劳动节迅雷下载

劳动节迅雷下载 导演: 贾森?雷特曼 编剧: 贾森?雷特曼 / Joyce Maynard 主演: 凯特?温丝莱特 / 乔什?布洛林 / 迪兰?明奈特 / 克拉克?格雷格 / 詹姆斯?范德比克 / 布鲁克?史密斯 / 托比?马奎尔 / 盖特林?格里菲斯 / 阿丽克谢?吉尔莫 类型: 剧情 制片国家/地区: 美国 语言: 英语 上映日期: 2014-01-31(美国) 片长: 111分钟 又名: 分娩日 影片根据Joyce Manard的同名小说改编，贾森?雷特曼负责改编剧本并执导。 故事讲述了一个孤独的母亲，她13岁的儿子说服她收留一个流浪汉，结果这个流浪汉却是一个杀人凶手…… 篇二:(完整版) 编号: 广 州 市 用人单位(甲方): 1 地 址 (甲方): 职 工(乙方): 劳 动 合 同 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓 名:单位代表人(主要负责人): 身份证号码: 联系人: 户籍地址: 经济类型:私营通讯地址: 通讯地址: 电话: 联系电话: 鉴于: 1.乙方愿意到甲方处工作，并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳动关系，也不违反竞业限制义务。 2.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 第一条 合同期限 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年月日起至 年 月 日止。如该期限与以后签订的培训服务期有冲突，劳动合同期限延续到培训约定的服务期届满之日止。 2、无固定期限:从 ? 年 ?月? 日起至合同法定的解除或终止情形出现之日止。 3、以完成一定的工作为期限:从 ? 年 ? 月 ? 日起至 ? 2 年 ? 月 ? 日 工作任务完成时止，并以 ? 为标志。 第二条 试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。具体岗位职责详见“职(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:劳动节迅雷下载)责描述”。 第四条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。 第五条 如乙方不能完成本合同第三条所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位(工种)工作，甲方可以对乙方调整工作(工种)岗位或者对乙方重新进行培训。 第六条 甲方可根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。 第七条 乙方工作地点: 。根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第八条 乙方在职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，不得在中国境内自营或者为他人经营与甲方同类的产 3 品。 三、工作时间和休息休假 第九条 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第十条 除《劳动法》第四十二条规定的情形外。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 第十一条 乙方自行加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第十二条 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假。 四、劳动报酬 第十三条 乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(3)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资: ?元,月( ?元,周); 2、计件工资: ?(70,以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式: 基本工资: 元/月 。 4 本合同中所指的工资若非特别说明，均为税前应发工资。 第十四条 乙方试用期工资为 元,月 第十五条 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 第十六条 甲方根据公司发展，结合乙方的工作年限，奖惩记录，岗位变化及培训考核等，调整乙方的工资水平。 第十七条 甲方给乙方发放工资的时间为:每月 25 日(或周 ?)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 第十八条 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 第十九条 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 第二十条 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十一条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防 5 治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 第二十二条 甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 年 (年,季,月)免费安排乙方进行体检。 第二十三条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 第二十四条 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 第二十五条 乙方应遵守法律、法规、行政规章和甲方依法制定的各项和劳动纪律;自觉服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第二十六条 甲方的规章制度，通过员工手册、内部网站、公告栏、培训等形式发布。乙方应主动理解并充分学习甲方制定的各项规章制度，接受甲方考核及相关规章制度的约束。 第二十七条 本合同签订时，对于甲方现行的规章制度，乙方应详细阅读，并签字确认，乙方 应遵守其已签字确认的各项规章制度。乙方违反劳动纪律， 6 甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第二十八条 在合同期内，乙方提出离职，必须提前三十天书面通知甲方(试用期应当提前三天通知甲方。)