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深圳市龙华新区博文学校工会章程
第一章 总则
1、为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用,促进学校健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《清林小学章程》的规定,结合本校实际,特制定本章程。
2、学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织,接受学校党组织和上级领导,依照法律和章程,独立自主开展工作。
3、学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路,充分履行维护教职工合法权益的基本职能,配合、协助学校行政团结和带领广大教职工,积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中,在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
4、学校工会组织实行民主集中制原则,坚持群众路线,全心全意为教职工服务,增强工会活力和凝聚力,把工会建成“教工之家”。
第二章 基本任务
1、开好一年一度的教代会,执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定,主持校工会的日常工作。
2、建立完善与学校行政、教代会的协商
,通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式,参加学校民主管理和民主监督,依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益,尊重投资方的合法权益,共谋学校发展。
3、组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动,调动和发挥广大教职工的积极性、创造性,立足本职,建功立业。
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4、积极了解和关心教职工的思想、工作和生活,配合党政加强教职工队伍建设,提高教职工队伍素质,组织教职工的政治、法规、业务学习,开展多种形式的业务培训,不断提高教职工的综合素质。
5、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的接收和教育工作。
6、协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作,监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
7、做好女教职工特殊保护工作。
8、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
第三章 工会组织建设
1、学校工会是学校教职工代表大会的工作机构,校教职工代表大会必须按时召开,代表大会由校工会委员会负责召集。
2、校工会委员,在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
3、校工会设工会主席一名,副主席一名,委员3名,工会主席由校工会委员会选举产生,选举结果报教育工委批准。
4、校工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题经集体讨论,作出决定;工会主席负责召集工会委员会会议,主持工会的全面工作,工会委员协助主席工作。
5、校工会每年召开一次会员代表大会,定期向教职工代表大会报告工作,认真听取大家对于工会组织的意见;事关教职工切身利益的大事,交由教职工代表大会讨论决定。校工会要自觉接受会员群众的监督。
第四章 会员的基本权利和义务
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(一)基本权利:
1、参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、 有选举权、被选举权和表决权。
3、 监督工会工作,要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
4、 对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评,要求工会组织向有关方面如实反映。
5、在合法权益受到侵害时,要求工会给与保护。
6、参加工会活动,享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
(二)基本义务:
1、遵守宪法和法律,遵守教师职业道德,遵守学校纪律。
2、 学习政治、文化、科学技术。
3、积极参加民主管理,努力完成教育教学工作任务。
4、维护学校的团结稳定,向危害学校和教职工利益的行为作斗争。
5、发扬团结友爱精神,互助合作。
6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会组织活动,按时缴纳会费。
第五章 工会与党、政的关系
1、校工会组织必须接受学校党组织的领导,贯彻执行党组织的有关决议,定期向学校党支部汇报工作,反映教职工的意见和呼声,提出解决问题的建议。
