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酸碱盐溶解性表的分类解释

2017-10-12 9页 doc 79KB 35阅读

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酸碱盐溶解性表的分类解释酸碱盐溶解性表的分类解释 酸碱盐溶解性表 碱类 硝酸盐 盐酸盐 硫酸盐 碳酸盐 氧化物 OH NO3 Cl SO4 CO3 HNO3 HCl H2SO4 H2CO3 酸类 H H2O H2O 溶、挥 溶、挥 溶 溶、挥 NH3.H2O NH4NO3 NH4Cl NH42SO4 NH42CO3 铵盐 NH4 —— 溶、挥 溶 溶 溶 溶 KOH KNO3 KCl K2SO4 K2CO3 钾盐 K K2O 溶 溶 溶 溶 溶 NaOH NaNO3 NaCl Na2SO4 Na2CO3 钠盐 Na Na2O 溶 溶 溶 溶 溶 B...
酸碱盐溶解性表的分类解释
酸碱盐溶解性表的分类解释 酸碱盐溶解性表 碱类 硝酸盐 盐酸盐 硫酸盐 碳酸盐 氧化物 OH NO3 Cl SO4 CO3 HNO3 HCl H2SO4 H2CO3 酸类 H H2O H2O 溶、挥 溶、挥 溶 溶、挥 NH3.H2O NH4NO3 NH4Cl NH42SO4 NH42CO3 铵盐 NH4 —— 溶、挥 溶 溶 溶 溶 KOH KNO3 KCl K2SO4 K2CO3 钾盐 K K2O 溶 溶 溶 溶 溶 NaOH NaNO3 NaCl Na2SO4 Na2CO3 钠盐 Na Na2O 溶 溶 溶 溶 溶 BaOH2 BaNO32 BaCl2 BaSO4 BaCO3 钡盐 Ba BaO 溶 溶 溶 ?不 ?不 CaOH2 CaNO32 CaCl2 CaSO4 CaCO3 钙盐 Ca CaO 微 溶 溶 微 ?不 MgOH2 MgNO32 MgCl2 MgSO4 MgCO3 镁盐 Mg MgO ?不 溶 溶 溶 微 AlOH3 AlNO33 AlCl3 Al2SO43 —— 铝盐 Al Al2O3 不 溶 溶 溶 —— MnOH2 MnNO32 MnCl2 MnSO4 MnCO3 锰盐 Mn MnO2 不 溶 溶 溶 不 ZnOH2 ZnNO32 ZnCl2 ZnSO4 ZnCO3 锌盐 Zn ZnO 不 溶 溶 溶 不 FeOH2 FeNO32 FeCl2 FeSO4 FeCO3亚铁盐 Fe FeO 不 溶 溶 溶 不 FeOH3 FeNO33 FeCl3 Fe2SO43 —— 铁盐 Fe Fe2O3 ?不 溶 溶 溶 —— CuOH2 CuNO32 CuCl2 CuSO4 CuCO3 铜盐 Cu CuO ?不 溶 溶 溶 不 —— AgNO3 AgCl Ag2SO4 Ag2CO3 银盐 Ag Ag2O —— 溶 ?不 微 不 物质的命名 氢氧化某 硝酸某 氯化某 硫酸某 碳酸某 氧化某 1、元素化合价口诀:钾钠银氢正一价,钙镁钡锌正二价。铝三碳四氧负二, 氟氯溴碘负一价。金正非负单质零,正负总价和为零。 2、原子团化合价口诀:负一硝酸氢氧根,负二硫酸碳酸根。负三记住磷酸根,正一价的是铵根。 3、溶液颜色口诀:铜蓝、亚铁绿、铁黄、高锰酸钾紫 4、复分解反应的特点:两内项、两外项、价不变备 5、复分解反应的条件:产物中有水、气体或沉淀 6、酸碱盐溶解性口诀:七字沉淀——“一蓝五白一红褐”注 ?