高温作业管理制度

高温作业管理 高温作业管理制度 1、目的 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障公司作业人员和设备的安全，确保安全无事故，制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司范围内高温作业的管理。 3、术语 高温作业:是指工业单位和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温 2?或2?以上的作业。 4、职责 4.1 各分厂负责高温作业的日常管理，制定相应的安全防范措施，并组织实施; 4.2 安环部负责对高温作业的安全防护措施执行情况进行监督、检查、考核。 5、管理要求 5.1 高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值 物理因素》(GBZ2.2-2007)的要求，建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生》(GBZ1-2010)中有关防暑的要求。 5.2 各分厂专职安全员在暑期要深入生产一线，对本单位、检修工地进行巡回检查，发现情况及时处理，并及时向安环部报告。 5.3 防暑降温设备应有专人管理，对防暑降温设备每年在暑季前检维 修一次。 5.4 应尽量实现机械化、自动化，改进过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。 5.5 应对高温作业场所进行监控，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。 5.6 对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧;对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以采用喷雾降温;当热源影响员工操作时，应采取隔热措施。 5.7 高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。 5.8 根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。 5.9 对高温作业员工应进行上岗前职业健康检查，凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸内分泌肝肾疾病患者，均不宜从事高温作业。 5.10 发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。 5.11 从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，避免加班加点。 5.12 高温作业的分级应符合《高温作业分级》(GB/T4200-1997)的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短一次连续作业时间。