2014年机关增加级别工资、事业单位增加薪级工资操作程序

2014年机关增加级别工资、事业单位增加薪级工资操作程序 单位2014年考核工作完成后可以进行以下操作 操作程序及要求 一、年终奖操作程序 点主菜单 数据查询 按工资名细查询 选取单位 然后点击打印 事业单位打印00324 行政机关(参公单位)打印003186表 注:1、2014年未考核、考核不计等次、考核不合格人员(受党内严重警告及以上处分)没有年终奖。 二、录入年度考核结果的操作程序 要录入本单位2014年考核结果，具体操作程序如下: (1)点主菜单 年度考核 录入考核结果 选取单位 选取本单位所有人员(点击全选) 点击考核 系统默认的结果是合格或称职，各单位应根据实际考核结果录入(考核结果处选取相应的选项)。待工资科审批通过后才能进行升档的操作。 注:1、考核结果不能重复录入，只能录一次，如重复录入，应把多余录入的结果选上，然后点击软件下方的处理操作栏内的审批未通过，录入的考核结果必须按实际考核结果填报。例:待岗人员应选未考核选项。 2、有未考核人员必须选择相应选项录入(试用期人员不考核)。 、2014年12月31日前退休人员(以法定退休时间为准)不用考核，考核结果3 应选择未考核选项。 如正确无误，上报工资福利科审批，待工资科审批通过后就可以进行工资升档的操作。 三、2014年机关增加级别工资、事业单位增加薪级工资操作程序 年度考核结果在工资科审批通过后，点击主菜单 正常晋升 晋升级别工资 选取单位 在白处点击鼠标右键 点击添加 这是页面上会出现2015年1月1日 点击确定就可以了。待系统处理完毕就可以进行打印了。事业单位打印00317表 行政机关(参公单位)打印00316表 (汇总表)。 个人表打印00315表 。