蓝色:C u O H 2 ?红褐色:F e O H 3 ?其中 BaSO4、AgCl 既难溶于水,又不溶于稀硝酸。 ?白色:M g O H 2 BaCO3、 BaSO4 、CaCO3、 AgCl 7、判断复分解反应的条件:气体、沉淀、或者水 8、三种挥发性酸:HNO3、HCl、H2CO3 应密封保存; 四种微溶物质:C a O H 2 、Ag2SO4、CaSO4、MgCO3; “——”表示三种不存在或遇水就水解的物质:AgOH、Fe2CO33、Al2CO33 一篇华为领导发言稿首先感谢大家,近一年比较辛苦。因为近一年市场比较难做,一是电信投资规模还没有完全定下来,二是移动与联通受国外股东的影响,可能建设投资会有所缩减。在这种情况下,国内市场出现一些暂时的困难,我们该怎么看待这个问题,我们认为:一、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。那种在大规模收割庄稼的时候,我们的思想里面,不管是在工作方法上、营销手段上还是对客户需求的细分上,都没有创造性思维,就是简单地把收割机哗哗哗开过去,一大堆割下来。过去,形势好,庄稼割了一茬,又长一茬。没有割上的也不急,反正还会长出来。现在,形势不同了,庄稼一年只长一茬,割了就没有了。你说大家会怎样,国内市场现在短暂的困难期最能够锻炼人的思维,不能再用原来的老思想、老方法去看待问题。这样的时候,我们认为各个口各个地方各个系统部,都应该发挥自己创造性思维,想想在你这个区里怎么实现市场的胜利。比如说北京提出 120 万线的交换机可以撤掉,问我有什么政策,那市场部就得赶快拿出自己的策略与来。二、公司规模是未来运营商合作的基础我认为很多东西已进入到一种理性状态,这种理性状态对我们有利还是有害,我认为市场走进理性状态后对我们是有利而不是有害。原因是什么,运营商目前经营状况不是太好,利润不是太多了,会买什么呢,大家说:“那就买最便宜的东西~”我想如果你们家里装修,至少不会这么 做吧,否则你老婆就把你开除了。如果你们家装修时说买最便宜的东西,你们家老婆是董事长,她是管投资的,她绝不认为你这种投资是有效的。反过来,她会认为必须发挥综合投资效益,那么她选择供应商时,就会更加趋于理智。我在拉美走了一圈,拉美市场应该说泡沫化比中国严重。主要是宽带泡沫对他们拖累很大。现在所有这些大电信运营商找我谈话,告诉我两点:第一点,你不能放弃对窄带系统的开发;第二点,他们不会去再找小公司合作。为什么呢,美国 IT 泡沫时候,许多小公司开发了新产品现在装在网上,可现在倒闭了,没有维护了,不可避免地被撤下来,给了我们空间。这时候,运营商选什么,是选公司。大家知道我们这次在巴西电信拿了一个从 ATM 交换系统一直到?尤敕衿鞯暮贤堑母弊懿们鬃园押贤偷街泄桓遥腋械胶芄馊佟;臼改昀矗颐挥锌吹胶贤裁囱樱抑沼诳吹搅撕贤鞘裁囱印,蛭窍旅娴娜死捶梦手泄院螅级曰 镜钠兰酆芨撸祷究梢猿志蒙妗,撬侵鞴苷飧鍪虑榈母弊懿茫懿环判摹,邓范ド系拿弊邮怯胝飧龊贤谝黄鸬模砸鬃怨纯匆幌隆,赐旰螅狄押贤遥鑫衿犯摇,裁丛擞倘绱酥魃鳎蛭迷谠嚼丛阶呦蚶训那榭鱿轮螅没Р辉傺?癫罚没а?窆尽,蠹抑老赂鲂瞧谒镒芫鸵矫拦ィ进行结构性谈判。当然 ATampT财务状况不是很好,银行不大愿意借钱给他。这次,ATampT 的美国银行要到中国来,跟我们谈谈对它的和分析。美国是最少保守的国家。