乙方未提前三十天通知甲方的，甲方有权要求乙方按一个月工资收入标准向甲方支付代通知金，以作为乙方未履行通知义务，给甲方带来管理、人员安排、业务衔接等问题的补偿，因乙方违反约定及法律规定解除合同，给甲方造成经济损失的，乙方依照本合同第四十一条承担赔偿责任。 第二十九条 符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 第三十条 乙方未能在到岗后30天内提供其被录用的相关资料，导致甲方无法办理录用及社会保险缴费手续的，视为乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。 第三十一条 乙方有下列情形(包括但不限于)，足以影响甲方对乙方的录用决定，属于乙方不符合甲方录用条件而为视为欺诈: 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料(包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证 7 明等)是虚假或伪造的。 2.乙方在应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病，未治愈而在应聘时未声明的; 3. 其他规章制度规定的情形 第三十二条 乙方有以下情形(包括但不限于)，视为严重失职: 1.因其自身原因违章作业或疏于职守造成经济损失事故的; 2.其他规章制度规定的情形。 第三十三条 乙方有下列情形(包括但不限于)属于严重违反甲方规章制度。 1.乙方私自接受客户贿赂之情形; 2.在工作场所打架斗殴，造成严重影响后果的; 3.其他规章制度规定的情形。 第三十四条 除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 第三十五条《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 第三十六条 劳动合同期限届满前30天，甲乙双方应就劳动合同续签事宜进行协商。一方不 篇三:劳动合同电子版 8 公司 姓 名: 人事编号: 劳 动 合 同 书 部 门: 年 月 日 劳动合同书 甲方:法定代表人: 注册地址: ,,,,,,,,,, 乙方,,,,性别,,年龄,,身份证号,,,,,,,,, 家庭住址,,,,,,,,,,,邮编,,,,,,, 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 第一条 劳动合同期限 本合同为,,贰年,,,期限劳动合同。 本合同于,,年,,月,,日生效，其中试用期至,,年,,月,,日止。 本合同于,,,,,,,,,,终止。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需求，安排在,,,,,,,岗位 9 (工种)工作。 乙方工作应达到,严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责,标准。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行,,,定时工时制度。 第四条 劳动报酬 甲方对乙方实行,,,月薪,,, 工作制度。 乙方工资标准为每月,,元，其中基本工资每月,,,元，竞业禁止费每月100 元。在试用期间的工资每月,,元。如有岗位变动工资随岗位情况调整。 乙方自愿承担保险的(详见个人承诺书)，甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。 第五条 劳动纪律 1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下，制定、健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予行政处分。 第六条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险) 乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期 10 间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条 规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等，对职工有计划性地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。 第八条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条 劳动合同的变更 甲方根据工作需求变更本合同约定的，需与乙方协商一 11 致，并填写《劳动合同变更书》。 《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。 第九条 劳动合同的解除、终止与经济补偿 1、本协议期限届满应即终止执行。 2、经甲乙双方协商一致本协议可以解除。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。 a)严重违反劳动纪律或甲方规定制度的。 b)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 c)被依法追究刑事责任的。 4、符合下列情况，乙方可以解除协议 a)甲方不履行协议，对乙方合法权益造成侵害的。 b)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 第十条 赔偿责任 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。 第十一条 甲乙双方约定的其他事项 1、乙方在协议期间内，持有正当理由，可以提出辞职，但须提前一个月写出 书面辞呈通知甲方，经甲方批准后生效。服务期未满辞职的，须向甲方缴纳乙方在工作期内的培训费用，并按以下标准支付甲方违约金(经甲方同意免除的除外) a)普通员工及一般职工:一个月工资。 12 b)享受中管级以上待遇的职员:服务期限每少半年，按一个月的工资(离职前一个月)计算。 2、未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 3、乙方任职期间的科研成果、技术成果均属甲方所有。 4、个人要求不用公司缴纳保险金的作出书面说明。 第十二条 劳动争议处理 甲方双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。 第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人或委托代理人(签章) 签订时间: 年月日 签证机关(盖章) 签证人:(签章) 鉴证时间:年月 日 省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制 13