建设服务型、责任型、法治型、廉洁型、勤俭型机关(精简版）

建设服务型、责任型、法治型、廉洁型、勤俭型机关(精简版） 建设服务型、责任型、法治型、廉洁型、勤俭型机关 建设服务型、责任型、法治型、廉洁型、勤俭型机关 加强学习教育，不断改造主观世界，努力进步政治觉悟和业务水平好的纪律、好的作风、强的执行力关键要有一支好的队伍，好的队伍要有政治坚定、业务精通，又红又专的干部职工，这是一个简明的道理。政治坚定、业务精通就是要用科学理论武装头脑，要把握中国特点社会主义理论，牢固建立科学发展、廉洁从政理念，模范地执行党和国家的线路、方针、政策，熟习经济、科技、法律和国土资源业务等知识，只有这样才能进步我们依法行政能力，提升工作水平。所以我们要积极修建学习氛围，要有地安排党员、干部职工进行专学习，坚持集中和个人学习、理论和业务学习、向本和向实践学习相结合。坚持勤奋学习，是自我完善的需要，也是适应国土资源工作新任务的迫切要求。今年，人教股、办公室要组织一次主题读书活动，学习1,2本好书，要求每个干部职工都写一篇学习体会。学习要有好的学风，要学以致用，要结合工作实际。每个干部职工都应针对我们面临的情势和任务，积极展开调查研究，要查找思想和工作上存在的突出题目，以改革创新的精神审阅本身的思想和工作，围绕工作职能、工作方式、工作流程和工作手段不断探索创新。规范业务建设、严格依法行政为民、务实、清廉是党和国家对每个办理公共事务职员提出的要求，建设服务型、责任型、法治型、廉洁型、勤俭型机关是党和国家对公务机关提出的目标任务。我们要依照目标任务和要求，切实加强纪律，严格依照法律法规、政策和各项制度办事，每个党员、干部职工都要严守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律和宣传纪律;严守政治纪律、组织纪律就是要求我们个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，维护局领导的权威，团结同一，步调一致，政令畅通。确保上级的唆使、决议和局党政会议的任务部署得以贯彻执行，对领导交办的各项工作彻彻底底、及时落实到位，克服个人凌驾于组织之上、独断专行，克服违反集体决定自行其是，擅自行动，克服把自己管理的单位弄成不听局上的同一指挥、不受组织束缚和群众监视的“领地”，克服有令不行、有禁不止，弄“上有政策、下有对策”，对局的安排部署，决不能借口特殊性，而有令 不行，有禁不止，定下来的事情就要雷厉盛行，抓紧实施，部署了的工作就要克服不向上级请示报告，先斩后奏、斩而不奏等题目。严守经济纪律就是要求我们在建设社会主义市场经济进程中，遵守经济纪律，维护国土资源市场竞争活动的公正同等，不利用所把握的权利占用、截留、挪用、侵占、浪费国家、集体或他人的财产;严守群众纪律就是要求我们增强群众观念，建立群众利益高于一切的思想，全心全意为人民服务，尊重和维护人民群众的正当权利与利益，爱惜人民群众的财产和生命，关心人民群众的疾苦，聆听人民群众的呼声，以同等的态度对待人民群众，接受人民群众的批评和监视不以任何借口、手段侵犯和侵害人民群众的正当权利和利益;严守宣传纪律就是要求我们凡是触及重大政治性题目和国土资源政策法规，对外必须同一口径，不擅自发表和宣传有损政府和局名誉的言论，不违反保密原则泄漏工作方面的机密等。加强绩效管理及制度建设，提倡办事雷厉盛行强化责任和效力意识，杜绝推委扯皮、敷衍塞责的现象，切实加快工作节奏，进步国土资源行政效能，这是县委县政府对我们的要求和期望。