以前我们进入美国市场时,思想上老是担心,我们小公司进入美国是否会受排挤。 ATampT 来了一个班子在公司进行测试,这个班子就告诉华为公司:“美国是最少保守的,谁的东西好就用谁的。”但是美国现在也变了,他不知一些小公司能生存多久,就不敢使用这些公司的设备。因此 CISCO 就占了很多便宜,这些小公司的出路就只有把自己卖给 CISCO。美国小公司的出路,不是寻找自己建立市场的出路,因为这个成本实在是太高了,他们寻找的出路是怎么让 CISCO 收购,然后打着 CISCO 的旗子赚个便宜。所以他们是以 CISCO 做互补性的开发和研究。所以美国也在变化,一个世界上最少保守的国家都发生了这么大的变化,说明这次 IT 泡沫对世界大局的影响和人们思维模式的影响还是很深刻的。有些员工老是埋怨华为公司修了二个漂亮楼,浪费。我们在给生产总部做核算时候,把玻璃幕墙拿下来,给市场部,算在市场的核算里,做为他们的经营成本进行核算。为什么,因为这个玻璃幕墙是为市场部建的。因为,客户来一看,说这个公司很漂亮,不象垮的样子,把给他吧~所以说这个房子也是客户掏钱建的,不是我们掏钱建的,这一点一定要明白。我们是为客户服务嘛,客户看了舒服,我们就为他建。因此,在这个阶段,我们的思路就是使客户对我们寄予一种安全感。这次我们在发展过程中,在上海要建立一个房子,市场部是少数派,据理力争,最后把我们多数派说服了。修了一个美国 AMBOY 公司设计的上海研究所的基地,当然也包括市场部的办公机构和展厅。这里面有一条走廊,有22 米宽,35 米高,650 米长,我看里面可以起降五台直升飞机了,可以在房子里面可以进行飞行表演了。市场部说五年以后要把客户吓一跳,把他们震撼住,把合同给我们。三、普遍客户关系是我们差异化的竞争优势创造一种合同来源的思维方式是多方面的,不要单纯的就那一个棋眼。去年,我和一个部门接触,我对他们很不高兴,我发现他们工作有问题。他们把工作面缩小到针尖那么大,搞来搞去似乎决策的就那么一个人,处级干部,副总裁级干部什么的都不考虑了。这是战略性、结构性的 错误,所以那时我就提出要搞好普遍客户关系。我认为普遍客户关系,华为公司在近一、二年进展情况是很好的。小公司只搞一个二个关系,最关键的关系,成本最低。但是现在决定事情的时候,也是要大家讨论的,大家的意见也不可能逆水行舟。中国现在的政治环境下,谁敢逆水行舟,即使本来自己是问心无愧的事情,也不敢逆水行舟,就包括我。我在华为公司这么长时间,问题讨论不出来就下次再讨论。我心里怎么想的,嘴上也不说。最后大家说的和我想的一样,我就说也赞成这个方案,最后是大家的。现在的决策体系,个人霸道的决策已经不存在了,这个环境不存在了。想不想都得开个会,开会后,周边环境都会有很大的影响。我们有二百多个地区经营部。有人说撤消了可以降低很多成本,反正他们手里也没合同,我们还要不断的让他们和客户搞好关系。我相信这就是我们与西方公司的差别。我们每层每级都贴近客户,分担客户的忧愁,客户就给了我们一票。这一票,那一票,加起来就好多票,最后,即使最关键的一票没投也没有多大影响。当然,我们最关键的一票同样也要搞好关系。这就是我们与小公司的区别、做法是不一样的。小公司就是很势利。我在拉美时,与胡厚昆谈话,胡厚昆讲到了拉美市场拒绝机会主义。有合同,呼啦啦就来了,没合同,呼呼呼就走了。我认为他们的关系是不巩固的,至少普遍客户关系不巩固。四、活下来是我们真正的出路当市场出现困难时,我们怎么在市场上产生一种能保持我们非常好的形象,给人增强信心,是很重要的。