2、学校党组织讨论决定的有关工会的重大问题,校工会组织要认真讨论,组织实施;工会主要领导干部的任免调动,要履行民主手续,并报上级工会批准;教职工的呼声、工会工作的情况,在向校党组织报告的同时,应向上级工会报告。
3、校工会对贯彻上级教育工委的部署,应结合实际提出意见并向党组织汇
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报,要在党支部的领导下认真贯彻执行。
4、校工会要支持学校行政工作,维护学校行政的指挥权威,积极向行政反映群众的呼声和建议,宣传和动员教职工投身学校的改革和发展中。
5、在学校行政决定有关教职工切实利益的问题时,校工会应参加研究,提出意见,努力维护广大教职工的合法权益。
第六章 经费
1、根据《工会法》的规定,学校应给工会活动提供经费支持。
2、校工会的财产、经费受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。
3、工会经费应依法管理和合理使用,定期向会员代表大会和教育工委报告经费收支情况,接受工会委员的审查监督。
深圳市龙华新区博文学校工会
2012年3月1日
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龙华新区博文校工会工作制度
工会委员会在学校党政领导下开展工作,工会主席对学校工会工作全面负责。工会委员会实行分工制,委员必须搞好自己分管的工作,对工会主席负责。适时组织发展新会员,力争教职工人会率达100%。工会委员会每年根据学校实际情况组织2-3次有影响的教职工活动。
一、会议制度
工会委员工作会议每季度一次以上。会议主要传达贯彻学校和上级工会的决议、指示,按时组织制订
,按时布置、检查总结工作。凡参加会议人员应做到:
1、准时参加,不迟到,不早退,有事请假;
2、认真记录,积极发言;
3、互通工作情况,及时掌握工作动态,商讨制定落实措施。
二、学习制度
工会委员理论学习每季度二次。通过学习统一认识,不断提高理论水平和工作水平,从而更好地向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育,加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
三、教代会制度
每年召开一次教职工代表大会,讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员负责筹备教职工代表大会,并向大会报告工作落实情况。在教代会闭会期间,领导各专门工作委员会 (小组)监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会要求的各项工作。
四、请示汇报制度
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工会向学校行政汇报工作每学期一次,工会委员工作汇报每季度一次,凡重大决策行动必须请示汇报。
五、经费开支制度
工会各项活动经费开支,按财经审批权限进行审批。工会各项收支项目,每年在校务公开栏公示,坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则,严格掌握开支范围和
。定期公布账目,接受会员监督和经审委员会审查。
1、工会经费不得用于非工会活动的开支,不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
2、工会经费报销,必须有正式单据即发票或收据,单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全,不得涂改、填补,大小写金额一致,否则,视为作废单据,单据背面一般要有两名经办人签名,主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可报销。
3、教职工福利费、职工活动费应专款专用,不得挪做他用。
龙华新区博文校工会
2012年3月
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龙华新区博文学校工会第四届会员(会员代表)
大会选举办法
一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定,拟定本办法。
二、本届学校工会委员会、女职工委员会由会员(会员代表)大会选举产生,工会委员会的主席和副主席、女职工委员,由新当选的工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会选举产生。
三、选举组织工作在工会筹备领导小组领导下进行。
四、本届工会委员会拟设委员3名,其中:主席1名、副主席1名。主席和副主席由大会直接选举产生,按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席,次之则当选为副主席。主席和副主席也可以由新当选的工会委员会选举产生。
女职工委员会拟设委员2名,其中:主任委员1名。主任委员由女职工委员会推选产生。女职工人数在25人以上的应该建立女职工委员会。
五、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔划为序排列。
六、本届学校工会委员会、女职工委员会候选人的产生,可采用由 而主席提名办法提出候选人,报经同级党组织和上级工会审查同意后提交会员(会员代表)大会通过。
七、本届工会委员会采用差额选举的办法产生。差额数均为应选人数的10%以上,差额数分别是 名。女职工委员会采用等额选举的办法产生。