我们必须严格干部职工的管理，抓好国土资源部“十项措施”“五条禁令”和本局“十严禁”的落实，同时要健全完善考核办法，建立效能优先实绩为重的绩效机制，加强政务督查考核，要采取平常考核与年度考核、领导考核与群众考核相结合的办法，对干部职工学习、调研、改革创新、业务办理、廉政建设、重大活动等重要工作的成效进行综合考核，将考核结果作为干部业绩评定、嘉赏罚处、提拔任用的重要根据;要改进提拔任用机制，构成鼓励先进的用人导向，组织展开好评优评先活动，对考核结果优秀的给予表彰和嘉奖，对考核中发现的德才兼备、科学发展、崇尚实干、改革创新、群众公认的干部职工大胆提拔任用，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展，对执行力不强、工作效果不明显的公然批评，对连续两年年度考核被确定为不称职等次的，按规定予以解雇，同时依照干部职工需要交换的原则，推动不同业务岗位之间和关键岗位的干部交换，激起活力，锻炼培养干部;要进一步完善会审制度，进步审批效力，强化会审责任;要狠抓限时办结制和行政责任追究的落实，上级交办事项、部分商办事项、局研究确定的工作和会审会签， 都要明确时限、按时办结;要科学确定审查重点，简化手续、优化程序，切实进步时效性;要大力推行窗口办文，努力创造网上并联审批和电子监察，努力消除行政审批中的自由裁量权;要进步办文质量和效力，来文来函要正确、及时处理，严格发文审批，严把公文质量;要努力推行网上办公和电子公文传输，减少纸质文件全力推动国土资源文化建设，宏扬一种争先创优，团结***之风，培养一种强烈的集体荣誉感。一个单位、一个部分、一个集体，假如没有团结合作的精神，就等因而一盘散沙，就没有凝聚力和战争力。深入推动系统作风整顿建设，就是要大力提倡团结***的风气;同事之间首先要做到心胸开阔，大度，大事讲原则，小事讲风格，多和同事沟通，通过沟通解决工作中出现的分歧拍现象，相互体谅、相互帮助、共同进步;同道之间既要容人之短雅量，更要有容人之长的气量，既要能接受善意的批评，更要能容忍一时的误解，使大家在相互关心的的氛围中升华感情，增进友谊，在******的环境里推开工作，创造业绩;要继续展开各种有益于干部职工身心健康的文化体育活动，塑造蓬勃向上，奋发有力的精神风采，进一步增强队伍的凝聚力，战争力。加强领导，完善内部监管机制，保证廉政和作风建设取得实效领导班子特别是中层领导班子要对干部作风建设高度重视，要把作风建设列入党风廉政责任制重要，中层领导要切实负起责任，要依照建设“五好班子”的要求，带头加强党性修养，建立和宏扬良好作风，提升政治辨别、工作思惟、延续创新和执行能力，增强利益调和、公共服务、应急管理和协作共事能力。把中层领导班子建设成为工作思路清、执行能力强、工作作风实、改革创新多、工作业绩好的班子。要加强对干部作风建设的监视，确保干部队伍健康发展。要通过发放问卷表、设立评议信箱、开通国土资源系统热线电话等方式，对干部职工进行作风评议，对存在题目限期整改;局领导班子成员及局办公室、人教股、纪检监察室要应用多种方式，对各股、所、二层机构的干部队伍思想作风状态进行检查了解和分析并采取有效措施解决存在的题目;要对中层领导班子特别是主要负责人进行监视，侧重对遵守纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制和落实廉洁自律规定等方面进行监视，加大权利监视力度，对行政审批权、行政执行权和资金支配权等重要 领域和关键环节权利行使加强监视;实行接办分离和程序公然，阳光行政;财务核算股及纪检监察室要经常组织展开预算单位财务审计，实时监视大额支出;要完善党风廉政责任制考核，加强述职述廉工作，今年起，中层正职以上都要述职述廉;健全巡查问廉制度，不定期展开巡查问廉，确保干部队伍健康发展。借此机会，请大家对局领导班子、对我执行廉洁自律及工作作风情况进行监视，及时提出意见，我将虚心接受，有则改正，无则加勉。