离职时你的社会保险退还是不退

离职时你的社会保险退还是不退 几年前，小赵从西安高新区一家企业离职，由于离职前和公司高管说得不太好，小赵一气之下退了自己的各项社会保险，而他自己实际拿到的退款不足1000元。小赵很纳闷，公司给自己交了将近两年的社保费，为什么退到个人手里只有这么点钱, 高新区社会保险经办中心主任罗鹏解释说，按照国家有关规定，员工要求退保时，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。 也就是说，小赵领到的1000元仅仅是个人帐户上存的8%的养老金 。单位交的20%到哪里去了, 全部划到国家的养老统筹基金里去了。 看来，小赵退保可真是得不偿失。 记者了解到，随着近年来陕西省及西安市对社会保险的稽核力度的加大，大多数企业都注重员工的社会保险缴纳。但是离职后要怎样处理，大多数的职场人士都存在这样的疑惑。中断还是不中断,繁琐的手续如何去办理,其实说起来，还要因不同的险种而异了。 西安市碑林区养老保险经办中心主任职峰称，离职后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是累计年限的，也就是说交得越多，养老金也越多。养老保险在办理转出的时候，只要你在原工作单 位填一下转移单，交给新单位继续上交就可以了。 而医疗保险单位每月给职工缴纳的是7%，个人每月交的大概是2%外加8块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而医保经办机构每个月会往个人的医保帐户转入属于你自己的2%。假如公司每个月按照1800元的最低基数交社保，那么1800×2%=36元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%进医疗统筹基金里了。 西安市医疗保险经办中心提醒，如果个人中断三个月以上医保就失效的，也就是说，一旦你离职三个月没有继续缴纳的话，看病就得自己掏钱了。 看来，社会保险在员工离职时尽量不要退保，要及时进行接续。否则，缴了几年是社会保险尤其是养老保险，个人是很吃亏的。