干上至少一年 会让你在一个职位干上至少一年。 。。 。会让你在一个职位干上至少一年 会让你在一个职位干上至少一年会让你在一个职位干上至少一年 会让你在一个职位干上至少一年。 。。 。俗??你希望招什么样的人注意， ，， ，要提到这个 要提到这个要提礡3.3.你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗, ,, ,你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗你还提供其他职位吗 你还提供其他职位吗, ,, , 如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了， ，， ，最好用婉转方 最好用婉转方最好用婉转方 最好用婉转方如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了， ，， ，最好用婉转方 最好用婉转方最好用婉转方 最好用婉转方如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了， ，， ，最好用婉转方 最好用婉转方最好用婉转方 最好用婉转方如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了如果你真的是大材小用了 如果你真的是大材小用了， ，， ，最好用婉转方 最好用婉转方最好用婉转方 最好用婉转方 式问 式问式问 式问: :: :式问 式问式问 式问: :: :“ ““ ““ ““ “这个工作听起来很有趣 这个工作听起来很有趣这个工作听起来很有趣 这个工作听起来很有趣， ，， ，但是坦白 但是坦白但是坦白 但是坦白这个工作听起来很有趣 这个工作听起来很有趣这个工作听起来很有趣 这个工作听起来很有趣， ，， ，但是坦白 但是坦白但是坦白 但是坦白 说 说说 说， ，， ，我上一份工作职位和报酬要比你这一份 我上一份工作职位和报酬要比你这一份我上一份工作职位和报酬要比你这一份 我上一份工作职位和报酬要比你这一份说 说说 说， ，， ，我上一份工作职位和报酬要比你这一份 我上一份工作职位和报酬要比你这一份我上一份工作职位和报酬要比你这一份 我上一份工作职位和报酬要比你这一份 高 高高 高， ，， ，你能帮我更好地进入现在的角色吗 你能帮我更好地进入现在的角色吗你能帮我更好地进入现在的角色吗 你能帮我更好地进入现在的角色吗, ,, ,高 高高 高， ，， ，你能帮我更好地进入现在的角色吗 你能帮我更好地进入现在的角色吗你能帮我更好地进入现在的角色吗 你能帮我更好地进入现在的角色吗, ,, ,” ”” ”” ”” ”提到这个 要提到这个要提礡4.4.什么时候能涨工资 什么时候能涨工资什么时候能涨工资 什么时候能涨工资, ,, ,什么时候能涨工资 什么时候能涨工资什么时候能涨工资 什么时候能涨工资, ,, , 没得到工作前 没得到工作前没得到工作前 没得到工作前， ，， ，最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样没得到工作前 没得到工作前没得到工作前 没得到工作前， ，， ，最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样没得到工作前 没得到工作前没得到工作前 没得到工作前， ，， ，最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样没得到工作前 没得到工作前没得到工作前 没得到工作前， ，， ，最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样最好在第二轮面试时这样 最好在第二轮面试时这样 问 问问 问: :: :问 问问 问: :: :“ ““ ““ ““ “贵公司是否根据员工年度表现来协商 贵公司是否根据员工年度表现来协商贵公司是否根据员工年度表现来协商 贵公司是否根据员工年度表现来协商贵公司是否根据员工年度表现来协商 贵公司是否根据员工年度表现来协商贵公司是否根据员工年度表现来协商 贵公司是否根据员工年度表现来协商 工资 工资工资 工资, ,, ,工资 工资工资 工资, ,, ,” ”” ”” ”” ”。朋 朋朋 5.5.如果你雇了我 如果你雇了我如果你雇了我 如果你雇了我， ，， ，我能等一段时间 我能等一段时间我能等一段时间 我能等一段时间( (( (如果你雇了我 如果你雇了我如果你雇了我 如果你雇了我， ，， ，我能等一段时间 我能等一段时间我能等一段时间 我能等一段时间( (( (33周以上 周以上周以上 周以上) )) )周以上 周以上周以上 周以上) )) ) 再来上班吗 再来上班吗再来上班吗 再来上班吗, ,, ,再来上班吗 再来上班吗再来上班吗 再来上班吗, ,, , 雇主一般会给你 雇主一般会给你雇主一般会给你 雇主一般会给你雇主一般会给你 雇主一般会给你雇主一般会给你 雇主一般会给你22周来处理相关事宜 周来处理相关事宜周来处理相关事宜 周来处理相关事宜。 。。 。如果 如果如果 如果周来处理相关事宜 周来处理相关事宜周来处理相关事宜 周来处理相关事宜。 。。 。如果 如果如果 如果 你没有工作 你没有工作你没有工作 你没有工作， ，， ，他们更喜欢你立即上班 他们更喜欢你立即上班他们更喜欢你立即上班 他们更喜欢你立即上班， ，， ，除非 除非除非 除非你没有工作 你没有工作你没有工作 你没有工作， ，， ，他们更喜欢你立即上班 他们更喜欢你立即上班他们更喜欢你立即上班 他们更喜欢你立即上班， ，， ，除非 除非除非 除非 你有非常好的理由 你有非常好的理由你有非常好的理由 你有非常好的理由。 。。 。你有非常好的理由 你有非常好的理由你有非常好的理由 你有非常好的理由。 。。 。份 我上一份工作职位和报酬要比你这一份说 说说 说， ，，