八、本次大会选票分为工会委员会候选人选票、女职工委员会候选人选票候选人选票。二种选票同时分发,分别填写,一次投票。
九、每张选票所选人数,等于或少于应选人数有效,多于应选人数的无效,书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写,未
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到会的代表不得委托他人代为投票。
十、选举时,参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效,多于发出的选票选举无效,应重新进行选举。
十一、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票,才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时,以得票多的当选;如遇到票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,是否补足不足的名额,由大会主席团议定。
十二、代表对确定的候选人可以投赞成票,即在选票中该候选人姓名下方空格内划“?”符号;可以投反对票,即在其空格内划“×”符号;可以投弃权票,即在其空格内不划任何符号;如另选他人,则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名,并在其下方空格内划“?”符号。
十三、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名,其人选由工会筹备小组提名,经大会通过。已提名做工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会(经费审查员)候选人的,不得担任监票人、计票人、唱票人。选举结果由监票人报告会议主持人,由主持人向大会宣布。
十四、本选举办法,经工会小组充分讨论征求意见,在学校党务校务公开栏公示三天,报上级教育工会备案后,由大会采取举手表决的方式,通过后生效。
龙华新区博文学校工会
2012年3月1日
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龙华新区博文学校学校“双代会”代表
选举办法
根据《中国工会章程》、《教职工代表大会暂行条例》、《全国总工会基层组织选举暂行条例》的有关规定,结合我校实际情况,制定“双代会”代表选举办法。
一、“双代会”选举产生的代表既是教代会代表又是工会会员代表大会代表。
二、代表比例
代表人数按全校教职工(工会会员)总数15%比例确定。其中专业教师代表不少于60%,其中在本校工作校龄三年以上至少占20%;高级职称教师应占教师代表半数以上,青年教师代表和女代表应有一定比例。
三、代表名额分配的原则
代表的名额分配主要根据各部门的教职工总数和分布情况统筹兼顾,全面安排,既考虑代表的先进性,又注意代表的广泛性,适当照顾人员较少的部门。
四、代表条件
1(凡是享有公民权的学校在职教职工(工会会员)均有选举权和被选举权;
2(认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则,认真执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,严格执行学校的各项规章制度;
3(热爱党的教育事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道
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德,工作积极,成绩显著,近三年荣获过区、街一级荣誉称号;
4(积极支持、参与学校的各项改革,关心学校的发展和建设,有大局意识;
5(热爱和支持教代会、工会工作,热心为群众办事,能如实反映教职工的意见和要求,为大多数教职工拥护和信任;
6(作风正派,办事公道,有较强的参政议政能力和政策水平。
五、代表的产生办法
1.根据代表条件和分配名额,按照分配名额120%的比例,在广泛听取教职工意见的基础上,反复酝酿,充分讨论,提出初步候选人名单,报代表资格审查组审查确定候选人。
2.代表资格审查组按照代表条件和分配名额,审查各学科小组的初步候选人,在听取党组织和大会筹备工作委员会意见后,按照差额10%的比例确定正式候选人,提交工会小组进行正式选举。
3. 工会组织召开全体教职工大会,采用无记名投票的方式选举代表。参加选举的教职工人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。候选人获得应参加选举人的过半数选票时,方得当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。 当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。
选举过程中,如遇有特殊情况,由代表资格审查组负责处理。
龙华新区博文学校工会
2012年3月1日
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教代会召开程序
一、筹备会议,正式会议前一个月左右,
1、成立筹备小组:由党政工等方面的人员组成,党组织负责人为组长,已召开教代会的学校,筹备工作由工会负责。
2、确定大会议题;
3、分配代表名额,组织代表的选举(换届时进行);
4、通过提案工作委员会人员及其它专门委员会名单;
