广东轻工职业技术学院金蝶kis实训的心得体会

广东轻工职业技术学院金蝶kis实训的 实训的心得体会 这次实训的心得体会由收获、问、感悟三者构成。 一、首先，我想展示自己的收获: 1、 在做一份账务处理的时候，首先必须了解该公司企业的处理方式与运作模 式。这样才能准确地计提和分配费用，计算成本与收入等。例如，在日常账 务处理程序中，销售商品时，要按营销部门负债的商品不同而分别计算它们 的主营业务收入。在工资费用分配中，管理人员的工资计入管理费用，营销 人员和行政人员分营销一部、二部分别计入其销售费用。 2、 巩固了对固定资产减准备、工会经费、教育经费定义的了解与熟悉。例如， 固定资产发生损坏、技术陈旧或者其他经济原因，导致其可收回金额低于其 账面价值，这种情况称之为固定资产减值。如果固定资产的可收回金额低于 其账面价值，应当按可收回金额低于其账面价值的差额计提减值准备，并计 入当期损益，在该练习中其损失计入到营业外支出—其他中去。 3、 设置自动转账格式中，本来对定义转入、转出等的设置不是很熟悉，在 这次的练习中，自己研究了很久，终于弄明白了其原理，可以说是“一理通 百理通”。 : 之前错误 借:销售费用—营销一部 按公式转入 公式(应付职工薪酬-工资贷 方发生额*百分比例) 销售费用—营销二部 按公式转入 公式(应付职工薪酬-工资贷 方发生额*百分例) 管理费用 按公式转入 公式(应付职工薪酬-工资贷 方发生额*百分例) 贷:应付职工薪酬-福利费 按公式转出 公式(应付职工薪酬-工资贷 方发生额*百分比例 错因:在计提福利费时，是按照该部门的工资的本期借方发生额作为计算的依据， 因为在之 前的业务中，有一笔计算工资费用的业务“借:管理费用(销售费用)—工资” 所以在设置 工式的时候应该是 管理费用(销售费用)—工资的借方发生额，如下: 借:销售费用—营销一部 按公式转入 公式(销售费用-工资借方发生额 *百分例) 销售费用—营销二部 按公式转入 公式(销售费用-工资借方发生额* 百分比例) 管理费用 按公式转入 公式(管理费用-工资借方发生额* 百分比例) 贷:应付职工薪酬-福利费 按公式转出 公式(应付职工薪酬-工资贷方 发生额*百分比例) 4、 我最喜欢的一部分是财务分析，做到这一步，感觉有点成就感。从资产构成 图来看，资产的主要是由库存商品、银行存款、固定资产构成;从负债构成 图来看，负债主要由短期借款、应付票据、应付账款构成;在所有者权益构 成图中，实收资本占绝大部分。由此可知，该公司主要是商品流通企业。从 审计的角度来说，该公司应该注意库存商品的收发工作，资产负债率，确保 债务的偿还能力，以及资产流动比率。从该公司的财务指标分析中，可知其 的资产负债率约为40%，在适宜的范围40%-60%内，有利于增强企业的活力， 获得较高的利润。 二、接着，谈谈我在操作中遇到的问题: 1、 在销售产品的时候，为什么不逐笔结转成本呢,到期末结转成本又要看回之 前的业务资 料，而且在自定义转账中比较麻烦，核算项目太多，操作过程很繁琐，工作量很大。 2、 在出纳业务这一块，做不到现金盘点与对账，这是一个缺陷。 3、 在财务分析中，因为没有其他期的数据，做不到比较分析和趋势分析，很是 失望。 三、最后，发表自己的感想: 1、 细心与耐心贯穿整个操作过程，缺少任何一个都不可能完成。而自己也粗心 ，而直接录入的时候，在录入固定资产使用期限的时候，我竟然忘了8年*12 了8;系统一直提示我错误，最后检查才发现自己错在那里; 2、 在做练习的时候认识到了自己会计知识不扎实，很多会计分录、处理方法等 都要通过百度来查阅，日后还要努力充实自己的专业知识; 3、 不管是做题还是以后的工作都要学会变通。之前我们学的、做的实训都是工 业企业，这次做的是商品流通企业，对我来说，它的业务流程有点陌生，所 以我首先了解熟悉它的特点等再做业务处理，这样就比较好。还是那句话: 一理通百理通。