好多人打电话跟我说合同少了,去年一做就二个亿,今年一做二千万的合同都没有了,难做了。其实,难做以后才方显英雄本色呀。好做,人人都好做。难做的时候,你多做一个合同,别人就少一个。就象下围棋,我们多了一个气眼,别人就少了一个气眼。就是多一口气嘛。市场竞争,我们讲多留点给别人,首先我们得自己先活下来,如果我们自己也活不下来,按市场法则本身就是优胜劣汰。国际上的市场竞争法则不是计划法则,是优胜劣汰,客户也是赚贫爱富的,银行也是嫌贫爱富的。富人谁想到贷款,银行抓住你,穷人见死都不救。因为救死扶伤是民政部门的事,不应该由银行来承担对社会的救死扶伤问题,也不能依靠我们这样的先进企业。我们交纳税收,由国家拿这些税收来解决这些救死扶伤的问题。兄弟公司之间竞争的时候,我们要争取更大的市场份额和合同金额,这才是我们真实的出路。五、海外市场已呈现胜利的曙光我们现在要有精神准备,要振奋起精神来。海外情况非常地好。今年独联体地区部、亚太地区部会在上半年开始有规模性的突破。大家知道今年一季度我们出口大于内销,国内销售低于出口。当然国内是因为萎缩了一点,但是出口也涨得太猛了一点,与去年同期增长了 357。今年下半年后,我们认为中东、北非地区部要起来。昨天走在马路上,听了东太平洋地区部的的汇报,今年也要销售 7000 多万美金,在发达地区,发达国家。发达地区欧洲地区部我还没听汇报。去年汇报比较保守的今年也起来了,我想明年南美地区部也要起来,南美地区现在在做什么呢,到处在测试,到处在开实验局,这就是市场开始走向新的培育的迹象。中东北非地区今年夏天可能起来。9.11 后,常征坐不住了,本在公司还能工作半年,坐不住了,要回北美去。我对他说,9.11 后大家不想做飞机,开起会来,会议电视肯定就有市场,美国我想几十亿美金左右的市场可能还是存在的。我们的产品还是有一定竞争性。最近孙总去访问了中东北非地区,中东北非地区在 9.11 后,伊斯兰与基督教闹了点矛盾,佛教捞了便宜。因为佛教没去掺和,所以捞点便宜。以前中东是向西看,现在是向东看,东一看,就看到我们的交换机,看到我们的传输。 所以说,我们在国内,为了抢一个二千万的项目投入的力量是七八十人,而我们在国外,一个 2000万的项目还分配不了一个人,一个人同时得管好几个项目。我认为今年中东北非地区会起来,去年销到几千万,今年应该有相当大规模的起来。出口的利润还是很好的。智能网国内 6 块一线,国外 15 美金到 40 美金一线。还是要出口。我认为有必要动员大家,至少动员在座的部下,要输出一些到海外去,海外的进步是很大的。当时出来时,一些人认为公司不要我们了,把我扔出来了,出来几年一看,感觉在海外的锻炼很大的,进步很快,成长很快。这是客观事实。新的一年里,我们还会继续遇到困难,其实越困难时我们越有希望,也有光明的时候。因为我们自己内部的管理比较好,各种规章的建立也比较好。发生市场波折时,我们是最可能成存活下来的公司,只要我们最有可能存活下来,别人就最有可能从这上面消亡。在人家走向消亡时,我们有二个原则,我们应该吸纳别的公司的好的员工,给他们以成长、出路的机会。所以市场部的员工心胸要开阔,能包纳很多优秀员工进来;同时,在座的及你们的部下,要选派一些好的到海外去。加强对中东及好多国家的增兵,增加能量。大家要有新思维、新方法和创造性的工作及思维方法去改善这种市场的状况。六、对全年工作的期望1.