5、通过本次大会秘书组名单;
6、发放大会提案书;
7、听取党组织和行政对召开教代会的意见,统一对议题的认识;
8、向上级工会书面报告《会前报告表》
二、选举代表,换届时,
1、代表比例:规模较大的学校(150人以上)代表比例占教职工总数
100人以下的学校可按40%左右的比例确定,但一般不少于的25%左右,
30人,代表数应为单数。50人以下学校可建立教职工大会制度。
2、代表构成:教师代表应占60%以上,其它职工、管理干部和校领导代表的比例,可根据情况,自行在学校的《教代会工作实施细则》中规定。
3、代表任期:任期为3年,可以连选连任。
4、代表选举:以年级组、各处室为单位,按分配名额由教职工以无记名投票的方式选举产生,学校党政领导和工会负责人一般应是教代会代表,采取带名额的方式(即不占选举单位代表名额的方式)分配到处室年级组,由教职工选举。
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三、代表培训
内容:教代会及学校民主管理的一些专门知识,包括教代会性质、任务及职权;各项制度;召开程序;与党组织、行政、工会之间的关系等;与本次审议的报告相关的学校规章制度等。
四、预备会议,筹备小组主持,
1、听取大会筹备工作报告;
2、通过本次教代会的议程和中心议题;
3、选举大会主席团;
?人员构成:四个原则:一是因考虑它作为大会的组织领导核心工作的需要,校领导要参与进来。二是因为工会是教代会常设机构,工会主席要参与;三是本次会议表决的相关议题的部门负责人要参与,四是一线教师代表要参与;主席团人数不宜太多, 7人或9人即可。
?组建程序:第一步,由工会提出建议名单,报党组织审核;第二步,在预备会议履行一定的民主程序正式产生;主席团成员必须是教代会代表。
?主席团职能:主持大会;听取审议意见;起草大会决议;主持大会选举;处理大会期间提出和发生的重大问题。
4、通过大会主席团执行主席及秘书长名单;
5、通过分组讨论小组名单及组长;
6、印发大会审议的报告;
下面请大会主席团秘书长主持会议。
五、正式会议,大会主席团主持,
请主席团成员主席台就座(条件不允许可安排坐第一排)大会执行主
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席核实代表人数,正式代表 人,实到 人,符合法定程序,可以开会,另特邀代表 人,列席代表 人。
1、宣布大会开幕,奏(唱)国歌;
2、有关领导致开幕词(学校副职或中层);
3、相关领导作主题工作报告;
4、工会主席作提案工作报告和上届教代会提案处理和执行情况报告;
5、代表分组讨论,审议以上报告;
6、各组组长向大会陈述本组讨论、审议的意见和建议;
7、休会30分钟,主席团讨论代表建议;并提出报告修改意见;
8、大会执行主席就主席团讨论结果作相关说明;
9、大会表决:
审议建议:校长的工作报告和学校的发展规划、改革
、教职工队伍建设等重大事项:举手表决;
审议通过:教职工奖惩、考核方案、
、岗位竞聘等与教职工有关的基本规章制度:无记名投票方式表决;
审议决定:教职工住房调配、福利、奖金的分配及其他有关教职工的集体福利事项:无记名投票方式表决;
评议监督:民主评议、监督领导干部;制定、修改学校教代会实施办法:举手表决。
10、通过工作人员名单,分发选票(无记名投票时进行)。
11、宣布表决结果;
12、大会执行主席作本次大会决议的报告;
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13、上级领导讲话;
14、学校领导讲话;
、宣布大会闭幕,奏国际歌; 15
六、会后落实:
1、教代会代表向全体教职工传达会议精神;
2、工会将大会提案分门别类进行整理,落实到相关部门,并定期组织检查。
3、闭会一周内,向上级工会书面报告《会后报告表》。
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教代会提案工作
1、提案征集
教代会召开前一个月左右开始,发放提案书,交提案人认真填写,一事一案,一人提出两人以上附议才能成立。
2、提案处理
审核:一看是否属于本校和教代会的职权范围;二看是否符合党和国家的政策方针;三看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求,可以视为审核合格。不合格的提案,可以退回提案人并说明情况。
立案:对符合政策法规,学校有条件办理,又确实需要办理的提案,应当给予立案;对提出的问题正确,但一时又没有条件解决的,可向提案人作出解释,暂不立案;一些不符合立案要求但有参考价值的提案,可作为“意见和建议”,转送有关方面,直接答复提案人。正式产案的提案,要整理分类,登记造册。
落实:闭会后,提案工作委员会会同党政工领导,协商决定提案由哪个部门负责实施,将提案表送交实施部门,并督促该部门制定实施计划和措施,做到“三定”,即定计划、定人员、定进度。
再审:提案在实施过程中,遇到困难或执行不力,提案委员会要调查研究,作出判断。条件变化,不能按原计划实施的,允许有关部门说明情况,经过同意,暂缓或停止执行,但同时要给提案人作出合理解释。
反馈:立案的提案,不论是否已经落实还是没有落实的,都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布,并征求提案人对处理结果的意见。总之,做到件件有交代,案案有着落。
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