2015年最新同时签两份劳动合同

2015年最新同时签两份 同时签两份劳动合同 同时签两份劳动合同同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗??共0条评论...相关资料: 劳动法课件第五-六章.更多资料 最佳答案 此答案由提问者自己选择，并不代表爱问知识人的观点 揪错 ? 评论 ? 举报风轻云淡 2007年6月29日颁布的《劳动合同法〉第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:其中有:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，同时签两份劳动合同。因此，劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止。但是，不要对其中一项工作的完成造成严重影响;同时，单位对这种情况也没有提出反对，《同时签两份劳动合同》。我所在公司06年7月和我签了3年半的劳动合同,今年又要让我签另一个3年的劳动合同,如果不签就要我辞职.如果我辞职就要按之前的合同给他赔偿5000.我可不可以不签这个新合同,也不用辞职呀??因为我之前的合同还没到期呀!!您输入的内容将会在您成功登录之后自动发表。回答qianliguaimao 2015-03-15 16:26:36 合同一般都是要提前签署的，在前一合同未到期之前你可以拒签，公司没有权利在合同未到期前开除你，如果开出公司是要赔偿给你违约金的，如果你想在这家公司继续工作的话，你可以选择签署合同。如果还有更好的发展的话你可以选择签署。wldtk 2015-03-15 16:38:26 根据劳动合同法规定，一个人不能同时签两份合同。不知你的合同什么时候到期,八八儿 2015-03-16 00:54:43 这种情况下，你可以不签的。因为合同期未届满，你可以安心做到3年半为止。公司如果因为你拒绝签新合同而辞退你，你可以申请劳动仲裁，继而提起诉讼。5000元的赔偿是谈不到的。编辑 〔同时签两份劳动合同〕随文赠言:【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 合同范本提供的同时签两份劳动合同