要努力应用新思维、新方法,和创造性的工作改善市场情况。市场的好与坏,是不以人们意志为转移的。有人说我们以前卖交换机很好卖,今年应该比去年还好卖,明年还要更好卖。卖到什么程度,卖到你们家客厅得把交换机装进去。不然往哪里装啊,市场总是有限的嘛。好好好,好到一定时候就会下滑,这是客观性规律。不可能一直好,有下滑是正常的,我们不能指望以前好做,今年明年还好做。好做到最后,你们家客厅里就装满机器。如果家里不装机器,电信局的交换机往哪里装呢,市场是一定会有尺度和限度的,这时候我们一定要有很好的生存之道。今年和去年相比,我们减少了一些困难,去年在 CDMA 和 PHS 受到一些困难,今年我们的 CDMA 也会出来,我们的1X 在中国市场还是很有前途的。PHS 技术不是什么先进的技术,但没有想到连续 5 年会持续建设,这是政策造成的,但是不是后悔还是什么东西,得过几年再来。今年我们的市场环境比去年还是有一定程度的改善。这是我个人的观点。下半年开始南北分拆,进入实际阶段。分拆后紧接着就会开始建设,这对我们增大了生存空间。中国电信今年投资额与去年一样,不下降。这是我在上海与俄罗斯邮电部长坐在一起时,吴部长说的。投资总额没有下降,华为就会有更多机会。因此我认为我们要关注问题的产生,而且南北分拆后我不认为他们会转向非常新的 NGN 之类的技术。估计建网的思路还是现在的电路交换。尽快把市场巩固住,占领住。这使我们有很大的希望。2.重视现金流对公司未来发展的意义我们要加强队伍的建设,现在要总结西方公司存在的缺点和问题。我们看一下西方公司的现状。LUCENT 大概裁了将近一半以上的员工,北电裁了三分之二的员工。财务报表显示,LUCENT 销售额原来是 375 亿,卖掉了 85 亿的,应该是 270 亿,去年实际完成销售是 189 亿美元,人员裁掉 5 万 5 千人,在裁员过程中 LUCENT 继续丢失的市场是将近 80 亿美元;北电裁掉了三分之二的人员,市场份额下降了一半以上。当然,市场下降不完全是因为裁员引起的,也是由于市场空间引起的。但裁员也对市场产生了极大的影响。马可尼是世界五百强之一,大家不要看低马可尼,他是无线电的创始人。马可尼在很多无线领域都是世界领先的,现在股票降到了 6 个先令。弟兄们赶快去买,6 个先令象垃圾一样很便宜啊。象我们公司如果想买的话,出手就可以把他买 过来,不过买过来后他还有 42 亿美元的负债,咱们没有那么大的能量。所以看看这些西方大公司受到的极大打击。大家问小公司是否会比大公司更好一些,看看美国的现状:美国 IT 风暴损失了 9 万亿美金。但这 9 万亿美金不全在信息制造业,也不全在信息网络业,很多传统产业也在其中受到影响。我们假定三分之一资金在信息制造业,总投资就是三万亿美元。平均三亿美金一个公司,那么美国的信息公司有一万家左右。现在整个网络投资极度过剩,就是没有空间去销售,不是说大公司没有地方销售,小公司也没有地方销售。大家知道,三亿美金的公司,每一年的消耗至少在三千万美元到四千万美元,这是最低消耗。这种市场情况下如何生存,没有可能。大公司都没有生存空间了,小公司更加困难。但也不是绝对的,如果说有百分之一左右的公司是可能活下来的,那美国现在的剩下三亿美金投资的公司大概还有一百家,现在有没有 100 家呢,天知道,可能没有。昨天我们排个表,我们.
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